【文章內容簡介】 是省委書記、省長一同出席會議親自頒發(fā)獎牌的。這個牌子的獲得，不僅僅是項榮譽，更是一種責任。不錯，“省級文明校園”的獲得給我們帶來了一束光環(huán)，帶來了榮譽，也帶來了一些經(jīng)濟利益（獎每個人一個月的工資），讓每個人自豪一回，但它的內涵更是要我們肩負起文明單位的責任，發(fā)揮文明單位引領文明的示范作用，從自身做起，做一個文明的教師，做一個文明的職工，做一個文明的學生！“省級文明校園”這塊牌子，更是一種公示。獲得了“省級文明校園”這塊牌子，把它掛在墻上，就是在向人們公示，公開告知人們這個學校是文明校園，通過公示的公開性、周知性、民主性的特點，讓人們來監(jiān)督我們自己的言語符合不符合文明用語的要求，行為符合不符合文明的規(guī)范，做事符合 不符合文明操作的規(guī)矩，交往符合不符合文明的游戲規(guī)則，以便使我們更好的按文明要求來工作學習，做一個真真實實的文明人。“省級文明校園”這塊牌子，更是一種動力。獲得了“省級文明校園”，不等于我們的思想行為完全符合文明創(chuàng)建的要求了，文明創(chuàng)建到頭了，這塊牌子的獲得是我們向更高目標奮斗的新的起點、新的動力，一方面要鞏固和保持已獲得的省級文明校園的成績，另一方面還要向文明單位標兵甚至向國家級文明單位高層次攀登，這個任務更加繁重、艱巨、道遠，需要全體技校人持之以恒的、堅持不懈的努力才能實現(xiàn)。二、精神文明建設是在精神領域搞建設，貴在堅持、重在抓實。精神文明建設，要力戒形式主義、官僚主義，不做虛功、不搞花架子。應該讓教職員工在建設中唱主角，發(fā)揮主體作用，精神文明建設有沒有活力、能不能持久，根本要看廣大教職工，而不應該只是領導、黨員的事。精神文明建設貴在堅持，重在抓實，要在以下幾個方面狠下功夫：一是要在提高認識上狠下功夫。目前，我校正在加快實施“強?！睉?zhàn)略，加快申報高級技工學校等工作，創(chuàng)建文明校園，構建和諧技校，是擴大我校影響力，提高知名度，增強競爭力，推動加快發(fā)展的重要舉措。精神文明創(chuàng)建活動的意義就在于倡導文明、促進和諧、推動發(fā)展。全校上下每個教職工要自覺地把開展創(chuàng)建活動提升到加快學校發(fā)展的高度來認識。要通過創(chuàng)建活動的開展激發(fā)干勁。全校師生都要通過參與創(chuàng)建活動進一步解放思想、振奮精神，增強加快學 校發(fā)展的責任感和緊迫感。要通過創(chuàng)建轉變作風，加快師資隊伍建設步伐，加大課程和教學改革力度，優(yōu)化學校內外部資源配置，增強發(fā)展動力活力，通過深入開展精神文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)“建一流班子、帶一流隊伍、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標。二是要在思想道德上狠下功夫。溫家寶在回答鳳凰衛(wèi)視記者提問時指出，要加強社會主義精神文明建設，如果我們的國家有比黃金還要貴重的誠信、有比大海還要寬廣的包容、有比高山還要崇高的道德、有比愛自己還要寬廣的博愛，那么我們這個國家就是一個具有精神文明和道德力量的國家。我們要繼續(xù)深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，進一步完善師德規(guī)范，教育引導廣大師生員工自覺增強良好的道德意識，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，從而形成良好的道德風尚和和諧的人文形象。要強化科學文化素質教育，倡導在師生中學習時事政治、科技文化、法律法規(guī)、文明常識等方面的知識，提高全體人員的思想道德素質、科學文化素質、遵紀守法意識、文明行為意識，從而養(yǎng)成文明健康的生活習慣，樹立文明和諧的新風尚。還要強化和諧友善教育，要形成同志之間互敬互助、鄰里之間互幫互讓、親朋之間互親互愛、人與人之間互信互善的良好風尚，打破小圈圈，沖破小團團，從而建立起五湖四海、和諧友善、文明健康的人際關系。三是要在落實環(huán)節(jié)上狠下功夫。精神文明建設是一項長期、復雜的系統(tǒng)工程，要不斷完善黨總支統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、綜合辦公室組織協(xié)調、有關部門各負其責、全體人 員積極參與的領導機制，形成多方參與、齊抓共管的工作局面。要把精神文明建設融合到學校工作的每一個環(huán)節(jié)、滲透到每一個層面、體現(xiàn)到每一個目標，使精神文明建設無處不在，無所不有。要善于從精神的高度、文化的角度、文明的程度來總結、分析、提煉改革發(fā)展的成果，體現(xiàn)精神文明建設特點，發(fā)揮精神文明建設的優(yōu)勢，享受精神文明建設的成果。還要在檔案資料上下功夫，要按照文明單位標兵要求的13項指標體系，建檔立卷，完善“簿冊”，加強檔案管理，充分發(fā)揮檔案資料作用。四是要在全員參與上狠下功夫。目前，我們在精神文明創(chuàng)建過程中還存在著一些問題如領導重視、群眾不夠重視；有關人員重視，無關人員不重視；有的有關人員重視，有的有關人員不重視的現(xiàn)象，把文明創(chuàng)建工作變成了一些負擔、變成了一些部門、一些工作人員的單方面工作，有分解任務的我思想重視，想辦法完成，無分解任務的，但應該共同完成的思想就不夠重視，因此群眾參與度不緊，積極性不高。對此，我們要引起重視，要充分認識精神文明建設工作它是一項群眾性的活動，是靠大家來完成的。作為班子和有關部門，在分解任務的時候要考慮到這一塊的工作，要合理分解工作任務，每個領導干部都要有擔子，每個部門都要有責任，共同來完成精神文明創(chuàng)建工作，要使他成為一項全員參與的經(jīng)常性活動。五是要在強化制度化上下功夫。精神文明創(chuàng)建需要依托各種活動載體，但不能主要靠搞活動，要靠制度創(chuàng)新，形成常態(tài)化的機制。文明觀念、良好道德和行為習慣養(yǎng)成，需要 長期教育，要搞一些主題活動。但只靠思想宣傳、“叩問良心”是不夠的，還要采取制度性措施和規(guī)范管理辦法，強化激勵約束、加大績效考核?！帮L成于上，習化于下?！敝挥形覀冾I導干部帶文明頭、講文明話、做文明事，才能形成良好的文明風尚，引導大家文明素質提高。領導班子、中層管理人員都要從自我抓起，嚴于律己、率先垂范，“我們希望群眾遵循的倫理道德，我們自己要帶頭遵守。”三、以“五個一”為抓手，突出道德內涵，推動文明單位創(chuàng)建活動再上新臺階。根據(jù)西