【文章內(nèi)容簡介】 頓工作中的好做法、好經(jīng)驗，使此項工作實現(xiàn)常態(tài)化、制度化，切實形成整頓提高轉(zhuǎn)化升級工作長效機制，鞏固和擴大頓轉(zhuǎn)化工作成果，不斷提高全村農(nóng)村黨建工作水平。第三篇：晉位升級工作方案基層黨組織整改提高 晉位升級工作的實施方案按照中央、省、市、縣委統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)基層組織建設年工作在全面完成基層黨組織調(diào)查摸底、分類定級的基礎上，現(xiàn)已進入整改提高、晉位升級階段。根據(jù)縣委組織部《關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的指導意見》精神，結合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就推進基層黨組織整改提高、普遍實現(xiàn)晉位升級提出如下實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動, 扎實推進基層黨組織建設，著力解決基層組織建設工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內(nèi)基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為醫(yī)院又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。二、目標任務通過開展基層組織建設年活動，在分類定級的基礎上，深入查找存在的問題和不足，認真研究制定后進基層黨組織提高整改措施和途徑，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，力爭在強化基礎、提高素質(zhì)、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，進一步增基層黨組織的創(chuàng)造擴大黨組織覆蓋面。按照便于黨員參加活動、利于黨組織發(fā)揮作用的要求，堅持分類指導，分領域抓好黨組織組建工作。按照“產(chǎn)業(yè)相近、地域相鄰”的原則，加大在農(nóng)村合作經(jīng)濟組織特別是農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈上組建黨組織力度,做到應設盡設、關系理順；加大規(guī)模以下企業(yè)特別是小、微企業(yè)和社會組織中的黨組織組建力度，通過聯(lián)系包建、結對幫建、幫扶促建等辦法，采取單獨建立、聯(lián)合建立、區(qū)域建立等方式，新建一批黨組織，建立一支企業(yè)黨建工作骨干隊伍，確保有黨員的非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到100%，非公企業(yè)黨的工作覆蓋率達到100%，實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作規(guī)范化、常態(tài)化、制度化；強化流動黨員管理服務，加快在流動黨員相對集中地建立黨組織工作進度；圍繞重大項目和重點工程建設，及時調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等黨組織設置，開展“與項目同行、為黨旗增輝”活動。抓好后進黨組織整頓轉(zhuǎn)化。堅持把后進黨組織的整頓轉(zhuǎn)化作為基層組織建設年的重中之重和檢驗實效的關鍵抓實抓細抓好。一是把整改任務具體化。根據(jù)查找出來的問題，制定有針對性的整改方案，并把整改的問題、措施、時限、責任人向群眾公開；對于管理混亂、干群關系緊張的，要選派得力的工作組進駐整頓；對黨建工作力量不足的非公企業(yè)、社會組織黨組織，要分別選派黨建工作指導員。二是深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建活動。圍繞推動科學發(fā)展、落實中心任務，組織機關部門、企事業(yè)單位與后進基層黨組織結對，幫助后進基層黨組織進一步理清、完善工作思路，在資金、信息、人才等方面給予支持。三是搭建互動互助平臺。開展“結對互動，共建幫扶、黨費補助、村級資產(chǎn)盤活等辦法，力爭完成三個村級場所改擴建任務，著力打造村級活動場所“亮點”。按照“三有一化”標準，統(tǒng)籌抓好社區(qū)活動場所建設。組織力量對所有基層黨組織活動場所建設和使用情況進行檢查，沒有活動場所或活動場所不達標的，盡快新建擴建；現(xiàn)有場所設施不配套、服務功能不完善的，抓好配套完善，尤其要解決好農(nóng)村、社區(qū)黨組織活動場所使用不充分、不合理的問題，促進活動場所讓黨員群眾充分使用、受黨員群眾廣泛歡迎，堅決防止活動場所“機關化”傾向。在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織集聚和流動黨員較多的區(qū)域，統(tǒng)一規(guī)劃建設區(qū)域性、綜合性、開放性黨群活動服務中心。加大對基層基礎保障的投入。加大財政支持力度，著力解決基層黨組織活動經(jīng)費偏少、場所陣地偏小、干部待遇偏低等突出問題和實際困難。把村、社區(qū)黨組織工作和活動經(jīng)費納入財政預算，充分保證基層黨組織日常活動的開展；通過稅前列支、財政支持、黨費反撥等途徑，多渠道解決非公企業(yè)和社會組織黨組織工作經(jīng)費問題；全面落實村（社區(qū)）黨組織書記報酬待遇；完善村（社區(qū)）黨組織書記績效考核獎勵制度，健全村干部報酬正常增長和養(yǎng)老保險制度，按照縣《關于調(diào)整退職村主要干部生活補貼標準的通知》要求，提高離任村干部生活補助標準，營造拴心留人環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)機制。探索提高“兩新”組織等領域黨務工作者報酬的辦法。搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用平臺。堅持分類指導、分層推進，區(qū)別農(nóng)村、社區(qū)、機關事業(yè)單位以及“兩新”組織等不同領域黨組織特點，全面實施“載體推動”工程。在農(nóng)村，要抓四、方法步驟基層黨組織整改提高、晉位升級工作的開展，要堅持一個黨（工）委一套晉位方案，一個黨支