黨員領導干部縣衛(wèi)生健康局“防風險、守底線”專題會議個人發(fā)言提綱(編輯修改稿)
2024-10-14 01:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 險底線方面。我堅持認真學習貫徹國家政府債務管理有關要求，積極、主動按照要求落實債務風險防控措施，不存在這方面的問題。（六）守好防范輿論風險底線方面。一是對有關新媒體管理存在不足。自己作為XX科和XX支部負責人，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內(nèi)心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經(jīng)常性正面引導不夠，曾出現(xiàn)有同志違規(guī)在工作群內(nèi)隨便轉(zhuǎn)發(fā)文件的現(xiàn)象。二是存在“事不關己”的錯誤認識。面對意識形態(tài)領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉(zhuǎn)發(fā)的堅決不轉(zhuǎn)發(fā)，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是“事不關己”，多一事不如少一事。面對輿論，主動發(fā)生反對、反駁做得不夠。三是應對處置需要主動。自己埋頭工作行，但與媒體打交道怕說不好、說不準則心里沒底，還缺少應對輿情的專業(yè)素養(yǎng)，對于網(wǎng)上出現(xiàn)的個別涉及我鎮(zhèn)的負面言論，有束手無策的感覺，不知道該從哪里入手，處置不夠及時主動，導致工作出現(xiàn)被動局面。二、產(chǎn)生問題的原因分析深入剖析領導班子存在的上述問題,原因是多方面的,究其根源，主要集中在以下四點:(一)政治理論學習不深入。部分班子成員覺得自己受黨教育多年，有一定的思想政治理論基礎，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，自覺不自覺放松了政治理論學習，有搞實用主義，存在急用現(xiàn)學、用啥學啥的情況，學習的全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠。(二)主觀世界改造不主動。世界觀的改造抓得不緊，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，導致自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得不緊，對實事求是、群眾路線堅持不徹底，甚至一度認為形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的，沒有很好地針對問題尋求解決問題的最佳方法。(三)宗旨觀念樹立不牢固。在指導工作主觀意志成份為人民服務宗旨觀和
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