寫好簡歷中自我評價的要領(lǐng)(編輯修改稿)
2025-10-14 01:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計(jì)能力，對全面預(yù)算體系的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。豐富的融資、財(cái)稅方面人脈資源。工作風(fēng)格總結(jié)有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德。積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能。個人職業(yè)資格總結(jié)擁有注冊會計(jì)師資格、國際高級財(cái)務(wù)管理師資格。多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運(yùn)作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運(yùn)作流程等高級研修班。注意事項(xiàng)通常個人簡歷中的自我評價以410條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內(nèi)容。友情提醒：本文來自【自我評價】收集與整理，特別感謝版主！第四篇：簡歷中如何書寫好自我評價？以下就提供一篇介紹大學(xué)生如何在簡歷中書寫好自我評價這一部分，供廣大好范文參考一下。寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評價如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。首先，評價應(yīng)是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響。其次，評價應(yīng)是全面的，既包括自己的特殊素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì)。既包括自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，也包括缺點(diǎn)和不足。一、實(shí)事求是。求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。二、分析優(yōu)勢。優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨(dú)特的
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