寫好簡歷中自我評價的要領(文件)
【正文】 善于從中總結，真正化為自己的智慧。成績。其實，劣勢并不總是一無是處。沒有十全十美的人，能認識自己缺點的人永遠都比掩蓋自己不足的人更容易進步。一方面，經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀，“十年磨一劍，霜刃未曾試”，如今即將走向社會一展身手，實現(xiàn)自己的人生價值，很多畢業(yè)生都迫不及待躍躍欲試。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可自我評價網(wǎng)()能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調能力，以及是否有創(chuàng)意等。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。因此，調整好求職擇業(yè)的心態(tài)，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢迎接挑戰(zhàn)，在求職就業(yè)的過程中有著非常重要的作用。求職時揣一顆平常心，找一份好工作對優(yōu)秀的人來說并不會是一件太困難的事。分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。三、面對缺點。你具有什么經(jīng)驗?生活中或者工作中的經(jīng)歷是否成了值得積累的經(jīng)驗?在學校期間擔當?shù)膶W生干部職務，參與或組織的實踐活動等，這些情況都可以從側面反映出一個人的素質狀況。建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的性格特點、工作經(jīng)歷，找出對所求職位有利的因素，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者
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