廠長(zhǎng)車(chē)間主任(或工長(zhǎng))安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)1模版(編輯修改稿)
2025-10-14 00:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 或全部功能喪失的事件叫人身傷害事故。四、事故劃分一般事故內(nèi)容包括A、生產(chǎn)停產(chǎn)1小時(shí)以下；B、造成1人輕微傷害，暫時(shí)離崗休息的；C、造成部分生產(chǎn)組織受阻，工藝部分中斷（20分鐘以內(nèi)）；D、直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以內(nèi)。較大事故內(nèi)容包括A、生產(chǎn)停產(chǎn)2小時(shí)以下；B、造成1人輕微傷害休息3個(gè)工作日以內(nèi)的；C、造成部分生產(chǎn)組織受阻，工藝部分中斷（20分鐘－60分鐘）；D、直接經(jīng)濟(jì)損失在300010000元。大事故內(nèi)容包括A、生產(chǎn)停產(chǎn)4小時(shí)以下；B、造成2人以上輕微傷害，合并休息日3個(gè)工作日以內(nèi)或1人7個(gè)工作日以內(nèi)；C、造成部分生產(chǎn)受阻，工藝部分中斷（6090分鐘）；D、直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元－10萬(wàn)元。重大事故內(nèi)容包括A、生產(chǎn)停產(chǎn)4小時(shí)以上下一心B、造成4人輕微傷害，合并休息日3個(gè)工作日以上或1人休息在7個(gè)工作日以上的；C、造成部分生產(chǎn)受阻，工藝中斷時(shí)間（90分鐘以上）；D、直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上；E、破壞性事故（包括險(xiǎn)肇事故）。火災(zāi)、爆炸事故和重大人身設(shè)備事故A、火災(zāi)、爆炸現(xiàn)象發(fā)生；B、設(shè)備損壞程度嚴(yán)重，短期不能修好；C、造成5人輕微傷害或1人傷害，休息在15個(gè)工作日以上的事故；D、造成2人以上傷害，休息在7天以上的事故。五、事故報(bào)告程序發(fā)生事故后應(yīng)采取以下緊急措施一般性事故由現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)事人在第一時(shí)間向值班代班長(zhǎng)、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)、值班主任報(bào)告。對(duì)較大以上事故，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)、值班主任要在第一時(shí)間向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，廠領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)通知相關(guān)人員趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)?，F(xiàn)場(chǎng)當(dāng)事人要采取有效措施，控制事故擴(kuò)大，減少損失?，F(xiàn)場(chǎng)當(dāng)事人要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，查看事故狀態(tài)，收集第一手資料，設(shè)置警戒或維護(hù)秩序。廠領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)程度，確定向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，事故處罰辦法程序。六、事故處罰辦法程序，按“三不放過(guò)”原則進(jìn)行處理重大事故處理發(fā)生人身傷害致殘及生產(chǎn)停產(chǎn)8小時(shí)以上為重大事故，對(duì)重大事故由廠長(zhǎng)組織進(jìn)行事故分析，按以下步驟寫(xiě)出書(shū)面事故報(bào)告并上報(bào)公司存檔：（1）事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)，對(duì)發(fā)生事故的時(shí)間地點(diǎn)經(jīng)過(guò)進(jìn)行描述。（2）分析事故發(fā)生的原因，找出發(fā)生事故的原因，要全面分析。（3）拿出事故處理意見(jiàn)，根據(jù)事故責(zé)任大小，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。（4）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定今后防范措施，杜絕此類事故重復(fù)發(fā)生。對(duì)重大事故處理意見(jiàn)必須書(shū)面形式上報(bào)公司并進(jìn)行公示。一般事故處理發(fā)生輕傷及停產(chǎn)2小時(shí)以上（不超過(guò)8小時(shí)）為一般事故，由各廠經(jīng)廠務(wù)會(huì)研究處理并公示，同時(shí)以書(shū)面形式報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)。管理違紀(jì)違規(guī)處理辦法由各廠制定日常管理辦法和違紀(jì)違規(guī)條件。應(yīng)充分結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，制定出詳細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行宣傳教育并進(jìn)行考核，同時(shí)上報(bào)公司存檔。廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)所管理車(chē)間主任、工長(zhǎng)考核，廠長(zhǎng)由公司考核。公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律條例公司員工必須遵紀(jì)守法，互相關(guān)心團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格遵守公司出入門(mén)制度。嚴(yán)禁打罵，爭(zhēng)做文明員工。按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上班，不遲到、早退、串崗、脫崗、睡崗。不許酒后上班和班中喝酒。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，并按公司規(guī)定審批。愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不許儉盜。勞動(dòng)護(hù)品穿戴整齊，做好安全生產(chǎn)，否則不準(zhǔn)上崗。
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