縣廠務(wù)公開實(shí)施方案[范文大全](編輯修改稿)
2024-10-14 00:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、工會負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)制定廠務(wù)公開的實(shí)施細(xì)則（辦法），審定重大公開事項(xiàng)，研究解決實(shí)施中的問題，做好督導(dǎo)考核工作，制定廠務(wù)公開崗位責(zé)任制度和監(jiān)督檢查辦法并督促執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)單位實(shí)際，建立若干專項(xiàng)公開小組。其主要責(zé)任是：貫徹執(zhí)行廠務(wù)公開實(shí)施辦法，根據(jù)實(shí)施辦法規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)小組要求，及時(shí)公開有關(guān)內(nèi)容，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)；根據(jù)何新財(cái)供稿有關(guān)方面反饋的意見進(jìn)行整改；向職代會報(bào)告廠務(wù)公開工作，廣泛聽取職工意見；負(fù)責(zé)有關(guān)廠務(wù)公開內(nèi)容及過程的記錄和檔案管理。單位成立有紀(jì)檢、工會有關(guān)人員、黨員代表和職工代表組成的廠務(wù)公開監(jiān)督小組，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開是否及時(shí)，程序是否符合規(guī)定，職工反映的意見是否得到落實(shí)。單位工會負(fù)責(zé)動員組織職工廣泛參與廠務(wù)公開工作，對廠務(wù)公開工作進(jìn)行評議和監(jiān)督；了解廣大職工對廠務(wù)公開的意見、建議和要求，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反映；督促有關(guān)方面按照制度規(guī)定，及時(shí)公開、如實(shí)公開。工會作為廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。三、主要內(nèi)容及實(shí)現(xiàn)形式主要內(nèi)容:黨的建設(shè)。包括貫徹執(zhí)行上級黨組織決議、決定情況，本級黨組織對重大問題決策的情況，班子成員分工、黨組織任期目標(biāo)、工作目標(biāo)完成情況，黨組織和黨員承諾踐諾情況，發(fā)展黨員、民主評議、評比表彰情況，“三會一課”落實(shí)情況，黨員參加結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)、交納黨費(fèi)情況，群眾反映突出問題的解決落實(shí)情況等。重大決策問題。包括單位發(fā)展目標(biāo)的中長期規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，重大技術(shù)改造方案等重大事項(xiàng)。生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。包括工作目標(biāo)及完成情況，單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定等。涉及職工切身利益問題。包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同、工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同的簽訂、修訂、續(xù)訂和履行，職工提薪晉級、工資何新財(cái)供稿獎金分配、獎罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障基金繳納情況，職工招聘，評優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果，安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。包括民主評議單位領(lǐng)導(dǎo)人員情況，重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。實(shí)現(xiàn)形式：黨務(wù)公開。通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、述職評議、黨員活動室等形式實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)公開。通過黨務(wù)公開欄、報(bào)紙等形式實(shí)現(xiàn)黨外公開。職工代表大會。職工代表大會是職工民主管理的基本形式，也是廠務(wù)公開的主要載體。通過職代會落實(shí)好職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。場情發(fā)布會。由場長每季度或半年向職工通報(bào)各項(xiàng)工作開展情況。場務(wù)公開欄。企業(yè)要在醒目位置建立場務(wù)公開欄，定期公布有關(guān)重大事項(xiàng)。其他形式。通過職工意見箱，舉報(bào)箱，接待日，職工代表懇談日，信訪制度，民主評議等形式進(jìn)行場務(wù)公開和民主監(jiān)督。四、工作步驟制定方案。制定《2012年XXX場務(wù)公開民主管理工作實(shí)施方案》。宣傳培訓(xùn)。一是將場務(wù)公開民主管理工作的相關(guān)資料印制成冊，發(fā)放到各單位；二是舉辦業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，培養(yǎng)一批懂場務(wù)公開民主管理流程的干部和職工。三是通過各種形式和途徑，加大學(xué)習(xí)和宣傳力度，把一些好經(jīng)驗(yàn)和好做法及時(shí)向上級有關(guān)部門推薦，并做為評先樹優(yōu)的重要條件之一。監(jiān)督檢查。建立完善場務(wù)公開民主管理檢查監(jiān)督制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的問題，探索形成場務(wù)公開民主管理工作的長效機(jī)制。通過發(fā)放《場務(wù)公開民主管理工作調(diào)查問卷》等形式，廣泛爭求廣大職工意見，掌握公開工作的第一手情況，針對問題予以整改，全面提高何新財(cái)供稿場務(wù)公開民主管理工作?？偨Y(jié)深化。對場務(wù)公開工作開展情況認(rèn)真總結(jié)，鞏固成果，形成公開工作長效機(jī)制，全面推動我場場務(wù)公開民主管理工作再上新水平。五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，是推進(jìn)場務(wù)公開民主管理工作的重要保障。場黨委、管委會將及時(shí)調(diào)整充實(shí)場務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，并明確工作職責(zé)和分工。逐步形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工齊抓共管、工會直接協(xié)調(diào)、廣大職工積極參與”的運(yùn)行機(jī)制。在今后的工作中不斷加大創(chuàng)新力度，積極探索場務(wù)公開民主管理工作的有效途徑。堅(jiān)持以職代會為廠務(wù)公開民主管理的主要載體，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的參與熱情和積極性。同時(shí)要爭取社會各方面的支持，加強(qiáng)制度建設(shè)，把場務(wù)公開民主管理的要求融入依靠職工辦企業(yè)的體制機(jī)制之中。努力形成“相互尊重、平等合作、共謀發(fā)展、共享成果”的和諧勞動關(guān)系。第四篇：廠務(wù)公開實(shí)施方案廠務(wù)公開實(shí)施方案為進(jìn)一步深化和規(guī)范廠務(wù)公開工作，根據(jù)《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動法》、《職工代表大會條例》的具體規(guī)定，按照市總工會開展創(chuàng)建規(guī)范化民主管理工作的具體要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特
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