縣廠務(wù)公開實(shí)施方案[范文大全](文件)
【正文】 作的有效途徑。第四篇：廠務(wù)公開實(shí)施方案廠務(wù)公開實(shí)施方案為進(jìn)一步深化和規(guī)范廠務(wù)公開工作，根據(jù)《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動法》、《職工代表大會條例》的具體規(guī)定，按照市總工會開展創(chuàng)建規(guī)范化民主管理工作的具體要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定廠務(wù)公開實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》，突出抓好辦事公開制度工作，強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理、民主參與和民主監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保證。堅(jiān)持有利于調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。廠務(wù)公開辦公室的職責(zé)和任務(wù)是：提出當(dāng)廠務(wù)公開的工作；檢查、督促基層單位落實(shí)所務(wù)工作的情況，在廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)廠務(wù)公開的業(yè)務(wù)工作；根據(jù)上級有關(guān)廠務(wù)公開的規(guī)定，修訂、完善廠務(wù)公開的實(shí)施辦法的實(shí)施辦法及配套制度；受理職工對廠務(wù)公開工作的意見和建議，并負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)小組反映；總結(jié)和交流實(shí)行廠務(wù)公開的情況和經(jīng)驗(yàn)。生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。建立廠務(wù)公開欄。適時(shí)公開。要采取設(shè)“廠務(wù)公開意見箱”、召開座談會、建立信息員制度等形式，廣泛聽取各方面的意見，職工有疑問要及時(shí)作出解釋，對職工反映強(qiáng)烈或大多數(shù)職工不贊成的問題要予以糾正或緩辦。由廠務(wù)公開辦公室履行廠務(wù)公開監(jiān)督檢查的職責(zé)。為進(jìn)一步提高公司廠務(wù)公開民主管理的質(zhì)量和水平，使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化，特制定本實(shí)施方案。重點(diǎn)是指全公司重大經(jīng)營決策，及涉及職工利益，群眾關(guān)心、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題。廠務(wù)公開的目的是接受群眾監(jiān)督，所以必須方便職工群眾簡便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。在企業(yè)里任何工作都要服從服務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，服從團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。包括企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、責(zé)任制，企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制，重要的基建，技改投資，重要工程項(xiàng)目招標(biāo)等內(nèi)容公開。、黨員會、職工（代表）大會，及時(shí)公開應(yīng)公開的內(nèi)容。，征求全公司職工的正確意見和要求，及時(shí)聽取職工的反映，通過口頭或書面形式及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映并及時(shí)研究解決。六、廠務(wù)公開的時(shí)間廠務(wù)公開的時(shí)間根據(jù)公開的項(xiàng)目、內(nèi)容和群眾關(guān)心程度而定。，公開內(nèi)容，公開開工和相關(guān)事項(xiàng)。十、廠務(wù)公開監(jiān)督小組權(quán)利。十一、廠務(wù)公開監(jiān)督小組的義務(wù)，傳達(dá)公司各項(xiàng)重大決策，做好職工群眾的思想工作。十二、廠務(wù)公開民主管理的有關(guān)要求，把廠務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)主動做好廠務(wù)公開民主管理工作；。6．不定期征求職工對公司廠務(wù)公開的意見和建議，并及時(shí)研究整改。還可通過廣播、板報(bào)、公開信、告示等形式隨時(shí)進(jìn)行公開，公開的時(shí)間根據(jù)公開的項(xiàng)目、內(nèi)容和群眾關(guān)心的程度而定。，認(rèn)真把好審核關(guān)，保證公開的內(nèi)容客觀、真實(shí)。，對存在的問題，有義務(wù)幫助改正，并做好對職工群眾的解釋工作。、違紀(jì)行為。2．監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對人、財(cái)、物的管理，使其做到賬物清楚，準(zhǔn)確無誤。八、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作。五、民主監(jiān)督的辦法、總經(jīng)理信箱。四、廠務(wù)公開制度的形式。、商品進(jìn)貨公開。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，主要包括民主評議、民主測評、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用情況、領(lǐng)導(dǎo)人的工資、獎金、用車、通訊工具的使用情況等。根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全公司不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。確定公開內(nèi)容后，公司將從實(shí)際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，對公開的內(nèi)容形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及監(jiān)督考核辦法都要作出明確規(guī)定。廠務(wù)公開事項(xiàng)要實(shí)事求是，公開的內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信。二、公開的原則廠務(wù)公開必須緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，涉及職工切身利益，需要讓職工清楚明白的事項(xiàng)，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題，體現(xiàn)職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等民主權(quán)利的問題進(jìn)行。要把領(lǐng)導(dǎo)干部是否執(zhí)行廠務(wù)公開制度作為領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容之一，與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲、任免和使用掛鉤。將每次公開的時(shí)間、內(nèi)容及職工提出的問題、處理答復(fù)的結(jié)果整理成文字材料，由廠務(wù)公開辦公室保存?zhèn)洳椤＜皶r(shí)征詢意見。六、公開程序收集整理材料。五、公開形式1．職代會制度：以報(bào)告、說明、方案、決定等方式履行職代會的審議、決定、評議監(jiān)督、選舉等職權(quán)。涉及職工切身利益方面的問題。公司的重大決策。成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，行政、工會負(fù)責(zé)人任副組長，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。廠務(wù)公
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