四強(qiáng)四優(yōu)個人心得體會(編輯修改稿)
2024-10-14 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)科技知識和管理知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，努力成為促進(jìn)攀鋼科學(xué)發(fā)展的骨干力量。工作業(yè)績優(yōu)。立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)職工群眾攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標(biāo)兵。群眾評價優(yōu)。甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯(lián)系服務(wù)職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動中，我們除了要做到以上提到的幾點(diǎn)之外，公司黨組織還要從自身特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)出發(fā)，積極探索黨建工作的新方法，努力增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。堅(jiān)持把企業(yè)改革的難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)，作為黨組織發(fā)揮政治核心作用的重點(diǎn)，把保證監(jiān)督各項(xiàng)方針、政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)換機(jī)制、加強(qiáng)管理，提高效益作為黨建工作重要的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等有效載體，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。十七屆四中全會召開后，中組部和國務(wù)院國資委將在全國國有企業(yè)部署開展以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”(即政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng))黨組織、爭做“四優(yōu)”(即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu))共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。企業(yè)黨組織要以此為抓手，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。第三篇：四強(qiáng)四優(yōu)心得體會局開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動心得體會 搞好企業(yè)，必須有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子。政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，是對搞好國有企業(yè)成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高度總結(jié)，使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)更加明確和具體，為新時期國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指明了方向?！八膹?qiáng)”內(nèi)涵豐富，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方方面面，四者之間相互聯(lián)系、相互影響。政治素質(zhì)好是靈魂，是保證國有企業(yè)正確方向和其他“三好”的關(guān)鍵因素。經(jīng)營業(yè)績好是基礎(chǔ)，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，是各項(xiàng)工作的綜合體現(xiàn)。團(tuán)結(jié)協(xié)作好是前提，團(tuán)結(jié)產(chǎn)生希望，團(tuán)結(jié)凝聚力量，沒有團(tuán)結(jié)安定的局面，什么事情都做不成。作風(fēng)形象好是保證，是政治素質(zhì)好和團(tuán)結(jié)協(xié)作好的外在體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子有什么樣的作風(fēng)形象，就會帶出什么樣的干部隊(duì)伍，就會出現(xiàn)什么樣的經(jīng)營業(yè)績?！八膹?qiáng)”是一個辯證統(tǒng)一的整體，缺一不可，只有全面做到“四強(qiáng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子才真正稱得上是一個合格的、員工滿意的好班子。只要全面做到“四強(qiáng)”，我們的企業(yè)就能夠蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)。創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員有利于增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，搞好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對于鞏固我們黨的執(zhí)政地位至關(guān)重要。黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、審時度勢，決定在國有企業(yè)開展創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動，這是加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)治企能力的又一重要舉措。創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員有利于公司適應(yīng)新形勢要求。公司面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，也將面臨著許多新的困難和問題，隨著體制改革的深化，我們將必須面對和解決一些深層次矛盾和問題，對于各級領(lǐng)導(dǎo)班子來講，所承擔(dān)和面臨的任務(wù)更加艱巨，問題更加棘手。利益關(guān)系調(diào)整的復(fù)雜性，加大了決策的難度。難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的增多，加大了協(xié)調(diào)的難度。干部價值觀念的多元化，加大了抓班子、帶隊(duì)伍的難度。因此，創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員不僅是干部隊(duì)伍建設(shè)的“龍頭工程”，也是進(jìn)一步推進(jìn)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的“龍頭工程”。創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動有利于改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子狀況。近年來，我們通過實(shí)施“一把手建設(shè)工程”、加大干部交流和培訓(xùn)力度，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得了顯著成效。應(yīng)當(dāng)肯定，公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體狀況是好的，在完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)中，發(fā)揮了重要的骨干和中堅(jiān)作用，贏得了廣大員工的信賴。但是，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還存在著一些差距和不足：有的不注意學(xué)習(xí)和提高，政策理論水平不高，出現(xiàn)“知識恐慌”和“能
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