【文章內容簡介】 的思想道德教育，顯得尤為重要、尤為緊迫。近年來，我們先后開展了權力觀教育，“兩個務必”作風教育等，收到了良好的效果。今后，要繼續(xù)有針對性的采取多種形式，使思想道德教育真正能夠入情入理、入腦入心，取得實實在在的效果。今年縣紀委提出的“一配一評二講座，一會一欄二比賽”教育思路，很有新意，針對性強，要認真抓好落實。在反腐倡廉教育中，既要善于運用先進典型進行示范引導，又善于運用反面案例進行警示教育；既善于依靠各級組織進行灌輸教育，又善于引導廣大黨員干部進行自我教育；既善于運用“三會一課”等傳統(tǒng)教育手段，又善于運用信息技術等現代化手段。反腐倡廉教育是一項社會系統(tǒng)工程，需要各方面大力協(xié)調配合，紀檢監(jiān)察、組織人事和宣傳思想等部門要做好經常性的反腐倡廉教育工作，電視、廣播、報刊等媒體要努力營造反腐倡廉的～氛圍，努力形成反腐倡廉“大宣教”工作格局。反腐倡廉教育還要面向全社會，全面加強對公職人員的職業(yè)道德教育和對公民的社會公德和家庭美德教育，增強全黨全社會反腐倡廉的意識，形成良好的社會風尚第二，健全制度，堵塞滋生～現象的漏洞。制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。要把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，體現到各個方面。通過建立健全各項制度，形成用制度規(guī)范權力行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。大量事實證明，違紀違法往往發(fā)生在管理混亂、規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約軟弱的單位和環(huán)節(jié)。加強制度建設，通過機制、體制的改革，著力鏟除滋生～的土壤，是黨風廉政建設和反～工作的重要內容。近年來，紀檢監(jiān)察機關圍繞縣委、縣政府中心工作，結合西部大開發(fā)、黑河流域綜合治理和重點工程項目，研究制定了一些防范的措施和制度，取得了一定成效。但從總體上看，制度建設還比較薄弱，還要在抓落實上下功夫。一是各部門、各行業(yè)要從業(yè)務工作和隊伍管理的實際出發(fā)，健全完善科學、有效、操作性強的管理制度。尤其是對重大決策、大額度資金使用，以及重點崗位、重點環(huán)節(jié)，都要制定詳盡的制度和規(guī)范，來進行管理和約束。對現有的制度，要及時進行補充和修改，以增強制度的針對性和時效性。二是要把制度建設的著力點放在制度的落實上來。制度建設重在落實。要把落實的責任分解到領導干部，使各項法規(guī)、制度的執(zhí)行有人抓、有人管，出了問題有人負責，做到責權明確，獎罰分明。三是針對市場經濟條件下出現的苗頭性、傾向性的問題，研究新對策，建立新制度。比如，移動通訊工具配置實行貨幣化改革，要結合實際，制定有關規(guī)定，先行試點，逐步推開。第三，強化監(jiān)督，形成權力正確運行的制約機制?！膶嵸|是權力的濫用，失去監(jiān)督的權力，必然導致～。強化監(jiān)督，制約權力是防止～的關鍵。從一些違紀違法案件看，～分子之所以能夠得逞,重要原因之一就是權力設置不科學，運行不規(guī)范，程序不健全，缺乏有效的監(jiān)督制約。因此，要強化對權力運行的監(jiān)督制約，各級領導干部要歡迎監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，要把監(jiān)督看作是對自己最大的愛護。所有黨員領導干部都要自覺地接受班子成員和黨員的監(jiān)督。要自覺地拿起批評與自我批評這個武器，嚴于解剖自己，真誠接受批坪，糾正自己的缺點和錯誤。班子的“一把手”要把自己的領導行為置于領導班子的集體領導和監(jiān)督之下，凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目和大額度資金的使用，必須堅持民主討論、集體決定。要充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、人大、政協(xié)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，重視新聞～監(jiān)督，形成監(jiān)督的合力，真正做到領導干部的權力行使到哪里，專門機關和人民群眾的監(jiān)督就延伸到哪里，確保領導干部“八小時以外”的行為受到有效監(jiān)督。第四，加強宣傳，認真貫徹執(zhí)行兩個《條例》。最近，中央頒布了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是加強黨內監(jiān)督、嚴肅黨的紀律的重大舉措，是黨內政治生活的一件大事，對于從根本上提高黨內監(jiān)督工作水平，加強黨的自身建設具有重大意義。各級黨政組織要把兩個條例的學習宣傳貫徹當作當前和今后一個時期的重大政治任務，抓緊抓好。紀檢機關作為黨內監(jiān)督的專門機關，要把《條例》的貫徹落實擺在突出位置，認真查找黨內監(jiān)督和維護黨的紀律中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極采取措施加以解決，堅持不懈地抓好各項工作的落實。要加強對《條例》貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，及時糾正違反《條例》的行為。紀檢監(jiān)察干部要充分認識《條例》的重大意義，切實增強學習貫徹的自覺性，帶頭做學習貫徹《條例》的表率，做到精通《條例》，在工作中熟練運用《條例》，嚴格執(zhí)行黨的紀律，不斷提高執(zhí)紀水平，確保黨內監(jiān)督工作的健康發(fā)展。三、認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉工作的整體合力黨風廉政建設責任制是反～領導體制和工作機制的具體體現，是深入開展反～斗爭的客觀需要。自建立和實行黨風廉政建設責任制以來，在形成反～整體合力，推動反腐倡廉工作深入發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用。去年底，市委對我縣四大班子和領導干部執(zhí)行黨風廉政責任制的情況進行了檢查考核，同時也對全縣黨風廉政建設和反～工作進行了檢查考核。從反饋的情況看，總體評價很高，這是全縣各級黨政組織、紀檢監(jiān)察機關和廣大黨員干部共同努力的結果，應該充分肯定。但是，我們的工作也還存在一些差距和問題。比如，有的領導干部認為反～是紀委的事，存在與己無關的思想；有的領導干部“兩手抓”的意識不強，重業(yè)務工作輕黨風廉政建設；有些工作雖然簽訂了責任書，但工作不到位，成效不太明顯。這些問題必須引起各級領導的高度重視，并認真加以解決。首先，落實黨風廉政建設責任制，“一把手”必須要切實履行職責?！耙话咽帧眱H僅管好自己是不行的，對下屬和分管的部門單位也要認真履行管理的職責，要負總責。必須重申和明確，按照黨風廉政建設考核的有關要求，我對全縣的黨風廉政建設負總責，抓好四大班子“一把手”和縣委常委；人大、政府、政協(xié)主要領導分別抓班子副職；縣委、政府班子成員抓好聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門的黨風廉政建設工作。要堅持“誰主管、誰負責”的原則，對聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門發(fā)現什么苗頭性的問題，聽到什么反映，要及時予以幫助?？h委要求，各級黨政主要領導每半年必須聽取一次責任制貫徹執(zhí)行情況的匯報，必須親自研究解決幾個反腐倡廉工作的重大問題，必須親自參加一次責任制落實情況的檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各大口、各單位要按照責任制的要求，主動履行應負的職責，把黨風廉政建設和反～工作同物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設以及業(yè)務工作緊密結合起來，一起落實，實現由“要我抓”向“我要抓”的轉變。要注重責任制考核結果的運用，加強同組織人事部門的聯系溝通，使考核結果成為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。其次，落實黨風廉政建設責任制，必須要堅持黨政齊抓共管。隨著改革的深入和市場經濟的快速發(fā)展，黨風廉政建設出現了許多新情況、新問題，需要政府部門承擔的任務越來越多。比如，今年提出的堅決糾正征用土地中侵害農民利益、城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益、企業(yè)重組改制和破產中不落實中央有關政策規(guī)定造成職工合法權益受到侵害、以及拖欠和克扣農民工工資等問題，再比如，治理教育亂收費、減輕農民負擔、糾正醫(yī)藥購銷中不正之風的問題，還有行政審批、財政制度、投資體制、人事制度改革等工作，大都涉及政府部門。因此，政府有關部門的負責同志，要嚴格按照責任制的要求，切實履行職責，加強對黨風廉政建設和反～工作的領導，不斷深化體制、機制、制度改革，積極探索源頭治理的有效措施。第三，落實黨風廉政建設責任制，必須把責任追究作為關鍵環(huán)節(jié)。責任追究是黨風廉政建設能否落到實處的關鍵?，F在，我們對違紀違法案件的查處都比較重視，對違紀違法者本人都能按黨紀政紀的規(guī)定嚴肅處理，但是對發(fā)生這些問題負有責任的領導干部卻往往得不到應有的追究，失去了責任制應有的嚴肅性。各級黨政組織和紀檢監(jiān)察機關一定要堅持從嚴治黨的方針，嚴字當頭，失責必究，既要嚴肅查處違紀違法案件，也要對那些不認真履行黨風廉政職責而導致部門和行業(yè)不正之風嚴重、群眾反映強烈、屢屢出現重大問題、造成嚴重經濟損失或惡劣影響的領導干部進行嚴格的責任追究，并公開曝光，警示他人第四篇：政府全體會議暨廉政工作會議上的講話政府全體會議暨廉政工作會議上的講話同志們：縣政府決定召開2011年第一次全體（擴大）會議暨廉政工作會議，主要任務是認真貫徹市政府全體會議和全縣經濟工作會議精神，進一步動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位按照縣委、縣政府確定的工作思路、任務目標、重點工作，全力以赴抓好落實，切實把縣委、縣政府的部署變成實際行動，既要緊抓一季度、大干二季度，奮力奪取今年的開門紅；又要沖刺半年、決戰(zhàn)全年，確保2011年全面并超額完成任務，奮力奪取“十二五”的良好開局，創(chuàng)造推動肅北跨越發(fā)展的新業(yè)績。剛才，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門簽訂了目標責任書，易縣長通報了2010年市政府對我縣各項目標責任書考核情況，監(jiān)察局姚江濤同志總結了政府系統(tǒng)反腐倡廉工作，對今年的廉政建設做了具體安排，我完全同意，希望認真抓好落實。過去的一年，我縣經濟社會發(fā)展取得了巨大成就，全縣GDP增長20%,%，%，%和12%。特別是城市建設上，是歷年來投資最大，開工項目最多的一年，成為全縣經濟社會發(fā)展的新亮點。在總結成績的同時，我們必須清醒地認識到，“一手強、一手弱”的問題仍比較突出，特別是全市目標責任書完成情況與經濟發(fā)展水平形成了很大的反差。從剛才易欽同志通報的情況來看，去年，市政府與我縣簽訂的重點工作目標責任書考核中，我縣考核均不靠前，這說明我們各部門的工作還存在一定差距。這里面，既有客觀原因，但更多的是主觀方面的原因。在主觀方面，我覺得在干部思想作風、工作作風建設上還存在著不容忽視的問題。一是思想滯后。我們一些干部總覺得自己水平較高、能力較強，加之我縣這兩年有了較快發(fā)展，對過去的成績沾沾自喜，甚至驕傲自滿、夜郎自大，習慣于過安穩(wěn)日子，總是認為“差不多”、“無所謂”，工作中墨守成規(guī)，安于現狀，沒有新思路、新舉措，缺乏拼搏精神和進取意識。二是責任淡漠。一些干部事業(yè)心、責任心不強，權力想得多、責任想得少，名利想得多、事業(yè)想得少，關系想得多、工作想得少，不愿苦干實干，多干一點事、多出一點力就覺得吃了大虧；有的八面玲瓏，碰到矛盾繞著走，遇到難題推責任，致使一些矛盾糾紛長期得不到解決，把小事情拖成了大問題。三是作風漂浮。一些干部抓工作浮在面上，搞調研走馬觀花，習慣于做表面文章，有利的事爭著辦，沒利的事拖著辦，監(jiān)督檢查走過場，整改落實不到位，給我們的發(fā)展帶來不利影響。四是紀律松懈。有些干部不講政治、不講大局，無視組織紀律，把工作部署當“耳邊風”，把上級檢查當兒戲，上有政策、下有對策，致使許多政策在執(zhí)行過程中走了樣、變了味。這些現象雖然只存在于個別部門和少數干部當中，但對全縣的工作影響極大。如果我們失之于寬、失之于軟，對這些問題遮遮掩掩，姑息遷就，聽之任之，將給我縣的發(fā)展造成較大的影響。因此，今天的會議我不再部署具體工作，就如何強化責任，轉變作風，狠抓工作落實，加強政府廉政建設，講幾個方面的意見。一、強化措施，狠抓落實，奮力完成既定的工作任務“一年之計在于春”，良好的開局對做好全年工作至關重要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要圍繞縣委、縣政府確定的目標任務和重點工作，著重從以下幾個方面抓好落實。（一）明確任務目標，狠抓工作落實。今年的工作任務非常艱巨，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要早謀劃、早準備，每項工作都要搶在前面，不能錯過任何一個發(fā)展的有利時機。今天的會議上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門也簽訂了責任書，會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要根據簽訂的目標責任書內容，層層分解細化任務,層層落實責任目標,結合實際，逐項研究制定詳細的進度計劃和具體落實措施，做到任務目標明確、工作責任明確、完成時限明確。主要領導要親自抓，靠實責任，靠前指揮，一個問題一個問題去解決，一個項目一個項目去落實，形成一級抓一級，一環(huán)扣一環(huán)，事事有人管，事事管到底，事事有著落，抓總抓落實的工作機制。今年市政府對在責任書考核中明確要求，工作靠前的要進行重獎，在市政府目標責任書考核中沒有完成任務的，縣市區(qū)政府主要負責同志在市政府全體會上作檢討，在節(jié)能、人口與計劃生育、國土資源、環(huán)境保護、安全生產、產品質量6個單項中，有一項沒有完成的，則取消綜合獎評選資格。縣政府決定，對今年目標責任書考核也采取相應的辦法，年終要嚴格考核，按規(guī)定給予獎勵或者實施問責。凡是一票否決的單位，則取消年終考核各種獎勵；在市政府目標責任書考核中，排序第一的獎勵6萬元，第二的獎勵4萬元，第三的獎勵2萬元，第四的獎勵1萬元，第五的獎勵5000元，末位的進行通報批評，未完成任務的，相關鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和責任部門主要負責同志，在縣政府全體會上作檢討。在座的各位都是我縣的骨干力量，希望大家對照責任書的內容和目標，切實把每一項工作抓深、抓細、抓實，拜托大家不要在責任書考核上拖全縣工作的后腿，受到問責和處理。（二）突出工作重點，推動全局發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要把著力點放在抓主要矛盾和重點工作上，特別要集中精力抓好重點項目、工業(yè)經濟、縣城建設、城鄉(xiāng)一體化建設等事關全局的重點問題和關鍵環(huán)節(jié)，集中力量，重點突破，帶動全局，尤其對縣上確定的重大項目和重點工作，大家要明確責任，狠抓落實，大力推進，力爭實現各項工作的“開門