廠務(wù)公開(kāi)20xx總結(jié)[樣例5](編輯修改稿)
2024-10-14 00:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 設(shè)，在員工中開(kāi)展形式多樣的群眾性文體活動(dòng)。為員工解決了諸多問(wèn)題，配置了電視機(jī)、電風(fēng)扇，購(gòu)置了一批籃球、羽毛球拍等，為員工在工作之余創(chuàng)造了開(kāi)展文體活動(dòng)的條件?？傊?，我單位在廠務(wù)公開(kāi)民主管理上做了大量的工作，但也有不足之處。今后我單位將進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，不斷把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作推向高潮，為構(gòu)建民主和諧型水庫(kù)而努力奮斗。2012天津市xxxxxx 年5月18日第三篇：廠務(wù)公開(kāi)總結(jié)廠務(wù)公開(kāi)總結(jié)——00供電公司近年來(lái)，我公司在00供電公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持把廠務(wù)公開(kāi)作為依靠職工辦企業(yè)的大事來(lái)抓，緊緊圍繞企業(yè)管理的重點(diǎn)、改革發(fā)展的難點(diǎn)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)等問(wèn)題，完善公開(kāi)形式、拓寬公開(kāi)內(nèi)容，延伸公開(kāi)層次，為企業(yè)的改革發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。現(xiàn)將公司近年來(lái)在廠務(wù)公開(kāi)方面所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：一、適應(yīng)形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)近年來(lái)，隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，職工參政議政的熱情空前高漲，了解公司情況的需求越來(lái)越高。如何真正把“以人為本”落到實(shí)處，全心全意依靠職工辦企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，延伸廠務(wù)公開(kāi)成為擺在我們面前的主要問(wèn)題。對(duì)此，公司黨委相繼召開(kāi)了多次會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，我們認(rèn)為：企業(yè)要實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，就必須按照“以人為本”的要求，維護(hù)好職工群眾的民主權(quán)利，讓職工群眾充分擁有對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展全過(guò)程的知情權(quán)，只有這樣，才能讓職工積極主動(dòng)地參與企業(yè)的改革和建設(shè)。而做到這一點(diǎn)就必須延伸廠務(wù)公開(kāi)，把企業(yè)改革和發(fā)展1中的重大問(wèn)題，如實(shí)向職工公開(kāi)，依靠職工，共謀發(fā)展。二、圍繞大局，抓住關(guān)鍵，完善公開(kāi)形式一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，并根據(jù)需要隨時(shí)召開(kāi)職代組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，充分發(fā)揮職代會(huì)和聯(lián)席會(huì)作用，接受職工代表大會(huì)的民主監(jiān)督。認(rèn)真辦理職代會(huì)提案，分解到相關(guān)部室進(jìn)行管理，做到有解答、有監(jiān)督、有落實(shí)。二是設(shè)立了公開(kāi)欄，定期更新公開(kāi)內(nèi)容，進(jìn)一步落實(shí)了職工的知情權(quán)。三是定期召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)、廠情發(fā)布會(huì)、民主對(duì)話會(huì)，向職工通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，執(zhí)行職代會(huì)決議，落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)的情況，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督。四是建立了職工代表監(jiān)督制度，設(shè)立了意見(jiàn)箱和舉報(bào)箱，組織職工代表和督察組進(jìn)行巡視，廣泛征求職工的問(wèn)題，及時(shí)向公司反饋職工意見(jiàn)和建議，并及時(shí)進(jìn)行處理。五是聽(tīng)取職工合理化建議，組織開(kāi)展了合理化建議月活動(dòng)，近年來(lái)共收到職工合理化建議1037條，增強(qiáng)了公司重大決策的民主性、科學(xué)性，為提升企業(yè)管理水平起到了積極的推動(dòng)作用。三、抓住中心，突出重點(diǎn)，拓寬公開(kāi)內(nèi)容廠務(wù)公開(kāi)，首先強(qiáng)調(diào)的是使職工知情，這是實(shí)現(xiàn)職工民主管理監(jiān)督和民主管理的前提和重要環(huán)節(jié)。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的目的，是為了搞好企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展，因此必須進(jìn)一步明確重點(diǎn)，著眼職工。在推行廠務(wù)公開(kāi)中，我們堅(jiān)持“三個(gè)突出”。一是突出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的重大問(wèn)題。內(nèi)容涉及公司發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)狀況、運(yùn)營(yíng)情況及效益、財(cái)務(wù)預(yù)決算、承包租賃合同、企業(yè)資產(chǎn)重組、改制方案以及集體合同的兌現(xiàn)及續(xù)簽情況。在公司機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，凡涉及到人員的定編定崗問(wèn)題，我們都及時(shí)將實(shí)施方案（討論稿）下發(fā)到各單位廣泛征求意見(jiàn)，并組織相關(guān)人員深入到基層單位召開(kāi)職工座談會(huì)，就機(jī)構(gòu)改革政策進(jìn)行廣泛宣講，給職工交底，得到了職工理解和支持二是突出涉及職工切身利益的重要問(wèn)題。我們將工資分配、各項(xiàng)社保費(fèi)用繳納、困難職工補(bǔ)助、住房分配方案、計(jì)劃生育管理等職工關(guān)心的問(wèn)題納入公開(kāi)的重要內(nèi)容，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，確保了各項(xiàng)工作的穩(wěn)妥進(jìn)行，維護(hù)了職工權(quán)益。在關(guān)鍵崗位人員的選拔任用中，我們實(shí)行了“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”，對(duì)競(jìng)聘過(guò)程進(jìn)行全過(guò)程公開(kāi)，首先通過(guò)公開(kāi)欄、局域網(wǎng)等將競(jìng)聘辦法和報(bào)名條件向全公司進(jìn)行公開(kāi)，報(bào)名截止后，又將經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員名單公開(kāi)，然后公開(kāi)競(jìng)聘人員的考試成績(jī)，從中選出優(yōu)勝者進(jìn)行考查和面試，并將面試全過(guò)程向所有競(jìng)聘者公開(kāi)，最后將錄取人員名單、考試成績(jī)?cè)傧蛉竟_(kāi)，確保了整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程的公開(kāi)、公平和公正。近年來(lái)，我們共選拔出6名專(zhuān)工、2名調(diào)度值班員和3名送電線路工，提拔聘用了10名素質(zhì)較高的同志任中層正、副職，得到了職工的認(rèn)可。另外，我們還實(shí)行了發(fā)展黨員公示、評(píng)先選優(yōu)公示、農(nóng)電工招聘公示等制度，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)用人機(jī)制的改革發(fā)展。三是突出企業(yè)內(nèi)容黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問(wèn)題。把班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況置于群眾的監(jiān)督之下。近年來(lái)，我們共評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部182人次，為上級(jí)任用、提拔、調(diào)整干部提供了真實(shí)依據(jù)。同時(shí)，我們還把每年召開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，讓職工對(duì)班子成員存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行監(jiān)督整改，增強(qiáng)了班子的凝聚力和向心力，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在工程建設(shè)招標(biāo)中，我們做到了“三個(gè)公開(kāi)”，即投標(biāo)隊(duì)伍公開(kāi)，招標(biāo)程序公開(kāi)，中標(biāo)結(jié)果公開(kāi)。在今年的110KV南魯變電站、35KV九女變電站主要設(shè)備及其他材料招標(biāo)中，我們始終堅(jiān)持做到對(duì)每臺(tái)設(shè)備、每種材料都
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