【文章內(nèi)容簡介】 2009 年是集團(tuán)公司大開發(fā)、大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵年，也是我礦各項工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的突破年。企業(yè)的新一輪創(chuàng)業(yè)大發(fā)展對共青團(tuán)和青聯(lián)工作提出了更高的要求，任務(wù)艱巨，使命光榮，機(jī)遇難得。各級共青團(tuán)和青聯(lián)組織必須與時俱進(jìn)，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，明確“強(qiáng)基礎(chǔ)促建設(shè)，塑品牌謀發(fā)展”這一總的方向，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更飽滿的熱情、更扎實的作風(fēng)，全力推進(jìn)我礦共青團(tuán)和青聯(lián)事業(yè)的發(fā)展。2009年共青團(tuán)工作思路：在礦黨委和集團(tuán)公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實礦黨委2009年工作會議和集團(tuán)公司團(tuán)委二屆八次全委擴(kuò)大會議精神，緊扣企業(yè)中心工作，結(jié)合青年人特點(diǎn)，明確一個方向，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，加強(qiáng)“三基”建設(shè)，落實四項工作，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為推動我礦又好又快發(fā)展而努力奮斗。上述工作可以歸納為“1234”——（一）明確一個方向，激發(fā)前進(jìn)動力今年，全礦各級團(tuán)組織要把握“強(qiáng)基礎(chǔ)促建設(shè)，塑品牌謀發(fā)展”這一總的方向，一手抓“基礎(chǔ)建設(shè)”，一手抓“爭先進(jìn)位”。抓“基礎(chǔ)建設(shè)”就是要積極探索、不斷創(chuàng)新團(tuán)的基層建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)和基地建設(shè)，打下堅實的基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)將是我們持續(xù)推進(jìn)各項工作的重要保證和有力支撐。抓“爭先進(jìn)位”就是要通過兩個創(chuàng)新項目做響“龐礦青年”品牌，使我們龐礦共青團(tuán)在企業(yè)有作為，在公司有地位，確保年內(nèi)獲得“公司五四紅旗團(tuán)委”稱號。各級共青團(tuán)和青聯(lián)組織都要明確這一方向，爭紅旗，創(chuàng)特色，進(jìn)一步找準(zhǔn)自身定位，自定目標(biāo)，自加壓力，結(jié)合本單位實際制定出詳細(xì)的工作計劃，目標(biāo)要明確，措施要具體，力爭內(nèi)本單位至少有一項工作取得新突破，整體實現(xiàn)新跨越。（二）實現(xiàn)兩“站”創(chuàng)新，做響青年品牌一是創(chuàng)立“青春導(dǎo)航站”。堅持把竭誠服務(wù)團(tuán)員青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時深入青年，了解青年思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決青年的實際問題，化解矛盾，從幫助解決團(tuán)員青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的實際困難。青春導(dǎo)航站就是要了解青年人工作、學(xué)習(xí)以及生活狀況，分析青年人的心理狀態(tài)，把握青年人的行為傾向，采取措施，從正面引導(dǎo)青年職工形成正確的價值取向，從而使團(tuán)員青年快速成為我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展的生力軍。導(dǎo)航站設(shè)“青春悄悄話”、“青年訪談日”、“青工手牽手”三個平臺。“青春悄悄話”，礦團(tuán)委24小時開通“青春熱線”和在龐礦青年網(wǎng)站上開通留言專欄，傾聽青年職工的心聲；“青年訪談日”，礦團(tuán)委定期到各團(tuán)支部和青聯(lián)分會開展青年訪談活動，了解青年職工的工作和生活情況，定期和各黨支部溝通，為青年職工創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境；“青工手牽手”，礦團(tuán)委把全礦青年職工團(tuán)結(jié)在一起，組成一個大家庭，為需要幫助的青年職工解決實際困難。二是創(chuàng)建 “龐礦青年網(wǎng)站”。大力加強(qiáng)共青團(tuán)信息化建設(shè)進(jìn)程，除了不斷創(chuàng)新龐莊礦網(wǎng)站中共青團(tuán)網(wǎng)頁的形式和內(nèi)容外，礦團(tuán)委計劃在今年內(nèi)建成“龐礦青年網(wǎng)站”為我礦團(tuán)員青年搭建一個網(wǎng)絡(luò)家園。在網(wǎng)站上，礦團(tuán)委可以及時向基層團(tuán)支部和青聯(lián)分會傳達(dá)上級文件精神、安排布置工作，向廣大團(tuán)員青年傳播先進(jìn)的科學(xué)文化知識、公示團(tuán)的各項工作內(nèi)容?；鶎訄F(tuán)支部和青聯(lián)分會可以通過網(wǎng)站向礦團(tuán)委反饋工作信息。（三）加強(qiáng)“三基”建設(shè)，促進(jìn)自身發(fā)展加強(qiáng)“基層”建設(shè)。繼續(xù)完善“團(tuán)委+青聯(lián)”的組織網(wǎng)絡(luò)，今年一季度我礦基層團(tuán)支部進(jìn)行了集中換屆改選，根據(jù)工作需要，礦團(tuán)委批準(zhǔn)新成立了2家團(tuán)支部，將團(tuán)員人數(shù)不滿3人的3家團(tuán)支部撤銷，同時按程序成立青聯(lián)分會。青聯(lián)分會主席與團(tuán)支部書記同等待遇，列席團(tuán)支部書記例會。礦黨委非常重視共青團(tuán)工作，把基層團(tuán)支部和青聯(lián)分會工作納入黨支部達(dá)標(biāo)、“文明區(qū)隊”的考核驗收。深入開展“三型五有”團(tuán)支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動，礦團(tuán)委將選樹2家團(tuán)支部作為創(chuàng)建示范點(diǎn)。加大對團(tuán)干部的教育和管理力度，計劃在5月份舉辦一期團(tuán)干培訓(xùn)班，提高基層團(tuán)干的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對不能履職到位的要向有關(guān)單位黨支部建議及時調(diào)換。加強(qiáng)“基礎(chǔ)”建設(shè)。建立健全團(tuán)支委會制度、團(tuán)支部書記例會制度、團(tuán)員活動制度、團(tuán)員評議制度、團(tuán)員注冊制度、推優(yōu)制度、團(tuán)支部書記談話制度、信息上報制度、月度工作通報制度，述職考評制度。建立健全以工作效果評估、工作過程評價、工作結(jié)果評審，強(qiáng)化督導(dǎo)，加強(qiáng)指導(dǎo)為內(nèi)容的共青團(tuán)工作綜合考評體系；加強(qiáng)團(tuán)員管理，積極探索異地單位和外出團(tuán)員的管理方式，逐步實現(xiàn)對流動團(tuán)員的動態(tài)跟蹤管理，規(guī)范接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系程序，特別要加強(qiáng)對新分配大中專和技校生的管理，及時做好關(guān)系接轉(zhuǎn)的銜接工作。工作要注意留下印跡，活動要留下痕跡，做到資料歸檔、圖片留存、影像存盤。要按規(guī)定填報《團(tuán)支部月度工作動態(tài)表》。加強(qiáng)“基地”建設(shè)。特別是團(tuán)支部的有形化建設(shè)，要爭取黨政支持，適當(dāng)為團(tuán)支部明確辦公場所，建立團(tuán)員青年活動室，建設(shè)有形載體，配備相應(yīng)硬件設(shè)施，提升基層團(tuán)支部的活動能力，充分發(fā)揮陣地聯(lián)系和陣地凝聚的作用，團(tuán)支部每月要開展1個活動。礦團(tuán)委計劃在年底建成2個青年活動之家。（四）落實四項工作，夯實工作基礎(chǔ)一是落實青年本質(zhì)安全工作。各單位要以鍛造“本質(zhì)安全之青年”為總目標(biāo)，扎實做好青工安全教育工作，利用安全板報、標(biāo)語、報刊、錄像等形式對青工進(jìn)行宣傳教育；以安全漫畫、事故案例分析和事故大討論進(jìn)行案例教育；以安全演講、安全知識競賽等進(jìn)行直觀教育，積極參與“延伸遞進(jìn)”活動，帶頭在青工中推廣“手指口述法”。要認(rèn)真實施崗員持證上崗制度、信息反饋制度、安全分析制度，定期上報青崗快報，做到青崗活動園地、崗員點(diǎn)名冊、崗員匯報記錄薄、崗員活動記錄薄、安全建議記錄薄齊全。要加大對青崗活動的考核、獎懲力度通過簽訂責(zé)、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責(zé)任包保合同，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)的獎懲措施，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感。各分崗在本單位每季度治理“三違”不少于1人。要認(rèn)真做好“三違”幫教工作，設(shè)立專門記錄和專項檔案，落實幫教效果。要不斷深化青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作，從5月份開始每個團(tuán)支部和青聯(lián)分會，至少要申創(chuàng)1處安全生產(chǎn)示范崗。要深入開展第八屆“本質(zhì)安全、青年當(dāng)先”百日安全競賽活動。要突出做好青年安全文化標(biāo)識性建設(shè)。重點(diǎn)在井下、地面等工作危險和關(guān)鍵崗點(diǎn)，建立健全“送你一句話”、“共青團(tuán)向您提示”、“青崗提醒”等標(biāo)識性設(shè)施，使廣大青工時刻感受到團(tuán)的安全教育氛圍，發(fā)揮教育陣地的形象化、直觀化的教育輻射效應(yīng)。二是落實青年人才培養(yǎng)工作。重點(diǎn)推進(jìn)“青工技能振興計劃”，認(rèn)真開展技術(shù)比武、現(xiàn)場觀摩、換崗訓(xùn)練、崗位練兵、“五小”競賽等活動，通過抓技能培訓(xùn)、開展同專業(yè)交流，建立青工技能培訓(xùn)檔案，試點(diǎn)青工技能培訓(xùn)“學(xué)分制”，努力構(gòu)建青工技能培訓(xùn)的工作體系。依托殷春銀開展導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)技，組織“青工拜師學(xué)技結(jié)對儀式”，簽訂拜師合同，明確師徒職責(zé)，健全活動獎懲機(jī)制，加強(qiáng)對青工的“傳幫帶”，年底通過“徒弟比武”檢驗活動效果?；鶎訄F(tuán)支部每季度開展1次崗位練兵，礦團(tuán)委將在四季度組織1次綜合性青工技術(shù)比武，并積極組織優(yōu)秀青工參加集團(tuán)公司和省市組織的技術(shù)比武，今年礦團(tuán)委將通過試點(diǎn)開展青工技能“登高”計劃，沿著“普通工人—高級工—技師—高級技師”這一軌跡對青工進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。通過共同努力，確保內(nèi)青工技術(shù)職稱（中技工、高技工、技師）晉升人數(shù)不低于本單位職工技術(shù)職稱晉升人數(shù)的20％。三是落實青年志愿者服務(wù)工作。大力推進(jìn)“黑小伙”青年志愿者行動，加強(qiáng)“黑小伙”青年志愿者體系建設(shè)，加強(qiáng)和完善志愿者的動員招募、日常登記、注冊、服務(wù)時間、簽單反饋、評估考核、星級晉升和表彰激勵等運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步形成覆蓋全礦的青年志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化“黑小伙”品牌效應(yīng)，引導(dǎo)青年積極參加創(chuàng)業(yè)幫扶、真情連線、礦區(qū)服務(wù)、扶貧濟(jì)困、環(huán)境保護(hù)等活動，繼續(xù)組織青年志愿者捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞和獻(xiàn)血活動，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神，使之滲透到礦區(qū)的每個角落、每個環(huán)節(jié)，內(nèi)化為全體青年的日常行為，在推動礦區(qū)構(gòu)建新型的人際環(huán)境中作出積極的貢獻(xiàn)?！捌咭弧弊笥乙_展第四屆“忠心向黨、愛心為民”造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)活動，在春節(jié)、中秋等節(jié)日繼續(xù)組織與外出創(chuàng)業(yè)單位聯(lián)系開展“真情連線”活動并爭取周期化，讓創(chuàng)業(yè)職工與其家屬在網(wǎng)絡(luò)上實現(xiàn)團(tuán)圓。要深入開展“共享陽光”愛心助學(xué)行動、“支撐棟梁”資助特困大學(xué)生活動，大力推進(jìn)結(jié)對幫扶工作，幫助經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè)。要加大青年文明號創(chuàng)建力度，通風(fēng)一區(qū)青聯(lián)分會、機(jī)電一區(qū)團(tuán)支部、洗煤二廠團(tuán)支部要繼續(xù)做好瓦斯檢測室、燈房、調(diào)度站青年文明號創(chuàng)建工作，機(jī)電三區(qū)團(tuán)支部要做好小樓井副井車房青年文明號申創(chuàng)工作。四是落實青年文化生活工作。成立文字、舞蹈、朗誦、演講、演唱等專業(yè)隊伍；加強(qiáng)青年文化理論建設(shè)，組織青歌大pk、青年舞蹈大賽、詩歌朗誦會、演講比賽、角斗士大賽等活動，開展個性作品征集展示活動，組織技校、大中專畢業(yè)生開展青春沙龍活動，努力為青年