【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 及和應(yīng)用，社會(huì)和企業(yè)對(duì)信息化人才的需求越來(lái)越大。而既懂業(yè)務(wù)、管理，又懂技術(shù)的復(fù)合型人才在中國(guó)目前十分缺乏。據(jù)ERP專(zhuān)家、清華大學(xué)教授侯炳輝估計(jì)，目前國(guó)內(nèi)合格的ERP實(shí)施顧問(wèn)不過(guò)千人，這相對(duì)于我國(guó)需要信息化的幾十萬(wàn)家企業(yè)而言，只是杯水車(chē)薪。目前，ERP人才主要在三個(gè)方向就業(yè)，一是到軟件公司就職，從事軟件實(shí)施工作；二是到軟件應(yīng)用單位就職，提升用戶(hù)的軟件使用效益；三是自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢(xún)實(shí)施服務(wù)公司，作軟件公司和用戶(hù)之間的橋梁，在未來(lái)幾年中，中國(guó)需要大量的專(zhuān)門(mén)從事軟件咨詢(xún)實(shí)施服務(wù)的第三方公司。薪資水平：平均薪資不低于3000元/月。象畢馬威這樣的外資大事務(wù)所對(duì)實(shí)施顧問(wèn)開(kāi)出的薪資不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。專(zhuān)家建議：想到知名咨詢(xún)做做ERP實(shí)施顧問(wèn)，最重要的首先是溝通能力。前畢馬威中國(guó)公司的高級(jí)經(jīng)理?xiàng)罹赋壬o筆者舉了一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子做說(shuō)明：每個(gè)企業(yè)內(nèi)部的管理和業(yè)務(wù)千插萬(wàn)別，當(dāng)某個(gè)企業(yè)請(qǐng)你做ERP實(shí)施，你必須到該企業(yè)每個(gè)部門(mén)去熟悉人家的業(yè)務(wù)流程，沒(méi)有溝通怎么做下去？溝通能力的培養(yǎng)可以從大學(xué)開(kāi)始，不要害怕，勇敢的開(kāi)口把自己的想法告訴別人，并學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和認(rèn)錯(cuò)，溝通真的無(wú)所不在。其次，就是管理和市場(chǎng)、和財(cái)務(wù)方面的知識(shí)。做ERP要整合的是企業(yè)所有部門(mén)甚至該企業(yè)上下游資源，所以對(duì)一個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的各個(gè)部門(mén)工作內(nèi)容和先進(jìn)的、流行的管理方式和體制都應(yīng)有所了解。關(guān)于這些，我們可以到專(zhuān)業(yè)期刊和網(wǎng)站上看一些實(shí)施案例來(lái)進(jìn)行熟悉。你可以不懂實(shí)際細(xì)節(jié)（事實(shí)上除了通過(guò)實(shí)習(xí)以外你沒(méi)有任何機(jī)會(huì)接觸這些細(xì)節(jié)），但你必須明白管理思想和基本市場(chǎng)原則，一個(gè)到客戶(hù)辦公室詢(xún)問(wèn)為什么必須有市場(chǎng)公關(guān)支出的人，沒(méi)有咨詢(xún)公司想請(qǐng)來(lái)破壞自己的專(zhuān)業(yè)形象的。在目前的教材上基本上看不到這些東西，建議同學(xué)們看一些《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、《商界》之類(lèi)的優(yōu)秀管理期刊，上邊有些實(shí)戰(zhàn)類(lèi)的文章對(duì)我們應(yīng)該有不同于教材的啟發(fā)。最后，我們必須具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟悉一些大型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。信息產(chǎn)業(yè)部和電訊盈科公司合作建立的ERP人才培訓(xùn)認(rèn)證——ERP管理咨詢(xún)師技術(shù)資格證書(shū)。還有，金蝶、用友軟件也開(kāi)發(fā)了一個(gè)ERP實(shí)施的全程培訓(xùn)課程，有條件的同學(xué)可以去參加培訓(xùn)，拿個(gè)證書(shū)，對(duì)求職有一定的幫助。就業(yè)方向二：管理軟件開(kāi)發(fā)工程師職業(yè)狀況：業(yè)界對(duì)今年春節(jié)以后的IT人才從需求和“錢(qián)”景普遍看漲。在這個(gè)大環(huán)境下，該職位在2005年及以后的市場(chǎng)情況應(yīng)是相當(dāng)樂(lè)觀(guān)的。薪資待遇：和IT業(yè)界的軟件工程師待遇差不多。根據(jù)地域不同分別在30006000元左右。華為、金蝶等公司開(kāi)出的價(jià)碼在歷屆畢業(yè)生中都是讓人羨慕的。專(zhuān)家建議：相比無(wú)論計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)和管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我們都在另外一方面具有一定的優(yōu)勢(shì)。我當(dāng)初在大學(xué)選擇是主攻計(jì)算機(jī)，然后對(duì)財(cái)務(wù)、管理、市場(chǎng)三門(mén)主干經(jīng)濟(jì)類(lèi)課程重點(diǎn)熟悉。除了具備一定的基本的管理學(xué)知識(shí)外，必須有團(tuán)隊(duì)合作的概念。眾所周知，現(xiàn)在的大型軟件開(kāi)發(fā)都是由團(tuán)隊(duì)（所謂項(xiàng)目）合力完成的，你的工作和合作能力直接關(guān)系到項(xiàng)目的進(jìn)程，建議你在校期間找一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和合作的書(shū)來(lái)看看，先形成一個(gè)概念，然后嘗試著參加一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，體驗(yàn)如何通過(guò)合作做成事情具備使用一種以上的編程工具進(jìn)行編程的能力，現(xiàn)在主流的開(kāi)發(fā)工具或語(yǔ)言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同時(shí)對(duì)大型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的熟悉也是必須的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。還有，軟件工程的思想也很重要。從事該崗位比較辛苦，工作壓力比較大，知識(shí)更新快，需要有不斷學(xué)習(xí)的能力。當(dāng)具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)之后，可以從事項(xiàng)目經(jīng)理，技術(shù)總監(jiān)等管理職位。就業(yè)方向三：軟件測(cè)試工程師職業(yè)狀況：隨著市場(chǎng)對(duì)軟件質(zhì)量的不斷提高，軟件測(cè)試將變得越來(lái)越重要，相應(yīng)測(cè)試人員的地位和待遇將會(huì)逐漸提高。在微軟等軟件過(guò)程比較規(guī)范的大公司，軟件測(cè)試人員的數(shù)量和待遇與程序員沒(méi)有多大差別，優(yōu)秀測(cè)試人員的待遇甚至比程序員還要高。軟件測(cè)試將會(huì)成為一個(gè)具有很大發(fā)展前景的行業(yè)，軟件測(cè)試大有前途。根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計(jì)資料顯示，在國(guó)外大多數(shù)軟件公司，1個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師就需要輔有2個(gè)軟件測(cè)試工程師。另外，網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快，這個(gè)公認(rèn)為“朝陽(yáng)”產(chǎn)業(yè)的軟件測(cè)試工程師，對(duì)很多同學(xué)來(lái)說(shuō)都應(yīng)該是一種誘惑：既可以免費(fèi)玩游戲，又可以拿到不錯(cuò)的薪水。不過(guò)，這些，都是需要你用良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)做保證。薪資水平：初入行的新人大概在20004000元/月，據(jù)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士介紹，該職位薪資最高達(dá)到8000元/月。專(zhuān)家建議：精通軟件工程思想，熟悉軟件測(cè)試流程，對(duì)軟件測(cè)試方法和軟件質(zhì)量保證深刻理解和體會(huì)，如果對(duì)軟件編程有所了解更好。軟件測(cè)試是軟件質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。熟悉測(cè)試?yán)碚?、流程，至少熟練使用一種自動(dòng)化測(cè)試工具或一種測(cè)試管理工具。爭(zhēng)取熟練掌握C/C++或Java，ASP，JSP，MS SQL，Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)和軟件配置管理工具，最好能參與一些實(shí)際項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作（例如幾個(gè)同學(xué)組成的業(yè)余工作室和假期實(shí)習(xí)）。由中國(guó)軟件評(píng)測(cè)中心舉辦的軟件測(cè)試工程師培訓(xùn)班在業(yè)內(nèi)反響較好，如果能有條件參加類(lèi)似的培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)掌握具體、實(shí)用的技術(shù)都有一定的好處。就業(yè)方向四：信息系統(tǒng)管理與維護(hù)崗位職業(yè)狀況：基本上稍微大一點(diǎn)的企業(yè)都有自己的網(wǎng)站和局域網(wǎng)——那就需要網(wǎng)絡(luò)管理人員，所以，人才市場(chǎng)對(duì)該職位的需求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也比較漂亮。但目前一般的國(guó)內(nèi)企業(yè)設(shè)置的網(wǎng)絡(luò)管理員，還僅僅停留在資源上傳下載和局域網(wǎng)維護(hù)、計(jì)算機(jī)故障排除等簡(jiǎn)單操作上，因此待遇也不盡如人意。并且個(gè)人發(fā)展的空間比較小。但是網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)純熟、有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品的網(wǎng)絡(luò)管理師還是有“錢(qián)”途的。專(zhuān)家建議：該崗位人員一般從事計(jì)算機(jī)設(shè)備的管理和維護(hù)，因此具有一定的計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)是必須的。如果具有計(jì)算機(jī)安全相關(guān)知識(shí)則好。在校學(xué)習(xí)期間如果能接受一些相關(guān)培訓(xùn)并拿到證書(shū)（如微軟、思科等認(rèn)證），就業(yè)時(shí)會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。就業(yè)方向五：IT管理類(lèi)崗位專(zhuān)家建議：競(jìng)爭(zhēng)這類(lèi)崗位，是我們專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生很不愿意卻又不得不面對(duì)的事實(shí)。許多往屆的畢業(yè)生都走上了這條路。我覺(jué)得我們可以充分利用我們的專(zhuān)業(yè)背景——計(jì)算機(jī)，在一些IT公司的銷(xiāo)售、管理崗位的應(yīng)聘中占得先機(jī)。除了有扎實(shí)的系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，良好的溝通能力和組織能力也是必不可少，而且豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也尤為重要。有從事該崗位意向的同學(xué)在校期間多從事社會(huì)實(shí)踐，如果能有進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)這種機(jī)會(huì)。就業(yè)方向六：客戶(hù)服務(wù)職業(yè)行情：E化程度很高的企業(yè)，客服工作對(duì)創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)較大，而且往往依賴(lài)于電子化工具。亞馬遜服務(wù)部門(mén)人數(shù)眾多，也是最重要的部門(mén)之一。由于以前沒(méi)有這類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員，客戶(hù)服務(wù)方向的信管專(zhuān)業(yè)學(xué)生是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練的專(zhuān)門(mén)人才，擅長(zhǎng)利用電子化工具創(chuàng)造顧客滿(mǎn)意最大化，必定受到這類(lèi)企業(yè)的青睞。主攻課程：大客戶(hù)銷(xiāo)售管理、經(jīng)銷(xiāo)商管理、行業(yè)大客戶(hù)專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧、職業(yè)化大客戶(hù)經(jīng)理的良好習(xí)慣、重點(diǎn)客戶(hù)管理、客戶(hù)關(guān)系/供應(yīng)鏈管理、客戶(hù)消費(fèi)心理