大學(xué)生校園招聘調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-10-13 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聘 ，校園招聘與其他招聘相比的劣勢在于？（）（可多選），僅能滿足部分學(xué)生需求 ，應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏穩(wěn)定性，往往會出現(xiàn)簽約后毀約現(xiàn)象，或面試后不簽約等。，后期參與校園招聘的企業(yè)無法獲得預(yù)期的效果 (請注明)__________________ ？（），正確處理學(xué)生的簡歷 ，簡化招聘流程，注重學(xué)生的全方面發(fā)展，要從以往的校園招聘中吸取經(jīng)驗和彌補不足，從而提高校園招聘的錄取率，為應(yīng)屆畢業(yè)生建立良好的就業(yè)平臺第三篇：銀行校園招聘調(diào)查問卷市場營銷學(xué)期中考試09級經(jīng)濟學(xué)一班20092102056陳忠共銀行校園招聘調(diào)查問卷您好，我們是***銀行云南省分行的員工，為了了解應(yīng)聘者對銀行校園招聘的認識及看法，現(xiàn)有一個關(guān)于銀行校園招聘的調(diào)查問卷，希望能耽誤您兩分鐘的時間填寫這份問卷。您的答案只會被用作此次調(diào)查研究，非常感謝您的配合。調(diào)查問題1．請根據(jù)您認為在求職過程中對您有價值的信息獲取渠道將以下項目排序A 公司宣講會B 校園招聘會C 曾經(jīng)的實習經(jīng)歷D 公司官方網(wǎng)站發(fā)布的信息E 其他招聘網(wǎng)站或論壇F 校友、朋友介紹所排序列：1.()2.()3.()4.()5.()6.()2．請根據(jù)您應(yīng)聘時考慮的因素將以下項目排序A 企業(yè)知名度與口碑B 企業(yè)的業(yè)務(wù)特點與行業(yè)優(yōu)勢C 職位的專業(yè)對口性或個人興趣D 工作地點E 應(yīng)聘的競爭性F 待遇所排序列：1.()2.()3.()4.()5.()6.()3．請根據(jù)您簽約時考慮的因素將以下項目排序A 企業(yè)知名度與口碑B 培訓(xùn)體系C 職業(yè)發(fā)展空間D 薪酬福利E 工作地點F 工作穩(wěn)定性所排序列：1.()2.()3.()4.()5.()6.()4．請根據(jù)各大行面試的組織效率將以下項目排序（選擇您參與過的）A 工行B 農(nóng)行C 中行D 建行所排序列：1.()2.()3.()4.()請簡要訴述排名第一的原因：_____________________________________________________ 請簡要訴述排名最后的原因：_____________________________________________________5．請根據(jù)各大行面試的公正性將以下項目排
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