【文章內(nèi)容簡介】 員制度，已成為公司黨建工作的一個亮點。民主評議黨員工作以黨支部為單位每年開展一次可結(jié)合黨建工作總結(jié)以及黨支部目標管理考評和黨員目標管理考評工作進行。通過對黨員的教育和評議，以及黨組織的考核，對黨員的表現(xiàn)和作用作出客觀評價，并通過組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。近年來，公司黨支部以黨員先進性教育為契機，努力加強黨員干部的能力建設(shè)，從實行批評與自我批評等企業(yè)黨內(nèi)民主舉措，到確立企業(yè)黨務(wù)公開制度；從實行干部輪訓制度，到建立領(lǐng)導干部理論學習考評制度；從實行領(lǐng)導職務(wù)公開選拔、競爭上崗、民主推薦、民主評議等干部人事制度改革，到發(fā)展黨員公示制等一系列組織制度的創(chuàng)新上都做了積極的探索，并取得了一定的成效，使組織內(nèi)部形成了一種奮發(fā)向上動力，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。二、以黨員教育為重點，企業(yè)思想政治工作不斷創(chuàng)新堅持定期有組織、有計劃的學習是黨組織向黨員灌輸革命理論的主要渠道，是黨員提高綜合素質(zhì)的重要途徑，是加強黨性鍛煉和修養(yǎng)的前提，是黨組織思想政治建設(shè)和創(chuàng)建學習型企業(yè)的重要內(nèi)容。公司黨支部多年來用創(chuàng)新發(fā)展的眼光開展黨員教育管理工作，具體做法主要有以下三點：堅持教育內(nèi)容的創(chuàng)新，由過去的單純思想道德素質(zhì)教育向思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)并重轉(zhuǎn)變。黨支部根據(jù)不同部門黨員的需要，不斷完善和更新教育內(nèi)容。通過學習，黨員的實際操作本領(lǐng)和業(yè)務(wù)工作能力都得到了提高，也逐漸成為了各部門的業(yè)務(wù)能手。同時，黨支部還會有計劃地安排黨員在實踐中不斷加強學習，在學習中不斷受到教育，努力把黨員培養(yǎng)成了既懂政治，又懂業(yè)務(wù)，既懂黨務(wù)，又懂經(jīng)濟的復合型人才。堅持教育方法的創(chuàng)新，運用現(xiàn)代管理的科學方法，對于不同年齡、不同文化、不同部門的黨員進行分層次教育，克服教育的盲目性。比如公司中的很多大學生黨員，對他們來說，事業(yè)的發(fā)展在某種程度上比個人物質(zhì)利益的滿足更為重要，公司黨組織就把思想教育工作重點放在幫助他們實現(xiàn)個人價值上，用細膩的組織技巧團結(jié)人，從而增強了這批大學生黨員的凝聚力。堅持教育形式創(chuàng)新，由過去的集中封閉式、灌輸式的學習向開放式轉(zhuǎn)變。對所有黨員進行黨的愛國主義教育，真正把教育寓于黨員喜聞樂見的活動形式之中，也使受教育者在富有樂趣的活動中受到潛移默化的陶冶，較好地提高了教育的實際效果。三、以教育培訓為重要手段，員工整體素質(zhì)不斷提升堅持定期有組織、有計劃的學習是員工、干部提高綜合素質(zhì)的重要途徑，是黨組織思想政治建設(shè)和創(chuàng)建學習型企業(yè)的重要內(nèi)容，也是企業(yè)在市場經(jīng)濟競爭中立于不敗之地的法寶。近年來，公司在集團公司的領(lǐng)導下，緊密結(jié)合公司現(xiàn)狀和未來經(jīng)營發(fā)展對人才、知識的需求，與時俱進，注重實效，加大投入，有針對性地開展多層次、多形式、全方位的員工教育培訓工作，并由此較好地推動了員工整體素質(zhì)的提高和企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展。注重因人施教，分層次抓好員工的教育培訓。近年來，公司把在崗培訓作為提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的一個重要手段，根據(jù)不同員工的文化程度、知識背景和崗位特點，分別確定相應(yīng)的教育培訓內(nèi)容，開展了一系列員工教育培訓工作。一是對經(jīng)營骨干，重點學習企業(yè)經(jīng)營管理知識。公司分批組織有關(guān)人員參加一些頗具管理新思想的學習培訓和互動活動。在開闊干部視野、拓寬工作思路、規(guī)范經(jīng)營行為、強化基礎(chǔ)管理等方面收到了較好的成效。二是對一線崗位作業(yè)員工，重點培訓一些實用性知識。如質(zhì)量意識教育、安全生產(chǎn)教育、服務(wù)技能教育、市場經(jīng)濟觀念教育、計算機應(yīng)會技術(shù)教育等等，起到了良好的成效。三是對新員工，抓好入職指引培訓。培訓內(nèi)容包括企業(yè)當前的形勢與任務(wù)、公司概況、職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)章制度與勞動紀律等。通過培訓，使新進員工對公司有了一個全方位的了解，有效地幫助員工明確自己的崗位職責、工作任務(wù)和目標，其新員工盡快進入崗位角色。四、加強思想宣傳工作，為企業(yè)改革改制和發(fā)展鼓與呼加強政治理論學習，特別是做好改革中的思想政治工作，為改革改制起到保駕護航作用。去年公司改制進入了實質(zhì)性階段，公司黨委加大對公司改革改制工作的宣傳力度，在企業(yè)改制的過程中充分發(fā)揮了為企業(yè)鼓與呼的宣傳作用，為職工解疑釋惑。努力做好職工的思想教育工作，并多次召開職工代表大會，及時掌握和解決職工的思想問題，為企業(yè)改革改制保駕護航。加強宣傳報道工作。公司宣傳工作的重點是圍繞公司的改革改制及管理創(chuàng)新來展開?！冻啥脊┧?、《蓉水信息》較好地反映了公司改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營管理動態(tài)，受到廣大職工的喜愛，也為打造企業(yè)新型企業(yè)文化提供了一個閃亮的平臺。在辦好內(nèi)部報刊的同時，注重加強與各宣傳媒體的聯(lián)系，向《中國供水節(jié)水報》、《中國水星》等媒體投稿多篇。抓好創(chuàng)建文明行業(yè)的各項工作。加大對窗口部門精神文明創(chuàng)建活動的力度，緊緊圍繞客戶服務(wù)熱線的開通、用水市場的開拓、服務(wù)工作進社區(qū)等內(nèi)容擴大宣傳力度，鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建活動的成果，夯實了各項基礎(chǔ)工作。五、重視群團工作的領(lǐng)導，營造良好的企業(yè)文化氛圍在公司黨委和行政的領(lǐng)導下，公司工會以“三個代表”和黨的十六屆四中全會決議為指導思想，與時俱進，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，更新觀念，積極投入公司的改革改制之中，推進民主管理和民主監(jiān)督的進程，起好橋梁和紐帶作用，為公司改制的平穩(wěn)過度做了大量的工作。充分發(fā)揮職代會職能。在深化改革的進程中，通過職代會的形式，充分發(fā)揮職工民主參與和民主管理的積極性，召開職工（會員）代表大會，審議修訂了集體合同，發(fā)揮了職工參政議政和民主監(jiān)督的職能。積極推進企業(yè)文化建設(shè)。積極開展形式多樣的勞動競賽和崗位技能比武活動，如水廠開展迎高峰供水、降能耗、安全運行的競賽等。通過這些形式多樣的競賽和活動，提高和促進廣大職工的生產(chǎn)技能和服務(wù)意識。還積極參加市、局組織的各項活動，增強企業(yè)文化的內(nèi)涵，樹立公司的良好形象，服務(wù)社區(qū)，通過與群眾的零距離接觸，將公司“優(yōu)質(zhì)供水，真情服務(wù)”的理念逐步深入人心，在群眾中樹立了良好的服務(wù)形象?？偨Y(jié)過去，我們雖然取得了一些成績，但還有很大的差距，主要體現(xiàn)在:人才隊伍的素質(zhì)還跟不上企業(yè)快速發(fā)展的要求，企業(yè)經(jīng)營管理水平還有待進一步提高。要全面加快公司的發(fā)展，我們還需要保持更清醒的認識，付出更艱辛的努力。為了把成都供水建設(shè)成為具有全面核心競爭優(yōu)勢的知名品牌、實現(xiàn)快速增長和資本增值的優(yōu)秀企業(yè)，把公司團隊打造成充滿生機的學習型團隊，當前和今后我們的主要工作是：正確定位，主動融合，增強黨組織對企業(yè)體制的適應(yīng)力黨組織的主要任務(wù)就是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮黨的政治核心作用。面對新情況、新變化，我們要與時俱進、正確定位，主動融合，促進企業(yè)健康快速地發(fā)展，實現(xiàn)黨組織在企業(yè)的有為有位。要做到這一點，一是要調(diào)整思維。我們要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，按照現(xiàn)代化企業(yè)的管理機制，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，調(diào)整思維方式，重構(gòu)黨建思想組織工作新機制。二是要調(diào)整工作方法，改制后，黨組織機構(gòu)精簡，人員精干，要有所為有所不為，努力建立“服務(wù)、融合、促進、協(xié)調(diào)”的全新工作方式。三是要調(diào)整工作的載體，堅持與時俱進、創(chuàng)新黨的活動載體，把企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、學習型組織建設(shè)等活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，按照“圍繞中心、突出重點、體現(xiàn)特色、便于遵循、易于操作”的原則，使黨的工作制度規(guī)范化、工作載體科學化，活動形式多樣化，工作成績有效化。圍繞中心，服務(wù)大局，增強黨組織對企業(yè)發(fā)展的推動力對企業(yè)而言，貫徹落實“三個代表”重要思想，最根本的就是要全面加快企業(yè)發(fā)展。有實力、有效益企業(yè)才能長久，才能更好地回報投資方，回報社會，回報員工。我們要把“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”作為今后黨建工作的指導方針，立足于企業(yè)生存和發(fā)展這個大局，注意強化發(fā)展是第一要務(wù)、科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、服務(wù)是第一要素的意識，始終代表企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，增強黨組織對企業(yè)發(fā)展的推動力。要進一步加強理論和實踐的學習，理清發(fā)展的路子，不斷提高決策水平，加快公司發(fā)展，力爭在提高員工收入上求突破。要建設(shè)一流團隊，堅持以人為本，抓好員工隊伍（包括經(jīng)營層、管理層和操作層）素質(zhì)工程建設(shè)，創(chuàng)建學習型企業(yè)，充分調(diào)動各層各級員工的主動性和創(chuàng)造性。大力實施人才工程，努力創(chuàng)造人盡其才、人才輩出的環(huán)境。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點難點問題，開展豐富多彩的黨員活動，注重把營銷、技術(shù)、生產(chǎn)、管理各條線的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，增加黨的新鮮血液。重學求進，營造氛圍，增強黨組織對企業(yè)文化的塑造力黨組織要擴大在企業(yè)中的影響力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不僅要將工作融合到企業(yè)的經(jīng)濟工作之中，還要注重將黨的工作融合到建設(shè)企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神之中。要高度重視并認真抓好企業(yè)文化建設(shè)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，形成自己的特色和風格，通過企業(yè)文化進一步提升我們的理念和思想，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅持“以人為本”，鼓勵和發(fā)動員工多提合理化建議，讓更多的員工參與到企業(yè)發(fā)展的事業(yè)上來，讓他們在享受企業(yè)成功和喜悅中，增強信心與決心，群力而為，做好工作，在實現(xiàn)公司奮斗目標的進程中，體現(xiàn)自己的價值。第四篇：圍繞交通抓黨建圍繞交通抓黨建創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展——云南省交通運輸廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動紀實作者：－文章來源：－點擊數(shù)：272更新時間：201131