【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員制度，已成為公司黨建工作的一個(gè)亮點(diǎn)。民主評(píng)議黨員工作以黨支部為單位每年開(kāi)展一次可結(jié)合黨建工作總結(jié)以及黨支部目標(biāo)管理考評(píng)和黨員目標(biāo)管理考評(píng)工作進(jìn)行。通過(guò)對(duì)黨員的教育和評(píng)議，以及黨組織的考核，對(duì)黨員的表現(xiàn)和作用作出客觀評(píng)價(jià)，并通過(guò)組織措施，達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。近年來(lái)，公司黨支部以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，努力加強(qiáng)黨員干部的能力建設(shè)，從實(shí)行批評(píng)與自我批評(píng)等企業(yè)黨內(nèi)民主舉措，到確立企業(yè)黨務(wù)公開(kāi)制度；從實(shí)行干部輪訓(xùn)制度，到建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考評(píng)制度；從實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主評(píng)議等干部人事制度改革，到發(fā)展黨員公示制等一系列組織制度的創(chuàng)新上都做了積極的探索，并取得了一定的成效，使組織內(nèi)部形成了一種奮發(fā)向上動(dòng)力，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。二、以黨員教育為重點(diǎn)，企業(yè)思想政治工作不斷創(chuàng)新堅(jiān)持定期有組織、有計(jì)劃的學(xué)習(xí)是黨組織向黨員灌輸革命理論的主要渠道，是黨員提高綜合素質(zhì)的重要途徑，是加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)的前提，是黨組織思想政治建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要內(nèi)容。公司黨支部多年來(lái)用創(chuàng)新發(fā)展的眼光開(kāi)展黨員教育管理工作，具體做法主要有以下三點(diǎn)：堅(jiān)持教育內(nèi)容的創(chuàng)新，由過(guò)去的單純思想道德素質(zhì)教育向思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)并重轉(zhuǎn)變。黨支部根據(jù)不同部門黨員的需要，不斷完善和更新教育內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員的實(shí)際操作本領(lǐng)和業(yè)務(wù)工作能力都得到了提高，也逐漸成為了各部門的業(yè)務(wù)能手。同時(shí)，黨支部還會(huì)有計(jì)劃地安排黨員在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷受到教育，努力把黨員培養(yǎng)成了既懂政治，又懂業(yè)務(wù)，既懂黨務(wù)，又懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型人才。堅(jiān)持教育方法的創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代管理的科學(xué)方法，對(duì)于不同年齡、不同文化、不同部門的黨員進(jìn)行分層次教育，克服教育的盲目性。比如公司中的很多大學(xué)生黨員，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，事業(yè)的發(fā)展在某種程度上比個(gè)人物質(zhì)利益的滿足更為重要，公司黨組織就把思想教育工作重點(diǎn)放在幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值上，用細(xì)膩的組織技巧團(tuán)結(jié)人，從而增強(qiáng)了這批大學(xué)生黨員的凝聚力。堅(jiān)持教育形式創(chuàng)新，由過(guò)去的集中封閉式、灌輸式的學(xué)習(xí)向開(kāi)放式轉(zhuǎn)變。對(duì)所有黨員進(jìn)行黨的愛(ài)國(guó)主義教育，真正把教育寓于黨員喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式之中，也使受教育者在富有樂(lè)趣的活動(dòng)中受到潛移默化的陶冶，較好地提高了教育的實(shí)際效果。三、以教育培訓(xùn)為重要手段，員工整體素質(zhì)不斷提升堅(jiān)持定期有組織、有計(jì)劃的學(xué)習(xí)是員工、干部提高綜合素質(zhì)的重要途徑，是黨組織思想政治建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要內(nèi)容，也是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的法寶。近年來(lái)，公司在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合公司現(xiàn)狀和未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才、知識(shí)的需求，與時(shí)俱進(jìn)，注重實(shí)效，加大投入，有針對(duì)性地開(kāi)展多層次、多形式、全方位的員工教育培訓(xùn)工作，并由此較好地推動(dòng)了員工整體素質(zhì)的提高和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。注重因人施教，分層次抓好員工的教育培訓(xùn)。近年來(lái)，公司把在崗培訓(xùn)作為提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的一個(gè)重要手段，根據(jù)不同員工的文化程度、知識(shí)背景和崗位特點(diǎn)，分別確定相應(yīng)的教育培訓(xùn)內(nèi)容，開(kāi)展了一系列員工教育培訓(xùn)工作。一是對(duì)經(jīng)營(yíng)骨干，重點(diǎn)學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。公司分批組織有關(guān)人員參加一些頗具管理新思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和互動(dòng)活動(dòng)。在開(kāi)闊干部視野、拓寬工作思路、規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理等方面收到了較好的成效。二是對(duì)一線崗位作業(yè)員工，重點(diǎn)培訓(xùn)一些實(shí)用性知識(shí)。如質(zhì)量意識(shí)教育、安全生產(chǎn)教育、服務(wù)技能教育、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)會(huì)技術(shù)教育等等，起到了良好的成效。三是對(duì)新員工，抓好入職指引培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)當(dāng)前的形勢(shì)與任務(wù)、公司概況、職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律等。通過(guò)培訓(xùn)，使新進(jìn)員工對(duì)公司有了一個(gè)全方位的了解，有效地幫助員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和目標(biāo)，其新員工盡快進(jìn)入崗位角色。四、加強(qiáng)思想宣傳工作，為企業(yè)改革改制和發(fā)展鼓與呼加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是做好改革中的思想政治工作，為改革改制起到保駕護(hù)航作用。去年公司改制進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段，公司黨委加大對(duì)公司改革改制工作的宣傳力度，在企業(yè)改制的過(guò)程中充分發(fā)揮了為企業(yè)鼓與呼的宣傳作用，為職工解疑釋惑。努力做好職工的思想教育工作，并多次召開(kāi)職工代表大會(huì)，及時(shí)掌握和解決職工的思想問(wèn)題，為企業(yè)改革改制保駕護(hù)航。加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。公司宣傳工作的重點(diǎn)是圍繞公司的改革改制及管理創(chuàng)新來(lái)展開(kāi)?！冻啥脊┧贰ⅰ度厮畔ⅰ份^好地反映了公司改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)，受到廣大職工的喜愛(ài)，也為打造企業(yè)新型企業(yè)文化提供了一個(gè)閃亮的平臺(tái)。在辦好內(nèi)部報(bào)刊的同時(shí)，注重加強(qiáng)與各宣傳媒體的聯(lián)系，向《中國(guó)供水節(jié)水報(bào)》、《中國(guó)水星》等媒體投稿多篇。抓好創(chuàng)建文明行業(yè)的各項(xiàng)工作。加大對(duì)窗口部門精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的力度，緊緊圍繞客戶服務(wù)熱線的開(kāi)通、用水市場(chǎng)的開(kāi)拓、服務(wù)工作進(jìn)社區(qū)等內(nèi)容擴(kuò)大宣傳力度，鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的成果，夯實(shí)了各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。五、重視群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍在公司黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)以“三個(gè)代表”和黨的十六屆四中全會(huì)決議為指導(dǎo)思想，與時(shí)俱進(jìn)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，更新觀念，積極投入公司的改革改制之中，推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的進(jìn)程，起好橋梁和紐帶作用，為公司改制的平穩(wěn)過(guò)度做了大量的工作。充分發(fā)揮職代會(huì)職能。在深化改革的進(jìn)程中，通過(guò)職代會(huì)的形式，充分發(fā)揮職工民主參與和民主管理的積極性，召開(kāi)職工（會(huì)員）代表大會(huì)，審議修訂了集體合同，發(fā)揮了職工參政議政和民主監(jiān)督的職能。積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。積極開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位技能比武活動(dòng)，如水廠開(kāi)展迎高峰供水、降能耗、安全運(yùn)行的競(jìng)賽等。通過(guò)這些形式多樣的競(jìng)賽和活動(dòng)，提高和促進(jìn)廣大職工的生產(chǎn)技能和服務(wù)意識(shí)。還積極參加市、局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)文化的內(nèi)涵，樹(shù)立公司的良好形象，服務(wù)社區(qū)，通過(guò)與群眾的零距離接觸，將公司“優(yōu)質(zhì)供水，真情服務(wù)”的理念逐步深入人心，在群眾中樹(shù)立了良好的服務(wù)形象?？偨Y(jié)過(guò)去，我們雖然取得了一些成績(jī)，但還有很大的差距，主要體現(xiàn)在:人才隊(duì)伍的素質(zhì)還跟不上企業(yè)快速發(fā)展的要求，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平還有待進(jìn)一步提高。要全面加快公司的發(fā)展，我們還需要保持更清醒的認(rèn)識(shí)，付出更艱辛的努力。為了把成都供水建設(shè)成為具有全面核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的知名品牌、實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)和資本增值的優(yōu)秀企業(yè)，把公司團(tuán)隊(duì)打造成充滿生機(jī)的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，當(dāng)前和今后我們的主要工作是：正確定位，主動(dòng)融合，增強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)體制的適應(yīng)力黨組織的主要任務(wù)就是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，充分發(fā)揮黨的政治核心作用。面對(duì)新情況、新變化，我們要與時(shí)俱進(jìn)、正確定位，主動(dòng)融合，促進(jìn)企業(yè)健康快速地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨組織在企業(yè)的有為有位。要做到這一點(diǎn)，一是要調(diào)整思維。我們要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，按照現(xiàn)代化企業(yè)的管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，調(diào)整思維方式，重構(gòu)黨建思想組織工作新機(jī)制。二是要調(diào)整工作方法，改制后，黨組織機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，人員精干，要有所為有所不為，努力建立“服務(wù)、融合、促進(jìn)、協(xié)調(diào)”的全新工作方式。三是要調(diào)整工作的載體，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新黨的活動(dòng)載體，把企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等活動(dòng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，按照“圍繞中心、突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色、便于遵循、易于操作”的原則，使黨的工作制度規(guī)范化、工作載體科學(xué)化，活動(dòng)形式多樣化，工作成績(jī)有效化。圍繞中心，服務(wù)大局，增強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力對(duì)企業(yè)而言，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，最根本的就是要全面加快企業(yè)發(fā)展。有實(shí)力、有效益企業(yè)才能長(zhǎng)久，才能更好地回報(bào)投資方，回報(bào)社會(huì)，回報(bào)員工。我們要把“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”作為今后黨建工作的指導(dǎo)方針，立足于企業(yè)生存和發(fā)展這個(gè)大局，注意強(qiáng)化發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、服務(wù)是第一要素的意識(shí)，始終代表企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，增強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。要進(jìn)一步加強(qiáng)理論和實(shí)踐的學(xué)習(xí)，理清發(fā)展的路子，不斷提高決策水平，加快公司發(fā)展，力爭(zhēng)在提高員工收入上求突破。要建設(shè)一流團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持以人為本，抓好員工隊(duì)伍（包括經(jīng)營(yíng)層、管理層和操作層）素質(zhì)工程建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，充分調(diào)動(dòng)各層各級(jí)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。大力實(shí)施人才工程，努力創(chuàng)造人盡其才、人才輩出的環(huán)境。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展豐富多彩的黨員活動(dòng)，注重把營(yíng)銷、技術(shù)、生產(chǎn)、管理各條線的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，增加黨的新鮮血液。重學(xué)求進(jìn)，營(yíng)造氛圍，增強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)文化的塑造力黨組織要擴(kuò)大在企業(yè)中的影響力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不僅要將工作融合到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作之中，還要注重將黨的工作融合到建設(shè)企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神之中。要高度重視并認(rèn)真抓好企業(yè)文化建設(shè)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，形成自己的特色和風(fēng)格，通過(guò)企業(yè)文化進(jìn)一步提升我們的理念和思想，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)持“以人為本”，鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)員工多提合理化建議，讓更多的員工參與到企業(yè)發(fā)展的事業(yè)上來(lái)，讓他們?cè)谙硎芷髽I(yè)成功和喜悅中，增強(qiáng)信心與決心，群力而為，做好工作，在實(shí)現(xiàn)公司奮斗目標(biāo)的進(jìn)程中，體現(xiàn)自己的價(jià)值。第四篇：圍繞交通抓黨建圍繞交通抓黨建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展——云南省交通運(yùn)輸廳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)紀(jì)實(shí)作者：－文章來(lái)源：－點(diǎn)擊數(shù)：272更新時(shí)間：201131