天水街道招聘公告(編輯修改稿)
2024-10-13 23:38 本頁面
【文章內容簡介】 班級管理與教師心理等方面的內容。各學段參考教材如下（陜西省各地市新華書店有售）：中學學段“教育知識與能力”參考書目為：（1）栗洪武等主編《學校教育學》，陜西師范大學出版社，2008年第2版。（2）王振宏、李彩娜主編《教育心理學》，高等教育出版社，2011年第1版。小學學段“教學知識與能力” 參考書目為：（1）栗洪武等主編《學校教育學》，陜西師范大學出版社，2008年第2版。（2）李越、霍涌泉主編《教育心理學教程》，高等教育出版社，2011年第1版。幼教學段“保教知識與能力” 參考書目為：（1）鄭健成主編《學前教育學》，復旦大學出版社，2010年1月第七次印刷。（2）陳幗眉主編《學前心理學》，北京師范大學出版社，2002年5月。本次統(tǒng)一組織的公開招聘考試，招聘機構不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。4月下旬，公布基礎知識考試成績?；A知識筆試成績及合格人員名單可登陸陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（）等網(wǎng)站查詢?；A知識考試合格人員應及時與報考單位所在地市教育行政部門聯(lián)系咨詢資格審查有關事宜。根據(jù)應聘人員基礎知識考試成績，按照合格人員與公布招聘崗位計劃數(shù)的3: 1比例，從高分到低分確定參加專業(yè)技能考核人員名單，名單將在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（）、陜西省教育廳門戶網(wǎng)站（）、陜西省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（）等網(wǎng)站公布，并將名單反饋至市級人力資源和社會保障、教育部門。2．資格復審。參加資格復審時，應屆畢業(yè)生須持身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證（或相關證明材料）、打印的報名表以及崗位所需的其他相關證件；往屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、打印的報名表及崗位所需的其他相關證件（有工作單位的需出具單位同意報考證明，基層服務項目工作人員須服務期滿后方可報考）在各市（區(qū)）教育行政部門指定的時間、地點統(tǒng)一接受資格復審，對于審查不合格的應聘人員予以取消專業(yè)技能考核資格，并按照基礎知識考試成績從高分到低分依次進行遞補。3．專業(yè)技能考核。專業(yè)技能考核定于5月中旬進行，具體時間、地點將在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（）、陜西省教育廳門戶網(wǎng)站（）、陜西省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（）及各市（區(qū)）人社局、教育局網(wǎng)站公布，請取得專業(yè)技能考核資格人員及時關注上述網(wǎng)站。考核結束后，根據(jù)應聘人員專業(yè)技能考核成績，按照與公布的招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。成績并列的以基礎知識考試分數(shù)高者為先。體檢。由縣（區(qū)）教育局負責組織實施，具體的時間、地點由縣（區(qū)）教育局負責通知參加體檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行?？疾?。由縣（區(qū)）人力資源和社會保障局會同教育局負責組織對體檢合格的應聘人員進行考察。著重考察應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢或考察不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按專業(yè)技能考核成績排名順序依次遞補。專業(yè)技能考核、體檢、考察政審等程序于2012年5月底前完成。擬聘用人員名單由市級人力資源和社會保障、教育部門審核匯總，2012年6月上旬在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（）、陜西省教育廳門戶網(wǎng)站（）、陜西省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（）以及各市、縣（區(qū)）政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7天。（四）聘用擬聘用人員名單公示期滿合格后，由各市人社局統(tǒng)一發(fā)放“事業(yè)單位公開招聘工作人員通知單”，并由市、縣（區(qū)）教育、人力資源和社會保障部門辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同, 確立人事關系，并協(xié)助辦理有關手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。2012年應屆畢業(yè)生在本人畢業(yè)時須取得學歷、學位及相應的教師資格證書（核驗報考職位所要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證的截止時間為2012年7月31日，以證書的落款時間為準），并由所聘用市（區(qū)）教育行政部門進行審驗，通過后方可簽訂聘用合同，若未能取得學歷、學位及相應的教師資格證書或審驗不通過的，取消聘用資格。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。政策咨詢電話：陜西
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