宿舍管理員安全工作目標責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-10-13 23:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司行政主管 乙方：大亞木業(yè)（黑龍江）有限公司宿舍管理員為認真做好公司安全生產(chǎn)目標工作，要求乙方全面落實部門下達的安全生產(chǎn)目標及具體工作要求，強化安全管理責(zé)任，確保員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責(zé)”的原則，甲方現(xiàn)就安全生產(chǎn)目標與乙方達成一致，簽訂如下安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。一、總體目標無重大傷亡事故。無重大刑事案件。無治安盜竊事故。無重大火災(zāi)、爆炸事故。無職工犯罪事故。二、安全生產(chǎn)責(zé)任及要求乙方對甲方安全生產(chǎn)責(zé)任具體管理工作的落實責(zé)任，對本人的人身安全負總則。具體包括：服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、管理，認真履行本崗位職責(zé)。嚴禁班前、班上飲酒，嚴禁酒后上崗。在工作中自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴格遵守、執(zhí)行國家公司的各項規(guī)章制度，做到不違規(guī)、不違紀，并勸阻他人不違章。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時采取措施，并立即上報甲方及安保部。對不聽從上級管理，違章作業(yè)的造成財產(chǎn)損失或人員傷害的，除承擔(dān)相應(yīng)賠償外直至追究法律責(zé)任。值班期間不得串崗或不假外出，禁止到與本職無關(guān)區(qū)域游走，工作時正確使用佩戴勞動防護用品，如違反后發(fā)生后果，個人承擔(dān)全部責(zé)任。積極參加學(xué)習(xí)公司組織的安全培訓(xùn)、演練，掌握一定事故應(yīng)急處理能力，做到應(yīng)知應(yīng)會。發(fā)生、發(fā)現(xiàn)事故后立即上報甲方，不得隱瞞。每日對宿舍電器、電線、門窗等設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即采取措施進行處理并向甲方上報，10發(fā)現(xiàn)矛盾打架事件，盡量進行勸解的同時馬上向本部領(lǐng)導(dǎo)及安保部打電話通知。三、考核辦法將消防、生產(chǎn)、治安、環(huán)境、職業(yè)健康的安全各項工作指標和事故控制指標一并納入公司月度考核，考核分值參考公司跟其部門確定的考核分。發(fā)生一起輕傷事故扣完當月安全考核分，發(fā)生一起重傷事故或重大火災(zāi)或重大設(shè)備事故或死亡1人一票否決。分數(shù)直接在所屬部門的月度考核得分中扣除。遲報、隱瞞不報一次扣除部門安全考核分值。配合協(xié)助安保部做好消防、安全、治安考核工作并組織實施。對以下情況實行一票否決制，取消評優(yōu)、評先、評獎資格。（1）消防、安全生產(chǎn)或社會治安綜合考核得分低于75分；（2）發(fā)生重大傷亡事故或重大火災(zāi)、爆炸事故；（3）
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