實習班主任工作總結及擴展資料(編輯修改稿)
2024-10-13 23:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題，而要通過講事實、擺道理，使學生心悅誠服的接受。人無完人，要允許學生出現(xiàn)這樣那樣的過錯，只要知錯能改就可以了。當學生提出批評意見時，作為老師的我們，應該虛心地接受，沒有因為“我是老師，我接受學生的批評，這樣多沒面子”而拒絕接受。作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷，不要斤斤計較，平等地對待學生，這樣才能贏得越來越多的學生的信任。四、善待后進，施予愛心對待學生要一視同仁，不能有偏愛之心。影響班主任和學生之間關系的另一個重要因素，是班主任對待好學生和差生的態(tài)度。在處理班上問題時，班主任要努力做到一視同仁，就事說事，從不歧視后進學生，讓他同其他學生在公平、和解的氣氛下解決問題。當好學生和差生犯同樣的錯誤時，不要因為他是差生而嚴加指責，或他是好學生而裝作沒看見。要堅持平等原則，在某些場合，可對好學生從嚴要求，對差生寬容些。平時多找后進生進行特別輔導，了解其家庭、學習、思想等各方面的情況，給他們愛心與關懷。并找出原因，耐心勸導，這樣后進生會重新燃起他們的自尊心、自信心，積極地去發(fā)展他們自己。通過實習，我也越來越深切地感受到班主任工作的重要、艱巨、深奧，它不僅僅是一項工作，更是一門藝術。要把這項工作搞好還需要很長一段時間的磨練和考驗。在以后的日子里，我將繼續(xù)努力學習，為早日成為一名優(yōu)秀合格的班主任而奮斗。實習班主任工作總結2懷著對學生們的期待，帶著自己的理想教育，去接觸這群朝氣蓬勃的初中生。開始有些擔心，他們會接受我們這群也是剛從學生的角色轉變過來的小老師們呢？不安的揣測，都伴隨著我們與學生們的初次見面得到很好的39。驗證。在見36班的同學們之前，跟原班主任有過交流。得知劉老師是魏書生老先生的粉絲，我異常激動。因為在大學期間，看到魏書生的班級管理理念，我就被書中營建的和諧、團結、友愛的班集體所吸引，羨慕那種朋友般的師生關系。也曾懷疑過魏書生真的可以做到班級工作那么細致嗎？能說服學生去干臟活累活的呢？看了劉老師制定的36班班級管理量化評價，許多方面考慮的很細致，真正的做到從學生的實際出發(fā)，關心學生，做到“事事有人做，人人有事做?！薄?.看完特別激動，想著自己能跟著劉老師學習班級管理，我是幸運的，希望自己美好的理念能夠在學生管理方面實驗成功。第一次和學生們見面，是在中午的時候。劉老師召集班干部會議，我簡單的做了自我介紹。我覺得自己沒有把握好，我是站在平等的地位和她們說話介紹，而不是老師的角色。所謂“親其師，信其到”。我希望學生和老師之間可以平等的溝通交流，像朋友一樣，可是發(fā)現(xiàn)這樣不行，導致我沒有樹立威信。這也是我需要注意的，在學生眼里老師就是老師，我可以和她們親近，但不能沒有界限。劉老師給我的建議是，可以運用我的語文知識，教學生們怎么學語文，讓她們信服。這是好建議。跟班實習班主任的這幾天，和學生們的接觸也多了。一整天就在辦公室坐著，班里發(fā)生什么事情及時協(xié)調(diào)，一般都是讀報時候維持紀律。跟劉老師去查寢，了解學生們的生活環(huán)境，早上和他們?nèi)ヅ懿剑际呛苡幸饬x的事情。和他們在一起的時間，我很快樂。這段時間在學校觀察學生的生活，給我一些啟發(fā)和困惑：在這幾天，看到不同老師處理班級事務的方式，讓我很擔憂。難道真的只能靠威脅、體罰，才能制服他們嗎？班主任的威脅確實在鎮(zhèn)壓調(diào)皮孩子的過程中樹立起來，但這會讓學生真正的改變嗎？可是怎么樣讓學生自己的“好我”與“壞我”進行斗爭，這又是個很難解決的事情？親愛的學生，我們不想懲罰你們，可你們的行為讓老師不得不動手打你們，你們會怨恨老師嗎？我們該那你們怎么辦？啟發(fā)：我學習到要管理好班級，應該注重以下幾方面：一、培養(yǎng)和選拔班干部。要有一個良好的班集體，必須有一個好的班級領導核心。這個核心，就是班主任領導下的班委會。劉老師選定的班干部的人選，是有意識地發(fā)展并挑選了一些關心集體，團結
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