開展法制六進(jìn)的通知[小編推薦](編輯修改稿)
2025-10-13 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，推進(jìn)主題活動(dòng)不斷取得實(shí)效。（四）廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時(shí)宣傳各縣（市）、地直各單位主題活動(dòng)的進(jìn)展情況和典型經(jīng)驗(yàn)，全面做好主題活動(dòng)宣傳報(bào)道工作，努力擴(kuò)大活動(dòng)影響，為主題活動(dòng)順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。第二篇：村法制六進(jìn)通知通知同志：為了更好的貫徹實(shí)施“法律六進(jìn)”活動(dòng)，經(jīng)我村法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定于年月日于開展法制宣傳活動(dòng)，請安排好手頭的工作，確保參加時(shí)間，如有特殊情況，請?zhí)崆奥男姓埣偈掷m(xù)。村村民委員會年月日第三篇：法制六進(jìn)附件6：自治區(qū)“法治進(jìn)單位”活動(dòng)實(shí)施辦法根據(jù)自治區(qū)“法治六進(jìn)”方案要求，現(xiàn)制定“法治進(jìn)單位”具體實(shí)施辦法如下：一、工作目標(biāo)根據(jù)本單位工作職能、職責(zé)和工作要求，以“法治進(jìn)單位”活動(dòng)為載體，通過廣泛深入的法治實(shí)踐，進(jìn)一步提高本單位領(lǐng)導(dǎo)依法決策、依法管理的能力，努力形成干部、職工學(xué)法、用法、守法的良好氛圍，促進(jìn)單位工作管理規(guī)范、運(yùn)行有序、辦事高效。到2010年全區(qū)“法治單位”的創(chuàng)建率達(dá)到70%以上。二、工作任務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、國家基本法律和與本單位工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，牢固樹立社會主義法治理念，通過普法依法治理和廣泛深入的法治實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高單位領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策、依法管理能力，增強(qiáng)廣大干部職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識，為推進(jìn)單位的民主法制建設(shè)奠定基礎(chǔ)。以制度化建設(shè)為核心，以規(guī)范化管理為目標(biāo)，著重加強(qiáng)單位在人事管理、財(cái)務(wù)管理、重大問題決策等方面的各類管理制度，使管人、管事、管物都有章可循，有制度可依。依法履行單位工作職能，強(qiáng)化責(zé)任意識，把開展“法治進(jìn)單位”創(chuàng)建活動(dòng)與“一抓雙掛”有機(jī)結(jié)合。通過法治單位創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)民主管理，完善民主監(jiān)督，辦事公開、程序合法，確保干部職工對單位重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)班子和單位干部職工依法處理各項(xiàng)工作事務(wù)的能力明顯增強(qiáng)，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，工作效率明顯提高。建立面對社會的大監(jiān)督機(jī)制、人民群眾的訴求表達(dá)機(jī)制和干部職工的權(quán)益保障機(jī)制，充分利用群眾、新聞媒體、行業(yè)和相關(guān)部門的監(jiān)督作用，及時(shí)穩(wěn)妥地解決群眾反映的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，對群眾的投訴能及時(shí)查處。落實(shí)信訪責(zé)任制，依法妥善處理信訪案件。三、重點(diǎn)解決的問題通過依法治理，著重解決單位內(nèi)部在管理、民主、決策等方面存在的突出問題，以及不按法律規(guī)定、法定程序辦事的現(xiàn)象。解決單位在履行工作職責(zé)中存在的辦事拖沓、推諉扯皮、工作效率低下以及不作為、亂作為等弊端，促進(jìn)單位的法治化管理水平。改變干部職工法律素質(zhì)不高、服務(wù)意識淡薄、不按制度辦事、門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任追究，提高工作效率。其它需要解決的問題。四、方法要求“法治進(jìn)單位”創(chuàng)建活動(dòng)，要在各級普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織、人事、勞動(dòng)和社會保障等部門牽頭，其它相關(guān)成員單位依據(jù)各自職能密切配合，單位干部職工廣泛參與，使創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)重視，“一把手”負(fù)總責(zé)，“法治進(jìn)單位”創(chuàng)建活動(dòng)列入本單位的重要議事日程，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，簽訂目標(biāo)責(zé)任，形成各司其職，各負(fù)其責(zé)的工作格局。落實(shí)“一抓雙掛”制度，建立法治進(jìn)單位考核激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制，把法治單位創(chuàng)建活動(dòng)納入本單位目標(biāo)管理考核體系，考核結(jié)果與單位內(nèi)部當(dāng)年考評定等、干部任用等掛鉤。法治單位的創(chuàng)建工作，要堅(jiān)持法制宣傳教育與法治實(shí)踐、與公民道德建設(shè)、與精神文明創(chuàng)建相結(jié)合，要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)形式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培育典型，整體推進(jìn)。五、牽頭、負(fù)責(zé)部門自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳、自治區(qū)司法廳、自治區(qū)勞動(dòng)和社會保障廳為“法治進(jìn)單位”活動(dòng)牽頭、負(fù)責(zé)部門為“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)牽頭、負(fù)責(zé)部門。自治區(qū)“法治單位”工
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