【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 輔導(dǎo)教師 10月26日2 下達(dá)使命書(shū)搜集并閱覽材料 教師下達(dá)論文寫(xiě)作的使命書(shū)、學(xué)生搜集并閱覽有關(guān)論文寫(xiě)作材料、2篇與論文有關(guān)的外文 10月27日——11月初3 文獻(xiàn)總述和開(kāi)題陳述的寫(xiě)作 文獻(xiàn)總述、開(kāi)題陳述的寫(xiě)作 11月1日——12月9日4 開(kāi)題辯論 開(kāi)題辯論 12月10日——13日5 論文寫(xiě)作及輔導(dǎo) 有論文初稿 12月14日——1月15日6 論文辯論 分批次進(jìn)行論文辯論 20xx年3月——5月會(huì)計(jì)專業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告320xx年末，國(guó)資委修訂的《 中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》提出，從20xx年起，中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核“使用經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)且經(jīng)濟(jì)增加值比上一年有改善和提高的，給予獎(jiǎng)勵(lì)”。20xx年1月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任黃淑和在央企經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作會(huì)議上表示，從20xx年第3任期考核起，央企將全面開(kāi)展EVA考核，更加關(guān)注價(jià)值創(chuàng)造的能力。國(guó)資委正在極力推行EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)。然而現(xiàn)實(shí)中，EVA在中國(guó)一路難行，很難真正應(yīng)用。希望通過(guò)本文的研究分析找出真正原因，并試圖從理論角度，結(jié)合實(shí)際提出應(yīng)用措施，從而使這種先進(jìn)的方法在國(guó)有企業(yè)中廣泛應(yīng)用起來(lái)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和其派生出來(lái)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的局限性日益暴露出來(lái)，為了彌補(bǔ)其缺陷，學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界都在思考建立新的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。1982年Sternamp。Stewart咨詢公司的經(jīng)濟(jì)增加值EVA(Economic Value Added，簡(jiǎn)記為EVA)就是在這樣的背景下出現(xiàn)的。EVA的提出在學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界產(chǎn)生了巨大反響，1993年，F(xiàn)ortune(《財(cái)富》)雜志把EVA比作“創(chuàng)造財(cái)富的真正鑰匙”，并稱EVA是“當(dāng)今最熱門的財(cái)務(wù)思想，并且會(huì)越來(lái)越熱”。所以中西方對(duì)EVA的研究也迅速升溫。盡管已有相關(guān)文獻(xiàn)對(duì)EVA在國(guó)有企業(yè)中應(yīng)用相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了研究，但那些文獻(xiàn)很多是側(cè)重對(duì)EVA本身理論的闡述，對(duì)EVA在國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)應(yīng)用現(xiàn)狀的原因分析的文獻(xiàn)不多，即使有也更多的是從某個(gè)角度進(jìn)行分析，缺乏全局觀。本文分析了EVA在國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)應(yīng)用中的優(yōu)勢(shì)，介紹了EVA在我國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)應(yīng)用中的現(xiàn)狀及問(wèn)題，并從宏觀影響因素、微觀影響因素、EVA計(jì)算方面等多角度進(jìn)行原因分析，在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的改善建議。筆者認(rèn)為，這對(duì)促進(jìn)EVA在國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中應(yīng)用具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。(必須要閱讀20篇文獻(xiàn))西方學(xué)者對(duì)EVA進(jìn)行了理論和實(shí)證兩方面的研究。理論方面，Esa Makelainen對(duì)EVA做了全面的介紹，包括EVA的理論背景、應(yīng)用范圍、優(yōu)越性及局限性等會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告參考會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告參考。Storrieamp。Sinclair()探討了EVA在計(jì)算公式方面存在的問(wèn)題。加布里埃爾哈瓦維尼與克勞德維埃里對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值的計(jì)算過(guò)程及計(jì)算方法做了全面的介紹。實(shí)證方面的研究主要是從兩個(gè)方面進(jìn)行的：一是驗(yàn)證EVA指標(biāo)對(duì)股票價(jià)格的解釋能力是否比傳統(tǒng)指標(biāo)要強(qiáng)。Uyermura()對(duì)EVA指標(biāo)解釋股票價(jià)格變化的有效性進(jìn)行了研究，結(jié)果表明EVA指標(biāo)的解釋能力為40%，而傳統(tǒng)指標(biāo)的解釋能力最高為13%。Chen和Dodd(1997)的研究表明，EVA指標(biāo)是衡量公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的一個(gè)有用指標(biāo)，其指標(biāo)的解釋能力為41%，%。二是比較研究采用了EVA指標(biāo)和EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的公司與沒(méi)有采用的公司在證券市場(chǎng)上的表現(xiàn)是否存在差異。James (1997)和Sternamp。Stewart咨詢公司()的研究結(jié)果表明，采用EVA指標(biāo)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系更有利于實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化。我國(guó)較晚引入EVA，所以國(guó)內(nèi)對(duì)EVA的研究還不是很多，基本上是在對(duì)其中最具代表性的是谷棋、于東智(20xx)在《會(huì)計(jì)研究》上發(fā)表的文章《EVA財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的理論分析》，這篇文章對(duì)EVA產(chǎn)生的思想淵源、發(fā)展歷程進(jìn)行了深入詳盡的敘述。孫錚，吳茜(20xx)從價(jià)值問(wèn)題入手， 通過(guò)對(duì)價(jià)值和價(jià)值創(chuàng)造的分析與評(píng)述 , 闡明了經(jīng)濟(jì)增加值和企業(yè)價(jià)值的內(nèi)在聯(lián)系及其在價(jià)值計(jì)量和評(píng)價(jià)上的作用。同時(shí)，闡明了 EVA對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修正及其使用中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和相應(yīng)的解決方案。王宏新(20xx)認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增加值作為一種財(cái)務(wù)管理模式，在我國(guó)，近年來(lái)才得到關(guān)注，且其在企業(yè)中的實(shí)踐尚處于探索階段。因此，探討EVA運(yùn)作辦法的中國(guó)化有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。撰文著重分析了EVA在我國(guó)運(yùn)用時(shí)存在的問(wèn)題和其本身的局限性，并針對(duì)其不足提出了改進(jìn)的建議。汪建紅、曹建華(20xx)對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)獎(jiǎng)金制、股票期權(quán)制與EVA激勵(lì)機(jī)制作了對(duì)比，指出EVA薪酬激勵(lì)計(jì)劃可望使國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者與所有者利益保持一致，使其站在國(guó)家的立場(chǎng)去經(jīng)營(yíng)企業(yè)。陳萍，朱霏(20xx)認(rèn)為EVA評(píng)價(jià)體系可以促進(jìn)管理者進(jìn)行有利于公司價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)行為，但這一指標(biāo)體系在我國(guó)全面推行還有許多困難，在實(shí)際運(yùn)用中應(yīng)做適當(dāng)調(diào)整并加以特別關(guān)注。朱君，牛曉虎(20xx)闡述了EVA在我國(guó)企業(yè)中應(yīng)用的障礙，并進(jìn)行了簡(jiǎn)要的原因分析。孟靜怡(20xx)重點(diǎn)研究了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下EVA指標(biāo)中，稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和資本總額的調(diào)整項(xiàng)目及加權(quán)資本成本率的確定方法。池國(guó)華，張智楠(20xx)結(jié)合中國(guó)企業(yè)環(huán)境深入探討 EVA在價(jià)值管理領(lǐng)域應(yīng)用的科學(xué)性問(wèn)題，尤其是它的計(jì)算難點(diǎn)問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策。王化成，陳詠英，佟巖(20xx)對(duì)國(guó)有企業(yè)建立以EVA為核心的價(jià)值管理體系進(jìn)行了思考，闡述了EVA計(jì)算過(guò)程中涉及的調(diào)整事項(xiàng)，國(guó)有企業(yè)建立EVA價(jià)值管理體系需考慮的問(wèn)題會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告參考論文。彭佳(20xx)認(rèn)為EVA反映了信息時(shí)代財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)衡量的新要求，是一種可以廣泛應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部和外部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)程曉秋、成蓉暉(20xx)撰文闡述了國(guó)有企業(yè)應(yīng)用EVA的意義、目前存在的障礙及改進(jìn)的措施和方法。蔡淵淵、李廣才(20xx)指出我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的薪酬現(xiàn)狀及問(wèn)題，分析問(wèn)題存在的原因，引入改進(jìn)的EVA薪酬激勵(lì)模式，以更為有效的解決國(guó)有企業(yè)薪酬激勵(lì)問(wèn)題，調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作積極性。論文提綱研究進(jìn)度第一階段：準(zhǔn)備階段確定論文題目 20xx年xx月19日第二階段：撰寫(xiě)畢業(yè)論文階段撰寫(xiě)論文開(kāi)題報(bào)告 20xx年xx月19日～20xx年2月18日。撰寫(xiě)論文初稿 20xx年2月18日～20xx年3月25日。撰寫(xiě)論文定稿 20xx年3月25日～20xx年4月22日。第三階段：畢業(yè)論文答辯階段 20xx年5月30日、指導(dǎo)老師意見(jiàn)及建議:簽字: 年 月 日會(huì)計(jì)專業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告4西方關(guān)于內(nèi)部審計(jì)外包經(jīng)濟(jì)后果的實(shí)證研究可以說(shuō)是汗牛充棟，也非常細(xì)致。經(jīng)濟(jì)后果或者叫做內(nèi)部審計(jì)外包的優(yōu)缺點(diǎn)分析一直以來(lái)受到很大爭(zhēng)議。大多學(xué)者認(rèn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所技術(shù)實(shí)力更加雄厚，而且掌握著最新的審計(jì)方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以外包后可以提高內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量。但是也有很多學(xué)者從理論方面和實(shí)證方面拿出很多證據(jù)證明相反的結(jié)論。以德勤(20xx)，普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所(20xx)等為代表的注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，和其他一些學(xué)者(Cherry，Bekaert amp。 Holland 20xx)等推崇內(nèi)部審計(jì)外包，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)外包可以節(jié)約成本，使企業(yè)集中資源進(jìn)行核心業(yè)務(wù)發(fā)展。而包括內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)(IIA1998)在內(nèi)的反對(duì)方則認(rèn)為，第三方不如內(nèi)置的內(nèi)部審計(jì)師更了解企業(yè)，更有責(zé)任感，因此，企業(yè)內(nèi)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)更加合適。Asare，Davidson ( 20xx)以及De Beelde ( 20xx)等學(xué)者認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)外包作為非審計(jì)業(yè)務(wù)，可以提供知識(shí)溢出收益，因?yàn)樗ㄟ^(guò)影響風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估而直接影響財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。有利于資產(chǎn)保護(hù)(Coram, 20xx。 Beasley，Carcello，Hermanson，和Lapides20xx)，有利于加強(qiáng)內(nèi)部控制(Lin， Pizzini，和Vargus 20xx)，有利于改進(jìn)審計(jì)效率( Pizzini， Lin， Vargus，和Ziegenfuss 20xx)，有利于增強(qiáng)組織監(jiān)督([COSO]20xx).并且內(nèi)部審計(jì)外包有利于增加內(nèi)外部審計(jì)師的知識(shí)轉(zhuǎn)移，從而有利于提高審計(jì)質(zhì)量(SAS No. 65 。 AS No. 5 。 Felix， Gramling，和Maletta 20xx。Gramling,Maletta， Schneider，和Church 20xx。 Prawitt， Sharp，和Wood 20xx).Caplanamp。Kirschenheiter(20xx)把外包的唯一優(yōu)點(diǎn)歸結(jié)為是對(duì)雇傭內(nèi)審人員契約中約束條件的克服，缺點(diǎn)是審計(jì)師更多的保留工資。Glover， Wood(20xx)認(rèn)為如果相比較內(nèi)部審計(jì)，外包內(nèi)部審計(jì)會(huì)導(dǎo)致一個(gè)更大的審計(jì)費(fèi)用的減少，這符合推理，因?yàn)橥獠繉徲?jì)具有更好的客觀性。他們發(fā)現(xiàn)外包內(nèi)部審計(jì)，時(shí)間是有更大的關(guān)系降低審計(jì)費(fèi)用比在內(nèi)置內(nèi)部審計(jì)提供了時(shí)間。他們發(fā)現(xiàn)降低審計(jì)費(fèi)用在提供內(nèi)部審計(jì)外包節(jié)約大約16. 4% (18. 8%) oGlover et al ( 20xx )認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)費(fèi)用對(duì)外部審計(jì)有援助作用。影響提供援助的內(nèi)部和外包的內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)審計(jì)費(fèi)用，支持。然而，包含交互條款對(duì)于IAF組織監(jiān)督地位和預(yù)算資源抵消外包效應(yīng)。Felix et a1(20xx)指出是否尋求內(nèi)部審計(jì)外包依賴于內(nèi)部審計(jì)援助和審計(jì)費(fèi)用。他們也檢查的決定因素的程度，發(fā)現(xiàn)工AF依賴的程度與工AF援助是顯著相關(guān)的。Pop Atanasiu，BotaAvram Cristina (20xx)則認(rèn)為最應(yīng)該外包的企業(yè)是中小企業(yè)。并且詳細(xì)分析列舉了外包的優(yōu)缺點(diǎn)，為外包實(shí)踐提供了指導(dǎo)。Lowe(1999)的研究結(jié)果顯示企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)和內(nèi)部審計(jì)同時(shí)由一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)時(shí)，獨(dú)立性比只進(jìn)行外部審計(jì)時(shí)要差。孫紅霞在《論內(nèi)審與外審的和諧推進(jìn)》中，認(rèn)為因?yàn)橥鈱彶涣私馄髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和外審的責(zé)任心不強(qiáng)，會(huì)受到合同限制等原因，使得內(nèi)部審計(jì)外包弊大于利。另外王學(xué)龍(20xx)等也闡述了內(nèi)部審計(jì)外部化的局限性。管亞梅(20xx)認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)外包不符合戰(zhàn)略管理的理念，內(nèi)部審計(jì)外包會(huì)破壞原有的內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)管理的關(guān)系，并且面臨信息不對(duì)稱的劣勢(shì)，因此不是一個(gè)好的選擇。耿云，江金星在((關(guān)于內(nèi)部審計(jì)外包的冷思考》(20xx)一文中提出了內(nèi)部審計(jì)外包中存在的一些問(wèn)題，對(duì)目前企業(yè)盲目進(jìn)行內(nèi)審?fù)獍默F(xiàn)象進(jìn)行了反思，并且提出了一些有現(xiàn)實(shí)意義的改進(jìn)措施。會(huì)計(jì)專業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告5論文題目：虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的識(shí)別與防范一、論文（設(shè)計(jì)）選題的依據(jù)（選題的目的和意義、該選題國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)等）（一）、選題的目的和意義目前，虛假財(cái)務(wù)報(bào)告是一個(gè)熱點(diǎn)話題，已經(jīng)引起了國(guó)內(nèi)外的廣泛關(guān)注。虛假財(cái)務(wù)報(bào)告是不符合公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，不能如實(shí)對(duì)外提供反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量的財(cái)務(wù)報(bào)告。虛假財(cái)務(wù)報(bào)告遍及世界各國(guó)，美國(guó)的安然事件讓全世界人震驚，中國(guó)隨著瓊民源、pt紅光、銀廣廈等上市公司績(jī)優(yōu)股神話的破滅，也讓人們憂心忡忡。虛假財(cái)務(wù)報(bào)告造成的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的行為會(huì)掩蓋企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況，增加國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的不確定因素，欺詐廣大投資者，誤導(dǎo)國(guó)家對(duì)目前經(jīng)濟(jì)的判斷，導(dǎo)致國(guó)家制定出不符合實(shí)際的經(jīng)濟(jì)政策，最終造成無(wú)法彌補(bǔ)的后果，再加上現(xiàn)在企業(yè)高層在決策時(shí)以財(cái)務(wù)報(bào)告為主要依據(jù)，虛假財(cái)務(wù)報(bào)告給決策者以錯(cuò)誤的導(dǎo)向，導(dǎo)致決策失敗，給企業(yè)造成更大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中普遍存在的信息不對(duì)稱現(xiàn)象，會(huì)計(jì)信息的復(fù)雜性決定了上市公司提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告問(wèn)題是未來(lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的首要難題。因此，財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)定位十分重要，而上市公司是虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的源頭，應(yīng)該更加給予高度關(guān)注，關(guān)注虛假財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)社會(huì)，利益相關(guān)群體的危害，分析危害產(chǎn)生的原因，進(jìn)而提出切實(shí)可行的對(duì)策，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)可靠，成為評(píng)價(jià)上市公司的一個(gè)具體指標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)正常穩(wěn)定的發(fā)展，符合整個(gè)金融環(huán)境。（二）、外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)：國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)：由于我國(guó)迄今尚未制定出一套完整的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，因此上市公司會(huì)計(jì)信息的披露在很大程度上受到證券監(jiān)管部門有關(guān)規(guī)定的影響。多年來(lái)，國(guó)內(nèi)許多知名學(xué)者一直致力于研究于此，并得出了相關(guān)的研究成果。上市公司虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的重要性。陳信華，上海社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)研究所國(guó)際金融專業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。XX年出版的《財(cái)務(wù)報(bào)表分析技巧》，他提到：財(cái)務(wù)報(bào)表的分析非常重要，它能幫助企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者總結(jié)過(guò)去的營(yíng)業(yè)成果和財(cái)務(wù)狀況，明確現(xiàn)在所處的競(jìng)爭(zhēng)地位，加強(qiáng)內(nèi)部控制，并在此基礎(chǔ)上預(yù)測(cè)和規(guī)劃未來(lái)；它能幫助銀行、投資者、供應(yīng)商以及同企業(yè)有利害關(guān)系的單位和個(gè)人，了解和掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，并根據(jù)此作出科學(xué)的投資決策和提供信貸的決策；它能幫助政府的財(cái)稅、外匯管理、證券管理和統(tǒng)計(jì)等職能部門，對(duì)各種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總處理和分析利用，使國(guó)家對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和調(diào)控更具有效率；它還能幫助社會(huì)上的和經(jīng)濟(jì)研究等專門機(jī)構(gòu)更圓滿地履行其特定的職責(zé)。《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》：王德發(fā)中國(guó)人民大學(xué)出版社XX年出版。其中提到財(cái)務(wù)報(bào)表分析是一項(xiàng)令人興奮而又極具技巧的實(shí)務(wù)操作，通過(guò)對(duì)企業(yè)償債能力、盈利能力和資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)能力等方面的分析，為投資者、債權(quán)人和經(jīng)營(yíng)者的決策提供依據(jù)。還有造假甄別：剖析會(huì)計(jì)報(bào)表造假的動(dòng)機(jī)和現(xiàn)象，介紹其甄別技巧，操作性強(qiáng)?！敦?cái)務(wù)報(bào)表分析方法》：作者：陳少華陳瑜王棟出版社：廈門大學(xué)出版社（XX），財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是面向企業(yè)外部，最終通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告（尤其是處于核心地位的財(cái)務(wù)報(bào)表）把有關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和現(xiàn)金流量等信息傳遞給外部信息使用者。財(cái)務(wù)報(bào)告作為企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要反映，成為上市公司定期公布的法定資料，隨著資本市場(chǎng)的發(fā)展而日益受到人們的重視。可以毫不夸張地說(shuō)，每一個(gè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中生存和發(fā)展的人（自然人和法人），幾乎都要使用財(cái)務(wù)信息，尤其是企業(yè)的投資者、債權(quán)人和國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理和監(jiān)督部門等。上市公司虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的方法?！敦?cái)務(wù)報(bào)表分析》作者：程隆云出版社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，出版日期：XX年1月本書(shū)的邏輯主線是以企業(yè)利益相關(guān)者為分析主體，以企業(yè)基本活動(dòng)為分析對(duì)象，以財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息為依據(jù)，以決策有用性為目標(biāo)，以戰(zhàn)略分析為起點(diǎn)，以會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)分析為核心，以企業(yè)價(jià)值分析為綜合。池國(guó)華，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)獲管理學(xué)博士學(xué)位，于XX年出版的《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》以世界上目前最為成熟、最為流行的“哈佛分析框架”為主