【文章內(nèi)容簡介】 考核相結(jié)合，以結(jié)果性考核為主”的原則，客觀評估各警種、各部門及各位民警的治安防控工作實績，并以此作為單位評價、人員提升、立功受獎的依據(jù)和標準，營造出實事求是、公平競爭、憑績效實際定優(yōu)劣的工作環(huán)境。二、治安防控體系的完善完善防控體系是建設(shè)社會治安防控體系的重要保證。各級公安機關(guān)必須整合各方資源，充分挖掘潛力，把警力、民力、科技裝備等各種戰(zhàn)斗力要素置于防控責(zé)任區(qū)中有機整合起來，追求防控效能的最大化，形成全民參與，全警參戰(zhàn)的整體防控局面，以鞏固和完善治安防控體系。(一)合理調(diào)整警力部署，充分挖掘現(xiàn)有警力資源要立足內(nèi)部挖潛把有限的警力用足用好，大力精簡壓縮機關(guān)非實戰(zhàn)人員，減少非警務(wù)活動，科學(xué)調(diào)整警力部署，把公安機關(guān)各種戰(zhàn)斗力要素置于社會治安防控體系的全盤中有機整合，最大限度地充實基層實戰(zhàn)警力，解決一線警力嚴重不足的問題。同時要從政策上保證一線民警的政治和生活待遇。要堅持科學(xué)用警，把有限的警力用于防控工作最需要的地方，合理布局警力，增強整體的戰(zhàn)斗力。(二)開發(fā)民力資源，充分發(fā)揮群防群治的作用社會治安的各項工作，公安機關(guān)不可能包攬，失去群眾的支持，治安防控體系將無從談起，就成了無源之水、無本之木?！熬τ邢?，民力無窮”，充分挖掘民力資源，把群眾充分發(fā)動和組織起來參與維護社會治安，才能打牢治安防控體系的根基。重點要抓好專業(yè)化的保安聯(lián)防和義務(wù)性的治安志愿者兩支隊伍的建設(shè)，進一步加強警民聯(lián)防站和警民聯(lián)系點的建設(shè)，著力提高新形勢下群防群治工作的組織化水平。同時，進一步拓寬思路，加快推進報案服務(wù)業(yè)的市場化和產(chǎn)業(yè)化進程。同時，還要從解決社區(qū)成員的思想認識入手，提高社區(qū)成員參與治安打防范的主動性和積極性。樹立和強化公眾治安意識，讓社會公眾經(jīng)過長期的公共選擇,真正理解、認同和接受它們，并把它們內(nèi)化為自己的觀念、價值準則和態(tài)度，外化為治安行為。一個社會只有真正重視并切實加強公眾的治安意識培育，才能保證自己在社會安全維護和治安秩序建設(shè)方面投入的人力、物力、財力和信息資源有效配置，并產(chǎn)出高質(zhì)量的社會治安成果。(三)實施科教強警戰(zhàn)略，充分挖掘科技資源在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)展的今天，犯罪分子的知識水平越來越高，作案手段日益科技化、智能化，公安機關(guān)要有適度的超前意識，用戰(zhàn)略的眼光看待警務(wù)科技建設(shè)，大力推進現(xiàn)代科技在警務(wù)工作中的作用，不斷提升社會治安防控體系中的科技含量。要加強防控裝備的現(xiàn)代化建設(shè)和提高民警運用高科技警務(wù)裝備的水平。要完善公安信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，盡快建成覆蓋所有基層單位的寬帶、高速信息通信網(wǎng)絡(luò)，提高信息通信技術(shù)手段的普及應(yīng)用程度，全面推進治安的科技化和信息化，大幅度地提高工作效率。社區(qū)治安信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)絕不僅僅是現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在社區(qū)信息工作中的運用，更重要的是實現(xiàn)觀念上的更新，用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)觀念來改革傳統(tǒng)治安信息工作，是現(xiàn)代信息論、系統(tǒng)論和控制論在社區(qū)治安工作中的綜合運用。因此，要加強公安信息化、數(shù)字化的建設(shè)，把更多的科技手段運用到治安打防控工作中去，不斷擴大技防覆蓋面，努力形成規(guī)模效應(yīng)。(四)廣開財源，增加經(jīng)費的投入開發(fā)社會治安資源必然要涉及經(jīng)費問題。應(yīng)該說。充足的治安經(jīng)費不僅是開發(fā)警力資源、科技資源的前提和基礎(chǔ)，而且籌措治安經(jīng)費本身也可納入治安資源開發(fā)的范疇。要合理運用經(jīng)濟學(xué)原理，積極尋求并營造更主動，更有效性的融資體系，特別是用服務(wù)戰(zhàn)略贏得資源投入渠道的暢通，是社會犯罪控制諸主體在社會治安結(jié)合治理領(lǐng)域里既構(gòu)成政治一體，也構(gòu)成經(jīng)濟一體。一方面，要積極爭取黨委、政府對防控體系建設(shè)的重視和支持，爭取經(jīng)費投入；另一方面，要遵循“取之于民，用之于民”“誰出錢，誰受益”的原則，本著“自覺、自愿”的精神，引導(dǎo)企事業(yè)單位和個人對防控體系建設(shè)進行投資，用于防控第一線，營造“社區(qū)治安社區(qū)臺，社區(qū)安全共同擔(dān)”的良好機制。隨著社會的發(fā)展，人們對安全需要的不斷增加，“花錢買平安”將被越來越多的人所接受，對治安經(jīng)費資源的開發(fā)也將逐漸得到人們的普遍認同和支持。另外，還應(yīng)注重資源開發(fā)和節(jié)約并重，提高資源使用效益，把節(jié)約放在優(yōu)先地位，以較少的控制資源消耗產(chǎn)出較高的社會治安效益，以實現(xiàn)治安打防控戰(zhàn)略的可持續(xù)發(fā)展。第四篇：企業(yè)建立和完善標準體系的探討企業(yè)建立和完善標準體系的探討標準化是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要技術(shù)基礎(chǔ)，隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，標準化在提高企業(yè)競爭力、完善市場經(jīng)濟體制等方面發(fā)揮著重要的作用，“得標準者得天下”已成為許多企業(yè)的共識。侯愛武陳憲民企業(yè)建立標準體系的目的是保證產(chǎn)品標準的實施和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，從而使企業(yè)能穩(wěn)定地占領(lǐng)市場，不致因質(zhì)量波動失去顧客的信譽而丟掉市場。越來越多的企業(yè)將標準體系的建立和實施作為企業(yè)管理的突破點。企業(yè)如何建立和完善有效的標準體系是企業(yè)標準化急需解決的一項重要的基礎(chǔ)工作。企業(yè)標準體系的建立通常分為四個階段：企業(yè)標準體系策劃準備階段、企業(yè)標準體系文件化階段、標準體系實施與監(jiān)督階段、標準體系的評價、確認和改進階段，每個階段的工作重點各有不同：一、企業(yè)標準體系策劃準備階段（一）領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一認識，作出決策由于企業(yè)建立、健全標準體系將涉及到組織內(nèi)部的方方面面，所以它是一項全面性的工作。因此，首先要讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)GB/T15496《企業(yè)標準體系要求》，使他們了解企業(yè)標準化工作有哪些、為什么要建立企業(yè)標準體系、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在建立標準體系中的作用等。（二）成立領(lǐng)導(dǎo)小組或工作小組企業(yè)規(guī)模較大時，應(yīng)成立以最高管理者（或管理者代表）為首，各部門負責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。一般企業(yè)只要有分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓的工作小組，工作小組的成員由有關(guān)部門的分管負責(zé)人或管理人員組成。工作小組是建立、健全企業(yè)標準化體系的具體工作機構(gòu)，一般由企業(yè)管理部門牽頭，也可以由標準化部門牽頭。它的任務(wù)是編制工作計劃和開展具體的工作，具體工作由如下幾部分內(nèi)容：其一是協(xié)調(diào)工作，其二是編制企業(yè)標準體系表，其三編寫具體的標準，包括各種技術(shù)標準、管理標準和工作標準。由于企業(yè)的規(guī)模不一樣和原來的基礎(chǔ)不同，所以企業(yè)的工作小組的具體工作內(nèi)容也不一樣。例如很多企業(yè)由各職能部門編寫各類標準，工作小組僅作一些協(xié)調(diào)工作和標準的最后把關(guān)。（三）編制工作計劃當企業(yè)成立工作小組后應(yīng)根據(jù)GB/T1549GB/T1549GB/T15498三項國家標準的要求和企業(yè)的實際情況，編制工作計劃。其內(nèi)容一般包括宣傳教育、體系分析、選擇結(jié)構(gòu)、編制標準、實施標準、監(jiān)督檢查幾個階段，每個階段的工作內(nèi)容及責(zé)任分配等內(nèi)容。責(zé)任要到部門，甚至落實到人，并且要有時間要求。這樣有工作內(nèi)容、時間并且及時檢查，才能使工作得到落實。二、企業(yè)標準體系文件化階段企業(yè)標準體系是由企業(yè)標準體系表來表達的。編制企業(yè)標準體系表是體現(xiàn)企業(yè)標準體系構(gòu)成的有效辦法，實質(zhì)二者是一回事。區(qū)別僅在于：標準體系是就表現(xiàn)的內(nèi)容而言，而標準體系表是就所表現(xiàn)的形式而言。企業(yè)標準體系表一般由企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)圖、明細表、匯總表和編制說明構(gòu)成，通過這幾部分