【文章內容簡介】 名基層黨員特別是作為一名中層干部，在推動企業(yè)發(fā)展的過程中承擔著一定的經濟責任和政治責任，應將增強政治引領力和部門的凝聚力作為工作準則，圍繞今年京滬、哈大等客運專線建設，積極調動部門黨員和職工的主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為工廠發(fā)展貢獻力量。其他黨員也都分別結合本職工作談到：今后要提高自身政治素質和業(yè)務水平，工作中善于創(chuàng)新、精益求精,并將“四優(yōu)”作為長期標準，不斷鞭策自己。群眾代表生產管理部部長田崇峰同志參加生活會也深受感動和啟發(fā)，他說：工廠黨委提出爭做“四優(yōu)”共產黨員，作為一名非黨員我的理解就是要求每一名共產黨員，踐行科學發(fā)展觀，不斷提高自身業(yè)務能力，成為各自崗位的模范?！b在“四強四優(yōu)”活動開展期間，青海玉樹發(fā)生了強烈地震，給當地人民群眾的生命財產造成了巨大損失。工廠黨委響應國資委黨委的號召，組織黨員為地震災區(qū)人民交納特殊黨費，全廠黨員和職工積極參加，共有835人參與捐款活動。在深入開展“四強四優(yōu)”活動中，各黨支部根據支部特點，尋找適合自己的活動方式開展活動。如豐臺元件廠黨支部開展了《爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產黨員》的主題實踐活動，確定了“明確目標、制定計劃；深入動員、提高認識；突出重點、有序推進；強化督查、定期考核”四項活動措施。同時要求每一名黨員結合自己工作崗位就如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用寫出書面體會，要求黨員帶頭完成急、難、險、重任務，并積極開展技術革新活動，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，并在活動中每人提一項合理化建議，為群眾和社會做一件好事。金工車間、防雷裝配車間、質檢設備安環(huán)等黨支部也結合工作實際發(fā)動黨員提合理化建議，4月份全廠黨員共提出合理化建議39條。防雷裝配車間的黨員在活動期間主動為職工群眾服務，為周邊群眾做好事實事；金工車間邀請車間職工代表參加生活會，組織黨員和群眾對車間支部工作和黨員參與“四強四優(yōu)”的總體情況進行評價。黨委工作部在工廠網頁上開辟了“爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動專題”專欄，利用廣播、報刊加大對“四強四優(yōu)”活動的宣傳報道力度。各黨支部也結合“四強四優(yōu)”活動抓好通訊報道員隊伍，加強宣傳報道工作，使工廠宣傳和對外報道工作有了很大起色。第五篇：四強四優(yōu)活動匯報“四強四優(yōu)”活動匯報總結為落實黨總支《關于深入開展“四強四優(yōu)”活動實施方案》的通知要求，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保黨支部各項工作的全面完成，黨支部成立專項活動領導小組，在全體黨員中開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產黨員活動，制定了詳細的活動實施方案，現將“四強四優(yōu)”活動情況和活動成果匯報總結如下：一、明確開展“四強四優(yōu)”活動的重要意義認真貫徹實業(yè)部深入開展“四強四優(yōu)”活動的總體要求，結合加熱工段實際，圍繞生產經營預算目標，創(chuàng)新活動方式，突出活動特色，通過“四強四優(yōu)”活動的開展，促進加熱工段各項工作上臺階上水平。二、制定了“四強四優(yōu)”活動的主要內容開展創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動就是要通過一系列的活動，把加熱工段黨支部建設成“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織把廣大黨員培養(yǎng)成“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員。真正把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為實現企業(yè)科學發(fā)展提供有力保證。三、細化“四強四優(yōu)”活動的目標要求 “四強”基層黨組織創(chuàng)建目標：１、政治引領力強。一是能夠切實保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策以及企業(yè)的各項規(guī)定在工段的貫徹執(zhí)行，保證監(jiān)督本單位遵紀守法。二是加強理論武裝，建設學習型黨組織。工段班子成員能夠帶頭樹立理論指導實踐的理念，組織黨員干部和黨員定期學習，增強共產主義理想和中國特色社會主義信念，引導廣大黨員樹立大局意識、服務意識、責任意識，永葆黨員先進性。三是從工段各項工作和職工思想實際出發(fā)，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協(xié)調利益、化解矛盾、疏導情緒、調解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關系融洽。四是廣泛爭取工段職工意見，切實解決職工關心的熱點、焦點、難點問題，及時消除不穩(wěn)定因素，保持職工隊伍的穩(wěn)定。五是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權利，增強基層黨內民主對黨內和諧的助推力，職工群眾對工段及黨內人員的有效監(jiān)督，形成工段內部權責分明、團結合作、相互制約的機制，調動各方面的積極性，進一步提高工段領導班子經營管理水平。２、推動發(fā)展力強。一是著力打造有一支作風硬、團結務實的工段領導班子，對工段的安全高效生產有具體明確的目標。二是能夠認真貫徹落實科學發(fā)展觀，建立健全長效機制，有方案、有措施。三是認真落實工段的整改方案，抓住工段存在的實際問題，逐一進行梳理，切實解決影響自身科學發(fā)展的突出問題，并力爭取得明顯成效。四是繼續(xù)鞏固和擴大學習實踐活動成果，積極按照股份公司和實業(yè)部的要求，在降本增效、調整結構、修舊利廢工作中用心創(chuàng)新工作，完成實業(yè)部下達的各項經營生產指標。３、改革創(chuàng)新力強。一是工段成員能夠帶頭樹立落實科學發(fā)展觀，切實做到更新觀念，創(chuàng)新工作思路，改進思維方式，樹立敢為人先的意識，突破一切阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；樹立勇創(chuàng)一流的意識，準確把握工段發(fā)展定位，創(chuàng)造一流業(yè)績、培育一流環(huán)境、塑造一流形象；樹立統(tǒng)籌兼顧意識，始終堅持以人為本；樹立干事創(chuàng)業(yè)意識，重視和鼓勵創(chuàng)新，為職工施展才能創(chuàng)造環(huán)境。二是鼓勵職工對工段內工作有獨到見解，并向工段提出合理化建議，在工