【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要過(guò)后再答復(fù)面試者）。況且，把面試者所說(shuō)的話記錄下來(lái)對(duì)對(duì)方也是一種尊重，這會(huì)使對(duì)方覺(jué)得高興。九、注意聆聽(tīng)，仔細(xì)觀察不要一味地只顧推薦自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時(shí)你要培養(yǎng)聽(tīng)別人說(shuō)話的技巧。如果你沒(méi)聽(tīng)清面試者的問(wèn)題，你可以向他提問(wèn)以便將問(wèn)題弄清楚。第三篇：找工作注意事項(xiàng)總結(jié)人品比能力重要，比學(xué)歷重要，比paper重要有個(gè)上海大學(xué)化工專業(yè)的研究生過(guò)來(lái)面試，本科在太原的一個(gè)學(xué)校念生物工程，考研考物化專業(yè)，后來(lái)調(diào)劑到上海大學(xué)念化工專業(yè)。簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著發(fā)了三篇SCI，導(dǎo)師第一作者自己第二作者。我問(wèn)他，我們想要一個(gè)化工科班出身的，你本科念生物工程，化學(xué)相關(guān)的基礎(chǔ)課肯定不怎么好，你有哪些能力能說(shuō)服我們錄用你。他說(shuō)如果有幸加入貴單位，我一定好好學(xué)習(xí)努力工作，云云。這個(gè)答案是不怎么高明的，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，要是那樣，為什么我們不招個(gè)基礎(chǔ)更好的，來(lái)了就能直接上手的。其實(shí)既然我們讓他來(lái)面試，那就說(shuō)明我們是不介意他本科不是化工專業(yè)，問(wèn)他這問(wèn)題只是想看看他的反應(yīng)和表達(dá)能力，這個(gè)問(wèn)題我們也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。我又問(wèn)他，既然你考研考物化專業(yè)，那我問(wèn)你，蓋呂薩克定律和查理定律中哪個(gè)壓力是不變的那個(gè)體積是不變得。他想了一下說(shuō)，那個(gè)蓋什么定律是壓力不變，另一個(gè)體積不變（對(duì)的），我說(shuō)確定么，到底哪個(gè)壓力不變哪個(gè)體積不變，他把答案倒了過(guò)來(lái)。我就在面試官評(píng)語(yǔ)上給他寫(xiě)了“不誠(chéng)實(shí)，不予錄用”。其實(shí)，我問(wèn)這個(gè)問(wèn)題主要是想看看他專業(yè)課是否扎實(shí)、運(yùn)氣怎樣、是否誠(chéng)實(shí)。如果能夠很痛快的答對(duì)，那說(shuō)明要么他物化學(xué)的不錯(cuò)要么他運(yùn)氣不錯(cuò)。不管是專業(yè)課扎實(shí)還是運(yùn)氣好，在我這都算pass了，我肯定同意錄用；如果直接跟我說(shuō)不會(huì)或者忘了，那說(shuō)明為人誠(chéng)實(shí)，這也是很可貴的品德；如果你說(shuō)錯(cuò)了，那說(shuō)明他既運(yùn)氣差（二選一50%的幾率都會(huì)錯(cuò)）又不誠(chéng)實(shí)。這位同學(xué)第一次說(shuō)對(duì)了第二次又改錯(cuò)了，更說(shuō)明他非常不誠(chéng)實(shí)加非常運(yùn)氣差，于是我給他那樣的評(píng)價(jià)。他出去以后我們查了一下他簡(jiǎn)歷上的三篇文章，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有一篇是他寫(xiě)的，兩篇第四作者一篇第五作者。不要給自己的失敗找借口南京工大一個(gè)同學(xué)過(guò)來(lái)面試。我個(gè)人對(duì)南工大印象很好，因?yàn)樵井?dāng)年考研調(diào)劑到那里，后來(lái)因?yàn)榈絼e的地方可以念公費(fèi)于是沒(méi)去，那學(xué)校沒(méi)難為我，還把之前交的住宿費(fèi)之類的退還給我。正因如此，面試時(shí)我?guī)退f(shuō)了不少好話。后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)讓我問(wèn)他問(wèn)題，我隨口問(wèn)了一句“六級(jí)過(guò)沒(méi)”，他說(shuō)他研究生在的實(shí)驗(yàn)室是國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)超級(jí)忙，沒(méi)時(shí)間學(xué)英語(yǔ)云云，我說(shuō)那你本科四年呢，考了那么多次，不也都沒(méi)過(guò)么，那時(shí)候都那么忙的實(shí)驗(yàn)么，他無(wú)語(yǔ)。又問(wèn)他發(fā)了幾篇論文，他說(shuō)沒(méi)有發(fā)表，然后又拉了一大坨客觀原因。他的回答讓大家很失望，為自己找了太多的借口拉了太多的客觀，說(shuō)白了，就是不能用于承擔(dān)原本屬于自己的責(zé)任，所以也沒(méi)有被錄用。注重儀容儀表，是尊重考官也是尊重自己有一位同學(xué)過(guò)來(lái)面試，下巴上留了很長(zhǎng)一撮胡子?？陀^地說(shuō)，他長(zhǎng)的并不算多難看，但是那撮胡子讓你怎么看怎么別扭。最后我問(wèn)他為什么要留胡子，他說(shuō)了四個(gè)字“年少輕狂”。我說(shuō)過(guò)來(lái)面試，收拾干凈一點(diǎn)穿正式一點(diǎn)，是尊重我們也是尊重你自己；至于是否年少輕狂，有個(gè)性你先收斂一下，沒(méi)必要再面試的這么一會(huì)兒還要給我們表現(xiàn)你的個(gè)性。于是他也out了。像我們這種單位，需要你能耐得住寂寞耐得住性子，你浮躁你輕狂你有個(gè)性，那好吧，再見(jiàn)。先這么多，以后想起來(lái)再來(lái)補(bǔ)決定你能否被錄用，可能只需30秒我們部門要兩個(gè)，只有一個(gè)滿意的，于是領(lǐng)導(dǎo)帶俺去另外一個(gè)部門參加他們的面試，看看有沒(méi)有合適的。有個(gè)浙大10屆畢業(yè)的過(guò)來(lái)面試，那個(gè)部門還有他同班同學(xué)，提前給領(lǐng)導(dǎo)打好了招呼。實(shí)事求是地說(shuō)，那男生不錯(cuò)，ppt很用心，對(duì)我們單位了解也很多，可惜說(shuō)話聲音太大了，不知道是特意想表現(xiàn)還是怎么的，反正就是覺(jué)得他聲音太大了。后來(lái)很多人問(wèn)我為什么他那么優(yōu)秀我們部門還不要他，我說(shuō)我們部門經(jīng)常要跟外界有聯(lián)系，他說(shuō)話聲音太大，給我們領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)不好，以后要來(lái)我們這難免給客人領(lǐng)導(dǎo)不好的感覺(jué)，所以沒(méi)要他。其實(shí)呢，面試，說(shuō)白了就是看你的長(zhǎng)相談吐舉止性格。曾經(jīng)看李開(kāi)復(fù)博士的文章說(shuō)過(guò)，他曾經(jīng)做過(guò)實(shí)驗(yàn)，面試時(shí)，在看到應(yīng)聘者得前十五秒就憑感覺(jué)寫(xiě)下“yes or no”，結(jié)果和等整個(gè)面試結(jié)束后再做決定基本上一致。如果大家去參加面試，我覺(jué)得一要收拾好自己，二要表現(xiàn)出足夠的自信，三是要對(duì)應(yīng)聘的崗位企業(yè)有足夠的了解。別人的經(jīng)驗(yàn)：蟲(chóng)友“汽車空調(diào)”的經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)在了第八頁(yè)，怕大家看不到，貼到這里 我是個(gè)本科生，我已經(jīng)工作兩年了，一直在技術(shù)部門工作。我這兩年最大的感觸就是：工作中恪守三條原則，一是聽(tīng)話，二是勤快，三是好學(xué)。我也面試過(guò)一些人，其中見(jiàn)過(guò)不少牛人，但是我覺(jué)得，面試時(shí)首先講的是誠(chéng)實(shí)，懂就是懂，不懂就是不懂；其次是專業(yè)，中國(guó)企業(yè)功利心強(qiáng)，想招個(gè)人立馬就能幫他們解決問(wèn)題，獨(dú)當(dāng)一面，甚至創(chuàng)造利潤(rùn)，所以專業(yè)知識(shí)也是很重要的。關(guān)于他說(shuō)的工作三原則——聽(tīng)話、勤快、好學(xué)，我也有深有同感，尤其是在國(guó)企、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)這樣的部門，領(lǐng)導(dǎo)要求你的首先是聽(tīng)話，如果不聽(tīng)話，再有能力也白鬧。前幾天老總來(lái)我們部門視察，發(fā)現(xiàn)鋼瓶沒(méi)有配固定的架子，在例會(huì)上批評(píng)了我們部門的領(lǐng)導(dǎo)，我們領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)等會(huì)結(jié)束就給我發(fā)短信讓我搞來(lái)了架子固定好。過(guò)了兩天老總又來(lái)視察，直接奔到放鋼瓶的屋子，看到架子已經(jīng)弄好啥也沒(méi)說(shuō)就走了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他過(guò)來(lái)就是想看看他說(shuō)的話下面的人有沒(méi)有放在心上，如果沒(méi)有，你工作干再好，也有的你受。有幾個(gè)蟲(chóng)子問(wèn)第一問(wèn)題該怎么回答，現(xiàn)在說(shuō)說(shuō)我自己的想法。要是我的話，哥會(huì)說(shuō)雖然我本科不是科班出身，但是相關(guān)的課學(xué)的不錯(cuò)，尤其是XXXX（你拿手的，并且與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的），還有，我XX不錯(cuò)xxx不錯(cuò)，無(wú)非是英語(yǔ)計(jì)算機(jī)之類的，把他們引到你熟悉的領(lǐng)域，并且借次機(jī)會(huì)把你的優(yōu)勢(shì)全部展示出來(lái)，變被動(dòng)為主動(dòng)。你要說(shuō)你會(huì)好好學(xué)之類的，人家肯定不滿意，企業(yè)招你來(lái)是為了讓你干活兒給他賺錢，可不是養(yǎng)你來(lái)學(xué)習(xí)的?；貜?fù)的人挺多，看來(lái)大家還是比較感興趣的，那我再來(lái)說(shuō)說(shuō)個(gè)人對(duì)面試準(zhǔn)備的一些想法，僅供參考。清楚自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)各是什么這一點(diǎn)其實(shí)很關(guān)鍵，面試之前至少你自己應(yīng)該充分的弄明白自己的優(yōu)缺點(diǎn)都在哪里。企業(yè)面試你是在給你展示自己的機(jī)會(huì)，千萬(wàn)別抱著“酒香不怕巷子深”的觀點(diǎn)。人家沒(méi)有發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)而給你安排合適崗位的義務(wù)。面試的時(shí)候盡量把面試人朝你熟悉的領(lǐng)域引導(dǎo)，那樣你才能變被動(dòng)為主動(dòng)，談你熟悉的領(lǐng)域你的自信才會(huì)顯示出來(lái)。舉個(gè)例子，比如你英語(yǔ)不好，盡量不要提到英語(yǔ)。有個(gè)童鞋過(guò)來(lái)面試，自我介紹的時(shí)候說(shuō)自己英語(yǔ)不錯(cuò)，結(jié)果老總讓他把他ppt的第一頁(yè)用英語(yǔ)講一下，他只說(shuō)了一句就卡殼了，這不光說(shuō)明他英語(yǔ)不好，還說(shuō)明他不夠誠(chéng)實(shí)。我也犯過(guò)同樣的錯(cuò)誤，09年五月面過(guò)中鈔特種防偽線，自我介紹的時(shí)候說(shuō)到我英語(yǔ)不錯(cuò)，他們老總也是讓我英語(yǔ)做自我介紹，因?yàn)闆](méi)有事先準(zhǔn)備，因此也磕磕巴巴的，最后結(jié)果也可想而知。再補(bǔ)充一句，同學(xué)們?cè)诿嬖囍白詈脺?zhǔn)備下英語(yǔ)的自我介紹以及用英語(yǔ)介紹自己的研究課題，以防萬(wàn)一。清楚你要應(yīng)聘的崗位需要你具備怎樣的能力知己知彼方能百戰(zhàn)不怠。比如，做銷售需要你善于表達(dá)（你可以說(shuō)你在學(xué)校期間表現(xiàn)活躍，擔(dān)任過(guò)很多職務(wù)）、做研發(fā)需要你沉穩(wěn)細(xì)心專業(yè)課扎實(shí)（你可以說(shuō)你拿過(guò)多少獎(jiǎng)學(xué)金，寫(xiě)過(guò)幾篇論文專利），還有一些比如文秘之類的工作需要你有好的文字表達(dá)能力甚至出眾的外表。在自我介紹的時(shí)候把這個(gè)崗位需要的這些東西都展現(xiàn)在面試官面前，剩下的事情就變得簡(jiǎn)單了。職場(chǎng)指導(dǎo)：國(guó)企和外企面試的禁忌對(duì)比沒(méi)有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，求職前一定要針對(duì)不同的應(yīng)聘單位做足功課，并要根據(jù)企業(yè)的不同，適當(dāng)調(diào)整自己的表現(xiàn)。比如，外企一般比較重視“個(gè)性”與“鋒芒畢露”，而在面試國(guó)企時(shí)，這兩個(gè)特點(diǎn)恰恰需要避免。面試禁忌外企面試：不要夸大其詞對(duì)于面試技巧方面，某外企人力資源經(jīng)理古女士建議，首先面試時(shí)一定要實(shí)事求是，不要夸大其詞?，F(xiàn)在，很多應(yīng)聘者在面試會(huì)參考一些面霸的經(jīng)歷，并把一些東西套用在自己的經(jīng)歷里，這樣做反而多此一舉。因?yàn)楣镜拿總€(gè)職位對(duì)應(yīng)聘者的要求是不同的，有些職位就適合踏實(shí)肯干的“老黃?！毙汀Ｔ疽粋€(gè)挺腳踏實(shí)地的人，卻非要受面霸的蠱惑，宣揚(yáng)自己的雄心壯志，聲稱“3年后要在北京立足??”等等，就很可能會(huì)與適合自己的崗位擦肩而過(guò)。其次，面試時(shí)要主動(dòng)溝通，不要被動(dòng)地一問(wèn)一答。如果說(shuō)的話比面試官還少，只有兩個(gè)可能：一是對(duì)這個(gè)崗位不感興趣，二是與人交流存在障礙。無(wú)論是哪一點(diǎn)，都可能被判出局。第三，在回答問(wèn)題時(shí)，一定要給出明確態(tài)度，不要模棱兩可。比如，問(wèn)你的性格是外向還是內(nèi)向，有些應(yīng)聘者會(huì)回答，“和朋友時(shí)外向，在家時(shí)內(nèi)向?！边@樣的回答看似兩種性格都沾邊，其實(shí)就等于沒(méi)有回答。古女士建議，回答時(shí)一定要選擇一個(gè)明確的方向，并給出理由作為支持。第四，面試官可能會(huì)一下拋出幾個(gè)問(wèn)題，應(yīng)聘者一定要記清楚，一一作答。因?yàn)樵诨卮鸬倪^(guò)程中很可能被打斷，有些應(yīng)聘者可能會(huì)因此忘了另外幾個(gè)問(wèn)題，這樣他的抗外界干擾能力和思維連貫性方面就會(huì)被扣分。最后，幾點(diǎn)細(xì)節(jié)需要注意：第一，應(yīng)聘者不要在面試結(jié)束時(shí)詢問(wèn)面試結(jié)果。古女士認(rèn)為，有些應(yīng)聘者可能為了體現(xiàn)上進(jìn)心，在面試結(jié)束時(shí)，詢問(wèn)面試官對(duì)自己感覺(jué)怎樣，有什么需要改進(jìn)的地方。這樣的問(wèn)題首先是沒(méi)有意義的，因?yàn)楫?dāng)天不可能知道結(jié)果。其次，這種表達(dá)上進(jìn)心的方式并不算上策，有時(shí)還可能適得其反。如果想盡快知道結(jié)果，可在面試后3至5天后，電話詢問(wèn)。第二點(diǎn)需要注意的是，面試時(shí)不用回避談工資、待遇的問(wèn)題，想知道就問(wèn)，有要求就提。但要掌握度，不要過(guò)于關(guān)注或計(jì)較。第三，無(wú)論公司提供與否，面試時(shí)要記得帶筆。古女士建議，最好把筆和簡(jiǎn)歷放在文件袋里，不要卷成個(gè)筒拿在手里，顯得不夠重視，印象分會(huì)打折扣。國(guó)企面試：切忌關(guān)注戶口針對(duì)面試前的準(zhǔn)備和面試時(shí)的技巧，某國(guó)企人力資源主管胡女士給出三點(diǎn)建議。第一，面試前應(yīng)聘者一定要對(duì)招聘單位概況有最基礎(chǔ)的了解。“不要連這個(gè)單位是干什么的，規(guī)模有多大，這些基本問(wèn)題都來(lái)問(wèn)我們。如果把每次面試都看成趕場(chǎng)，我們