技術(shù)負責人合同五篇范文(編輯修改稿)
2024-10-13 21:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎勵；乙方在完不成甲方公司整體目標 60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。1乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結(jié)的工資（及獎金等）不予發(fā)放。五、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商 同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除。六、保守商業(yè)秘密乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。七、勞動合同的變更、解除、和終止。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合 同。乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：（1）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）、被依法追究刑事責任的；（4）、由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應承擔相應責任。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。八、勞動爭議的處理本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。本合同一式四份，甲、乙雙方各持二份，本合同一經(jīng)三方簽字，即為生效。甲 方： 乙 方： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日第三篇：技術(shù)負責人吳橋縣鑫成建設工程質(zhì)量檢測有限公司技術(shù)負責人崗位責任制在公司經(jīng)理領導下，負責技術(shù)工作并對檢驗任務的完成情況負責。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關方針政策和法律法規(guī)，執(zhí)行上級的各項決定和要求。審核質(zhì)量手冊。按照檢驗項目開發(fā)程序，主持對開發(fā)新項目的可行性論證和實施開發(fā)計劃。批準簽發(fā)檢驗人員培訓計劃、上崗證與批準簽發(fā)檢驗報告。批準發(fā)布程序文件和作業(yè)指導書。負責本公司儀器設備的管理工作。為有利于工作和任務的完成，有權(quán)臨時性調(diào)配人力、物力。有權(quán)參與公司內(nèi)大事的決策。對因領導不利或責任心不強、管理不善致使檢驗工作出現(xiàn)重大技術(shù)問題而造成的嚴重損失負責。做1塊
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