【文章內(nèi)容簡介】 公章)_________ 乙方(簽字或蓋章)_________法定代表人或委托代理人_________(簽字或蓋章)_________簽訂日期：_________年___月___日施工人員勞動合同3甲方(用人單位)：地址：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：現(xiàn)住址：甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：一、勞動合同期限不足一個月時間的用工：從 年 月 日至 年 月 日(不設(shè)試用期)。完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日為本合同的`終止期限。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點：從事(工種)：數(shù)(質(zhì))量要求：三、勞動報酬工資計算方式：(1)計時(每天或每月工資標準)(2)計量(件)(單價數(shù)量)工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付工資的，每月支付工資人民幣 元。按工作進度支付工資的,每月支付工資人民幣 元，三個月內(nèi)結(jié)算一次。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字，領(lǐng)取工資。四、勞動保護和工傷保險甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計人民幣 元。五、違反勞動合同的責任及其它約定在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽字)：年 月 日年 月 日施工人員勞動合同4根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，萬盛區(qū)鴻豐建筑工程有限公司（以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方），按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限：（一）固定期限： 年 月 日起 年 月 日止。（二）無固定期限： 自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)。（三）以完成一定的工作為期限：自20xx 年6月 13日起至萬盛新臺之星商務(wù)樓工程基礎(chǔ)鉆孔樁完成之日止。其中試用期為 日，從年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在萬盛新臺之星工程從事基礎(chǔ)鉆孔樁工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（一）工作內(nèi)容：從事施工現(xiàn)場土木建筑相關(guān)工作；（二）安全要求：乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；（三）質(zhì)量要求：質(zhì)量必須符合國家現(xiàn)行的驗收規(guī)范及標準并符合甲方有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定。三、工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需和勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。（三）甲方安排乙方延長工作時間的，堅持職工自愿和不損害職工健康的原則，且必須按規(guī)定發(fā)放足額的加班工資。實行不定時工資制度的除外。（四）乙方在法定節(jié)假日不愿加班的，應(yīng)提前5日以書面形式告知甲方。四、勞動報酬（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)特點，本工程鉆孔樁工作為人工費承包制，每米包干價為 元。（二）乙方按雙方約定待樁基全部完工后由甲方應(yīng)以貨幣形式一性支付乙方。五、勞動保護和勞動條件（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、社會保險和福利（一）甲方負責為乙方辦理工傷保險及建工意外傷害保險并支付保費，其他社會保險由因工作性質(zhì)所決定甲方全部計入乙方工資中，如需交納相關(guān)社會保險由甲方代扣代交。（二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動紀律（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。（二）乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行獎懲。八、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：（一），勞動合同終止。（二）乙方在勞動合同期內(nèi)死亡，勞動合同終止。（三）乙方無書面請假證明，無故曠工三日以上按自動離職處理，勞動合同終止。九、勞動合同的變更、解除、終止（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同的部分條款。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；多次違反勞動紀律或者多次違反甲方依法建立的規(guī)章制度以及有嚴重違章作業(yè)時；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或者經(jīng)濟損失的；被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方：患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任工作。經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。（五）乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；