機關事業(yè)單位生育津貼申領撥付(編輯修改稿)
2025-10-13 21:04 本頁面
【文章內容簡介】 個月以上(含 7 個月)的女職工不得安排從事夜班和加班勞動，每天給予工間 休息 1 小時，算作勞動時間。有定額考核的工種應扣除相應的勞動定額。上班確有困難且工 作許可，經(jīng)本人申請、單位批準，可休產(chǎn)前假 60 天，休假期間，其工資不低于基本工資的 80%。三懷孕女職工按衛(wèi)生部門的規(guī)定，在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查的，算作勞動時間。有定 額考核的工種應扣除相應的勞動定額。第十條 女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構或指定的醫(yī)療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。第十一條 女職工產(chǎn)假時間按下列規(guī)定執(zhí)行： 一女職工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。難產(chǎn)的，增加 15 天。多胞胎生育的，每 多生育 1 個嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。晚育的，按《山東省計劃生育條例》第二十八條規(guī)定，增加產(chǎn)假兩個月。二女職工懷孕不滿 4 個月流產(chǎn)的，應根據(jù)醫(yī)療機構的意見，給予 15 至 30 天產(chǎn)假。懷孕 4 個月以上(含 4 個月)流產(chǎn)的，給予 42 天產(chǎn)假。第十二條 女職工產(chǎn)假期滿上班，應經(jīng) 1 至 2 周的適應時間后，恢復其原勞動定額。因 身體原因不能勞動的，經(jīng)醫(yī)療機構證明，按患病的有關規(guī)定處理。第十三條 女職工在哺乳期間，所在單位應遵守以下規(guī)定：一有不滿 1 周歲嬰兒的女職工，每班勞動時間內給予哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次為 30 分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳 1 個嬰兒，每次哺乳時間增加 30 分鐘。每班勞動時間內的 兩次哺乳時間可以合并使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間算作勞動時間。有定 額考核的工種應扣除相應的勞動定額。女職工哺乳嬰兒滿 1 周歲后，如正值夏季的，單位可根據(jù)具體情況，適當延長哺乳期 1 至 3 個月。經(jīng)縣(市、區(qū))級以上醫(yī)療機構診斷為體弱兒的，可適當延長哺乳時間，但以不超過 半年為限。二女職工在規(guī)定的哺乳期內，不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動。上班確有困難且工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可休半年以內哺乳假。休假期間，其工資不低于基本工資的 80%。第十四條 女職工因患有更年期綜合癥，經(jīng)縣(市、區(qū))級以上醫(yī)療機構證明不能勝任現(xiàn) 勞動的，所在單位應減輕其勞動量或暫時安排其他適宜的勞動。第十五條 女職工在 100 人以上的單位，應設置女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室。女職工在 40 至 100 人的單位，設置簡易溫水箱及沖洗器。流動、分散工作的單位，發(fā)放單人自用沖洗 用具。女職工浴室應實現(xiàn)淋浴化。有 5 名以上哺乳嬰兒的單位應建立哺乳室。有 20 名以上嬰幼兒的單位建立托兒所或幼兒 園。嬰幼兒少不能自辦托幼園所的單位，應采取聯(lián)辦等形式幫助女職工解決嬰幼兒入托問題。第十六條 各單位應切實做好女職工衛(wèi)生保健工作。對女職工(含離退休女職工)至少每 兩年普查一次婦女病。在勞動時間內進行檢查的算作勞動時間。第十七條 女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當?shù)貏?動部門提出申訴。受理申訴的部門應在收到申訴書之日起 30 日內作出處理決定。女職工對處 理決定不服的，可以收到處理決定書之日起 15 日內向人民法院起訴。第十八條 對認真執(zhí)行《規(guī)定》和本辦法，在女職工勞動保護工作中做出顯著成績的個 人和單位，單位和主管部門應給予表彰和獎勵。第十九條 對違反《規(guī)定》和本辦法，侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接 責任人員，其所在單位的主管部門，應根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責令單位給予被侵 害女職工合理的經(jīng)濟補償。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第二十條 各級勞動部門負責對本辦法的執(zhí)行進行檢查。各級衛(wèi)生部門和工會、婦聯(lián)組織有權對本辦法的執(zhí)行進行監(jiān)督。第二十一條 女職工因違反國家有關計劃生育規(guī)定和《山東省計劃生育條例》的，其勞 動保護，不適用本辦法。第二十二條 本辦法由省勞動局負責解釋。第二十三條 本辦法自公布之日起施行。一九**年九月二日山東省人民委員會發(fā)布的 《山東省女工保護工作暫行規(guī)定(草案)》同時廢止。第二篇：生育津貼申領須知生育津貼申領須知參保單位為職工申領生育津貼和晚育津貼時，應在受理時間（每月525日）內辦理。參保單位應攜帶以下材料進行登記：（一）參保人員或女性配偶分娩的（1）《北京市生育服務證》或《北京市外地來京人員生育服務聯(lián)系單》；（《北京市外地來京人員生育服務聯(lián)系單》由職工在本市居住地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）計劃生育部門簽發(fā)）（2）定點醫(yī)療機構出具的醫(yī)學診斷證明書（需注明：妊娠的起始時間、妊娠的終止時間、胎兒數(shù)、是否順產(chǎn)等相關情況）；（在外埠生產(chǎn)的需要當?shù)蒯t(yī)保或勞動部門等出具的證明，證明生產(chǎn)的醫(yī)院是當?shù)氐亩c醫(yī)療機構。）（3）嬰兒出生證明（出生后死亡的，需要提供死亡證明）；（4）《結婚證》或《離婚證》；（5）參保人員和配偶的身份證。如配偶一方為外籍或港澳臺的，應提供相關身份證明。（原為外埠戶籍且持在校期間辦理的本市身份證的，還應提供戶口本）。（二）女性參保人員流產(chǎn)的（1）定點醫(yī)療機構出具的醫(yī)學診斷證明書（需注明：妊娠的起始時間、妊娠的終止時間等相關情況）；在外埠流產(chǎn)的需要當?shù)蒯t(yī)?；騽趧硬块T等出
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