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正文內(nèi)容

畢業(yè)生找工作的十大寶貴經(jīng)驗(yàn)(編輯修改稿)

2025-10-13 20:54 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 介紹相當(dāng)自信,分四塊,第一,基本概況,第二,校園活動,第三,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,第四,性格特色,最后,表達(dá)自己對這個單位和職業(yè)簡單的看法,記住,條理一定要清楚,還有,忌自我炫耀。,從容不迫寵辱不驚一般來說,自我介紹完畢后便是回答問題,HR會根據(jù)你的簡歷和自我介紹提出幾個問題,這個時候,切忌搶話,切忌詞不達(dá)意,更忌著急緊張,其實(shí)緊張難免,但回答問題要字字句句,娓娓道來,而不是特快的語速,想趕緊過場,這不是考試,這事機(jī)會,過了這村就沒那店了,所以,把每個問題當(dāng)機(jī)會,當(dāng)然,也要清楚表達(dá)自己的立場,有些原則問題不能退讓,而你的堅(jiān)持,也是用人單位所欣賞的,若你沒有立場,那便是他們心中的“軟蛋”了,將來日子會好過嗎?我清楚記得我應(yīng)聘寧波銀行,當(dāng)時問我,你家里有什么關(guān)系嗎?我知道銀行需要關(guān)系,但我不想用關(guān)系,我也沒有關(guān)系,我就實(shí)話實(shí)說,當(dāng)時,我已經(jīng)把這個單位排除在外了,一個把“關(guān)系”擺到那么場面上的單位,又會“公正”到哪里去,即使進(jìn)了,人家又會用什么眼光看待你的這個“沒關(guān)系”的人,既然如此,我用最簡單的的回答回絕了:“我沒有任何關(guān)系,我父母都是平民……”當(dāng)然,其他幾個面試,我很好得抓住了機(jī)會,表達(dá)了我對問題的看法,是就是,不是就不是,我不要模棱兩可,也不要小聰明,平時是什么樣就是什么樣,倒也是表達(dá)了最真實(shí)的自我。,關(guān)注常識新聞面試意外還有筆試,很多的筆試便是公務(wù)員測試中的行政能力測試,測的是邏輯能力、閱讀能力和常識把握能力,所以,大學(xué)生應(yīng)該關(guān)注社會,關(guān)注生活,做幾套題,熟悉出題風(fēng)格,然后多看新聞,很多東西靠平時積累,大學(xué)生在這個上面可別給別人看扁了。我在中國銀行的筆試便是如此,當(dāng)時一個教室?guī)资畟€人,最終面試的只有十幾個,都是測試測好測進(jìn)的,因?yàn)槲覝?zhǔn)備過公務(wù)員考試,所以看到那些題,基本就沒有太多的問題的了,當(dāng)然,英語是我的軟肋,英語測試我不行,希望畢業(yè)生們能夠好好掌握英語,無論是面試還是筆試,英語都很重要。,告訴自己最差愿意接受什么很多人一年下來,一無所獲,或者人家看不上你,或者你看不上人家,那么怎么辦,回家讓父母養(yǎng),也不是,準(zhǔn)備好底線,是繼續(xù)讀研,是繼續(xù)考公,還是準(zhǔn)備出國,或者是接受月薪1000的工作,所謂置之死地而后生,說不定又有轉(zhuǎn)機(jī),我有朋友最后進(jìn)了一個單位,很小,只有1700一月,但是,進(jìn)去后,他干活很受領(lǐng)導(dǎo)欣賞,加上公司小,他學(xué)歷高,人還聰明,一年變成了主管,“雞頭”和“鳳尾”在他身上就表現(xiàn)了出來。但不管怎樣,如果你選擇了,就要“認(rèn)命”,不能因?yàn)閱挝徊蝗缒阋?,就三心二意,任何時候,對于畢業(yè)生而言,努力工作是不可改變的,即使你要跳槽。,用最好的心情迎接未來的工作畢業(yè)是很傷感的,身份的轉(zhuǎn)換尤為痛苦,很多人進(jìn)入單位后一時無法轉(zhuǎn)過彎,所以,一定要調(diào)整好自己的狀態(tài),《奮斗》里不是有一句話嗎?“我們要工作,我們要奮斗”,我們已經(jīng)不是大學(xué)生,我們是上班族,我們要用雙手創(chuàng)造明天了,我們不能睡懶覺,不能丟三落四,不能意氣用事,不能為所欲為了,我們是一個小職員,我們的工作是立足本職,做好自己的“工”,未來在自己的手里。洋洋灑灑寫了那么多,也寫了我一些經(jīng)歷,我總是覺得,即便再嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,只要你擺正心態(tài),用心尋找,肯定會有一份工作的,現(xiàn)在問題是,很多人非多少工資,非大單位不進(jìn),就變成了“就業(yè)難”。我記得有一句話,先就業(yè)再擇業(yè),雖然不一定正確,但對于有些沒有退路的人來說,不失是一個辦法,就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn),職海中總會有你學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)。我投了很多簡歷,也有很多面試,最后進(jìn)了銀行,這不是我的興趣所在,卻干了2年多,我一開始心態(tài)也不好,認(rèn)為自己進(jìn)了一個自己不喜歡的行業(yè),但當(dāng)我過去2年多,我發(fā)現(xiàn),所謂喜歡不喜歡,都是會變得,而且,世上又有多少人可以將興趣和工作完美的結(jié)合,但現(xiàn)在,我已經(jīng)干上了一個最符合自己的性格的職位,盡管還在這個行業(yè),但盡可以自得其樂,2年多,同樣給我留下許多回憶和精彩。生活,其實(shí)就是這么回事。最后,祝愿2009屆畢業(yè)生找到好工作。第三篇:大學(xué)畢業(yè)生找工作經(jīng)驗(yàn)找工作要做的準(zhǔn)備:,臨時是來不及的準(zhǔn)備 會增色一些 不過沒有也沒關(guān)系 還是基礎(chǔ)比較重要 在我的網(wǎng)盤里面有好多學(xué)長簡歷模板 我面試一些重點(diǎn)想去的單位時 用的是完整版的簡歷(有中英文簡歷 推薦表 成績單 還有一些證書的復(fù)印件(可以把幾張證書印在一張紙上面 這樣簡歷不會特別厚 然后用一個架子 或者 透明皮裝一下)簡歷很重要 一定要寫明求職意向 重點(diǎn)優(yōu)勢要突出 并且根據(jù)不同的單位 突出不同的優(yōu)勢 就是一些面試的基本問題 和小組面試 群面等 要事先了解一下比較好 網(wǎng)上也有一些相關(guān)的介紹 主要相關(guān)對口的單位有哪些。選出一些重點(diǎn)目標(biāo)地點(diǎn) 公司類型 然后重點(diǎn)準(zhǔn)備 這個注冊過幾家單位就會了解流程了 先是基本信息的錄入 后面會有一些測評題可能是行政能力測試題(公務(wù)員類似的考題 可以借本書看看)、圖形數(shù)字推理題、性格測試題 最好找個安靜的環(huán)境答題 行政能力測試還有性格測試(這個不要緊 就是根據(jù)直覺快點(diǎn)答 注意前后一致就行) 我的網(wǎng)盤里面有500強(qiáng)的介紹 如果沒有要找的單位 就去論壇上搜索“**單位大禮包pdf” 網(wǎng)上有賣西服的 200多也能買到 去淘寶看看學(xué)子西服 面試一些日企的時候要求一定要正裝出席 穿著正裝感覺正式一些 有國企 央企 私企啊 航天院 航天科技集團(tuán) 中電 外企 還可以考公務(wù)員不過比較難 如果去京津滬這類地區(qū) 要注意考慮一下戶口問題 如果回家里那邊也行哈我看威海的同學(xué)好多都過來哈爾濱這邊聽宣講呢要關(guān)注的網(wǎng)站:哈工大就業(yè)網(wǎng)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、大街網(wǎng)、中華英才網(wǎng)北郵的bbs也不錯 不過大多數(shù)是北京地區(qū)的就業(yè)信息 這種類似的就業(yè)網(wǎng)站很多 沒事可以看看關(guān)注一下求職和實(shí)習(xí)信息第四篇:大學(xué)畢業(yè)生找工作十大注意事項(xiàng)簡歷不是廣告: 大學(xué)畢業(yè)生找工作十大注意事項(xiàng)每年暑期一到,畢業(yè)于各大院校的大學(xué)生們,懷抱理想,積極投入到社會,尋找一份屬于自己的工作,來實(shí)現(xiàn)他們自身的價值。為此,本作者根據(jù)自己多年親身體驗(yàn)和觀察,特別提醒大學(xué)生找工作注意以下事項(xiàng);一;不要認(rèn)為自己是人才。實(shí)際上,你現(xiàn)在還不是人才。你剛從學(xué)校畢業(yè),沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),一切都得從頭開始。在此期間,用人單位不但不能從你身上獲得價值,還要給你工資,給你飯吃。所以,你對錄用你的單位應(yīng)該抱著一顆感恩的心,因?yàn)?。切記,你現(xiàn)在還不是人才,至少目前不是。二;不要在寫簡歷時刻意抬高自己。寫簡歷時,內(nèi)容一定要誠實(shí),不要有任何虛假,僥幸心理,不要吹捧,抬高自己。否則,你的一切努力只會適得其反。一般用四號黑色宋體即可,不提倡大號字體,彩色打印,斜體字,加粗字。因?yàn)椋萌藛挝恢粚δ闼鶄鬟f的信息感興趣。切記,簡歷不是廣告。三;。這樣會使你失去起碼的信譽(yù),任何用人單位不會使用不誠信的人。即使你是真正的學(xué)生干部,組織過什么活動,獲得過什么演講比賽等等,也不能給你帶來絕對的錄用機(jī)會。一方面,用人單位可能不住乎你的這些信息,另一方面。四;不要輕視填寫履歷表。你應(yīng)該逐欄填寫用人單位設(shè)計(jì)的表格,不能有任何一欄空著。否則,他們會認(rèn)為你做事馬馬虎虎,不尊敬他們。當(dāng)用人單位向你提問時,要做到不夸大其詞,不掩飾,不回避,對每個問題誠實(shí)回答,坦然面對。五;不要在面試時要求用人單位的給你多少薪水。面試時,用人單位會問你期望的薪水是多少,你千萬不要直接回答這個敏感問題,用人單位其實(shí)是在考驗(yàn)?zāi)?,他們根本不想知道你要求多少?bào)酬。因?yàn)椋阆驅(qū)Ψ教岢龅倪@個要求,顯然是不合理的。而在現(xiàn)實(shí)應(yīng)聘中,多數(shù)大學(xué)生會往高了說,那么你已經(jīng)離淘汰不遠(yuǎn)了,或者已經(jīng)被淘
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