【文章內(nèi)容簡介】 力的沃爾瑪文化別開生面的“周六例會”培訓(xùn)，經(jīng)常地培訓(xùn) aig企業(yè)文化以協(xié)作、進(jìn)取、創(chuàng)新、專業(yè)、誠信為核心的強(qiáng)有力的企業(yè)文化。英特爾公司企業(yè)文化英特爾在公司中確立了企業(yè)文化的六項準(zhǔn)則，這六項準(zhǔn)則是：客戶服務(wù)、員工滿意、遵守紀(jì)律、質(zhì)量至上、嘗試風(fēng)險和結(jié)果導(dǎo)向。公司內(nèi)部的人人平等、高層管理人員和普通員工一樣上班守時，不搞管理人員的特殊待遇：沒有給高層人員保留停車車位，沒有管理人員的餐廳，每個員工都有平等的機(jī)會獲得股權(quán)獎勵。除了上述6條準(zhǔn)則外，把求實精神和平等原則作為英特爾的科研準(zhǔn)則。bp企業(yè)的文化綠色環(huán)保 – 敢為人先勇于創(chuàng)新 – 提供突破性的解決方案業(yè)績?yōu)楸?– 樹立全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)銳意進(jìn)取 – 始終尋求更新更好的方法三菱財閥的企業(yè)文化“巖崎社長陣頭指揮制”被稱為“同族(巖崎同族)陣頭指揮制”,是指位于三菱企業(yè)集團(tuán)頂端的彌太郎、彌之助、久彌和小彌太等四位巖崎家的直系者,直到三菱財閥解體為止,始終掌握著公司的最高決策權(quán),并且站在企業(yè)經(jīng)營第一線,直接指揮企業(yè)的計劃和運(yùn)行。濃厚的民族主義和民族擴(kuò)張主義色彩。google的企業(yè)文化,無論在管理領(lǐng)域還是在服務(wù)領(lǐng)域都順應(yīng)個人化、大眾化、社會化的趨勢,堅持“做正確的事情”。google的企業(yè)文化是鼓勵創(chuàng)新,即使每項工程都要有計劃、有組織地實施,公司還是決定留給每位工程師20%的私有時間,讓他們?nèi)プ鲎约赫J(rèn)為更重要的事情。yahoo中國的企業(yè)文化客戶第一－客戶是衣食父母 尊重他人，隨時隨地維護(hù)阿里巴巴形象 微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題 與客戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉 站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到客戶和公司都滿意 具有超前服務(wù)意識，防患于未然團(tuán)隊合作－共享共擔(dān)，平凡人做非凡事 積極融入團(tuán)隊，樂于接受同事的幫助，配合團(tuán)隊完成工作 決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團(tuán)隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持 積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊的力量解決問題和困難 善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則 有主人翁意識，積極正面地影響團(tuán)隊，改善團(tuán)隊士氣和氛圍擁抱變化－迎接變化，勇于創(chuàng)新 適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨 面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合 對變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動同事 在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路 創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高誠信－誠實正直，言出必踐 誠實正直，言行一致，不受利益和壓力的影響 通過正確的渠道和流程，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點；表達(dá)批評意見的同時能提出相應(yīng)建議，直言有諱 不傳播未經(jīng)證實的消息，不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人，并能正面引導(dǎo) 勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任；客觀反映問題，對損害公司利益的不誠信行為嚴(yán)厲制止 能持續(xù)一貫地執(zhí)行以上標(biāo)準(zhǔn)激情－樂觀向上，永不言棄 喜歡自己的工作，認(rèn)同阿里巴巴企業(yè)文化 熱愛阿里巴巴，顧全大局，不計較個人得失 以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，努力提升業(yè)績 碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷尋求突破，并獲得成功 不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求敬業(yè)－專業(yè)執(zhí)著，精益求精 上班時間只做與工作有關(guān)的事情；沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程 持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向 能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級，做正確的事 遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果 松下電器：不斷豐富的企業(yè)文化一是強(qiáng)化企業(yè)命運(yùn)共同體建設(shè)，松下公司是日本第一家有公司歌曲和價值準(zhǔn)則的公司。每天早晨8點鐘，公司所有的人員朗誦本公司的“綱領(lǐng)、信條、七大精神”，并在一起唱公司歌曲。二是在進(jìn)行總體企業(yè)文化的培育前提下，把培養(yǎng)人才作為重點，強(qiáng)調(diào)將普通人培訓(xùn)為有才能的人三是注重不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，使員工新鮮感，這樣更易于自覺接受。美洲銀行 bank of america ，更認(rèn)為自己是“（社會的）建設(shè)者”、“（與客戶是）鄰居、朋友”，用這些概念來強(qiáng)調(diào)他們從事的不僅僅是與金錢打交道的工作，更是在幫助他人與社會實現(xiàn)更高的目標(biāo)。憑借這樣的定位，美洲銀行樹起了良好的公益形象。“更高標(biāo)準(zhǔn)”是美洲銀行的企業(yè)口號。這個簡單鮮明的口號與美洲銀行的行名通常一起出現(xiàn)，在員工的名片、工牌上，在網(wǎng)點場所的醒目之處，在各種宣傳材料中，甚至大型會議的背景墻上，都是紅色的標(biāo)識，使得“更高標(biāo)準(zhǔn)”這個觀念深入人心。德士古企業(yè)文化德士古通過重整企業(yè)文化和雇用更多的少數(shù)民族人士而從一樁種族歧視丑聞的陰影中走出來。強(qiáng)生(johnson amp。 johnson)強(qiáng)生公司即已將其“受歡迎的文化”植入了其行為。強(qiáng)生公司(johnson amp。 johnson)的雇主品牌內(nèi)涵則包括信任和公平導(dǎo)向的企業(yè)文化、工作中自由支配時間、早期職業(yè)教育、學(xué)習(xí)成長機(jī)會、競爭性薪酬、創(chuàng)新的人力資源項目與實踐等。寶潔公司（procter amp。 gamble）的雇主品牌內(nèi)涵包括早期責(zé)任與授權(quán)、清晰的組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)、全球的工作機(jī)會、業(yè)績導(dǎo)向的激勵機(jī)制等。聯(lián)邦快遞“以人為本”文化觀內(nèi)涵要有一種平等的理念注重員工自身的發(fā)展溝通從制度到心靈雅培(abbott)思科副總裁林正剛先生對企業(yè)文化提出了以下幾點看法一、企業(yè)文化不是企業(yè)的口號，需要企業(yè)中每個員工的學(xué)習(xí)、認(rèn)同。文化最初是一個理念，然后通過種種機(jī)制，正式變?yōu)槊恳粋€員工的行為。如為實現(xiàn)客戶滿意是我們第一大的責(zé)任的理念，思科每年都聘請一個顧問公司進(jìn)行調(diào)查、打分，結(jié)果直接關(guān)系到員工的薪水，長期下來理念就慢慢形成了文化。對于一個6個人的公司，很容易形成默契，產(chǎn)生文化就較容易，但一個具有5000名或以上員工的公司，溝通與形成默契只有靠一套制度將每個人聯(lián)系起來。二、在成功的因素中，技術(shù)是很重要的一點，但是林總指出，技術(shù)不能成為企業(yè)的主宰，這樣不易看到市場的變化，容易偏離市場。三、成功的關(guān)鍵是客戶，客戶決定一切。思科的產(chǎn)品是由客戶決定的?？蛻綦S時變化的要求就是一種市場信息，指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，企業(yè)必須適應(yīng)這種情況而相應(yīng)變化。四、企業(yè)文化要形成價值觀，形成環(huán)境。思科講求從正面看問題，且不斷學(xué)習(xí)，自我提高，以員工間的競爭來評價其價值，這樣的競爭帶給企業(yè)活力。五、員工的態(tài)度是企業(yè)文化的一方面。思科員工總是從正面看問題，認(rèn)為挑戰(zhàn)是機(jī)會，失敗是機(jī)遇。中國有一句古話生于憂患、死于安樂，保持健康的危機(jī)感是思科不斷追求更好的一個前提。思科作為行業(yè)中最大的企業(yè)，從企業(yè)到員工都具有危機(jī)感，挑戰(zhàn)的是自己，所以思科41個季度都沒有停止過增長，并準(zhǔn)備迎接思科越來越大的發(fā)展空間。六、learningorganization（學(xué)習(xí)性組織），這是一個新的管理理念和手法，企業(yè)的生存需要吸收信息，消化信息，反過來指導(dǎo)行動。篇三：企業(yè)服務(wù)理念標(biāo)語企業(yè)服務(wù)理念標(biāo)語以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺客戶至上，技術(shù)爭先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌1用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展1開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶1以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)1優(yōu)秀的團(tuán)隊 專業(yè)的服務(wù)15s服務(wù)理念微笑、速度、誠信、技巧、專業(yè)1用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務(wù)的滿意公司勵志口號大全，熬頭喜在汗水中：自動自發(fā)的做事，同時為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任 ，而是一種職業(yè)的責(zé)任感 ，滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力 ，會感謝今天勤勤懇懇的自己。第三篇：服務(wù)理念口號， 違章是事故之源 ，科技興安 擋住飛來的橫禍 呵護(hù)寶貴生命 責(zé)任是安全工作的靈魂 、大力宣傳、堅決貫徹《四川省安全生產(chǎn)條例》 ，防止和減少生產(chǎn)安全事故 ，關(guān)注安全 ，預(yù)防為主，綜合治理 ，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先 ，安全伴君一生 ，促進(jìn)安全文明生產(chǎn) 一,構(gòu)建和諧社會 宣傳口號 ，構(gòu)建社會主義和諧社會 ，消費(fèi)和諧 ，共鑄消費(fèi)和諧 ，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展 ，提高消費(fèi)者素質(zhì) ，共創(chuàng)和諧消費(fèi)放心環(huán)境 ，努力構(gòu)建和諧社會 ，是全社會的共同責(zé)任 ，增強(qiáng)消費(fèi)者維權(quán)能力 二,宣傳標(biāo)語口號誠信納稅，利國利民稅收取之于民、用之于民依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)納稅人的合法權(quán)益受國家保護(hù)有了您的納稅，才有會昌的繁榮全社會都來關(guān)心和支持地稅事業(yè) 眾人把關(guān)穩(wěn)如山 安全為生活譜寫歡歌禍在一時 防在平時 事故與僥幸相伴平安與謹(jǐn)慎相隨 領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等于犯罪 職工違章操作等于自殺 學(xué)一分消防知識 多十分平安保障 消防事關(guān)你我他 安全系著千萬家 生命無價平安是福 用于廉正建設(shè)的政府標(biāo)語端正行風(fēng)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，一心為民。反腐倡廉，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，文明和諧，振興承德。深入開展反腐敗斗爭，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。加大糾風(fēng)工作力度，切實保護(hù)群眾利益。深入開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想防線。加強(qiáng)廉政建設(shè)，塑造政府形象。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，大興求真務(wù)實之風(fēng)。樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展。反腐倡廉，執(zhí)政為民，端正行風(fēng)，以民為本。0、強(qiáng)化民主監(jiān)督，推行政務(wù)公開。強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)明責(zé)任?？饲诳藘€，戒驕戒躁，勤政廉政。為民、務(wù)實、勤奮、清廉。心里裝著老百姓，永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性。反腐倡廉預(yù)防為主，群眾監(jiān)督警鐘長鳴。正世界觀，正人生觀，正權(quán)力觀，正政績觀。權(quán)力來自人民，權(quán)力服務(wù)人民；人民監(jiān)督權(quán)力，人民評議權(quán)力。l講理想、講道德、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)。0、敬廉崇儉，反腐治奢。標(biāo)本兼治懲防結(jié)合，端正黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)。反腐倡廉關(guān)系黨的生死存亡，廉潔行政關(guān)系人民群眾福祉。從嚴(yán)治黨，執(zhí)政為民。與時俱進(jìn)，從源頭防治腐敗。權(quán)力公開透明，施政廉潔高效。教育監(jiān)督制度并重，搞好反腐懲防體系建設(shè)。規(guī)范服務(wù)，規(guī)范牧費(fèi)，規(guī)范管理。堅決糾正公路“三亂”，建設(shè)平安和諧大道。吃拿卡要可恥，熱情服務(wù)光榮。0、熱情服務(wù)是本份，生冷橫硬要不得。l、感謝群眾監(jiān)督，歡迎民主評議。第四篇：服務(wù)理念口號服務(wù)理念口號服務(wù)創(chuàng)造價值服務(wù)贏得尊重服務(wù)打造品牌。用心