【文章內(nèi)容簡介】 有組織能力，在大學(xué)期間曾聯(lián)合其他同學(xué)把班長趕下臺。這個求職者舉的這個例子很不恰 當(dāng)，讓我們看到的不是他的組織能力，而是看到了一個不穩(wěn)定因素，我們會很自然地想到，如果這個人在工作中遇到看不順眼的領(lǐng)導(dǎo)，是不是也會采取這種極端地做法呢？不要說其他人的壞話。在面試中說其他人的壞話，你永遠(yuǎn)不會被面試官認(rèn)可。面試中有很多陷阱，比如說有時候我們會先問你對哪個老師印象比較深，你答 完之后，我們會接著問你對哪個老師印象最差，為什么。你要是一不留神就會掉入陷阱，當(dāng)你以充分的理由說出對那個老師的不滿之后，我們也會對你不滿，假如有 一天你離開了我們公司，是不是也會有一番這樣的大道理呢？不要打聽面試內(nèi)容，也不要向其他人透露面試內(nèi)容。在面試過程中，我常遇到這樣的事情，一個求職者面試結(jié)束，會有很多人向他詢問面試內(nèi)容，而且也有 很多面試者非常熱心，愿意告訴別人他所經(jīng)歷的一切。我對這樣的事情是非常反感的，總覺得那些求職者有點(diǎn)投機(jī)取巧，一旦你把考題告訴別人，我不會認(rèn)為你古道 熱腸，我只會覺得你這個人保密工作做的不好。每個公司都有自己的商業(yè)秘密，象這種狀態(tài)，我很難保證把你招聘到公司，你不會把公司的秘密透露給別人。面試過程中的禮節(jié)問題。面試過程也沒什么繁瑣的禮節(jié)，無非是見面打聲招呼，如果面試官主動和你握手，你也可以把手伸過去。面試過程中，坐在端正，不要翹腿或顛腳。聲音要清晰，太小的聲音即讓面試官聽不清你的回答，也會給人一種不自信的感覺。要面帶微笑，微笑會讓你顯得比較有親和力。一份面試真題這是我們曾經(jīng)用過的一套題，現(xiàn)在拿出來和大家分享一下。這套題主要是針對非應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生可以參考一下。這些題目不涉及到專業(yè)知識，題目都經(jīng)過一定的改動，意思基本上沒變。寫面試題之前，先把我們的面試評估表說一下：面試評估主要從以下幾個方面打分：儀表、禮貌、精神、態(tài)度、衣著體格、健康領(lǐng)悟、反應(yīng)對專業(yè)了解程度對專業(yè)之外的相關(guān)專業(yè)了解程度在本公司長期就職意志、忠誠度文字表達(dá)能力語言表達(dá)能力工作勝任能力個人素質(zhì)每個方面都分為5個等級。不過我個人覺得，這些評估都不是主要的，關(guān)鍵是看面試官的主觀意志，求職者能夠給面試官留下什么印象才是最重要的。一、個人背景、能力、素質(zhì)方面：自我介紹。應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。詢問目的：對求職者有個大概的了解。回答要點(diǎn)：可以簡單重復(fù)簡歷上的內(nèi)容，求職者應(yīng)將自己的優(yōu)點(diǎn)特長業(yè)績簡單說明一下。你如何評價自己？（你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？）應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。詢問目的：考察求職者的自我認(rèn)知能力?；卮鹨c(diǎn)：自我評價要從優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)兩方面回答。你認(rèn)為自己獲得成功的最大因素是什么？你通過哪些方式獲得晉升？應(yīng)屆畢業(yè)生：哪些物質(zhì)促使你獲得成功，舉例說明。詢問目的：主要是想知道原因，通過回答，了解個人的特性、目標(biāo)以及是否還有潛力可挖?；卮鹨c(diǎn)：全面、重點(diǎn)突出，求職者應(yīng)舉出成功的實(shí)例，并從個人、專業(yè)、履行職責(zé)等方面挑選出符合個性的特點(diǎn)進(jìn)行闡述。感恩的心、負(fù)責(zé)任的態(tài)度、堅(jiān)持到底（聯(lián)系到考研）。對你申請的職位有何看法？應(yīng)屆畢業(yè)生：你對自己的專業(yè)有何看法？你認(rèn)為你的專業(yè)特長能在我們公司發(fā)揮出來嗎？詢問目的：主要是想知道求職者為什么申請這份工作?；卮鹨c(diǎn)：求職者必須對行業(yè)、崗位及公司有所了解。（應(yīng)屆畢業(yè)生不要報怨專業(yè)冷門或不好找工作，更不能說選錯了專業(yè)。第二個問題，每個人身上都有適合公司或工作的特長，在工作中會自覺地發(fā)現(xiàn)這些特長并發(fā)揮出來。）你喜歡不喜歡你的上一份工作？為什么？應(yīng)屆畢業(yè)生：你最不喜歡的一門課是什么？你如何學(xué)習(xí)這門課？這門課的成績怎樣？詢問目的：考察求職者對工作的態(tài)度及跳槽的原因?；卮鹨c(diǎn)：回答簡短、態(tài)度積極，求職者不要批評前任雇主、同事或公司，更不能批評工作。簡要地談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷，哪一件事最讓你感受到了成就感。應(yīng)屆畢業(yè)生：大學(xué)四年，你最有成就感的事情是什么？詢問目的：了解求職者過去所取得的成績。回答要點(diǎn)：簡短、重點(diǎn)突出，事例具體，成績要用數(shù)字或?qū)嵗f話。請說明一下你上一份工作與公司（部門）總體目標(biāo)的關(guān)系。詢問目的：考察求職者對公司（部門）從事活動的了解情況，并對各業(yè)務(wù)流程的熟悉程度，考察求職者團(tuán)隊(duì)的一個成員，在完成工作任務(wù)中的角色地位和發(fā)揮的作用?；卮鹨c(diǎn)：應(yīng)講明自己在工作中的重要性及團(tuán)隊(duì)合作精神。你認(rèn)為自己的哪些能力是完成工作必不可少的。應(yīng)屆畢業(yè)生：在大學(xué)生活中組織過哪些活動（參加過哪些活動），哪些能力是你組織（參加）這些活動必不可少的？詢問目的：考察求職者時間分配能力、分辨輕重緩急能力和逃避工作責(zé)任的傾向?；卮鹨c(diǎn)：不能表現(xiàn)出任何與完成工作相違背的行為或傾向。如果安排你去其他崗位，而這個崗位又是你所不熟悉或不喜歡的，你會不會接受？應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。詢問目的：考察求職者的服從精神和以大局為重的思想?；卮鹨c(diǎn)：接受。你是否從事過與本專業(yè)不相關(guān)的工作，舉例說明。這份工作給你帶來的收益或損失是什么？應(yīng)屆畢業(yè)生：你在大學(xué)期間參加各種活動是否影響了你的學(xué)習(xí)，你從這些活動中收獲或損失了哪些東西？詢問目的：考察求職者簡歷完整情況及對工作的態(tài)度?；卮鹨c(diǎn)：如果簡歷上沒有寫明這項(xiàng)工作，要向面試官講明為什么沒寫。對不相關(guān)工作認(rèn)識上，要講明每份工作都是自己人生中的寶貴財富。1你經(jīng)常需要多長時間來完成你的工作？其他同事如何？應(yīng)屆畢業(yè)生：通過一門課程的考試，你需要多長時間來學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)？其他同學(xué)如何？詢問目的：考察個人的工作能力及效率?；卮鹨c(diǎn)：盡量說一些對自己有利的事情。發(fā)帖時間：200813 13:42:39面試真題2二、個人工作態(tài)度：你是否想過有朝一日去做你上司的那份工作？你認(rèn)為自己是個天生的領(lǐng)導(dǎo)者，還是追隨者？應(yīng)屆畢業(yè)生：你認(rèn)為你的性格適合做領(lǐng)導(dǎo)（學(xué)生會主席）嗎？詢問目的：考察求職者的目標(biāo)定位及工作積極性?；卮鹨c(diǎn)：有遠(yuǎn)大報復(fù)的人往往具有工作積極性，追隨者往往依賴性較大。工作中，你是否被上司或同事批評過，舉例說明。應(yīng)屆畢業(yè)生：你是否和同學(xué)產(chǎn)生過矛盾，如何處理？詢問目的：考察求職者是否能夠接受批評?；卮鹨c(diǎn)：事例要具體，且與工作有關(guān)。你喜歡與他人一起工作還是獨(dú)立工作？應(yīng)屆畢業(yè)生：在同學(xué)中間你是不是個受歡迎的人？舉例說明。哪些特點(diǎn)讓你受到同學(xué)們的歡迎。詢問目的：判斷求