【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有組織能力，在大學(xué)期間曾聯(lián)合其他同學(xué)把班長(zhǎng)趕下臺(tái)。這個(gè)求職者舉的這個(gè)例子很不恰 當(dāng)，讓我們看到的不是他的組織能力，而是看到了一個(gè)不穩(wěn)定因素，我們會(huì)很自然地想到，如果這個(gè)人在工作中遇到看不順眼的領(lǐng)導(dǎo)，是不是也會(huì)采取這種極端地做法呢？不要說(shuō)其他人的壞話。在面試中說(shuō)其他人的壞話，你永遠(yuǎn)不會(huì)被面試官認(rèn)可。面試中有很多陷阱，比如說(shuō)有時(shí)候我們會(huì)先問(wèn)你對(duì)哪個(gè)老師印象比較深，你答 完之后，我們會(huì)接著問(wèn)你對(duì)哪個(gè)老師印象最差，為什么。你要是一不留神就會(huì)掉入陷阱，當(dāng)你以充分的理由說(shuō)出對(duì)那個(gè)老師的不滿之后，我們也會(huì)對(duì)你不滿，假如有 一天你離開(kāi)了我們公司，是不是也會(huì)有一番這樣的大道理呢？不要打聽(tīng)面試內(nèi)容，也不要向其他人透露面試內(nèi)容。在面試過(guò)程中，我常遇到這樣的事情，一個(gè)求職者面試結(jié)束，會(huì)有很多人向他詢問(wèn)面試內(nèi)容，而且也有 很多面試者非常熱心，愿意告訴別人他所經(jīng)歷的一切。我對(duì)這樣的事情是非常反感的，總覺(jué)得那些求職者有點(diǎn)投機(jī)取巧，一旦你把考題告訴別人，我不會(huì)認(rèn)為你古道 熱腸，我只會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人保密工作做的不好。每個(gè)公司都有自己的商業(yè)秘密，象這種狀態(tài)，我很難保證把你招聘到公司，你不會(huì)把公司的秘密透露給別人。面試過(guò)程中的禮節(jié)問(wèn)題。面試過(guò)程也沒(méi)什么繁瑣的禮節(jié)，無(wú)非是見(jiàn)面打聲招呼，如果面試官主動(dòng)和你握手，你也可以把手伸過(guò)去。面試過(guò)程中，坐在端正，不要翹腿或顛腳。聲音要清晰，太小的聲音即讓面試官聽(tīng)不清你的回答，也會(huì)給人一種不自信的感覺(jué)。要面帶微笑，微笑會(huì)讓你顯得比較有親和力。一份面試真題這是我們?cè)?jīng)用過(guò)的一套題，現(xiàn)在拿出來(lái)和大家分享一下。這套題主要是針對(duì)非應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生可以參考一下。這些題目不涉及到專業(yè)知識(shí)，題目都經(jīng)過(guò)一定的改動(dòng)，意思基本上沒(méi)變。寫(xiě)面試題之前，先把我們的面試評(píng)估表說(shuō)一下：面試評(píng)估主要從以下幾個(gè)方面打分：儀表、禮貌、精神、態(tài)度、衣著體格、健康領(lǐng)悟、反應(yīng)對(duì)專業(yè)了解程度對(duì)專業(yè)之外的相關(guān)專業(yè)了解程度在本公司長(zhǎng)期就職意志、忠誠(chéng)度文字表達(dá)能力語(yǔ)言表達(dá)能力工作勝任能力個(gè)人素質(zhì)每個(gè)方面都分為5個(gè)等級(jí)。不過(guò)我個(gè)人覺(jué)得，這些評(píng)估都不是主要的，關(guān)鍵是看面試官的主觀意志，求職者能夠給面試官留下什么印象才是最重要的。一、個(gè)人背景、能力、素質(zhì)方面：自我介紹。應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。詢問(wèn)目的：對(duì)求職者有個(gè)大概的了解?；卮鹨c(diǎn)：可以簡(jiǎn)單重復(fù)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，求職者應(yīng)將自己的優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)業(yè)績(jī)簡(jiǎn)單說(shuō)明一下。你如何評(píng)價(jià)自己？（你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？）應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。詢問(wèn)目的：考察求職者的自我認(rèn)知能力。回答要點(diǎn)：自我評(píng)價(jià)要從優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)兩方面回答。你認(rèn)為自己獲得成功的最大因素是什么？你通過(guò)哪些方式獲得晉升？應(yīng)屆畢業(yè)生：哪些物質(zhì)促使你獲得成功，舉例說(shuō)明。詢問(wèn)目的：主要是想知道原因，通過(guò)回答，了解個(gè)人的特性、目標(biāo)以及是否還有潛力可挖。回答要點(diǎn)：全面、重點(diǎn)突出，求職者應(yīng)舉出成功的實(shí)例，并從個(gè)人、專業(yè)、履行職責(zé)等方面挑選出符合個(gè)性的特點(diǎn)進(jìn)行闡述。感恩的心、負(fù)責(zé)任的態(tài)度、堅(jiān)持到底（聯(lián)系到考研）。對(duì)你申請(qǐng)的職位有何看法？應(yīng)屆畢業(yè)生：你對(duì)自己的專業(yè)有何看法？你認(rèn)為你的專業(yè)特長(zhǎng)能在我們公司發(fā)揮出來(lái)嗎？詢問(wèn)目的：主要是想知道求職者為什么申請(qǐng)這份工作?；卮鹨c(diǎn)：求職者必須對(duì)行業(yè)、崗位及公司有所了解。（應(yīng)屆畢業(yè)生不要報(bào)怨專業(yè)冷門或不好找工作，更不能說(shuō)選錯(cuò)了專業(yè)。第二個(gè)問(wèn)題，每個(gè)人身上都有適合公司或工作的特長(zhǎng)，在工作中會(huì)自覺(jué)地發(fā)現(xiàn)這些特長(zhǎng)并發(fā)揮出來(lái)。）你喜歡不喜歡你的上一份工作？為什么？應(yīng)屆畢業(yè)生：你最不喜歡的一門課是什么？你如何學(xué)習(xí)這門課？這門課的成績(jī)?cè)鯓?？詢?wèn)目的：考察求職者對(duì)工作的態(tài)度及跳槽的原因?；卮鹨c(diǎn)：回答簡(jiǎn)短、態(tài)度積極，求職者不要批評(píng)前任雇主、同事或公司，更不能批評(píng)工作。簡(jiǎn)要地談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷，哪一件事最讓你感受到了成就感。應(yīng)屆畢業(yè)生：大學(xué)四年，你最有成就感的事情是什么？詢問(wèn)目的：了解求職者過(guò)去所取得的成績(jī)?；卮鹨c(diǎn)：簡(jiǎn)短、重點(diǎn)突出，事例具體，成績(jī)要用數(shù)字或?qū)嵗f(shuō)話。請(qǐng)說(shuō)明一下你上一份工作與公司（部門）總體目標(biāo)的關(guān)系。詢問(wèn)目的：考察求職者對(duì)公司（部門）從事活動(dòng)的了解情況，并對(duì)各業(yè)務(wù)流程的熟悉程度，考察求職者團(tuán)隊(duì)的一個(gè)成員，在完成工作任務(wù)中的角色地位和發(fā)揮的作用?；卮鹨c(diǎn)：應(yīng)講明自己在工作中的重要性及團(tuán)隊(duì)合作精神。你認(rèn)為自己的哪些能力是完成工作必不可少的。應(yīng)屆畢業(yè)生：在大學(xué)生活中組織過(guò)哪些活動(dòng)（參加過(guò)哪些活動(dòng)），哪些能力是你組織（參加）這些活動(dòng)必不可少的？詢問(wèn)目的：考察求職者時(shí)間分配能力、分辨輕重緩急能力和逃避工作責(zé)任的傾向?；卮鹨c(diǎn)：不能表現(xiàn)出任何與完成工作相違背的行為或傾向。如果安排你去其他崗位，而這個(gè)崗位又是你所不熟悉或不喜歡的，你會(huì)不會(huì)接受？應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。詢問(wèn)目的：考察求職者的服從精神和以大局為重的思想?；卮鹨c(diǎn)：接受。你是否從事過(guò)與本專業(yè)不相關(guān)的工作，舉例說(shuō)明。這份工作給你帶來(lái)的收益或損失是什么？應(yīng)屆畢業(yè)生：你在大學(xué)期間參加各種活動(dòng)是否影響了你的學(xué)習(xí)，你從這些活動(dòng)中收獲或損失了哪些東西？詢問(wèn)目的：考察求職者簡(jiǎn)歷完整情況及對(duì)工作的態(tài)度。回答要點(diǎn)：如果簡(jiǎn)歷上沒(méi)有寫(xiě)明這項(xiàng)工作，要向面試官講明為什么沒(méi)寫(xiě)。對(duì)不相關(guān)工作認(rèn)識(shí)上，要講明每份工作都是自己人生中的寶貴財(cái)富。1你經(jīng)常需要多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)完成你的工作？其他同事如何？應(yīng)屆畢業(yè)生：通過(guò)一門課程的考試，你需要多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)？其他同學(xué)如何？詢問(wèn)目的：考察個(gè)人的工作能力及效率。回答要點(diǎn)：盡量說(shuō)一些對(duì)自己有利的事情。發(fā)帖時(shí)間：200813 13:42:39面試真題2二、個(gè)人工作態(tài)度：你是否想過(guò)有朝一日去做你上司的那份工作？你認(rèn)為自己是個(gè)天生的領(lǐng)導(dǎo)者，還是追隨者？應(yīng)屆畢業(yè)生：你認(rèn)為你的性格適合做領(lǐng)導(dǎo)（學(xué)生會(huì)主席）嗎？詢問(wèn)目的：考察求職者的目標(biāo)定位及工作積極性?；卮鹨c(diǎn)：有遠(yuǎn)大報(bào)復(fù)的人往往具有工作積極性，追隨者往往依賴性較大。工作中，你是否被上司或同事批評(píng)過(guò)，舉例說(shuō)明。應(yīng)屆畢業(yè)生：你是否和同學(xué)產(chǎn)生過(guò)矛盾，如何處理？詢問(wèn)目的：考察求職者是否能夠接受批評(píng)?；卮鹨c(diǎn)：事例要具體，且與工作有關(guān)。你喜歡與他人一起工作還是獨(dú)立工作？應(yīng)屆畢業(yè)生：在同學(xué)中間你是不是個(gè)受歡迎的人？舉例說(shuō)明。哪些特點(diǎn)讓你受到同學(xué)們的歡迎。詢問(wèn)目的：判斷求