【文章內(nèi)容簡介】 果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上?！皶螂娫挕保锹殘鋈硕荚搶W(xué)的一課。場景一：看到廣告后Nejcer下午5點多在報攤上買了份招聘類報紙，查閱到了一個心儀職位。為在第一時間與招聘方聯(lián)系，就立刻撥通了對方電話：“喂，請問是公司嗎？我看了報紙，想來應(yīng)聘……”還沒等她說完，對方就表示人力資源部負(fù)責(zé)人正在開會，且下班時間快到，沒空細(xì)聊，但還是記下了她的手機(jī)號碼，表示第二天會聯(lián)系她。求職一點通：Nejcer沒有在合適的時間找到合適的人，主動致電變?yōu)榱吮粍拥群?，是一次很失敗的電話?yīng)聘。正確的電話應(yīng)聘應(yīng)該注意以下幾點：。一般來說，應(yīng)該在公司工作時間打電話，一般來說，上午9：30~11：00以及下午1：30~4：30之間較為合適。此外，在剛上班的時段內(nèi)，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應(yīng)該避開這些敏感時段。求職者要注意廣告上的聯(lián)絡(luò)人姓名，避免轉(zhuǎn)接或誤接，甚至給人留下糊涂的印象。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打電話，避免漏聽、重復(fù)敘述的情況發(fā)生。雖然是簡單應(yīng)聘，但還是需要準(zhǔn)備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數(shù)。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經(jīng)驗。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等。場景二：應(yīng)對獵頭月薪10000元的China_Nejcer突然接到獵頭電話。對方首先詢問China_Nejcer是否會技術(shù)，在等到肯定答復(fù)后說：“現(xiàn)在市場上會技術(shù)且有6年經(jīng)驗的人不多，你是否有興趣？”China_Nejcer謙虛地答：“我走了要賠錢給現(xiàn)在的公司的。其實會技術(shù)的人多了，我的同學(xué)、周圍同事都會的?！鼻舐氁稽c通：China_Nejcer的做法一方面過于謙虛，否認(rèn)了自己的價值；另一方面過快回絕一個月薪翻倍的職位，也是不明智的。接到獵頭電話，首先應(yīng)與獵頭顧問保持良好的關(guān)系。即使目前沒有跳槽打算，也不要貿(mào)然回絕；其次，通過對話了解獵頭公司的背景，確認(rèn)公司的可信度和專業(yè)性，了解獵頭本人的專業(yè)性；再次，傾聽職位信息和要求，這也是了解市場行情、充分認(rèn)清自我價值的一個良好途徑。場景三：突然的電話面試廖遠(yuǎn)正逛街，突然接到某公司的電話面試。此時周圍有商場背景音樂和人群的嘈雜聲，對面試不利。于是廖遠(yuǎn)非常禮貌地告訴對方：“不好意思，我正在外面，環(huán)境比較吵鬧，是否能過10分鐘給您打回去？”對方應(yīng)允，并留下電話。求職一點通：很多企業(yè)在收到簡歷后，為節(jié)約時間，會先通過電話面試做初步篩選。電話面試會準(zhǔn)備幾個目的性問題，用以核實求職者的背景，考察求職者的語言表達(dá)能力。通話時間一般在15~20分鐘左右。不管企業(yè)是否有電話面試環(huán)節(jié)，為獲取勝率，求職者最好還是做好充分準(zhǔn)備以備不時之需。這樣當(dāng)突然接到來電時就可順暢對話。若接電話時正好有事，上面這位求職者的做法值得借鑒，同時也可利用“時間差”來理清思路?！拔?，您好”“請問”“謝謝”等禮貌的電話用語能給自己加印象分。此外，電話面試還應(yīng)做好以下幾點：。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。有時公司會出一些小技術(shù)題或邏輯題請應(yīng)聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計算。人的語速有很大差別，注意盡量配合面試官的語速。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式，轉(zhuǎn)為和對方語速同步。同時注意不要搶話，要等對方提問完畢后才回答。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。在通話時要態(tài)度謙虛、語調(diào)溫和，語言簡潔、口齒清晰。并且語氣、態(tài)度也應(yīng)該配合對方，這樣有利于雙方愉快地交流。場景四：查詢結(jié)果李明自認(rèn)第一輪面試回答順利，應(yīng)該能有復(fù)試結(jié)果。然而3天后仍未接到電話。焦急的他按捺不住致電對方：“喂，您好，我是李明，我想請問一下你們第二輪復(fù)試是否已經(jīng)開始？”“對不起，我們的復(fù)試已經(jīng)開始，若你沒有接到通知說明沒有進(jìn)入第二輪面試?！惫痉胶唵蔚鼗亟^了李明。求職一點通：若沒有接到再次參加面試的通知，表示此次應(yīng)聘失敗，即使打電話詢問也無可挽回。當(dāng)然，若是第一次面試自認(rèn)為給對方留下了非常深刻的印象，且雙方交流愉快，那么也不妨打個電話提醒一下。要注意一點，就是找到當(dāng)天和你對話的面試官。因為一般會有很多位面試官面試不同的人員，你必須找到和你對話的那位，然后報出你的名字，提醒他面試當(dāng)天的場景，當(dāng)他回憶起來后，可以給你一個真實的理由。第四篇：求職者最害怕面試形式：舌戰(zhàn)群儒面試是求職的必經(jīng)環(huán)節(jié)，求職者最害怕哪種面試形式呢？調(diào)查顯示，舌戰(zhàn)群儒是求職者最為“感冒”的面試形式。日前，中共上海市委宣傳部、上海市社會科學(xué)聯(lián)合會、上海市勞動和社會保障局等部門在“東方講壇職業(yè)生涯”系列講座上進(jìn)行了一次針對求職就業(yè)問題的調(diào)查。據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)被調(diào)查者被問及“哪一種面試最不易把握”時，表示是“舌戰(zhàn)群儒”的占32%，表示是“群英會”的占29%，表示是“另類面試”的占25%，表示是“單打獨斗”的占6%。而當(dāng)被調(diào)查者被問及“哪些環(huán)節(jié)是面試過程中面臨的主要障礙”時，表示是“缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗”的占39%；表示是“缺乏溝通交流能力”的占28%；表示是“缺乏學(xué)歷學(xué)識”的占21%；表示是“測試考試”的占7%；表示是“儀態(tài)儀表”的占4%。（薛亞芳）來源:上海人才市場報第五篇：求職者必看十部經(jīng)典電影求職者必看十部經(jīng)典電影舉得起放得下叫舉重，舉得起放不下叫負(fù)重。頭要有勇氣，抬頭要有底氣。學(xué)習(xí)要加，驕傲要減，機(jī)會要乘，懶惰要除。人生三難題：思，相思，單相思。1.《當(dāng)幸福來敲門》你剛剛拿到大學(xué)文憑，雄心勃勃，希望在事業(yè)上大展身手，可是找工作的過程漸漸泯滅了你的雄心。比你有學(xué)歷、有能力、有勢力的人多如牛毛，四處碰壁后怎么辦？這時候，你可以看這部片子。想想再怎么樣，你也比威爾史密斯演的男主角好吧！他能在如此艱難的情況下涉足一個完全沒有經(jīng)驗的領(lǐng)域，并且最終贏得了高層的首肯。相信自己，他行，你也行！已近而立之年的克里斯加德納(威爾史密斯)，是一名普普通通的醫(yī)療器械推銷員。這種不安定的生活已經(jīng)影響到家庭的和睦，最終妻子琳達(dá)忍受不了經(jīng)濟(jì)上的壓力，離開了克里斯，留下他和5歲的兒子克里斯托夫相依為命。這時候克里斯銀行帳戶里只剩下21塊錢，因為沒錢付房租，他和兒子被攆出了公寓。費盡周折克里斯贏得了在一家聲名顯赫的股票投資公司實習(xí)的機(jī)會，但是實習(xí)期間沒有薪水，而且最終只有一人可以成功進(jìn)入股票投資公司。為了通向幸福之路，克里斯決定走下去。為了省錢，每天晚上克里斯帶著兒子去住收容所，吃飯靠領(lǐng)救濟(jì)，但這些并沒有摧毀父子間的親情與他們的信念，他相信幸?？倳涞阶约旱纳砩?。憑借過人的智慧，與勤懇的努力，克里斯終于迎來了那幸福的時刻??觀點：這不是一部值得擁有“珍藏”的電影，而是一是隨時需要拿出看的電影，任何的挫折和困難《當(dāng)幸福來敲門》都可以幫你解決問題。2.《肖