【文章內容簡介】 管理工作，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才。主要職能：一、人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃，制定人力資源規(guī)劃；、工資、員工培訓、人事工作等計劃，并組織實施。二、人力資源制度管理制定薪酬管理、績效管理、員工聘用、勞動合同、員工獎懲、人事工作等項管理制度。三、人員招聘與任用，選定適宜的招聘方式，實施招聘工作；、定編要求和崗位素質要求，對已有人力資源進行合理配置； 。四、員工培訓，提升員工的素質； 、月度培訓計劃，經批準后組織實施； ，逐步提升培訓效果。五、薪酬管理，擬訂薪資預算，進行薪資核算，編制薪資表； ，完善薪酬體系。六、考核與獎懲擬訂激勵考核制度，組織實施績效考核工作，進行員工獎懲。七、日常人事管理 ； ；、檢查員工考勤情況；，進行人事統計，編制人事報表； ，勞資協調，員工溝通，員工投訴處理； 。與其它部門接口：、培訓需求，確定其合理性，然后組織實施； ； 。部門職能部門名稱：綜合管理部 直接上級：副書記下轄崗位：經理、文秘、行政管理、后勤管理、保衛(wèi)管理、檔案管理、司機、黨群主管、黨群管理、企業(yè)文化宣傳部門本職：負責公司的行政管理、黨群工作及后勤管理工作。主要職能：一、公司行政管理管理性文件的擬、收、發(fā)、存，并對文書等進行規(guī)范化管理，以及印信管理；組織召開公司級行政會議、記錄整理會議紀要；協助總經理進行部門間工作的協調；行政決議及公司領導命令的督辦；公司檔案管理；負責公司的外事工作及接待服務工作；負責管理費用的核算與管理；公司重大活動的組織與安排。二、負責公司的企業(yè)文化建設負責公司精神文明建設；負責對內、對外的宣傳工作；負責企業(yè)文化建設規(guī)劃并組織實施。三、黨群工作負責公司黨、團組織建設，黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作；做好工會的各項工作，維護員工合法權益，開展各項文體活動。四、后勤管理負責公司廠區(qū)、生活區(qū)安全保衛(wèi)工作；負責公司的車輛管理；負責公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、綠化及管理；負責工作期間員工生活保障與服務工作及物業(yè)管理協調工作；負責辦公、生活輔助設施設備的維護、檢查與管理；負責辦公用品、車輛、后勤物資等要求計劃提報。與其它部門接口：各部門信息反饋與匯總，檢查、協調各部門工作；組織各部門的黨群工作。協助計劃經營部在公司招投標管理委員會領導下對辦公用品、車輛、后勤物資的采購工作。部門職能部門名稱：計劃經營部 直接上級：經營副總經理下轄崗位：經理、招投標管理、合同管理、經營主管、企業(yè)管理、計劃與統計、物資采購主管、采購業(yè)務員部門本職：負責公司的經營管理工作。主要職能：一、公司規(guī)劃、制度及標準化建設分析公司經營狀況，根據公司戰(zhàn)略制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃；建立健全公司的制度及標準化體系，組織相關業(yè)務部門完善公司各項制度和標準；檢查監(jiān)督部門及員工制度和標準執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時予以處理。二、計劃及預算管理；，經公司決策層通過后對預算進行控制和調整； 、費用計劃，上報審批后實施，對各部門的月度費用預算進行審核； ，組織對部門進行績效評估； 、月度經營計劃。三、經營活動分析，為領導決策提供支持和建議； ； 、物資的盤點工作。四、組織公司的招投標工作五、合同管理負責合同范本制定與管理；監(jiān)督合同按程序簽訂；監(jiān)督、檢查合同的履行。六、采購管理供應商管理(選擇、評價、談判、數據維護、解決沖突、尋找新的供應商)；負責各類物資及備品備件采購計劃的執(zhí)行。七、負責公司的法律事務 與其它部門接口：組織相關部門進行制度及標準化的建立健全工作；對各部門的費用預算進行審核；負責各項經濟指標的統計；對公司各部門的績效進行評估；審核技術安全部、信息中心、綜合管理部的采購計劃，并在公司招投標管理委員會領導下執(zhí)行采購計劃。部門職能部門名稱：信息中心 直接上級：經營副總經理 下轄崗位：經理、系統工程師、中控維護工程師部門本職：負責公司的信息化建設及中控系統的技術管理。主要職能：一、公司信息系統的建立與維護制定信息化建設的規(guī)劃，并建立健全信息系統；負責信息系統（門戶網站、EAM系統、OA系統、MIS系統）運行管理；負責信息系統（EAM系統、OA系統、生產管理系統等）的維護、二次開發(fā)；負責各個管理系統使用的授權、監(jiān)督使用、考核等項工作；負責公司所有系統安全、數據備份工作。二、計算機和網絡管理公司網頁的制作與維護；統一配置公司網絡、計算機等，并指導員工的使用；計算機硬件系統的維護；信息系統配置計劃和技術方案的提報三、負責中央控制室的技術管理四、負責公司電話、傳真機的通訊管理與其它部門接口：指導公司各部門做好計算機管理工作；為生產業(yè)務部的中央控制室提供技術支持；協助計劃經營部在公司招投標管理委員會領導下的信息系統采購工作。部門職能部門名稱：技術安全部 直接上級：副總經理下轄崗位：經理、副經理、設備技術員、能耗管理專工、綜合管理、計劃專工、保管員、安全質量主管、消防及環(huán)保管理、安全監(jiān)察、質量管理、安質員 部門本職：負責公司技術、設備、質量、安全、環(huán)保等方面的管理 主要職能：一、制定和修訂公司技術、設備、質量、安全、環(huán)保等相關的制度/標準二、技術及質量管理質量、安全、環(huán)保的貫標工作；審核生產規(guī)程和設備檢修程序文件，并監(jiān)督實施；審核生產部門提出的大小修方案，負責最終的驗收；分析設備運行狀況，進行技術創(chuàng)新，研究制定技改計劃和方案，并組織實施；組織對生產事故進行分析，提出處理意見；審核使用部門上報的備品備件及材料的需求計劃，并制定采購計劃；負責設備