【文章內(nèi)容簡介】 組織在各級黨委、政府及業(yè)務主管部門的指導下，通過自身的探索和努力，有效地找準了群防群治工作的“載體”。如今年3—5月份我鄉(xiāng)連續(xù)出現(xiàn)幾起盜竊案件，讓鄉(xiāng)黨委、政府十分頭疼，公安機關雖加大了偵破工作力度，但收效甚微。后來，當?shù)刂伪Q定采用“傳牌值日巡邏守夜”的方式，抽調(diào)35名農(nóng)戶組成一組，在治保會12名工作人員帶領下，不間斷地開展夜間徒步巡邏，此舉一出，盜竊消失了，受到了群眾的廣泛好評。當前，隨著社會治安狀況的日益復雜，群防群治組織的工作手段、方式、途徑也要隨之與之相適應，才能達到協(xié)助管理社會治安的目的。這就需要加強“載體”建設。一要深化對面臨的治安形勢的研究、分析和判斷，把握社會治安狀況的特點和規(guī)律，增強群防群治工作協(xié)助社會治安管理工作中的主動性。二要積極創(chuàng)新工作思路。這是群防群治組織工作適應新的治安形勢取得成效的關鍵所在。部分地方對此已創(chuàng)造出了許多值得借鑒的好經(jīng)驗。如建立“治安中心戶”活動，即由治保會牽頭，根據(jù)地理位置等因素，確立一個中心戶，然后以中心戶為核心，將附近的住戶組織起來，形成一家有事多家支援的良好格局。再如推行治安防范承包責任制，即指將一定區(qū)域內(nèi)，社會治安防范工作承包給治保會，明確雙方權利義務。這些都是一些好的作法。在今后的工作中，群防群治組織還要加大創(chuàng)新工作力度，積極尋求新的有效的工作方法，不斷增強工作的能力。重點要在以下兩個方面突破。暫寄住人口和重點人口的管理。復雜場所區(qū)域的管理。三要主動參與平安創(chuàng)建工作。平安創(chuàng)建是當前社會治安綜合治理工作的重中之重，是切實維護社會穩(wěn)定構建社會主義和諧社會的重要保障。群防群治組織一定要認清這一形勢，在鄉(xiāng)黨委、政府及業(yè)務主管部門的統(tǒng)一部署下，自覺主動投身到這一活動中。要充分發(fā)揮貼近群眾，扎根基層的工作優(yōu)勢，大力開展平安創(chuàng)建宣傳工作，讓平安創(chuàng)建深入人心，為創(chuàng)建工作營造良好的社會輿論環(huán)境。要開展“平安創(chuàng)建”細胞工程活動，大力創(chuàng)建平安家園，倡導家庭新風。創(chuàng)建平安校園，營造優(yōu)良育人環(huán)境。創(chuàng)建平安社區(qū)，確保小區(qū)安寧，由此以小促大，構建區(qū)域性的平安社會。要積極協(xié)助職能部門扎實開展好矛盾糾紛排查調(diào)處、不穩(wěn)定因素化解、重點人員幫教、治安復雜場所整治、群體性事件預防等工作，以實際行動推動平安創(chuàng)建工作深入開展。五、強化協(xié)調(diào)，增強群防群治組織的社會基礎群防群治組織工作的開展離不開社會各界的關心和支持，因此，加強協(xié)調(diào)、促進聯(lián)系就顯得格外重要。這種協(xié)調(diào)主要體現(xiàn)在以下幾個方面。(一)對“上”的協(xié)調(diào)。這里的“上”，即指群防群治的業(yè)務主管機關和群防群治組織行政關系隸屬部門。前者主要包括公安、司法等機關，后者主要指群防群治組織所在的居民委員會、村民委員會等。對二者關系協(xié)調(diào)的著力點應放在尋求業(yè)務技能的經(jīng)常性指導方面，以期不斷提高素質(zhì)和能力。各業(yè)務主管部門也要加強對群防群治組織的日常監(jiān)督和指導，增強其工作的主動性、能動性。各村委員會要加強對群防群治組織保障(主要是經(jīng)費保障)工作力度，憑借工作優(yōu)勢，幫助其解決具體問題。(二)對“下”的協(xié)調(diào)。所謂“下”，即指群防群治組織要加強對組織內(nèi)從業(yè)人員的聯(lián)系和溝通，及時掌握了解其思想動態(tài)、工作狀況以及存在的具體困難，從而加強對人員的教育和管理，推進隊伍規(guī)范化建設。(三)對“內(nèi)”的協(xié)調(diào)。所謂“內(nèi)”，即指一定區(qū)域的群防群治組織(調(diào)委會、治保會、幫教會、禁毒會等)要加強工作上的往來，克服各自為政的孤立狀態(tài)，以形成合力，優(yōu)勢互補。(四)對“外”的協(xié)調(diào)。所謂“外”，即指一定區(qū)域與一定區(qū)域之間的群防群治組織之間要建立協(xié)作伙伴關系，以期實現(xiàn)資源共享，整體聯(lián)動，共保平安。第四篇：2011工業(yè)園社會治安綜合治理工作報告工業(yè)園2011社會治安綜合治理工作報告（20111220）2011年，在區(qū)政法委綜治辦的指導和幫助下，在園區(qū)領導的高度重視和企業(yè)的共同努力下，按照年初全區(qū)綜治工作的統(tǒng)一部署和計劃，努力開展工作。到目前為止，園區(qū)社會治安形勢總體平穩(wěn)，全年無重特大治安事件，無群體性事件發(fā)生，為企業(yè)營造了良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，有效促進了園區(qū)經(jīng)濟的健康發(fā)展。一、全年主要工作回顧（一）加強領導，調(diào)整組織機構園區(qū)領導班子始終把綜治工作作為重中之重工作來抓。根據(jù)社會治安綜合治理的新形勢新要求，年初調(diào)整了由紀常委任組長，三個副主任任副組長，兩個部長任組員的社會治安綜合治理領導小組，加強了對綜治工作的組織領導，強化了綜治目標責任，落實了“一把手”親自抓、負總責。實行主要領導親自抓、分管領導具體抓，形成了綜治工作層層有人管，一級抓一級的良好局面。3月30日，在一季度社會治安綜合治理工作會議上，由趙駿同志代表園區(qū)與園內(nèi)48家企業(yè)簽訂了2011《社會治安綜合治理目標管理責任書》，把綜治工作各項指標進行細化分解，落實企業(yè)綜治主體責任，明確提出考核標準和要求。對綜治目標責任單位控制指標進行動態(tài)監(jiān)控，保證園區(qū)綜治工作有序進行，每季度召開綜治會議。（二）獎勵先進，督促企業(yè)加強綜治檔案材料管理園區(qū)對在2010園區(qū)社會治安綜合治理目標考核中獲得一、二、三等獎的6家企業(yè)及10名先進個人頒發(fā)了獎牌和獎狀。通過對獲獎企業(yè)和先進個人的表彰，提高了園區(qū)其它企業(yè)對綜治工作的重視，對全面推廣綜治目標考核制度起到了有效的促進作用。（三）加強檢查、注重推進綜治維穩(wěn)機構建設為促進45家已投產(chǎn)企業(yè)建立健全綜治維穩(wěn)組織機構，園區(qū)根據(jù)企業(yè)實際情況，按照50人以上的企業(yè)建立綜治領導小組，組長由企業(yè)法人擔任，下設專職綜治工作人員1名；50人以下的企業(yè)建立綜治領導小組，設兼職綜治聯(lián)絡員1名的方式要求企業(yè)組建工作機構。同時，在每季度綜治工作會議上，園區(qū)領導都積極動員企業(yè)加強技防設施的投入。到目前為止，已有20家企業(yè)在廠區(qū)和辦公樓安裝了監(jiān)控設備，通過技防投入大大降低了企業(yè)盜搶事件。（四）以勞動監(jiān)察中隊為平臺，積極開展矛盾糾紛排查化解活動2011年園區(qū)共接到投訴案件7起，其中建筑領域工人投訴1起，其余6起案件是企業(yè)與勞動者之間的勞資糾紛。6月份園區(qū)勞動監(jiān)察中隊配合市勞動監(jiān)察大隊對園區(qū)38家企業(yè)進行了勞動年審。針對每年建筑領域可能出現(xiàn)的群訪事件，為維護社會穩(wěn)定，園區(qū)11月份緊跟建筑領域工人工資清欠情況，召集19家建設單位與施工單位開會，督促企業(yè)預防這類事件的發(fā)生,并簽署了19份承諾書。企業(yè)將工程承包給有資質(zhì)的施工單位后，對施工單位的施工行為缺乏管理，施工單位又將工程轉(zhuǎn)包給其他單位或個人，由于層層分包現(xiàn)象在建筑領域普遍存在，施工單位又對下面的承包單位監(jiān)管力度不夠，所以會經(jīng)常發(fā)生拖欠工人工資行為。對這類事件，一旦發(fā)生投訴，園區(qū)首先穩(wěn)定工人情緒，然后找到施工單位與下面的承包方，以解決工人工資為基本原則，協(xié)調(diào)雙方矛盾，把群訪事件扼殺在萌芽狀態(tài)。對于勞資糾紛，園區(qū)在充分了解情況后依據(jù)《勞動法》給予處理。（五）狠抓安全生產(chǎn)，全年無安全事故發(fā)生聘請注冊安全生產(chǎn)工程師進行專業(yè)指導安全生產(chǎn)工作作為園區(qū)綜治工作的一部分，一直是園區(qū)工作的重中之重，為確保園區(qū)企業(yè)不發(fā)生