【文章內(nèi)容簡介】 的精神；創(chuàng)新是一個民族永葆青春的不竭動力，同樣面臨學(xué)生規(guī)模小、各項基礎(chǔ)設(shè)施不完善、活動經(jīng)費不足等現(xiàn)實問題，我們的學(xué)生活動不能僅僅停留在數(shù)量、規(guī)模橫向比較上，我們應(yīng)以此為契機，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，把注意力放在更加注重活動的質(zhì)量和影響力方面，因而需要創(chuàng)新精神。我還清晰的記得，2012年的迎新工作中，我們明確分工，大家服從安排、迅速行動起來，在陰雨連綿且混亂的場面中有條不紊的開展迎新工作的情景，實現(xiàn)了從校門口迎接、繳費、綠色通道、領(lǐng)軍訓(xùn)服裝、買日常用品、最終送到所住寢室的一條龍服務(wù)。最終在和諧友好的氣氛中將我院187名新生全部安全的送到寢室，其間沒有出任何不和諧的情況，圓滿完成2012年迎新工作任務(wù)。工作中大家對學(xué)弟學(xué)妹無微不至的關(guān)懷，傾盡全力為他們排憂解難，他們不是姐妹、親如姐妹，不是兄弟、卻勝似兄弟。在迎新的日子里大家無人退縮，雖已精疲力竭，但個個臉上充滿著滿意的微笑，無人抱怨。我還清晰的記得，在2012年運動會當(dāng)中，為了保證工作所需物品及時到位，我們不辭勞苦，一路狂奔，直至汗流浹背，氣喘吁吁；為了能夠帶動拉拉隊，我們吃苦受累，直至嗓音嘶啞，腿腳酸麻；為了學(xué)院比賽能夠取得好的成績，我們不怕痛苦，拼盡全力；為了能夠做好自己的本職工作，我們不畏辛勞，起早貪黑，但總是默默無聞，無所要求！每想及此，我心中充滿不忍與敬意。艱難時刻，我們不放棄；困難之處，我們能夠團結(jié)；成績面前，我們不自滿。這一切的一切都在證明著我們第二屆學(xué)生會是一個優(yōu)秀的集體，團結(jié)的集體，拼搏向上的集體。也正是因為有了這種精神，在2012——2013的工作中，我們的工作取得了一些突破：2012年秋季運動會中，在女子30米板鞋、男女30米開火車、男子4*100米接力賽等集體項目中獲得了可惜的成績，團體總分達(dá)到64分較去年有相當(dāng)大的提高；取得第十三屆“啟真杯”辯論賽的冠軍；“民院杯”籃球賽女子終結(jié)完敗，為我院爭光添彩，改變的我院學(xué)生只會死讀書的形象，增強了我院同學(xué)的自信；心理健康月獲得“優(yōu)秀組織單位”榮譽稱號。在2012——2013評優(yōu)中，部長互評，宣語部、心里健康部，生活服務(wù)部分列第四、第五、第七；學(xué)風(fēng)建設(shè)部、公寓部分列第四和第五名被評為“優(yōu)秀部門”。在過去的一年里，我們的工作取得了一些進步，這都是大家共同努力的結(jié)果，但也不可否認(rèn)存在著一些問題：部分干部集體紀(jì)律觀念不強，做事有點隨心所欲；本學(xué)年末本位主義思想有所抬頭，各人自掃門前雪得現(xiàn)象時有發(fā)生。在第二屆學(xué)生會主席任職即將結(jié)束之時，我代表老一屆的學(xué)生干部向你們提幾點建議：一、學(xué)會感恩、學(xué)會傾聽、學(xué)會換位思考學(xué)會感恩：常懷感恩之心應(yīng)該是我們每一個人都應(yīng)該具有的優(yōu)良品質(zhì)，能夠成為一名學(xué)生干部，個人的才學(xué)固然是重要決定的因素，但我們應(yīng)該明白，如果我們同在一個擁有一千甚至更多學(xué)生的學(xué)院，我們每一個人能否在與眾多的對手競爭中嶄露頭角，這是一個未知數(shù)，今天，我們能夠坐在這里，我們應(yīng)該感謝我們的學(xué)院能夠給我創(chuàng)造這樣一個展示自我的舞臺，讓我們盡情展現(xiàn)聰明才智，我們應(yīng)該感謝一屆又一屆老干部毫無保留的將自己的所學(xué)傳授于我們，讓我們不斷成長。作為回報，我們應(yīng)該汲取寶貴經(jīng)驗、發(fā)揮我們的聰明才智，立志將我們的工作推向更高、更遠(yuǎn)。學(xué)會傾聽:王進喜曾經(jīng)說過這樣一句話讓我記憶猶新：“我們不能一有點成績，就像皮球一樣，別人拍不得，輕輕一拍，就跳得老高，成績越大，就越要謙虛謹(jǐn)慎?！痹掚m樸實，但寓意深刻。我們都保不準(zhǔn)自己不犯錯，有時候，當(dāng)我們不小心犯了錯，也許自己毫無察覺，此時我們應(yīng)該停下匆忙的腳步，學(xué)會傾聽，虛心接受身邊老師和同學(xué)的批評和建議，有則改之，不可一味的自我陶醉、甚至演變成自以為是，那樣我們身邊的朋友都會離我們遠(yuǎn)去。學(xué)會換位思考：俗話說的好：你敬我一尺，我敬你一丈。每當(dāng)我們自己在工作忙不過來的時候，往往埋怨其他人不伸援手，然而此時我們是不是反思自己，當(dāng)別人工作忙的不可開交的時候，我又在做什么呢？“以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人”，學(xué)會換位思考，多站他人的角度思考問題，這樣我們就不會總是站在自己的立場上求全責(zé)備，做任何事情少一點埋怨、多一點理解、多一點互相幫助。我們不同于其他，我們除了在學(xué)生會一起工作、還在一起學(xué)習(xí)、一起生活。也許在很多時候，你所埋怨的人為你做了很多，只是不屑于說出來而已。二、以制度約束為前提，以情感溝通為紐帶，加強組織管理“沒有規(guī)矩不成方圓”，任何組織的管理都離不開制度約束。要管理好一個組織首先必須建立起一套科學(xué)完備的制度體系，確保各項管理有章可循，運轉(zhuǎn)有序，極大的減少管理中的隨意性。感情是凝聚人、感召人的橋梁和紐帶，是促使管理者與被管理者心心相印、榮辱與共，形成一個團結(jié)、富于向心力的戰(zhàn)斗集體的潤滑劑。在這個組織工作的人都是一家人，因而需要我們管理者在日常的工作生活中做到真誠關(guān)心、細(xì)致入微、寬容豁達(dá)。（用真情去關(guān)心廣大干部同學(xué)，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點、可愛處，以及他們的發(fā)展?jié)撃?，從而對他們產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的喜愛和關(guān)切，然后去尊重他們，信任他們，關(guān)心他們，愛護他們；“細(xì)致入微”是在管理的干部過程中要注意細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)入手。一個眼神能表達(dá)一種感情、一句不當(dāng)?shù)脑u價都可能被認(rèn)為是不尊重，甚至形成難以愈合的裂痕。但一句關(guān)愛的話、一個欣賞的眼神，一個寬容的微笑，就能使人如沐春風(fēng)，倍感親切；“寬容豁達(dá)”是要有寬容豁達(dá)的胸襟，能夠包容干部的些許缺點和錯誤，工作中缺點錯誤誰都在所難免，知錯能改，善莫大焉。）三、重視宣傳工作、把握時機走出去首先、宣傳工作是我們的臉面，直接影響著我們工作成效，我們的工作就是要讓別人知道了解的，如果我們的工作別人都不知道，那何談的效果和影響力，這固然與活動質(zhì)量有關(guān)，但宣傳不到位也是一個重要影響的因素。這是我們第二屆學(xué)生會的一個敗筆，我們的很多工作做了，連我們學(xué)院網(wǎng)站上都沒有新聞。新媒體固然重要，但是在學(xué)校還沒有完全認(rèn)可的情況下，舊的宣傳方式也應(yīng)該被重視。其次、我們的工作開展不能只局限于我們學(xué)院，應(yīng)該更多的面向全校，更多的走出校園與更多的社會組織建立友好關(guān)系，開展一些真正具有影響力和社會意義的活動。（比如生活服務(wù)部可以與州疾病防治中心或者醫(yī)院合作舉辦一些有益于人們身體健康的活動，文體部可以邀請州文聯(lián)等文藝單位舉辦一些豐富人們課余文化生活娛樂活動，宣語部可以尋求相關(guān)的宣傳部門合作舉辦宣傳教育活動等等。)這不僅可以真正提高我們學(xué)生干部的素質(zhì)，也增強了活動的社會影響力。第三、我們可以去臨近的三峽大學(xué)、長江大學(xué)或者其他學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)，交流經(jīng)驗，了解他們的學(xué)生會是如何開展工作的，當(dāng)然我們也可以邀請他們來我們學(xué)校交流工作經(jīng)驗。最后，我想說：當(dāng)一名學(xué)生干部確實鍛煉了自我，提高了自己，這是一個不爭的事實。但學(xué)生干部是犧牲自己的寶貴時間和精力為同學(xué)服務(wù)，為老師排憂解難，這也是一個事實。當(dāng)寢室的同學(xué)還在睡懶覺的時候，我們卻要為即將開展活動而忙碌；當(dāng)身邊的同學(xué)兼職拿到工資的時候，我們卻只能用羨慕的眼光該做什么做什么；當(dāng)身邊的同學(xué)帶著自己的另一半逍遙自在的時候，我們不得不想著未完成的事情??其實我們可以有很多選擇：我們選擇了后者，放棄了前者，倒不說我們有多高尚，有得必有失這個道理誰都懂。作為一名學(xué)生干部不容易，想成為一名合格出色的學(xué)生干部更不易。此時此刻，千言萬語，無法表達(dá)我復(fù)雜的心情。大一我憑著激情在奮斗、大二我扛著責(zé)任在付出、大三因為感情而留下?？傊?，在過去的一年里，感謝領(lǐng)導(dǎo)老師一直以來對我的關(guān)心和栽培，感謝大家一直以來對我的信任與配合，在學(xué)生會工作的三年，雖然艱辛，但更多的是收獲，這三年的經(jīng)歷將是我人生不可多得的財富。最后我想送大家一句話，希望與大家共勉：“一個人能走多遠(yuǎn)，要看與誰同行；一個人有多成功，要看有誰相伴。一個集體有多優(yōu)秀，要看誰在其中；一個集體有多強大，要看其根有多牢?！毕?