【文章內(nèi)容簡介】 黨員干部收看十七大開幕式，認(rèn)真收聽了胡錦濤總書記作的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》的報告，黨員紛紛表示：一定要把思想統(tǒng)一到十七大報告精神上來，認(rèn)真學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好，以報告精神指導(dǎo)工作實(shí)踐，推動稅收工作再上新臺階。阿勒泰市國稅局黨組精心組織，周密安排部署，采取有力措施，抓住重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真組織實(shí)施。各支部在大討論活動中，堅持做到三個結(jié)合：一是把學(xué)習(xí)十七大精神和“繼續(xù)解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”大討論結(jié)合起來；二是把學(xué)習(xí)十七大精神和推動工作結(jié)合起來；三是把學(xué)習(xí)十七大精神和創(chuàng)一流工作業(yè)績結(jié)合起來。引導(dǎo)黨員干部廣泛參與，積極參加討論，進(jìn)一步增強(qiáng)對繼續(xù)解放思想重要性和必要性的認(rèn)識，每一名黨員干部撰寫了1—2篇心得體會，充分調(diào)動了黨員干部參與大討論的積極性。（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效地預(yù)防各種不廉潔行為的發(fā)生阿勒泰市國稅局黨組結(jié)合稅收工作實(shí)際，重點(diǎn)抓好黨員干部的廉政建設(shè)。一是按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，健全落實(shí)各項制度。堅持黨政一把手為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)制度，做到班子成員與班長、科所長與局長、干部職工與科所長層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負(fù)責(zé)的目標(biāo)管理體系。建立第頁 3 共 7 頁 了阿勒泰市國稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議制度，每季召開一次例會，定期分析黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是緊密結(jié)合工作實(shí)際，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)教育常抓不懈。堅持每月組織黨員干部學(xué)習(xí)正反兩方面典型事跡材料，觀看教育錄像片，召開廉政工作形勢分析會，定期通報廉政建設(shè)工作情況。開展多種形式的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和“艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)”為主題的教育，使黨員干部進(jìn)一步樹立了正確的權(quán)力關(guān)、地位觀、利益觀，杜絕了違法違紀(jì)問題的發(fā)生。三是進(jìn)行行風(fēng)整頓，樹立良好形象。行風(fēng)就是稅風(fēng)，就是稅務(wù)干部的形象。通過建立健全行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，努力打造服務(wù)型稅務(wù)機(jī)關(guān)。在全局范圍展開作風(fēng)整頓活動，重點(diǎn)規(guī)范納稅服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)行政效能提高，進(jìn)一步在全局干部中樹立起了“局興我榮、局辱我恥”的大局意識和責(zé)任意識。四是強(qiáng)化監(jiān)督，完善監(jiān)督機(jī)制。先后完善了特邀監(jiān)察員、義務(wù)監(jiān)察員工作制度、定期召開特邀監(jiān)察員會議，積極開展一線稅務(wù)干部述職述廉活動，廣泛聽取社會各界的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時查處。較好地實(shí)現(xiàn)了對黨員干部全方位監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)體系，有效地預(yù)防了各種不廉潔行為的發(fā)生。三、認(rèn)真抓好黨內(nèi)各項制度的落實(shí)，為黨建工作的規(guī)范化建設(shè)提供制度保證阿勒泰市國稅局黨組成立后，按照進(jìn)一步堅定理想信念，進(jìn)一步加強(qiáng)道德修養(yǎng)，進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督制約，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)的第頁 4 共 7 頁 要求，先后下發(fā)了各項制度，全面安排了阿勒泰市國稅局黨建工作，認(rèn)真落實(shí)每月過一次組織生活制度，重點(diǎn)落實(shí)好黨費(fèi)收繳制度、黨內(nèi)組織生活會制度、黨員管理制度、黨員發(fā)展制度等基本制度。教育黨員做到五個堅持：一是堅持理想信念不能變。二是堅持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨不能變。三是堅持勤奮學(xué)習(xí)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。四是堅持勤奮工作，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。五是堅持帶頭遵紀(jì)守法，做遵紀(jì)守法的模范。強(qiáng)化黨章意識和黨員意識，使黨章的要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動，在稅收事業(yè)發(fā)展中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。并組織了年輕干部參加廉政演講比賽，收到了較好的效果。四、堅持以組織收入為中心，確保稅收收入的圓滿完成 阿勒泰市國稅局黨委在創(chuàng)建“五個好”基層黨組織活動中，始終堅持兩個結(jié)合，創(chuàng)建與完成稅收任務(wù)相結(jié)合，創(chuàng)建與提升支部建設(shè)相結(jié)合，使創(chuàng)建活動始終貫穿于稅收工作之中。堅持以組織收入為中心，大力加強(qiáng)稅源管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項稅收法規(guī)，堅持“抓早、抓緊、抓實(shí)、抓出成效”的組織收入思路，制定抓落實(shí)具體措施，進(jìn)行分解落實(shí)。為稅收任務(wù)的全面完成，一線的黨員發(fā)揮了主力軍的作用，截止2010年9月20日，，%，%，收入進(jìn)度較平均值減少3個百分點(diǎn)。其中：，%；第頁 5 共 7 頁 萬元，%。一年來，阿勒泰市國稅局黨組在市直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好各項工作的落實(shí)。2007年自治區(qū)文明單位（復(fù)驗）；2007年2008年連續(xù)兩年被阿勒泰市文明委表彰為獻(xiàn)愛心助學(xué)活動先進(jìn)單位；2007年2009年連續(xù)叁年被阿勒泰市文明委評為“文明單位標(biāo)兵”；20072009年連續(xù)叁年被阿勒泰市政府評為糾正損害群眾利益不正之風(fēng)工作先進(jìn)單位；2007年2009年連續(xù)叁年被阿勒泰市機(jī)關(guān)工委評為先進(jìn)黨支部；2007年榮獲市級黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體；2009年地區(qū)國稅系統(tǒng)“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”2008評為自治區(qū)國稅系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動先進(jìn)集體2008年被自治區(qū)國家稅務(wù)局評為全區(qū)稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)推行工作先進(jìn)集體；2008評為國稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體；2008被阿勒泰市金山路辦事處評為扶貧幫困先進(jìn)單位2008被阿勒泰市金山路辦事處評為“平安單位”；2008被阿勒泰市金山路辦事處評為“無邪教單位”；2009被阿勒泰市農(nóng)牧區(qū)“三學(xué)三優(yōu)”評為“巾幗建功先進(jìn)集體”；2009被阿勒泰地區(qū)國稅系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)小組評為“紅旗黨支部”；2009被阿勒泰市金山路街道黨工委評為“民兵工作先進(jìn)集體”。雖然我們在創(chuàng)建“五個好”基層黨組織活動中，取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定的差距，我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真克服存在的問題和不足，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，使阿勒泰市國稅局黨建工作再上一個新的臺階。第頁 6 共 7 頁二〇一〇年十月二十一日第頁 7 共 7 頁第五篇：滿意醫(yī)院匯報材料重慶市南川區(qū)鳴玉中心衛(wèi)生院建設(shè)“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”匯報材料一、我院資源配置情況我院是具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，業(yè)務(wù)用房3000余平方米，基本符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，功能布局合理。堅持和完善基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)功能，根據(jù)服務(wù)人口、交通條件和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，合理確定診療科室和村衛(wèi)生室設(shè)置。臨床科室設(shè)置了內(nèi)、外、婦、兒、口腔、護(hù)理、放射、檢驗、影像、中醫(yī)館、公共衛(wèi)生等科室。醫(yī)療設(shè)備有CR、彩超、胃鏡、TCD、十二導(dǎo)聯(lián)心電圖、全自動生化分析儀、陰道鏡、心電監(jiān)護(hù)儀、全自動洗胃機(jī)、呼吸機(jī)、頸椎腰椎牽引儀等。我院距南川城區(qū)21公里，醫(yī)療輻射面積達(dá)37平方公里。，臨床醫(yī)師19人，護(hù)士12人，公衛(wèi)醫(yī)師3人，中級職稱有12人，初級職稱25人，公共衛(wèi)生專（兼）職人員12人，占全院職工的24%。二、建設(shè)“群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”的做法（一）加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)認(rèn)真貫徹落實(shí)重慶市衛(wèi)生計生委《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊伍建設(shè)的意見》，依照“合理、精干、高效” 的要求，配備了各科室相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，打破了原來無證人員加強(qiáng)以全科醫(yī)生培訓(xùn)、臨床醫(yī)師進(jìn)修為重點(diǎn)的衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，建立和完善符合衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)律的人才工作機(jī)制，形成衛(wèi)生技術(shù)人員“引得進(jìn)，留得住，用得好”的新格局。積極爭取二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)對口支援我院工作，使群眾能就近享受到較高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。（二）規(guī)范內(nèi)部管理實(shí)行院長負(fù)責(zé)制和院長任期目標(biāo)責(zé)任制管理。實(shí)行人員聘用制和崗位管理制，并實(shí)施分類管理和考核。嚴(yán)格財務(wù)管理和會計核算，執(zhí)行財務(wù)集中管理制度。強(qiáng)化自主管理，實(shí)行院務(wù)公開和重大事項民主決策。推進(jìn)以電子健康檔案為核心的信息化建設(shè)。統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)識，增添便民設(shè)施，改善院容院貌。（四）提高服務(wù)效率實(shí)施績效管理，建立績效工資動態(tài)調(diào)整機(jī)制，完善與績效掛鉤的激勵分配機(jī)制，提高獎勵性績效工資比例，合理拉開收入差距，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。優(yōu)化服務(wù)流程，使診療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)便捷有效，逐年提高診療人次和住院人次，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)覆蓋面，提高居民感受度。（五）強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量和安全嚴(yán)格衛(wèi)生技術(shù)人員準(zhǔn)入制度，嚴(yán)禁非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)崗位工作，落實(shí)重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)管理核心制度，加強(qiáng)護(hù)理、臨床檢驗、醫(yī)學(xué)影像等質(zhì)量監(jiān)管，健全消毒、隔離制度，按規(guī)定處理醫(yī)療廢物，防范醫(yī)源性感染和醫(yī)院感染。嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度，強(qiáng)化合理用藥。執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目規(guī)范，提升服務(wù)質(zhì)量和效果。建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療責(zé)任風(fēng)險防范機(jī)制，維護(hù)正常工作秩序。（六）轉(zhuǎn)變服務(wù)模式注重防治結(jié)合，服務(wù)貼近群眾。繼續(xù)加大力度開展主動服務(wù)和簽約服務(wù)，對轄區(qū)居民進(jìn)行連續(xù)動態(tài)的健康管理。推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，將 40%左右的基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)交由村衛(wèi)生室承擔(dān)，加強(qiáng)對村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、藥品器械配送管理和績效考核。探索實(shí)行基層首診、雙向轉(zhuǎn)診制度，形成小病到村衛(wèi)生室，常見病、多發(fā)病到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，大病到區(qū)縣級以上醫(yī)院的合理就醫(yī)格局。（七）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為和道德規(guī)范，樹立良好的行業(yè)形象。弘揚(yáng)救死扶傷精神，積極推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生文化建設(shè)，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的人文素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育。建立完善社會監(jiān)督，暢通醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴、舉報渠道，正確處理群眾反映的問題，和諧醫(yī)患關(guān)系，提高居民的滿意度。創(chuàng)建滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后取得的成果和亮點(diǎn)工作： 三、四院同創(chuàng)文明醫(yī)院、清潔醫(yī)院、無煙醫(yī)院、花園醫(yī)院一是院領(lǐng)導(dǎo)班子對“四院同創(chuàng)”工作進(jìn)行了具體的分工（分管），領(lǐng)導(dǎo)班子成員每個人分管一項具體工作，做到了職責(zé)明確。二是建立健全愛國衛(wèi)生組織及有關(guān)衛(wèi)生規(guī)章制度，經(jīng)常性開展群眾性愛國衛(wèi)生運(yùn)動；加大了室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的整治力度，無亂扔亂倒現(xiàn)象。三是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，常規(guī)開展職業(yè)道德培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，規(guī)定了每月27日下午為全院干部職工固定學(xué)習(xí)日，以提升醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，樹立良好的職業(yè)形象，完善了各種公示制度。四是積極開展控?zé)煿ぷ?，建立健全相關(guān)組織和各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭控?zé)?，在門診和住院部等公共場所設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識，辦公室、會議室等公共區(qū)域禁止擺放煙缸或與煙有關(guān)的用品，對職工開展控?zé)熤R培訓(xùn)，并明確全體職工勸阻他人吸煙和幫助他人戒煙的責(zé)任和義務(wù)，落實(shí)了（兼）職控?zé)焺駥?dǎo)員，在相應(yīng)的科室設(shè)立戒煙醫(yī)生和咨詢電話。五是在住院部院壩設(shè)置了花園，種上了白羊樹。為每個科室擺放了一盆綠色植物。六是建立健全了健康教育領(lǐng)導(dǎo)組織，設(shè)置健康教育宣傳專欄2處，每月更換一次宣傳內(nèi)容，廣泛宣傳了衛(wèi)生知識、控?zé)熤R和疾病預(yù)防控制知識，提升了廣大群眾的健康知識知曉率和健康行為形成率。四、兩精管理按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)識標(biāo)牌、院容院貌進(jìn)行維修改造。健全基本制度，有序規(guī)范管理提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，強(qiáng)化院感管理。實(shí)施國家基本藥物制度，降低群眾醫(yī)藥負(fù)擔(dān)加強(qiáng)疾病防控和婦幼保健工作，規(guī)范公共衛(wèi)生管理五、鄉(xiāng)村簽約服務(wù)(一)提供基本醫(yī)療服務(wù)。鄉(xiāng)村醫(yī)生為簽約村民提供常見病、多發(fā)病的一般診治，將超出診治能力的患者及時轉(zhuǎn)診到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。完善門診日志。(二)提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)。鄉(xiāng)村醫(yī)生要以簽約村民需求為導(dǎo)向，以村民健康檔案為基礎(chǔ)，以65歲以上老年人、06歲兒童、孕產(chǎn)婦、慢性病人、重型精神病患者等