【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 數(shù)曠工一樣每月基本滿勤，天天干滿點(diǎn)，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)帶動(dòng)著全班人員共同奮進(jìn)，無(wú)怨無(wú)悔的扎根在煤海第一線，從來(lái)沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)獻(xiàn)身煤炭事業(yè)的信念，頭痛腦熱堅(jiān)持上班，家中的大事小事全部交給妻子，一心撲在工作上。有人對(duì)他說(shuō)，身體是自己的，事情是企業(yè)的，你這樣做圖什么？不善言語(yǔ)的他只說(shuō)了句：“圖啥，就圖企業(yè)給咱的飯碗”。他笑一笑又繼續(xù)做自己的工作。他經(jīng)常關(guān)心新來(lái)的工人，在工作的時(shí)候，常常對(duì)他們做思想工作“煤礦的環(huán)境雖然艱苦，但是我們多揮一锨煤，就是在為企業(yè)做貢獻(xiàn)的同時(shí)，也為我們?cè)黾恿耸杖?，要干就一定干出個(gè)樣子來(lái)?！眡xx就是靠著這樣堅(jiān)定的信念，忘我的工作熱情，投身到煤炭事業(yè)中，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值而努力著。他是一個(gè)普通的人，沒(méi)有做出什么驚天動(dòng)地的大事，只是盡心做一名合格的煤礦工人所做的工作，正如，《華煤之歌》里的那句歌詞“燃燒自己，照亮他人”，已成為xxx的人生信念。他將像那井下的煤炭，深深扎根，不斷儲(chǔ)蓄著能量，當(dāng)工作需要時(shí)，他就會(huì)像那爐膛里熊熊燃燒的火焰一樣，用一腔熱血，為他所熱摯愛(ài)的工作，為所熱摯愛(ài)煤炭事業(yè)抒寫無(wú)怨無(wú)悔的青春！煤礦綜采隊(duì) “最美青工”先進(jìn)事跡xxx 2013年12月27日xxx 篇二：煤礦個(gè)人事跡材料煤礦先進(jìn)個(gè)人事跡材料——同地北杏莊煤業(yè)有限公司 張智達(dá) 張智達(dá)，43歲，1969年出生，1989年參加工作，2010年6月調(diào)入到同地北杏莊煤業(yè)有限公司通風(fēng)區(qū)工作，現(xiàn)為通風(fēng)區(qū)副區(qū)長(zhǎng)。人人都說(shuō)煤礦苦，但他卻以苦為榮；人人都說(shuō)煤礦險(xiǎn)，但他參加工作就一直奮戰(zhàn)在井下第一線。黑黑的臉膛映襯出他憨厚樸實(shí)的性格，滿是老繭的雙手訴說(shuō)著他礦山的傳奇。寒來(lái)暑往，冬去春回，青春歲月?lián)Q得兩鬢斑白；他用實(shí)際行動(dòng)詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神。1989年，20歲的他帶著對(duì)礦山的好奇與憧憬，由機(jī)電的一名工人,曾多次榮獲礦“生產(chǎn)先進(jìn)者”的老師傅帶到井下場(chǎng)子面，成為一名煤礦工人。當(dāng)時(shí)，由于地質(zhì)條件復(fù)雜和生產(chǎn)工藝落后，生產(chǎn)方式基本上是半機(jī)械半人力，作業(yè)環(huán)境差，勞動(dòng)強(qiáng)度大。在這樣的條件下，他感受到了工作條件的艱苦。一個(gè)班下來(lái)，身子骨累得像散了架一樣，回到家里，他悶悶不樂(lè)，對(duì)父親說(shuō)不想干了，這個(gè)工作太累了。父親對(duì)他說(shuō)：“孩子，一定要堅(jiān)持住，可不能怕吃苦。我當(dāng)年工作的時(shí)候，哪有什么機(jī)械化啊，全憑的是手啊！再說(shuō)你看你的師傅，他 們不也是和你一樣干活嗎！”是個(gè)懂事的孩子，他理解父親話語(yǔ)里的含義。憑著他不服輸?shù)男愿瘢瑥拇怂露Q心，一定要干出個(gè)樣來(lái)。他以師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神默默地激勵(lì)、鞭策著自己。工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計(jì)報(bào)酬，更沒(méi)有一句怨言。日復(fù)一日，年復(fù)一年，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，終于成為機(jī)電隊(duì)精英。23年來(lái)，他憑著對(duì)礦山的無(wú)比熱愛(ài)，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦上一干就是23年。他，就是煤礦通風(fēng)區(qū)副區(qū)長(zhǎng)，干一行愛(ài)一行扎根礦山無(wú)怨無(wú)悔。1996年是馬口礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規(guī)模不足，經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻，簡(jiǎn)單再生產(chǎn)難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開(kāi)幾個(gè)月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開(kāi)了企業(yè)，到地方小井上班去了，可卻依然堅(jiān)守在工作崗位上。他的一個(gè)朋友勸他說(shuō)：“現(xiàn)在礦上都開(kāi)不出工資了，你的技術(shù)這么好，何必窩在礦上呢？到哪個(gè)小井不比礦上開(kāi)的多?。e在礦上干了，趕緊走吧！”他雖然知道朋友是出于好心，可是卻不領(lǐng)情，對(duì)朋友說(shuō)：“兩師傅培養(yǎng)了我這么多年，現(xiàn)在工作剛干出了點(diǎn)樣子，我不能辜負(fù)師傅們對(duì)我的教育；礦上的困難肯定是暫時(shí)的，我相信總有一天會(huì)渡過(guò)難關(guān)好起來(lái)的，再說(shuō)，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎？萬(wàn)一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦？”朋友認(rèn)為他不知好歹，被他的一席話氣走了，從此再也沒(méi)有勸過(guò)他說(shuō)下小井的事。2010年調(diào)入通風(fēng)區(qū)做一名瓦檢員，自2006年集團(tuán)公司董事長(zhǎng)吳永平提出了“人人都是通風(fēng)員”的安全新理念，并提出了井下員工“人人都是通風(fēng)員”的標(biāo)準(zhǔn)，要求井下員工“人人都是通風(fēng)員，人人都負(fù)通風(fēng)責(zé)”。這一理念的提出他深刻的認(rèn)識(shí)到煤礦“一通三防”工作的重要性，在以后的工作中，對(duì)“一通三防”工作不僅細(xì)致用心，而且對(duì)自己發(fā)現(xiàn)的通風(fēng)設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備的損壞或破壞都及時(shí)上報(bào)后并處理。在調(diào)入同地北杏莊煤業(yè)有限公司后，對(duì)“一同三防”工作更加提高了警惕性。本著集團(tuán)公司“用心做事，追求卓越”的核心價(jià)值觀，“人人都是通風(fēng)員”的安全理念，認(rèn)真踏實(shí)，勤勤懇懇，經(jīng)常深入一線，抓違章、查隱患、堵漏洞，沒(méi)有節(jié)假日，更無(wú)休息日。他充分利用任何閑暇時(shí)間，大量翻閱礦井文獻(xiàn)資料，積極認(rèn)真領(lǐng) 悟煤礦三大規(guī)程操作釋義，手抄礦井各專業(yè)知識(shí)筆記本達(dá)3本有余，同時(shí)也影響了其他員工對(duì)工作的積極性。由于部分員工對(duì)通風(fēng)知識(shí)的缺乏，盲目工作，對(duì)通風(fēng)設(shè)施的管理不重視，對(duì)風(fēng)筒的吊掛不規(guī)范，對(duì)監(jiān)控的不到位，經(jīng)常受到他嚴(yán)厲的批評(píng)與耐心的教導(dǎo)，因而逐步加深了員工對(duì)“一通三防”的認(rèn)識(shí)和安全意識(shí)。經(jīng)過(guò)多年對(duì)監(jiān)控、防塵、瓦斯管理等的細(xì)心揣摩，大大提高了自己的業(yè)務(wù)水平，最終成為了通風(fēng)區(qū)的骨干，在2010年6月成為北杏莊煤業(yè)有限公司通風(fēng)區(qū)的一名副區(qū)長(zhǎng)。一分耕耘一分收獲，二十幾年來(lái)，他在礦井中留下勤勞的足跡，奉獻(xiàn)了火熱的青春，在這片土地上譜寫了燦爛的人生篇章。篇二：煤礦先進(jìn)個(gè)人事跡扎根煤海譜寫無(wú)悔青春——記xxx煤礦綜采隊(duì)xxx最美青工先進(jìn)事跡 xxx從2004年參加工作以來(lái)，始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)、勤奮進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，扎根生產(chǎn)一線，贏得了全隊(duì)上下的一致贊譽(yù)。在青年“崗位練兵”、“技能提升”、“金牌師徒”活動(dòng)中都有著突出的表現(xiàn)。曾榮獲2011“雙文明”先進(jìn)個(gè)人、2012“安全先進(jìn)”個(gè)人等多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)。在成績(jī)面前不驕不躁，認(rèn)認(rèn)真真一如既往的從事自己的工作。他熱愛(ài)礦山，熱愛(ài)自己的事業(yè)，對(duì)他來(lái)說(shuō)事業(yè)就如同他的家人一樣，是他生命中最重要的組成部分，干好每一項(xiàng)工作、打造精品工程亮點(diǎn)工程、精益求精是他對(duì)事業(yè)的追求。一、勤學(xué)好問(wèn)，技術(shù)能手他以身作則，嚴(yán)格要求自己，在要求別人做到的同時(shí)，自己首先做到。嚴(yán)格遵守礦上的各項(xiàng)規(guī)章制度，從進(jìn)礦開(kāi)始，他就暗下決心，非學(xué)出個(gè)標(biāo)兵，干出個(gè)榜樣來(lái)不可。他從一個(gè)最普通的清煤工，到液壓支架工，到采煤機(jī)司機(jī)，后來(lái)由于自己的的出色表現(xiàn)，很快，他便成長(zhǎng)為一名采煤班長(zhǎng)。xxx工作面元月份投產(chǎn)，使用的是一套新設(shè)備，身為生產(chǎn)班班長(zhǎng)的他感到肩上責(zé)任重大，怎樣更好的去管理、去操作設(shè)備是他最關(guān)心的問(wèn)題，每天下班后他積極查閱設(shè)備操作說(shuō)明書(shū)、參加隊(duì)上組織的廠家技術(shù)培訓(xùn)課，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，遇到不懂的問(wèn)題時(shí)虛心向別人請(qǐng)教；同時(shí)也不斷加強(qiáng)《煤礦安全規(guī)程》、《xxx綜放面回采作業(yè)規(guī)程》、《xxx綜方面設(shè)備操作規(guī)程》。長(zhǎng)時(shí)間的理論和實(shí)踐的積累，使他對(duì)這套新設(shè)備的性能、參數(shù)有了詳細(xì)的了解，成為了一名知設(shè)備結(jié)構(gòu)、知設(shè)備性能、知安全操作原理的優(yōu)秀班長(zhǎng)。二、精細(xì)管理嚴(yán)抓質(zhì)量他對(duì)工程質(zhì)量要求很高，對(duì)特種作業(yè)人員要求也非常高，在采煤工作面經(jīng)常對(duì)液壓支架工強(qiáng)調(diào)操作的要點(diǎn)及操作的要求，支架必須移成一條直線，正負(fù)誤差不超過(guò)10cm，且支撐強(qiáng)度要達(dá)到要求。采煤機(jī)是工作面的核心，直接影響工作面的工程質(zhì)量，每天割兩刀煤他都在 煤機(jī)旁邊，跟機(jī)指導(dǎo)、勤查隱患。150m的工作面他每天來(lái)回跑三四遍。憑借多年的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)采煤機(jī)司機(jī)“挑頂”、“割底”最大限度提高底煤和頂煤的回采率，并且底板坡度留一致，頂板、底板、煤壁必須割平。每天上班前他每天總是第一個(gè)到達(dá)工作面了解作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的情況，xxx工作面有一定的坡度，時(shí)常存在前溜上串下滑的問(wèn)題，他每班都掌握兩個(gè)端頭的進(jìn)尺、觀察架頭和移架連桿的變化情況，及時(shí)加以工作面調(diào)斜，采取措施杜絕前溜的上串下滑現(xiàn)象；每天下班后他總是最后一個(gè)離開(kāi)工作面，從回風(fēng)巷的超前支護(hù)抬棚到端頭支護(hù)質(zhì)量、上下隅角的落實(shí)情況、工作面的工程質(zhì)量、兩巷的文明生產(chǎn)整治工作他都做細(xì)致的檢查，第二天班前會(huì)作以點(diǎn)評(píng)，賞罰分明。三、現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)提質(zhì)增效當(dāng)下社會(huì)煤炭市場(chǎng)出現(xiàn)疲軟狀態(tài)，如何做好煤炭的增效工作成了首要話題。為采煤一線的工作至關(guān)重要。陳班長(zhǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及礦上的相關(guān)文件，配合領(lǐng)導(dǎo)的安排，再結(jié)合作業(yè)規(guī)程及查閱相關(guān)資料，認(rèn)真組織生產(chǎn)，嚴(yán)格在現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)，嚴(yán)格要求放煤工做到“多輪、順序，等量’’的工藝放煤，見(jiàn)矸立即停止，在煤質(zhì)有保障的前提下最大限度的提高回采率。他時(shí)常利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)采煤方面的知識(shí)，在井下工作的時(shí)候多與工人交流溝通，從而激發(fā)了工人學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。他常和工友說(shuō)：“干活要多動(dòng)腦筋，時(shí)刻都要想辦法怎樣能把自己的活干好”。在他的帶動(dòng)下，他所在班組的工程質(zhì)量、工作效率有了明顯提高，生產(chǎn)任務(wù)在全隊(duì)各班組中走在了排頭。四