窩小第四期簡報(編輯修改稿)
2024-10-13 19:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 來”相結合。為深入了解員工情況，想員工之所想，解員工之所困，班子成員分組“走下去”，到基層聆聽員工的聲音和愿望，傾聽基層員工的困惑和訴求。同時，邀請退休老員工召開專題座談會，“請上來”查找作風方面存在的問題，咨詢集團發(fā)展的良策、征求為員工服務的舉措，公司領導班子帶著耳朵聽、帶著本子記，切實做到真聽意見、聽真意見。三是“理論學習＋專題討論”相結合。在理論學習上，采取輪流領讀、中心發(fā)言、互動交流、專題討論等方式，組織黨員、干部學習規(guī)定內(nèi)容和教材，集中學習時間不少于3天。為了不讓理論學習浮在面上，集團在進行理論學習的同時結合專題討論，以“我入黨為什么、我為企業(yè)發(fā)展做什么、企業(yè)發(fā)展要我做什么”等內(nèi)容為主題展開討論，要求所有黨員、干部結合自己所學內(nèi)容和工作實際輪流發(fā)言，互動交流，力求入腦入心，做細做實。四是“文字學習＋愛國主義教育”相結合。除紙質(zhì)文件學習外，集團還利用一切機會對黨員、干部進行愛國主義教育。5月13日，公司統(tǒng)一組織集團2013勞動模范、優(yōu)秀黨員、中層以上領導干部黨員共65人赴徂徠山開展了重溫入黨誓詞活動，利用紅色資源和黨性教育基地進行愛國主義教育，從黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)中汲取營養(yǎng)。三、雷厲風行抓落實 立竿見影出成效按照統(tǒng)一部署、依次推進、注重實效的要求，集團公司扎實推進組織學習、征求意見、查擺問題等各項工作。一是認真查找個人“四風”問題。在個人“四風”問題查找上，對照黨章、廉政準則、崗位職責、制度規(guī)定、上級要求、員工群眾期盼等五方面，查找了自己在作風建設、誠信履職、制度執(zhí)行、貫徹落實、服務員工等方面存在的突出問題。在查擺問題中，公司主要領導主動帶頭，堅持實事求是，自查自糾，收集自身問題。另外，集團還設置了征求意見箱，公開了征求意見電話，虛心聽取各方面意見。二是組織黨員干部開展一次集中聯(lián)系走訪，認真聽取群眾意見，了解群眾利益訴求。綜合運用發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、設置意見箱等方式，廣泛收集群眾意見，聽取社會各方面意見和建議。集團公司黨委向各層面發(fā)放征求意見表500份，經(jīng)收集、梳理，在官僚主義方面征求黨員意見和建議22條，群眾意見和建議21條；在形式主義方面征求黨員意見和建議14條，群眾意見和建議24條；在享樂主義方面征求黨員意見和建議21條，群眾意見和建議23條；在奢靡之風方面征求黨員意見和建議22條，群眾意見和建議17條；在其它問題方面征求黨員意見和建議26條，群眾意見和建議25條。三是集團全體領導干部立說立行，對征求到的意見建議進行認真歸納、梳理。針對圍繞“四風”凝聚的觀點，帶著征求到的寶貴意見迅速落實到作風轉變上來。對于立馬就能上手的做到立竿見影，抓到實效；對于不能馬上動手的制定整改方案、安排表及時間表，分步落實，讓員工看得見成效。四、集團黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)呈現(xiàn)四大特點一是時間緊迫、行動迅速。從4月12日集團黨委召開動員會至教育實踐活動第一環(huán)節(jié)圓滿結束共歷時一個多月，活動小組合理安排日程，各子公司積極準備響應號召，時間節(jié)點得到保證。二是形式靈活，成效顯著。本次學習活動采取輪流領讀、中心發(fā)言、互動交流、專題討論等多種方式進行。針對特殊對象靈活安排學習，如對離退休黨員及年老體弱黨員，采取送學上門、結對幫學等方式開展學習。三是領導帶頭、劃分區(qū)域。領導班子成員和督察組實行分工包保制，有效的節(jié)約了時間和成本。通過領導班子成員輪流帶頭領學、舉辦專題講座、集中觀看電影以及撰寫心得
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1