【文章內(nèi)容簡介】 人員專門負責綠化養(yǎng)護的管理，技術指導由園林專業(yè)教師兼任。四綠化養(yǎng)護的專業(yè)化水平在上屆合同的基礎上必須提高，每年對所有植物施有機肥xxx農(nóng)家肥xxx不得低于2次，由基建后勤處負責督促，并作好施肥記錄。杜絕植物帶內(nèi)雜草叢生現(xiàn)象。五綠化養(yǎng)護工人的用工，必須嚴格按照人事制度的相關規(guī)定執(zhí)行。六綠化養(yǎng)護目標責任方住在校內(nèi)的養(yǎng)護人員所產(chǎn)生的水電費按國家標準收取。，學校執(zhí)五份，責任方執(zhí)一份，本責任書自簽訂之日起生效。倡議人：xxx日期：20xx年XX月XX日綠化養(yǎng)護責任書11甲方： (XXX自然保護區(qū)管理局)乙方： (養(yǎng)護責任人)為了將全局的公園、小區(qū)及縣城周邊綠化和各站、場森林資源保護管理工作落到實處，甲乙雙方根據(jù)《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》的規(guī)定，簽定本養(yǎng)護責任書。一、責任范圍林木資源保護、野生動物保護，各管理站、分場綠地綠化。二、雙方職責甲乙雙方應當認真貫徹、執(zhí)行《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》，做好各站、場的綠化任務和林木資源管理保護。甲方職責甲方應當確定專門管理人員對責任范圍內(nèi)的39。林木續(xù)資源進行動態(tài)管理和定期檢查。甲方隨時抽查乙方造林綠化任務進度并及時做好巡視記錄。對行動遲緩可在會議上直接通報。對造林綠化任務行動遲緩、拖延時間的，甲方應及時在常務會議通報批評，并讓第一負責人做出書面上檢討。甲方應向乙方提供必要日常養(yǎng)護知識、培訓和技術指導。在造林綠化任務結束時甲方全面檢查驗收乙方算完成的綠化任務，根據(jù)完成情況的優(yōu)與差給予資金結算。甲方審核乙方報送的日常養(yǎng)護方案。乙方職責乙方應當承擔造林綠化苗木栽植及養(yǎng)護管理費用。乙方應當按照正常造林綠化任務養(yǎng)護技術標準進行栽植管理養(yǎng)護。乙方在綠化任務結束后，定時定期組織有關技術人員管理撫育好栽植的苗木。乙方在養(yǎng)護中可向甲方咨詢有關養(yǎng)護知識，并主動參加有關技術培訓。三、獎懲辦法甲方應對乙方在林木資源保護、造林綠化工作中做出顯著成績的責任人給予一定的獎勵。乙方因養(yǎng)護不善，人為造成林木生長衰亡的，甲方將根據(jù)《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》給予處罰。四、養(yǎng)護責任人發(fā)生變更，應提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養(yǎng)護責任轉移手續(xù)，并重新簽定養(yǎng)護責任書。五、本責任書一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效(甲乙雙方各執(zhí)一份，本責任書有效期為一年。甲方： 乙方：法定代表人： 養(yǎng)護責任人：蓋章： 蓋章： 電話： 電話：日期： 日期：綠化養(yǎng)護責任書12城市綠化是國土綠化的重要組成部分，是改善城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，美化城市居民生活環(huán)境的重要舉措。搞好園區(qū)綠化不僅能改善生態(tài)環(huán)境，美化園區(qū)，還能提供優(yōu)美的生活、工作環(huán)境，而且對促進經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。綠樹成蔭、鮮花盛開、芬香四溢的良好生產(chǎn)生活環(huán)境能激發(fā)人的工作熱情，陶冶情操。為構建植物多樣、景觀優(yōu)美的花園式園區(qū)，為廣大園區(qū)職工提供優(yōu)美的生活、工作環(huán)境，提高園區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)園區(qū)實際情況，簽訂創(chuàng)建“綠化合格單位”、“花園式單位”責任書：一、輪臺工業(yè)園區(qū)綠化工作領導小組企業(yè)綠化規(guī)劃、植樹種草、種花過程中的技術指導。定期檢查企業(yè)單位種樹、種花草的管理、養(yǎng)護情況。園區(qū)綠化工作領導小組辦公室將于當年的六月底對責任單位創(chuàng)“綠化合格單位”工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處聯(lián)合進行復驗，驗收合格后由縣綠化委員會命名縣級“綠化合格單位”，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處將于對責任單位創(chuàng)“花園式單位”工作進行初驗，初驗合格報州綠委會復驗。驗收合格后由州綠委會批準后頒發(fā)“花園式單位”榮譽證(牌)，同時，報自治區(qū)綠委會備案。二、責任單位創(chuàng)建標準(一)創(chuàng)建“綠化合格單位”標準能組織本單位職工積極履行植樹義務，完成規(guī)定綠化任務，義務植樹盡責率達到90%以上。企業(yè)領導重視綠化、美化建設，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度。綠地面積占單位總面積的`30%以上。植物配置合理得當，層次感較強，有一定的總體景觀效果。對病蟲害防治及時，花、草、樹木生長良好，生態(tài)、環(huán)境效益顯著。各企業(yè)根據(jù)實際，劃分出生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)域，建設好衛(wèi)生防護林隔離帶。生產(chǎn)區(qū)域可綠化地因地制宜地栽植喬、灌、花、草，辦公、生活區(qū)域綠地率達35%以上。院內(nèi)環(huán)衛(wèi)設施齊全，清潔衛(wèi)生。庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全，有較完整的園林綠化規(guī)劃設計及配套實施方案。(二)創(chuàng)建“花園式單位”標準能組織本企業(yè)職工積極履行植樹義務，高質(zhì)量地完成規(guī)定綠化任務，義務植樹盡責率達95%以上。企業(yè)領導高度重視綠化、美化建設，有專職或兼職管護、管理人員及完善的管理制度。本企業(yè)在普遍綠化或“綠化合格單位”的基礎上，有更進一步的美化和提高，綠地面積應該達該企業(yè)占地總面積的32%以上。綠化主題與企業(yè)的性質(zhì)一致，體現(xiàn)出企業(yè)文化內(nèi)涵：工廠廠區(qū)綠化體現(xiàn)出“行業(yè)”的特點。辦公區(qū)綠化體現(xiàn)出“簡樸”的形象。生活區(qū)綠化體現(xiàn)出“恬靜、清潔、舒適、優(yōu)美”的環(huán)境。庭院園林綠化規(guī)劃設計新穎獨特，布局合理，富有特色。植物配置合理得當，層次感強，總體景觀效果完美。具有符合本企業(yè)實際的供職工休憩、游憩和體育鍛煉的活動場地及小花園，庭院內(nèi)配置總體比例適當?shù)膱@林設施及建筑、藝術小品(職工生活區(qū)內(nèi)應設有比例適當?shù)墓簿G地，人均公共綠地達到7平方米)。庭院中的可綠化地域及零散空地均有花、草、樹木覆蓋，建筑、構筑物周圍均有花、木相襯。企業(yè)的生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)衛(wèi)生防護林隔離帶質(zhì)量高、林相整齊。生產(chǎn)區(qū)域可綠化地應全部綠化，喬、灌、花、草配置合理，辦公、生活區(qū)域綠地率達38%以上。管護得力、無病蟲害。綠地內(nèi)無雜草及殘花敗葉，無堆砌物?；▔瘓D案清晰，色彩鮮艷，花朵繁茂。園林設施、建筑、藝術小品的藝術品位較高，無人為損壞。鼓勵大膽創(chuàng)新，突出特色，在單位原有綠地的基礎上進行綠化，務求取得生態(tài)景觀效果。通過栽樹披綠改善單位生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造有氧環(huán)境，優(yōu)化視覺環(huán)境。建設中既有本單位意識，又有城市的大局意識。1院內(nèi)環(huán)衛(wèi)設施齊全，整潔衛(wèi)生。1庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全完備，有完善的園林綠化規(guī)劃設計及配套實施方案。三、本責任書一式兩份，輪臺工業(yè)園區(qū)綠化工作領導小組、責任單位各執(zhí)一份。四、本責任狀從簽訂之日起生效。xxx20xx年x月xx日綠化養(yǎng)護責任書13為保障公司總體安全生產(chǎn)目標的順利完成，明確各崗位每位員工的安全職責，結合XX公司各崗位的實際情況，特與公司綠化養(yǎng)護工簽訂本安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生目標責任書。一、目標嚴格按照XX公司《綠化工作手冊》及公司安全生產(chǎn)制度操作，實現(xiàn)本人責任范圍區(qū)域內(nèi)零事故、零傷亡、零損失、零投訴的目標。二、責任內(nèi)容認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。正確使用各類綠化工具、綠化設備，嚴格按照設備的使用說明進行操作，使用前做好必要的保護措施。做好打藥除蟲前的自身防護和周邊環(huán)境的警示工作。喬木修剪時，做好登高梯的固定及高處作業(yè)的防護。植被除草、松土、施肥時，佩戴相應的保護。修剪、除草時產(chǎn)生的大樹枝、帶刺枝葉等應及時處理。加強綠化用品(農(nóng)藥等)的保管，杜絕因此造成的各類人身安全事故。加強綠化區(qū)域內(nèi)易燃易爆物品的日常巡檢工作，杜絕由此引起各類消防、安全事故。綠化用農(nóng)藥使用完畢后，嚴格按規(guī)定進行無危害化處理，杜絕由此造成環(huán)境保護責任事故。嚴格執(zhí)行本崗位工作流程及設備操作規(guī)范，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況。認真學習落實公司各類突發(fā)事件應急預案，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，作好詳細記錄。積極配合公司、部門、班組組織的各項安全檢查活動，積極參加本部門、管理站及公司組織的安全培訓(每月不少于兩次)、安全會議(每月不少于兩次)、突發(fā)事故應急演練(每年不少于兩次)，掌握本崗位安全操作規(guī)程，具備處理突發(fā)事故的能力。認真學習、落實國家、省、市、集團、公司有關安全、環(huán)境保護、職業(yè)病防治的法律法規(guī)、會議和文件精神。三、考核與獎懲(一)考核方式按照XX公司級安全檢查，物業(yè)公司級月度《安全檢查考核表》，部門、管理站每周《安全檢查考核表》經(jīng)行三級考核。(二)獎懲嚴格按照公司《安全生產(chǎn)考核辦法》執(zhí)行。四、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，部門(管理站)負責人與綠化養(yǎng)護工各執(zhí)一份。部門：負責人：20xx年XX月X日部門：綠化養(yǎng)護工：20xx年XX月X日一、綠地養(yǎng)護范圍詳見張莊鎮(zhèn)綠化面積統(tǒng)計表。二、甲方的`職責甲方應當確定專門人員對責任范圍內(nèi)的綠地管護進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知乙方整改。甲方應向乙方提供必要日常養(yǎng)護知識、培訓和技術指導。根據(jù)完成情況的給予資金結算。甲方審核乙方報送的日常養(yǎng)護方案。三、乙方的職責按照園林綠化修剪操作規(guī)程及園林綠化養(yǎng)護質(zhì)量標準，合理組織，精心養(yǎng)護，保質(zhì)保量完成養(yǎng)護管理任務。樹木、綠籬視需要進行修剪，做到樹冠基本完整，主側枝分布均稱，樹冠通風透光。樹干修剪和花木整形修剪后，應在當天內(nèi)清理干凈。因修剪、鋤草不到位，被甲方或領導告知后，要立即整改，整改不到位的從工程款中扣除5%。四、獎懲辦法甲方每季度對乙方管理養(yǎng)護的苗木進行檢查驗收，甲方驗收合格出具證明。乙方因養(yǎng)護不善，人為造成林木生長衰亡的，影響整體面貌，甲方將酌情給予經(jīng)濟處罰。根據(jù)損毀情況給予乙方510%的處罰。五、養(yǎng)護責任人發(fā)生變更，應提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養(yǎng)護責任轉移手續(xù)，并重新簽定養(yǎng)護合同。年月日第四篇：綠化養(yǎng)護責任書綠化養(yǎng)護責任書13篇綠化養(yǎng)護責任書1為了達到校園綠化養(yǎng)護質(zhì)量優(yōu)良的目標，同時又能滿足園林專業(yè)學生實習和教學需要，特簽定本責任書。：校園園林綠化(詳見附圖)。：責任期內(nèi)，保證植物生長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草。根據(jù)植物的生長習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。：：：(一)養(yǎng)護目標責任期內(nèi)總養(yǎng)護費用：：綠化地按5元/，山體綠化帶按2元/，(叁拾壹萬貳仟玖佰貳拾陸元壹角整)。、改造、非養(yǎng)護責任方原因補栽植物所產(chǎn)生的費用，按實結算。(二)費用支付方式及經(jīng)費開支審批程序：《學院校園林景觀考核實施辦法及標準》規(guī)定，根據(jù)每月考核結果按月支付。、改造、非綠化養(yǎng)護責任方責任補植的苗木等因?qū)W校要求新增項目，由學校購買，養(yǎng)護責任方負責栽植和養(yǎng)護(栽植費用按照100元/，增加的綠地面積按照5元/)。也可在確定造價后由養(yǎng)護責任方負責購買、栽植和養(yǎng)護，費用結算方式：栽植完成經(jīng)驗收合格后付總價的80%，其余20%待一年后確認所栽植的苗木無枯死且長勢正常后支付。栽種時間和苗木質(zhì)量經(jīng)養(yǎng)護責任方認可后，如在一年的養(yǎng)護期內(nèi)死亡的39。，由養(yǎng)護責任方賠償。：同學院經(jīng)費開支審批程序。、方法、內(nèi)容與指標體系。(一)考核主體及方法：、協(xié)調(diào)考核、匯總考核結果和養(yǎng)護費的支付。、財務處、基建與后勤管理處組成(詳見附件3)。(見附件3)。：保證植物行長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草。根據(jù)植物的生產(chǎn)習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。保證本綠化養(yǎng)護目標責任期限屆滿時，養(yǎng)護項目設施完好無損。：(一)不得擅自將本綠化養(yǎng)護轉包給其它單位。(二)對于原綠化承包單位補栽的未達到保修期的苗木，養(yǎng)護目標責任方只承擔養(yǎng)護責任。(三)工程管理系必須設1名專職工作人員專門負責綠化養(yǎng)護的管理，技術指導由園林專業(yè)教師兼任。(四)綠化養(yǎng)護的專業(yè)化水平在上屆合同的基礎上必須提高，每年對所有植物施有機肥(農(nóng)家肥)不得低于2次，由基建后勤處負責督促，并作好施肥記錄。杜絕植物帶內(nèi)雜草叢生現(xiàn)象。(五)綠化養(yǎng)護工人的用工，必須嚴格按照人事制度的相關規(guī)定執(zhí)行。(六)綠化養(yǎng)護目標責任方住在校內(nèi)的養(yǎng)護人員所產(chǎn)生的水電費按國家標準收取。，學校執(zhí)五份，責任方執(zhí)一份，本責任書自簽訂之日起生效。責任人：xxx20xx年xx月xx日綠化養(yǎng)護責任書2城市綠化是國土綠化的重要組成部分，是改善城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，美化城市居民生活環(huán)境的重要舉措。搞好園區(qū)綠化不僅能改善生態(tài)環(huán)境，美化園區(qū)，還能提供優(yōu)美的生活、工作環(huán)境，而且對促進經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。綠樹成蔭、鮮花盛開、芬香四溢的良好生產(chǎn)生活環(huán)境能激發(fā)人的工作熱情，陶冶情操。為構建植物多樣、景觀優(yōu)美的花園式園區(qū)，為廣大園區(qū)職工提供優(yōu)美的生活、工作環(huán)境，提高園區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)園區(qū)實際情況，簽訂創(chuàng)建“綠化合格單位”、“花園式單位”責任書：一、輪臺工業(yè)園區(qū)綠化工作領導小組企業(yè)綠化規(guī)劃、植樹種草、種花過程中的技術指導。定期檢查企業(yè)單位種樹、種花草的管理、養(yǎng)護情況。園區(qū)綠化工作領導小組辦公室將于當年的六月底對責任單位創(chuàng)“綠化合格單位”工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處聯(lián)合進行復驗，驗收合格后由縣綠化委員會命名縣級“綠化合格單位”，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處將于對責任單位創(chuàng)“花園式單位”工作進行初驗，初驗合格報州綠委會復驗。驗收合格后由州綠委會批準后頒發(fā)“花園式單位”榮譽證(牌)，同時，報自治區(qū)綠委會備案。二、責任單位創(chuàng)建標準(一)創(chuàng)建“綠化合格單位”標準能組織本單位職工積極履行植樹義務，完成規(guī)定綠化任務，義務植樹盡責率達到90%以上。企業(yè)領導重視綠化、美化建設，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度。綠地面積占單位總面積的30%以上。植物配置合理得當，層次感較強，有一定的總體景觀效果。對病