【文章內(nèi)容簡介】 將使火車頭精神得到傳承與升華，在今后的示范校建設(shè)中具有重要的、深遠的意義。服務(wù)文化抓住了時代的脈搏，反映了學(xué)院對自身使命的認識，傳承了校園文化的精髓，既具有一定的理論高度又具有符合時代特征的現(xiàn)實意義，將為學(xué)院文化建設(shè)的長遠規(guī)劃、整體推進打下堅實的基礎(chǔ)。學(xué)院在過去的幾年之所以取得驕人的成績，在行業(yè)和區(qū)域服務(wù)做得有聲有色，就是高揚服務(wù)文化的實踐結(jié)果。運用信息化手段，做示范校建設(shè)的踐行者。此次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富，改變了過去一些傳統(tǒng)的講課方式，這也是信息化建設(shè)的成果體現(xiàn)，也使我們的老師走出了校門，擴大了學(xué)院的聲譽度和美譽度。創(chuàng)示范校建設(shè)項目的申報雖然成功了，但三年后要接受驗收，使命光榮，責任重大。今后在工作中要進一步明確自身的責任，按照學(xué)院的統(tǒng)一部署，認真實踐，運用信息化手段，與招生與就業(yè)工作有機結(jié)合，腳踏實地，做出成績，創(chuàng)新亮點，真正起到示范的作用。二、幾點思考推進校企文化融通，促進校企深層合作。高職院校文化特征：高等性、職業(yè)性、地方性、行業(yè)性、實踐性、開放性；企業(yè)文化特征：經(jīng)營文化，追求的目標是為社會創(chuàng)造物質(zhì)和精神財富，在提供服務(wù)的同時，創(chuàng)造最高的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)利潤最大化；責任文化，崇尚競爭、效率、服務(wù)、規(guī)范、強調(diào)責任重于泰山，更注重成敗結(jié)果；管理文化，強化管理理論、管理思想、管理方法。我們?nèi)绾螌⑵髽I(yè)所崇尚的創(chuàng)新意識、競爭意識、質(zhì)量意識、效率觀念、團隊精神、服務(wù)至上及創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)精神滲透到教風、學(xué)風、校訓(xùn)、校風中，并貫穿于學(xué)生素質(zhì)教育全過程，具有很強的現(xiàn)實意義。積極踐行“服務(wù)文化”，建立健全較為完善的學(xué)生服務(wù)體系。建設(shè)“服務(wù)文化”，首先要著眼服務(wù)好我們的學(xué)生，服務(wù)學(xué)生成長成才是我們的神圣使命，因而須著力建立完善學(xué)生工作六大服務(wù)體系。一是建立健全招生服務(wù)體系。隨著未來幾年高考生源逐年下降，必須建立生源網(wǎng)絡(luò)體系、建立穩(wěn)定的生源培養(yǎng)基地、制定吸引高素質(zhì)生源的優(yōu)惠政策，并加大與地方招生部門聯(lián)系。二是建立健全學(xué)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新服務(wù)體系。加強創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新教育（目前還是我院薄弱之處），成立相關(guān)機構(gòu)，提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，制定創(chuàng)業(yè)的政策，探索建立創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新基金。另外，繼續(xù)完善大學(xué)生素質(zhì)拓展服務(wù)體系、大學(xué)生資助體系、學(xué)生心理咨詢服務(wù)體系、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系。在全方位的校企合作中拓展校外實習基地。首先，選擇企業(yè)的標準：管理規(guī)范、嚴格，具有高信譽，愿意簽定共建實習基地合作協(xié)議，愿意提供學(xué)生實習的基本設(shè)施條件，具有一定的科研基礎(chǔ)，能夠為學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)愿意支付合理費用，調(diào)動學(xué)生的實習積極性；企業(yè)與專業(yè)設(shè)置相關(guān)、安全度較好、勞動強度不大等。（2）校企緊密合作，嚴格實習運行管理。首先是加強隊伍建設(shè)，提高帶教質(zhì)量，提高教師能力水平。其次，建立相關(guān)制度。建立安全教育制度、帶隊教師管理制度、實習考核。（3）構(gòu)建長效機制，穩(wěn)定校外實習基地。建立如下機制：政策導(dǎo)向、職能部門推動機制；以信譽和情感為紐帶、協(xié)議為形式的同舟共濟、互惠互利的誠信機制；溝通交流、合作育人的保障機制。第三篇：干部集中培訓(xùn)心得體會住建局股級干部集中培訓(xùn)心得體會為實踐“崇德重信、開放包容、堅忍不拔、眾志成城”的灤平精神，加強股級干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，推進住建工作全面發(fā)展，在全局范圍內(nèi)開展了股級干部的集中培訓(xùn)。我很榮幸得到了這次培訓(xùn)的機會，使自己更新了知識，更新了理念。同時更感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個很好的相互學(xué)習和相互了解、相互交流的機會。這期培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：集中學(xué)習縣第十四次黨代會會議精神，重的學(xué)習楊猛書記的講話；學(xué)習建設(shè)系統(tǒng)法律、法規(guī)；觀看《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政若干準則輔導(dǎo)講座》；觀看黨風廉政建設(shè)教育片；學(xué)習國家公務(wù)員行為規(guī)范；學(xué)習“三體一轉(zhuǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有關(guān)材料；住建機關(guān)管理制度等?，F(xiàn)談?wù)勛约旱囊稽c心得體會：一、明確了本身工作職責。楊猛書記的講話中，關(guān)于著力抓好城鄉(xiāng)建設(shè)是我局確保全年目標任務(wù)圓滿完成的關(guān)鍵。作為建筑市場管理辦公室負責，應(yīng)做到嚴格執(zhí)行法定建設(shè)程序，提高各方建設(shè)責任主體的管理行為；強化資質(zhì)管理力度，推進建筑企業(yè)快速發(fā)展；完善中標后續(xù)監(jiān)管機制，防止轉(zhuǎn)包、違法分包和掛靠；規(guī)范監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員行為等工作。確保全局全年任務(wù)目標順利達成。二、提高了法律意識。通過學(xué)習建設(shè)系統(tǒng)的法律，法規(guī)。更深入的了解了各項法律、法規(guī)的含義。尤其是對以前不太熟悉的《物權(quán)法》的含義、種類、原則、立法情況、特點等有了全面的了解。三、增強公務(wù)員責任意識。公務(wù)員制度是中國政治制度重要的組成部分，作為中國第一部干部人事管理綜合法律，《公務(wù)員法》的頒布與實施填補了我國法律體系的一項空白，對于加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)，增強公務(wù)員責任意識，促進勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長遠的意義?！豆珓?wù)員法》將“引咎辭職”引入公務(wù)員管理中，強調(diào)了公務(wù)員隊伍中領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)該承擔的責任，《公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定：領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤失職，造成重大損失和惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責任的，應(yīng)當引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職或者因其它原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職，應(yīng)當責令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這有助于強化領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)責意識，約束其在其位，謀其政，盡其責。四、加強自身廉潔自律意識。建設(shè)局擔負著城市建設(shè)、公用事業(yè)和建筑市場管理等多項職能，涉及面廣、服務(wù)面寬，與人民群眾的生活息息相關(guān)，在常人眼里，是個有著很大權(quán)力的部門，在一些地區(qū)它又是腐敗事件的多發(fā)區(qū)。作