【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 練和科學(xué)研究初步訓(xùn)練，具有從事信息安全和網(wǎng)絡(luò)工程綜合設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)及應(yīng)用等基本能力的高級(jí)應(yīng)用型技術(shù)人才。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)就業(yè)分析獨(dú)之秀職業(yè)點(diǎn)津:信息產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè)，有“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”之稱，有著巨大的潛力和廣闊發(fā)展前景。隨著工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)化，信息產(chǎn)業(yè)必然會(huì)成為世界第一大產(chǎn)業(yè)。但隨著社會(huì)的發(fā)展近年來(lái)一個(gè)突出的問(wèn)題就是人才短缺，程序設(shè)計(jì)、研究人員、工程師和計(jì)算機(jī)分析家滿足不了眾多公司的需求。我國(guó)非常重視信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，已將其列為國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。近兩年每年國(guó)家對(duì)通信基礎(chǔ)設(shè)施的投資將超過(guò) 1600億元。各省和一些中心城市也都把信息產(chǎn)業(yè)列為當(dāng)?shù)氐闹еa(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以人為本。信息產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，直接推動(dòng)了電子信息類畢業(yè)生的就業(yè)。我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)剛剛起步，方興未艾，“人才飽和”、“走下坡路”還是比較遙遠(yuǎn)的事情，所以說(shuō)發(fā)展前景還是非常樂(lè)觀的。一，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)簡(jiǎn)介本類專業(yè)包括計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)系、數(shù)字媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)系、工業(yè)設(shè)計(jì)系等。(一)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀網(wǎng)絡(luò)工程方向就業(yè)前景良好，學(xué)生畢業(yè)后可以到國(guó)內(nèi)外大型電信服務(wù)商、大型通信設(shè)備制造企業(yè)進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，也可以到其他企事業(yè)單位從事網(wǎng)絡(luò)工程領(lǐng)域的設(shè)計(jì)、維護(hù)、教育培訓(xùn)等工作。軟件工程方向就業(yè)前景十分廣闊，學(xué)生畢業(yè)后可以到國(guó)內(nèi)外眾多軟件企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)以及各個(gè)大、中型企、事業(yè)單位的信息技術(shù)部門、教育部門等單位從事軟件工程領(lǐng)域的技術(shù)開(kāi)發(fā)、教學(xué)、科研及管理等工作。也可以繼續(xù)攻讀計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)研究生和軟件工程碩士。通信方向?qū)W生畢業(yè)后可到信息產(chǎn)業(yè)、財(cái)政、金融、郵電、交通、國(guó)防、大專院校和科研機(jī)構(gòu)從事通信技術(shù)和電子技術(shù)的科研、教學(xué)和工程技術(shù)工作。網(wǎng)絡(luò)與信息安全方向?qū)捒趶綄I(yè)，主干學(xué)科為信息安全和網(wǎng)絡(luò)工程。學(xué)生畢業(yè)后可為政府、國(guó)防、軍隊(duì)、電信、電力、金融、鐵路等部門的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和信息安全領(lǐng)域進(jìn)行管理和服務(wù)的高級(jí)專業(yè)工程技術(shù)人才。并可繼續(xù)攻讀信息安全、通信、信息處理、計(jì)算機(jī)軟件和其他相關(guān)學(xué)科的碩土學(xué)位。(二)未來(lái)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)截至2005年底，全國(guó)電子信息產(chǎn)品制造業(yè)平均就業(yè)人數(shù) 322．8萬(wàn)人，其中工人約占6 0％，工程技術(shù)人員和管理人員比例較低，遠(yuǎn)不能滿足電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。軟件業(yè)人才供需矛盾尤為突出。2002年，全國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員59．2萬(wàn)人，其中軟件研發(fā)人員為?5．7萬(wàn)人，占26．52％。而當(dāng)前電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)人員的平均比例都在30％以上。中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員總量稍顯不足。二，信息人才的供求分析中國(guó)信息化人才市場(chǎng)的基本格局顯示出發(fā)展中國(guó)家的一般特點(diǎn)。據(jù)國(guó)內(nèi)專業(yè)媒體報(bào)道，世界銀行曾估計(jì)，發(fā)展中國(guó)家約有1／4的發(fā)展項(xiàng)目將因缺少合適的熟練人員而遭到失敗。他們指出，在亞太地區(qū)，信息技術(shù)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生供不應(yīng)求，工業(yè)界和科學(xué)界培養(yǎng)出來(lái)的程序員、管理人員、顧問(wèn)和推銷人員滿足不了這一地區(qū)信息產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的需要。這種狀況影響了信息技術(shù)用戶單位對(duì)信息技術(shù)解決方案的選擇。而有關(guān)的管理人員更是欠缺。因此，亞太地區(qū)的信息技術(shù)廠家和用戶單位今后的頭號(hào)問(wèn)題就是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。(一)信息人才市場(chǎng)總體供求形勢(shì)從20世紀(jì)90年代中期開(kāi)始，信息技術(shù)人才一直是人才市場(chǎng)上最活躍的群體。需求、供給及價(jià)格都大幅上漲。當(dāng)前，中國(guó)人才市場(chǎng)的總體趨勢(shì)仍然呈現(xiàn)出職位需求數(shù)量不斷上升的特點(diǎn)，但是，信息技術(shù)行業(yè)卻沒(méi)有表現(xiàn)出同樣的增長(zhǎng)。據(jù)幾大人才市場(chǎng)的調(diào)查情況，信息技術(shù)人才的總需求量出現(xiàn)了一定的下滑。計(jì)算機(jī)行業(yè)的收入水平總體呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，但增長(zhǎng)速度有放慢的趨勢(shì)?？傮w上仍然是各個(gè)行業(yè)中收入水平居前列的行業(yè)，甚至高于金融業(yè)，比教育科研等單位高出一倍以上，也明顯高出國(guó)家機(jī)關(guān)的薪資水平。這已經(jīng)成中國(guó)教育科研領(lǐng)域的信息技術(shù)人才向電子、計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)流動(dòng)的重要拉動(dòng)力。據(jù)中關(guān)村前一階段進(jìn)行的一次對(duì)人力資源的調(diào)查分析，中關(guān)村 50家企業(yè)的調(diào)查結(jié)果顯示；國(guó)有或集體企業(yè)人才的總流失率和主動(dòng)辭職率最低，而民營(yíng)企業(yè)人才的總流失率和主動(dòng)辭職率最高。其中，在國(guó)有或集體企業(yè)中，人才的總流失率最高的企業(yè)為10．6％，最高的主動(dòng)辭職率為10％；在股份制企業(yè)中，人才的總流失率最高的為15．6％，最高的主動(dòng)辭職率為15．2％；在國(guó)有股份制企業(yè)中，人才的總流失率最高的為23％，最高的主動(dòng)辭職率為9％；在民營(yíng)企業(yè)中，人才的總流失率最高的為28％，最高的主動(dòng)辭職率為?8％。電子信息產(chǎn)業(yè)作為園區(qū)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，園區(qū)從業(yè)人員 293000人中，從事電子信息產(chǎn)業(yè)的人員達(dá)到了158000人，占總數(shù)的53．9％，在主動(dòng)辭職人員中，主動(dòng)辭職率最高的是科研部門的人員，主動(dòng)辭職率為38．9％主動(dòng)辭職率最低的是其他部門和咨詢部門。調(diào)查結(jié)果顯示，從中關(guān)村科技園區(qū)企業(yè)流失的人員中，流失到園區(qū)內(nèi)其他公司的占40％；流失到園區(qū)外其他公司的占30％；流失到外企的人員占20％；還有一些去向不明的人員占10％。82％的企業(yè)認(rèn)為具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬是留住人才的主要措施之一；53％的企業(yè)認(rèn)為為員工創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間，為員工制定個(gè)人發(fā)展職業(yè)生涯，是留住人才的主要措施之一；35％的企業(yè)認(rèn)為一流的事業(yè)、良好的發(fā)展前景是留住人才的主要措施之一；30％的企業(yè)認(rèn)為為員工創(chuàng)造良好、寬松的工作環(huán)境和工作氛圍是留住人才的主要措施之一；23％的企業(yè)認(rèn)為優(yōu)秀的企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)是留住人才的主要措施之一；21％的企業(yè)認(rèn)為為員工提供良好的培訓(xùn)是留住人才的主要措施之一；?7％的企業(yè)認(rèn)為制定和實(shí)施科學(xué)的獎(jiǎng)懲、考核制度是留住人才的主要措施之一。(二)信息人才的需求分析1．全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才的需求每年將增加100萬(wàn)人左右按照人事部的有關(guān)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)今后幾年內(nèi)急需人才主要有以下 8大類：以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才；信息技術(shù)人才；機(jī)電一體化專業(yè)技術(shù)人才；農(nóng)業(yè)科技人才；環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才；生物工程研究與開(kāi)發(fā)人才；國(guó)際貿(mào)易人才；律師人才。教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、國(guó)防科工委、交通部、衛(wèi)生部目前聯(lián)合調(diào)查的專業(yè)領(lǐng)域人才需求狀況表明，隨著中國(guó)軟件業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯得突出，人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小、中間大的橄欖型，不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師，也缺少大量從事基礎(chǔ)性開(kāi)發(fā)的人員。按照合理的人才結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行測(cè)算，到2005年，中國(guó)需要軟件高級(jí)人才6萬(wàn)人、中級(jí)人才28萬(wàn)人、初級(jí)人才46萬(wàn)人，再加上企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域，初步測(cè)算，全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才的需求每年將增加100萬(wàn)人左右。2，數(shù)控人才需求增加藍(lán)領(lǐng)層數(shù)控技術(shù)人才是指承擔(dān)數(shù)控機(jī)床具體操作的技術(shù)工人，在企業(yè)數(shù)控技術(shù)崗位中占70．2％，是目前需求量最大的數(shù)控技術(shù)工人；而承擔(dān)數(shù)控編程的工藝人員和數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員在企業(yè)數(shù)控技術(shù)崗位中占25％，其中數(shù)控編程技術(shù)工藝人員占?2，6％，數(shù)控機(jī)床維護(hù)維修人員占12．4％，隨著企業(yè)進(jìn)口大量的設(shè)備，數(shù)控人才需求將明顯增加。3．軟件人才看好教育部門的統(tǒng)計(jì)資料和各地的人才招聘會(huì)都傳出這樣的信息計(jì)算機(jī)、微電子、通訊等電子信息專業(yè)人才需求巨大，畢業(yè)生供不應(yīng)求。從總體上看，電子信息類畢業(yè)生的就業(yè)行情十分看好，10年內(nèi)將持續(xù)走俏。網(wǎng)絡(luò)人才逐漸吃香，其中最走俏的是下列3類人才：軟件工程師、游戲設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)安全師。4．電信業(yè)人才需求持續(xù)增長(zhǎng)電信企業(yè)對(duì)于通信技術(shù)人才的需求，尤其是對(duì)通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息工程、電子信息工程等專業(yè)畢業(yè)生的需求持續(xù)增長(zhǎng)。隨著電信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)由國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)向國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展并日趨激烈，對(duì)人才層次的要求也不斷升級(jí)，即由本科、?？粕虼T士生和博士生發(fā)展。市場(chǎng)營(yíng)銷人才也是電信業(yè)的需求亮點(diǎn)。隨著電信市場(chǎng)由過(guò)去的賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的買方市場(chǎng)，電信企業(yè)開(kāi)始大舉充實(shí)營(yíng)銷隊(duì)伍，既懂技術(shù)又懂市場(chǎng)營(yíng)銷的人才將會(huì)十分搶手。三、本專業(yè)主要職業(yè)發(fā)展方向和可能的職業(yè)發(fā)展方向計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展路線基本上有兩條路線：第一類路線，純技術(shù)路線；信息產(chǎn)業(yè)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，對(duì)人才提出了更高的要求，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是技術(shù)更新快，這就要求從業(yè)人員不斷補(bǔ)充新知識(shí)，同時(shí)對(duì)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)能力的要求也非常高；第二類路線，由技術(shù)轉(zhuǎn)型為管理，這種轉(zhuǎn)型尤為常見(jiàn)于計(jì)算機(jī)行業(yè)，比方說(shuō)編寫程序，是一項(xiàng)腦力勞動(dòng)強(qiáng)度非常大的工作，隨著年齡的增長(zhǎng)，很多從事這個(gè)行業(yè)的專業(yè)人才往往會(huì)感到力不從心，因而由技術(shù)人才轉(zhuǎn)型到管理類人才不失為一個(gè)很好的選擇。獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)對(duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)大學(xué)生應(yīng)該儲(chǔ)備的知識(shí)、能力、和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的建議：(一)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)大學(xué)生應(yīng)該儲(chǔ)備的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)工程方向?qū)I(yè)培養(yǎng)的人才具有扎實(shí)的網(wǎng)終：工程專業(yè)基礎(chǔ)、較好的綜合素質(zhì)；能系統(tǒng)地掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和通信網(wǎng)終技術(shù)領(lǐng)域的基本理論、基本知識(shí)；能掌握各類網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組網(wǎng)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)的理論、方法與技術(shù)；獲得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及應(yīng)用方面良好的工程實(shí)踐訓(xùn)練，特別是獲得大型網(wǎng)絡(luò)工程開(kāi)發(fā)的初步訓(xùn)練。軟件產(chǎn)業(yè)作為信息產(chǎn)業(yè)的核心，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化的基礎(chǔ)，它已經(jīng)涉足工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、金融、科教衛(wèi)生、國(guó)防和百姓生活等各個(gè)領(lǐng)域。本專業(yè)方向就是學(xué)習(xí)如何采用先進(jìn)的工程化方法進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)和軟件生產(chǎn)。計(jì)算機(jī)軟件主流開(kāi)發(fā)技術(shù)、軟件工程、軟件項(xiàng)目過(guò)程管理等基本知識(shí)與技能，熟練掌握先進(jìn)的軟件開(kāi)發(fā)工具、環(huán)境和軟件工程管理方法，培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)施能力，勝任軟件開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)等相關(guān)工作的專業(yè)性軟件工程高級(jí)應(yīng)用型人才。信息工程通信方向是一個(gè)以通信技術(shù)、電子技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代通信系統(tǒng)的基本理論和技術(shù)及信號(hào)與信息的獲取、傳輸、存儲(chǔ)、處理為學(xué)習(xí)和研究對(duì)象。要求學(xué)生系統(tǒng)的學(xué)習(xí)通信系統(tǒng)和信息科學(xué)的基本理論和基本知識(shí)。使學(xué)生受到嚴(yán)格的科學(xué)試驗(yàn)訓(xùn)練和科學(xué)研究初步訓(xùn)練，