警示教育情況總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-13 18:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 宗物品采購，都能按照《辦事議事制度》執(zhí)行，有效地遏制了奢侈浪費行為的發(fā)生；第五，加大了內(nèi)部審計工作。今年對和機關(guān)進行了一次內(nèi)部審計。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出，限期改正，從而進一步規(guī)范了財務制度，有力地推動全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展；第六，根據(jù)按月、按季、按公開事項的不同要求，在每月、每季、每年的起始時，催促有關(guān)部門或相關(guān)人員填寫匯總各類政務公開內(nèi)容，經(jīng)過認真審核后，采取職工大會、發(fā)文通報、制度上墻、民主測評等形式，將政務公開內(nèi)容最大限度地及時予以公開，方便群眾監(jiān)督。為確保對責任目標的有效檢查和責任追究，使責任制落到實，我們主要在以下三個方面進行完善。一是將責任內(nèi)容細化分解，在細化的基礎上，每項都對廉政工作進行量化，并明確責任領(lǐng)導和責任室。二是制定了嚴格的考核標準，對黨風廉政建設責任目標實行單獨考核，對目標落實不到位的單位，實行“一票否決”，追究單位領(lǐng)導責任。三是強化日?；A工作，通過明查暗訪、舉報箱、作風評議等形式，加強日常監(jiān)督檢查，為責任考核和責任追究提供依據(jù)。（四）創(chuàng)建行風建設示范窗口情況一是自治區(qū)人民政府糾風辦在8月份，委托當?shù)丶m風部門對全區(qū)申報的自治區(qū)級“行風建設示范窗口”和對已掛牌的自治區(qū)級“行風建設示范窗口”逐一進行驗收和復驗。二是對已掛牌的自治區(qū)級“行風建設示范窗口”單位，按照《創(chuàng)建行風建設示范窗口實施辦法》中的標準、內(nèi)容、和要求，開展了自查，對在自查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，及時研究解決，限期整改，寫出了在創(chuàng)建后鞏固和提高方面的匯報材料，整理好了相關(guān)資料，確保了復驗合格。三是對已申報自治區(qū)級“行風建設示范窗口”的單位，嚴格按照關(guān)于推薦自治區(qū)行風建設示范窗口的通知和《行風建設示范窗口申報考核及監(jiān)督管理辦法》的內(nèi)容逐項進行了自查、自驗、自糾。我在去年的11月對申報單位的自查工作，已進行抽查，要求各在接到通知后，按照申報條件、標準，從軟件、硬件兩方面逐一檢查，落實到位，切實保證了已申報單位的驗收合格。（五）開展作風評議活動情況我認真落實了今年機關(guān)作風評議工作的各階段事項，目前，機關(guān)作風評議工作已經(jīng)結(jié)束。在這項工作中，我們著重抓了三個方面的工作。第一抓教育，提高干部職工的思想認識。我們通過組織學習，特別是通過學習“三個代表”重要思想，每個人都結(jié)合自己的工作實際和思想動態(tài)撰寫了心得體會，在全大會上進行了交流，保證了思想認識到位；第二抓查擺，認清問題及根源。經(jīng)過認真征求各方面的意見，動員干部職工查找，使大家看到了機關(guān)在思想作風、工作作風和對廉潔自律的認識等方面存在的一些問題，對干部職工產(chǎn)生了很大的觸動，尤其是通過認真分析根源，大家感到了差距，看到了不足；第三抓整改，不斷地鞏固作風建設成果。我們通過發(fā)動各室提出整改意見，經(jīng)過整理和研究，于11月12日印發(fā)了《關(guān)于作風問題的整改措施》，從八個方面制定了整改的具體辦法。這種方法不僅統(tǒng)一了干部職工的思想，而且為在今后改正這些問題，奠定了基礎。（六）黨風廉政教育月活動期間領(lǐng)導班子述職述廉情況 在今年的黨風廉政教育月活動期間，領(lǐng)導班子始終注重從自身抓起、從自身做起，領(lǐng)導干部把述廉作為述職的一項重要內(nèi)容，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉制度。同時，結(jié)合年中考核工作，領(lǐng)導干部對照有關(guān)規(guī)定，認真總結(jié)報告自己在廉潔自律方面以及結(jié)合自身分管工作抓廉政建設方面的情況，針對存在問題，提出改進措施。12月1日，領(lǐng)導干部述職述廉大會召開，由班子成員分別進行述職述廉，并進行了現(xiàn)場民主測評，接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督。（七）參加當?shù)丶o委和糾風部門對黨風廉政建設與糾風工作檢查驗收及定等情況因為，時間的原因，紀委和糾風部門原定于11月份對我進行考核。此項工作正在等待進行，當?shù)丶o委和糾風部門對我黨風廉政建設及糾風工作還沒有檢查驗收，所以，定等結(jié)果尚未出來。三、黨風廉政建設自查工作取得的初步效果通過認真開展2003黨風廉政建設自查工作，系統(tǒng)的干部職工思想觀念有了明顯的轉(zhuǎn)變，機關(guān)作風有了明顯變化，黨群關(guān)系有了進一步改善，干部之間互幫互學風氣更加濃厚，工作紀律更加嚴謹，為納人服務意識得到進一步加強，納人反映服務態(tài)度、工作作風粗暴、辦事效率差的問題少了，平時干部之間交流感情，互相溝通多了，工作沒人干的現(xiàn)象沒了，辦事推諉的現(xiàn)象沒了。四、工作中存在的不足和今后打算2003年，
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