【文章內(nèi)容簡介】 制，設(shè)立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，提高采購管理人員的思想道德和職業(yè)道德水平。著力控制好采購成本：費(fèi)用最省，是采購過程中始終貫徹的宗旨，即采購費(fèi)用、生產(chǎn)費(fèi)用最低，經(jīng)濟(jì)效益最佳。同時(shí)做好各物品供方備庫工作，降低財(cái)務(wù)成本壓力、加強(qiáng)資金利用率。提供采購服務(wù)意識，立足于本職工作，要以一流的服務(wù)、一流的質(zhì)量、一流的熱情面對我們的生產(chǎn)、銷售等其它部門。建立企業(yè)物資供應(yīng)鏈，實(shí)現(xiàn)無縫供應(yīng)鏈。采用供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略，管理和協(xié)商供應(yīng)商，一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)，必須要有戰(zhàn)略的目光來看問題和解決問題。每個(gè)企業(yè)都會維護(hù)自己的利益，只有在互惠互利的情況下，才能建立戰(zhàn)略的同盟，實(shí)施供應(yīng)鏈合作關(guān)系。如此就能實(shí)現(xiàn)適時(shí)適量地保證供應(yīng)，保證原材料的質(zhì)量，做到費(fèi)用最施以后的企業(yè)競爭不再是單打獨(dú)斗，而是供應(yīng)鏈的競爭。此次競聘上崗，無論是否成功，我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、盡心、盡力工作。最后，讓我再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的競聘機(jī)會，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的支持和鼓勵(lì)。篇四：采購部經(jīng)理競聘報(bào)告采購部經(jīng)理競聘演講報(bào)告 2015年4月8日尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好！我叫***，現(xiàn)在****綜合辦公室任行政主管。去年我離開了原來的單位，加入到******，有幸成為這個(gè)大家庭的一員，有緣成為大家的同事!我1998年參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷，工商管理專業(yè)，中共黨員。先后從事過**********等工作，積累了豐富的 基層一線 工作經(jīng)驗(yàn)，2008年開始走上了管理崗位，先后擔(dān)任**經(jīng)理，積累了一定的 組織管理經(jīng)驗(yàn)。來到*****后，工作的角色和內(nèi)容有了較大變化，我在積極適應(yīng)本職工作和勝任工作的同時(shí) 也在了解和關(guān)注公司的規(guī)劃與發(fā)展，并有志于 積極投入到公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的“二次創(chuàng)業(yè)”中！今天競聘采購部經(jīng)理一職，我認(rèn)為自己有以下六個(gè)有利條件： 一是有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。我有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有一定的文字功底，善于思考、思路清晰、創(chuàng)新能力強(qiáng)。經(jīng)過多個(gè)單位、多個(gè)崗位的鍛煉，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。來公司不到一年，短時(shí)間熟悉了情況，進(jìn)入了角色，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)下，較好地完成了**等專項(xiàng)管理工作。二是有一定的采購管理經(jīng)驗(yàn)。我在原來的 工作中分管過采購，主管單位設(shè)備、器材、用品、用具、物料等采購計(jì)劃的制訂、招投標(biāo)等工作，熟悉有關(guān)采購的規(guī)定、制度，了解采購的有關(guān)流程。三是有較強(qiáng)的組織管理能力。近7年的管理經(jīng)歷，培養(yǎng)鍛煉了自己溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，能夠建立良好的工作關(guān)系，善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性。四是有良好的敬業(yè)精神。工作有熱情、有干勁，干事認(rèn)真、踏實(shí)、能吃苦、有韌性，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。五是有過硬的工作作風(fēng)，能求真務(wù)實(shí)、用心做事，竭盡所能，不圖虛名、不做表面文章。耐得住寂寞，頂?shù)米」ぷ鲏毫?。六是有團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作態(tài)度。善于聽取多方面的意見、總結(jié)多方面的的情況，遇事對上做好匯報(bào)，對下與同事商量，能夠踏踏實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，對同事有愛心、有寬容心。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，采購工作是一門學(xué)問，也是一門藝術(shù)。我設(shè)想，如果我競聘成功，我將從以下五個(gè)方面盡職盡責(zé)：一、提升能力，熟悉情況，盡快進(jìn)入角色；二、完善制度，建立檔案，盡責(zé)規(guī)范操作程序；從采購崗位職責(zé)的要求出發(fā)，盡職盡責(zé)保證采購工作的制度化、規(guī)范化和合法化。要進(jìn)一步建立和完善采購人員分工與職責(zé)、采購工作流程、采購計(jì)劃、采購價(jià)格和質(zhì)量控制、采購合同和招投標(biāo)管理、供應(yīng)商管理及人員的考核管理；建立和完善采購檔案管理，將采購的基礎(chǔ)資料信息化。三、嚴(yán)把質(zhì)量、嚴(yán)格管控，盡職降低采購成本；采購工作不是“購買”和“輕松的花錢辦事”，而是以最低的成本為公司獲得所需的物資和服務(wù)。所以，采購不能只滿足需求，以假亂真、以次充好，不僅是失職而且是犯罪。要根據(jù)所采購物資的性質(zhì)和生產(chǎn)需求，堅(jiān)持口勤、腿勤、腦勤，多了解市場信息和行情，實(shí)行“誰采購、誰負(fù)責(zé)采購質(zhì)量”的責(zé)任追究制和詢價(jià)比價(jià)定價(jià)制度，嚴(yán)格供應(yīng)商動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)把“采購價(jià)格、物資質(zhì)量、驗(yàn)收入庫”關(guān)，真正做到料源可靠、采購規(guī)范，降低成本，確保物資質(zhì)量。四、改善服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡力提升服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)凝聚力； 采購就是服務(wù)，是為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的，是為各部門支撐服務(wù)的。采購業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)部門多，采購業(yè)務(wù)能否順利進(jìn)行，還需要相關(guān)部門的密切配合。所以，在日常的工作中，采購部門應(yīng)樹立服務(wù)意識，主動(dòng)了解各部門的采購需求，虛心接受各部門的意見和建議，絕不能發(fā)生因采購不到位而影響生產(chǎn)經(jīng)營。團(tuán)結(jié)協(xié)作是部門高效完成工作的重要保證，作為部門經(jīng)理 應(yīng)與人為善、用人所長、尊重人、相信人、依靠人，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人、以有效的管理激勵(lì)人、以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人，精誠團(tuán)結(jié)、精誠合作，形成部門強(qiáng)大的凝聚力、戰(zhàn)斗力。五、廉潔自律、不貪不占，盡心約束好自己；采購是一個(gè)敏感的崗位，我會以一個(gè)敏感的心態(tài) 用制度 和法律來嚴(yán)格要求自己，切實(shí)做到明明白白做事、干干凈凈做人，堅(jiān)持正確的價(jià)值觀和利益觀，嚴(yán)格執(zhí)行廉政自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事、按流程辦事、按規(guī)矩辦事，嚴(yán)于律己，以身作則，管好自己，帶好隊(duì)伍，自覺接受監(jiān)督。詩人泰戈?duì)栍芯湓?“天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。”競爭重在參與。能競上，我將珍惜這個(gè)機(jī)會，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)干好工作。不能競上，我也將一如既往的用心、用情干好本職工作！我的演講完畢，謝謝大家！篇五：采購部內(nèi)部競聘方案大連凱飛精細(xì)化工有限公司采購經(jīng)理內(nèi)部競聘方案一、目的為了促進(jìn)公司管理工作更好的開展，充分發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源，給員工提供晉升成長通道，實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人盡其能，提高員工工作積極性，公司特組織本次內(nèi)部競聘。二、原則公開、公平、公正、競爭的原則。量才適用、擇優(yōu)錄取的原則。注重綜合素質(zhì)能力的原則。合理流動(dòng)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則。三、競聘范圍本次競聘工作面向公司全體員工，凡符合競聘條件者均可參加崗位競聘。四、競聘組織構(gòu)成成立競聘評審小組，負(fù)責(zé)本方案的審核、審批，負(fù)責(zé)競聘的評審，負(fù) 責(zé)監(jiān)督競聘工作的執(zhí)行，并具有最終決議權(quán)。組長、組員及評審權(quán)重如下：人力資源部負(fù)責(zé)本次競聘的組織工作，具體承辦競聘評審小組安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。競聘者如對最終決議結(jié)果存在異議，人力資源部享有解釋權(quán)。競聘者可在競聘大會結(jié)束后與人力資源部溝通、協(xié)調(diào)。、資格審查、競聘報(bào)告答辯評價(jià)、民主評議、競聘調(diào)查、競聘綜合評價(jià)、任命、培訓(xùn)及試用期考核等步驟進(jìn)行組織。，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人力資源部報(bào)名，通過資格審查后提交競聘報(bào)告，進(jìn)入競聘報(bào)告答辯和民主評議。人力資源部組織對評審小組有爭議的競聘員工進(jìn)行調(diào)查，提交調(diào)查報(bào)告，由評審小組進(jìn)行綜合評價(jià)后給予任命，并根據(jù)實(shí)際情況，安排上崗培訓(xùn)和試用期考核。，鼓勵(lì)員工參加本次競聘，并為參加競聘的員工提供工作安排、時(shí)間上的便利。，須分別就競聘崗位撰寫競聘報(bào)告、參加競聘報(bào)告答辯。，也須報(bào)名參加包括但不限于現(xiàn)崗位的競聘，不參加或者未競聘成功的，在競聘任命后由公司給予另外安排工作。，除競聘崗位現(xiàn)崗位管理人員外，均繼續(xù)原崗位的工作，并由評審小組安排其高一級領(lǐng)導(dǎo)或者人力資源部進(jìn)行競聘后談話。，由公司另行安排。，自動(dòng)成為下一層級競聘崗位綜合評價(jià)候選人。，并與競聘員工溝通后，可以對競聘員工的任命崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。二、競聘組織時(shí)間 本次競聘在5月份全部完成，初步時(shí)間安排如下，如有變動(dòng)，以內(nèi)部競聘通知為準(zhǔn)。具體競聘答辯時(shí)間另行通知。計(jì)劃先行組織制造三部的內(nèi)部競聘，時(shí)間安排如下：制造一部、生管部內(nèi)部競聘的時(shí)間安排如下：三、報(bào)名資格(一)通用資格（需全部符合）1)認(rèn)同華友文化，品德良好。2)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取心。3)1年內(nèi)無留用察看以上處分的。(二)具體資格（符合其中一條即可）1)有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入華友公司工作滿6個(gè)月。2)大專以上學(xué)歷（含第二學(xué)歷），進(jìn)入華友公司工作滿1年。3)除以上情況外，經(jīng)部門主管推薦，分管高管批準(zhǔn)。四、報(bào)名程序與資格審查(一)違紀(jì)情況、工作經(jīng)驗(yàn)、入職時(shí)間、學(xué)歷等報(bào)名資格由人力資源部負(fù)責(zé)審核。(二)符合報(bào)名資格的員工可到人力資源部領(lǐng)取或在oa中下載《內(nèi)部競聘員 工登記表》，見附件2。填寫完畢后，附相關(guān)證明文件交人力資源部審核，審核通過即可參加。(三)非生管部、制造一部及制造三部員工跨部門報(bào)名的，需填寫《工作聯(lián)系單》，報(bào)部門主管備案。五、競聘報(bào)告報(bào)名并通過資格審查的員工，需提交8001000字的競聘報(bào)告，格式見附件3。報(bào)告內(nèi)容必須包括：。競聘報(bào)告撰寫完成后交人力資源部，由人力資源部負(fù)責(zé)收集并分類匯總。六、競聘報(bào)告答辯評價(jià)(一)原則上按照車間主任、副主任、車間主任助理、科長、副科長職務(wù)序列順序組織，具體根據(jù)內(nèi)部競聘公告執(zhí)行。(二)競聘報(bào)告答辯的程序 人力資源部根據(jù)參加競聘人數(shù)情況做出各競聘崗位答辯時(shí)間安排，并提前2天將競聘崗位答辯時(shí)間安排通知到每個(gè)參加競聘員工。、紀(jì)律要求見附件4《報(bào)告答辯紀(jì)律要求》。1)脫稿競聘演講5分鐘。2)必答題3題共計(jì)5分鐘，由人力資源部安排工作人員宣讀題目。3)競聘評審小組自由提問1020分鐘，由競聘評審小組成員分別提問，每位成員的提問不超過2題。(三)報(bào)告答辯評價(jià)由評審小組成員分別對每個(gè)競聘者的報(bào)告答辯進(jìn)行評分，《報(bào)告答辯評價(jià)表》見附件5。所有評審小組成員評分的加權(quán)平均分即為該競聘者的報(bào)告答辯評價(jià)得分。(四)競聘報(bào)告答辯評價(jià)分?jǐn)?shù)由人力資源部當(dāng)場統(tǒng)計(jì)、核對和公布。(五)參加競聘的員工，應(yīng)在評價(jià)分?jǐn)?shù)公布后，當(dāng)場做出表態(tài)發(fā)言。七、民主評議與旁聽(一)根據(jù)參加競聘員工實(shí)際情況，由人力資源部根據(jù)工作關(guān)聯(lián)度擬定參加民主評議的部門或崗位，經(jīng)評審小組批準(zhǔn)后，從中隨機(jī)抽取5名員工參加競聘報(bào)告答辯旁聽和民主評議，民主評議結(jié)果做為競聘參考資料?！睹裰髟u議表》見附件6。(二)競聘崗位所在部門員工旁聽由人力資源部負(fù)責(zé)從競聘崗位所在部門未參加對應(yīng)崗位競聘的員工中隨機(jī)抽取10名員工參加旁聽。(三)競聘者旁聽參加對應(yīng)崗位競聘的員工，在本人競聘報(bào)告答辯后須留在現(xiàn)場旁聽。(四)民主評議和旁聽紀(jì)律要求參加民主評議和旁聽的員工均需嚴(yán)格遵守內(nèi)部競聘紀(jì)律要求，細(xì)則由人力資源部另行擬定。八、競聘綜合評價(jià)競聘結(jié)果原則上按照競聘報(bào)告答辯評價(jià)得分進(jìn)入前兩名的進(jìn)入綜合(一)評價(jià)，但評價(jià)得分均低于60分的，無論排名先后均不予錄用。(二)民主評議資料由人力資源部負(fù)責(zé)整理匯總后，提交競聘評審小組，做為競聘綜合評價(jià)的參考資料。(三)人力資源部負(fù)責(zé)整理、匯總競聘者近兩年的考核、獎(jiǎng)懲記錄，提交競聘評審小組，做為競聘綜合評價(jià)的參考資料。九、競聘調(diào)查經(jīng)評審小組綜合評價(jià)，認(rèn)為存在爭議的，由人力資源部負(fù)責(zé)進(jìn)行競聘調(diào)查。調(diào)查采用相關(guān)員工談話的方式，深入了解競聘者各方面的情況，形成書面報(bào)告后提交評審小組審議。十、任命公司依據(jù)《人事異動(dòng)程序規(guī)定》給予任命，聘期1年。十一、培訓(xùn)及試用期考核(一)公司對通過競聘選拔出的各崗位管理員工，根據(jù)實(shí)際情況，組織為期1個(gè)月的上崗前培訓(xùn)，幫助其更好更快的勝任崗位工作。具體培訓(xùn)計(jì)劃由使用部門負(fù)責(zé)、人力資源部協(xié)助擬定并實(shí)施。(二)屬于平級競聘上崗的管理員工，無試用期。(三)屬于晉升競聘上崗的，試用期6個(gè)月，由使用部門負(fù)責(zé)、人力資源部協(xié)助擬定考核方案，原則上應(yīng)每月考核一次，考核不合格的予以免職，由公司重新安排工作。十二、競聘資料的保存和查閱評分表、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)表、民主評議表、競聘調(diào)查報(bào)告等均須密封存檔，由人力資源部負(fù)責(zé)保管，并經(jīng)人力資源分管高管批準(zhǔn)后方可對限定內(nèi)容進(jìn)行查閱。部擬定、下發(fā)并負(fù)責(zé)解釋。十三、本方案由人力資源第三篇：競聘部長報(bào)告競聘報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：大家好！非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個(gè)公開競聘的平臺，給了我一次挑戰(zhàn)和展現(xiàn)自我的機(jī)會。憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)和對選煤行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信，讓我信心十足地走上了競聘**部長這個(gè)崗位，接受大家的考驗(yàn)。我也十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會。個(gè)人情況簡介我叫***，****年畢業(yè)于****學(xué)院**專業(yè)，本科學(xué)歷,1996年晉級為高級工程師。1997年4月進(jìn)入**集團(tuán)。參加工作近三十年來，一直從事**廠的技術(shù)管理和生產(chǎn)管理工作。擔(dān)任過技術(shù)員、工程師、車間主任、總工程師、生產(chǎn)廠長、礦副總等職務(wù)。在國家級期刊發(fā)表論文三篇,多篇論文在公司及選煤協(xié)會獲獎(jiǎng)。參加了****廠及**廠的一、二期的建設(shè)，并參與了后期的生產(chǎn)管理和技術(shù)管理，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，目前在**煤礦協(xié)助監(jiān)管**廠的安全生產(chǎn)管理和技術(shù)管理工作。首先我談?wù)剬ο催x副部長及崗位職責(zé)的認(rèn)識 **部長的主要工作是對公司各個(gè)**廠的安全、生產(chǎn)、固定資產(chǎn)等進(jìn)行監(jiān)管、協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)，積極協(xié)助部長做好本部門的工作，在工作中發(fā)揮承上啟下的作用，忠于職責(zé)，重在執(zhí)行，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。做為**部長要有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及深厚的專業(yè)知識，要有一種兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的工作作風(fēng)。我自信有能力挑起這副重?fù)?dān)。我認(rèn)為我有以下優(yōu)勢來勝任洗選副部長這個(gè)職位具有較高的政治素質(zhì)和個(gè)人素養(yǎng)我是一名共產(chǎn)黨員，我始終非常注重加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律，廉潔奉公、為人正直，自覺維護(hù)公司利益，自己在思想上和行動(dòng)上與公司黨委保持高度一致。樹立正確的人生觀,并以此指導(dǎo)我的工作和生活。在個(gè)人素養(yǎng)方面，踏實(shí)肯干、任勞任怨、吃苦耐勞、待人誠懇，能以主人翁精神為公司利益而拼搏。因此，我相信，無論從政治素質(zhì)、個(gè)人素養(yǎng)方面，我都無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任敬職敬業(yè)，踏實(shí)勤懇，干一行，愛一行，專一行。這是我一貫的工作作風(fēng)。我的思想比較開放，樂于接受新事物，愛學(xué)習(xí)，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前意識強(qiáng)。這有利于開拓工作新局面。我辦事穩(wěn)妥，處事嚴(yán)謹(jǐn)，原則性較強(qiáng)，工作中顧全大局，能妥當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械母鞣N問題，在各種情況下，都能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作任務(wù)，這是做好工作的保證。做人誠實(shí)正派，樂觀豁達(dá)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。做事干練，應(yīng)急情況下冷靜果敢，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉**廠的工作流程和業(yè)務(wù)流程，能游刃有余地解決各類問題并對未來有一定的前瞻性。金無足赤，人無完人。在肯定自己優(yōu)勢的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處，有時(shí)會忽略一些細(xì)節(jié)。在今后的工作實(shí)踐中，我會不斷完善自我，提高整體解決問題的能力