【文章內(nèi)容簡介】 1號文件, 營山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社轉(zhuǎn)發(fā)的通知,進(jìn)一步增強(qiáng)了案防工作的責(zé)任感和制度執(zhí)行力，體會四點:一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。在當(dāng)前全省農(nóng)村信用社案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，如果平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)的思想，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識到，作為一名機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,引導(dǎo)員工:學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的。不但給集體造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和運(yùn)用上下功夫。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識，確有難度，而且作為上班的員工，也沒有那么大的精力。恰恰“五十個嚴(yán)禁”給我們相關(guān)人員提供了通俗易懂的援助，在信用社經(jīng)營中，依法經(jīng)營、合規(guī)操作是信用社一切工作的基本要求，是每一個員工應(yīng)盡的基本職責(zé)，上下要形成“案件防控的合力”。即從提高制度執(zhí)行力入手，切實解決執(zhí)行走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)等執(zhí)行力不足問題，增強(qiáng)執(zhí)行的針對性，把抓、查、防案件與抓追究責(zé)任結(jié)合起來，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)；把合規(guī)經(jīng)營理念貫穿到員工的日常行為之中，使之成為自覺的習(xí)慣；把立規(guī)建制的工作做實、做細(xì)；把操作風(fēng)險管理的各項措施真正細(xì)化落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個節(jié)點。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常工作中基本操作規(guī)定與我們息息相關(guān)，一刻也不能離開，我們就要重點地去學(xué)：“營業(yè)柜員十個嚴(yán)禁”、“會計主管十個嚴(yán)禁”、“營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人十個嚴(yán)禁”、“自助設(shè)備十個嚴(yán)禁”、“對公賬戶和結(jié)算管理十個嚴(yán)禁”。在學(xué)習(xí)方法上，要求員工聯(lián)系崗位重點學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實踐用運(yùn)相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對性，抓好結(jié)合點，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦事。與此同時，要通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本，運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高員工按照法律、法規(guī)約束自己的行為。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。三、通過學(xué)習(xí)強(qiáng)化制約,進(jìn)一步提高自我防范能力。當(dāng)前，個別犯罪分子利用我們農(nóng)村信用社管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機(jī)操作崗位上；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計算機(jī)密碼管理，在級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進(jìn)行登錄備查；要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機(jī)會；要加強(qiáng)事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測軟件的正確性。四、通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)當(dāng)主要做好以下幾方面工作，一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。對員工開展學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)法紀(jì)、學(xué)英模、練技術(shù)的“五學(xué)一練”活動，提高員工隊伍的思想業(yè)務(wù)水平，在思想上筑起一道案防長城。二是強(qiáng)化規(guī)章制度。對經(jīng)營管理工作規(guī)程進(jìn)行統(tǒng)一與細(xì)化，明確崗位職責(zé)，組織制定各崗位的操作規(guī)程和考核暫行辦法，使每項工作、每個時點均有規(guī)可依。三是突出案防重點。一是管員工，控制風(fēng)險源。對員工管理做到嚴(yán)把聘用關(guān)、管理關(guān)、教育關(guān)、獎懲關(guān)，構(gòu)筑起案防長城，對重點人物進(jìn)行重點盯防，進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警，嚴(yán)控風(fēng)險源。二是管機(jī)構(gòu)，控制風(fēng)險點。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。簽訂案防責(zé)任書，明確責(zé)任，履行教育職責(zé)、管理職責(zé)、監(jiān)督職責(zé)、檢查職責(zé)、獎懲職責(zé)，經(jīng)濟(jì)上風(fēng)險抵押,管理上一票否決。五是加大監(jiān)管力度,強(qiáng)化稽核監(jiān)督工作。在搞好序時稽核工作的同時，認(rèn)真開展好決算真實性檢查、離任審計、內(nèi)控檢查、資金專項檢查等專項稽核和常規(guī)稽核。堅決杜絕人浮于事、得過且過的不良行為。二〇一四年五月十日《基層人員行為“五十個嚴(yán)禁”》學(xué)習(xí)心得隨著《基層人員行為“五十個嚴(yán)禁”》學(xué)習(xí)活動開展以來，我們怡興支行在領(lǐng)導(dǎo)的組織下多次進(jìn)行了深入淺出學(xué)習(xí)，使我警鐘常敲響。我個人作為郵儲一線員工的一分子，通過這次《嚴(yán)禁》學(xué)習(xí)活動更加深刻的體會到遵守《嚴(yán)禁》的重要性和必要性。以下是我的一些心得體會：一、深刻認(rèn)識到了《嚴(yán)禁》的精神實質(zhì)，領(lǐng)悟了《嚴(yán)禁》是對員工履職生涯的保護(hù)，是對員工個人生活的愛護(hù)。通過這次的學(xué)習(xí)教育活動，讓我明白了遠(yuǎn)離從業(yè)中的“紅線”和“禁區(qū)”的必要性和重要性，加強(qiáng)了對自身素質(zhì)的提高和建設(shè)。郵儲是經(jīng)營風(fēng)險的企業(yè)，在獲得的利潤的同時也面臨巨大的風(fēng)險，如果不注意控制，那么可能對企業(yè)的發(fā)展甚至生存造成不可估量的影響，從而也阻礙我們自身的前途，發(fā)展以及生活生存。而作為我們一線員工，我更是深深體會到這是最直接，最基礎(chǔ)的風(fēng)險控制點。如果風(fēng)險不能在一線得到有效的控制，那么無疑會使整個企業(yè)及個人面臨風(fēng)險的黑洞，并最終導(dǎo)致無法攙回的損失。嚴(yán)禁借銀行名義私自代客理財、代客戶購買重要空白憑證、網(wǎng)上銀行設(shè)備、保管銀行卡以及代客戶簽名、設(shè)臵/重臵/輸入密碼、辦理電話銀行業(yè)務(wù)等等，這些基本的規(guī)定如果無法得到遵守，如果為我們的經(jīng)營提供強(qiáng)大的保障。通過《嚴(yán)禁》的深入學(xué)習(xí)，案例分析，提高法律合規(guī)意識，打牢思想防線。二、深刻認(rèn)識到了《規(guī)定》在制度上、管理上、操作上的規(guī)范性、嚴(yán)肅性。作為第一線人員，對嚴(yán)禁在未簽退系統(tǒng)，未妥善保管好令牌/密碼、個人名章、業(yè)務(wù)印章、現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證等物品情況下離柜／崗等工作細(xì)節(jié)，通過多種方式的學(xué)習(xí)和交流，時刻提醒自己從小事做起、從小處著手，對存在的以及即將存在的問題采取措施進(jìn)行糾正和處理，有效扼制案件事故發(fā)生的隱患，徹底根除操作上的不當(dāng)行為，加強(qiáng)了《嚴(yán)禁》的滲透力、推動力、執(zhí)行力。三、深刻認(rèn)識到《嚴(yán)禁》是員工必須嚴(yán)格遵守、合規(guī)操作、廉潔自律的“明鏡”。一是對照《嚴(yán)禁》開展工作，牢記《嚴(yán)禁》中的禁令，凡涉及到違規(guī)行為的事情堅決不做；二是遵守崗位職責(zé)和規(guī)則，既要做到崗位之間的互相監(jiān)督、互相制約，又要做到同事之間的互相關(guān)愛、協(xié)調(diào)配合，形成良好的工作氛圍。中國郵儲的發(fā)展離不開我們?nèi)w員工，我們?nèi)w員工是中國郵儲的主人。我們必