【文章內(nèi)容簡介】 才可能做到有的放矢、執(zhí)行到位。廣大黨員干部只有深入學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論體系，才能更好地把握社會主義市場經(jīng)濟的運行規(guī)律。同時要加強對經(jīng)濟金融法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟金融新知識、新業(yè)務(wù)、新技能，加強對國際國內(nèi)經(jīng)濟金融發(fā)展趨勢研究分析和預(yù)測，不斷與時俱進。然后是健全和完善持之以恒的學(xué)習(xí)制度。網(wǎng)點黨組織積極把握好發(fā)展的良好機遇，認真履行組織黨員學(xué)習(xí)的職責(zé)，緊緊圍繞服務(wù)中心任務(wù)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)制度，把組織學(xué)習(xí)同推動工作結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部帶著問題學(xué)習(xí)、圍繞工作鉆研，使工作過程成為努力學(xué)習(xí)、增長才干的過程。二、夯實組織基礎(chǔ)，大力加強黨的基層組織建設(shè)。加強黨的組織建設(shè)提高凝聚力是充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的核心內(nèi)容，同時也是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要平臺?？萍紙@支行堅持創(chuàng)建優(yōu)秀黨員之家為目標，努力推薦基層黨組織建設(shè)。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新發(fā)展理念，科學(xué)履職盡責(zé)，努力打造學(xué)習(xí)型和能力型的領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持求真務(wù)實，努力打造實干型班子。二是廣辟途徑培養(yǎng)干部。在建立干部員工職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，建立長期人才培養(yǎng)規(guī)劃。對現(xiàn)有人才進行合理調(diào)配，把人才用到最能發(fā)揮其作用的崗位上去；對現(xiàn)有人才的知識結(jié)構(gòu)進行摸底，開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，缺什么補什么，最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)的效用；同時積極組織流動性較強的大堂等隊伍的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以取得支行和個人的共同的長效發(fā)展。三、開展作風(fēng)建設(shè)，推動支行黨建快速發(fā)展科技園支行堅持把“因您而變，因勢而變”的服務(wù)理念作為黨建工作的重心，切實把改進作風(fēng)、提高效能和黨性教育融入到網(wǎng)點工作中去。（一）堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷拓寬業(yè)務(wù)空間。在重點做好園區(qū)傳統(tǒng)客戶資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)的同事，積極開拓業(yè)務(wù)，打出科技園支行的服務(wù)和業(yè)務(wù)特色。一是善用公私聯(lián)動，打造科技園支行的核心競爭力。自公私聯(lián)動實質(zhì)性推動以來，由公私聯(lián)動帶動的中小企業(yè)授信成效顯著。事實證明，公私聯(lián)動對于中小企業(yè)開發(fā)有著積極的推動作用和傳帶效應(yīng)。二是立足核心企業(yè)，尋求供應(yīng)鏈客戶批量開發(fā)的突破。中興通訊、比亞迪是作為傳統(tǒng)客戶，核心主體業(yè)務(wù)潛力挖掘有限，圍繞核心客戶著力供應(yīng)鏈，可事半功倍。我行積極把握總行大力支持的東風(fēng)，抓住供應(yīng)鏈融資電子化為我們帶來新的發(fā)展機會。三是借力外部渠道，緊跟政策導(dǎo)向，走特色發(fā)展之路。如積極開展跟機構(gòu)的合作，積極尋找成長性、盈利能力較好的中小企業(yè)，積極為推動新材料、新能源、新IT、新體智等行業(yè)中小企業(yè)的發(fā)展做出良好的服務(wù)和貢獻。（二）健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，進一步落實和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、監(jiān)督檢查和考核結(jié)果運用機制。建立員工干部黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)制度，積極加強干部和員工的溝通和聯(lián)系通道，探索建立黨建工作長效機制，從根本上增強基層黨組織生機活力。（三）深入開展改進作風(fēng)和效能活動。在網(wǎng)點全面推行服務(wù)、崗位和效能統(tǒng)一的原則，落實如沐春風(fēng)的服務(wù)禮儀，積極開展讓客戶反饋的服務(wù)理念，讓我行的服務(wù)真正在園區(qū)形成良好的口碑；積極參加總分行組織的服務(wù)排名，使我行的服務(wù)在分行總行評比中屢次獲得優(yōu)異的成績，也不斷有員工被評為服務(wù)明星。四、做好文化宣傳，加強基層黨組織的凝聚力?？萍紙@支行黨支部通過卓有成效地工作，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，對外積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，對內(nèi)努力抓好合規(guī)風(fēng)控文化建設(shè)，我行的社會形象明顯提高，精神文明建設(shè)取得新的突破。（一）加強合規(guī)風(fēng)險管理建設(shè)，打造一流商業(yè)銀行。合規(guī)是銀行得以生存和發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)，合規(guī)文化建設(shè)是合規(guī)風(fēng)險管理的一部分，同時也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，這種合規(guī)文化的形成，對于銀行有效管理包括合規(guī)風(fēng)險在內(nèi)的各類風(fēng)險至關(guān)重要，與員工的文化層次、職業(yè)道德修養(yǎng)有著直接的聯(lián)系。有效的合規(guī)風(fēng)險管理機制是銀行構(gòu)建全面風(fēng)險管理體系和有效內(nèi)部控制機制的基礎(chǔ)和核心，是合規(guī)文化形成的基礎(chǔ)?？萍紙@支行從員工的職業(yè)素養(yǎng)抓起，制訂一套完善的行為準則；同時在實踐中積極貫徹執(zhí)行，對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任；要加強學(xué)習(xí)教育，樹立“合規(guī)從高層做起，合規(guī)人人有責(zé)、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”等理念，推行誠信與正直的職業(yè)操守和價值觀念，提高全員合規(guī)意識。（二）以文體活動為載體，培育文化凝聚力。2010年是分行二年一屆的運動會年，科技園支行積極組織員工參加運動會和方陣的排練，通過田徑、趣味以及才藝展示等諸多活動，為一級支行在分行運動會中取得團體第二名的成績做出了重要貢獻，營造了團結(jié)向上、和諧發(fā)展的文化氛圍，積極發(fā)揮了黨員干部保持昂揚向上的精神風(fēng)貌。（三）著力挖掘行內(nèi)的先進典型，樹立榜樣的力量。凝聚力建設(shè)既需要精神上的感召力，更需要鮮活的事例作支撐。善于發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進典型，不僅可以使大家學(xué)有榜樣，趕有目標，更可以體現(xiàn)基層黨組織的關(guān)懷，樹立基層黨組織的良好形象?？萍紙@支行黨組織從工作、服務(wù)等各方面樹立典型，同時號召干部員工從身邊的一言一行互相學(xué)習(xí)，從身邊的事例中獲得感悟和啟示，不斷提高精神境界。近年來，我行按照上級的要求，扎實開展一系列的工作，取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定差距。在今后的工作中，我行將全面深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力推進黨建工作取得更好的成績，為服務(wù)科技園園區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻。科技園支行20101120第五篇：四強四優(yōu)題庫創(chuàng)先爭優(yōu)活動是如何提出來的？黨的十七屆四中全會對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出部署后，黨中央對活動的有序推進和深入開展高度重視?！捌咭弧鼻昂螅\濤總書記、習(xí)近平副主席對開展活動提出了進一步要求，中組部部長李源潮同志連續(xù)深入到中央國家機關(guān)有關(guān)部門和部分省、市、區(qū)、縣以及各大企業(yè)等進行調(diào)研和推動。提出要在全黨進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。對此我們一定