【文章內容簡介】 中國人居環(huán)境獎和申報聯(lián)合國人居環(huán)境獎工作總結為進一步提升我區(qū)城市人居環(huán)境水平，努力建設國內宜居城市，申報中國人居環(huán)境獎和聯(lián)合國人居環(huán)境獎（以下簡稱“兩申”），按照區(qū)委、區(qū)政府“四創(chuàng)兩申”工作部署，結合我局實際，在全局范圍內深入開展了“兩申”工作，現(xiàn)將工作總結如下:一、加強領導，完善體制、明確責任，切實開展“兩申”工作按照區(qū)委、區(qū)政府的有關要求，將兩申工作納入我局重要議事日程，及時成立了“兩申”工作領導小組，由局長擔任工作組組長，支部書記擔任副組長，成員由各科室負責人構成，領導小組下設辦公室，負責處理日常工作及上報等事務，并且制定了一套周密、詳細的實施方案。同時，我局領導班子高度重視“兩申”工作，及時召開工作會議，對班子成員職責進行明確分工，明確職責，落實責任，嚴格落實“一崗雙責”，為全局“兩申”工作的順利開展提供了組織保障。二、積極響應、群策群力，扎實開展“兩申”工作（一）積極部署，廣泛動員。將“兩申”工作擺上重要議事日程，切實抓緊、抓細、抓實。及時召“兩申”工作專題會議，傳達貫徹區(qū)“四創(chuàng)兩申”工作會議精神，認真學習區(qū)委、區(qū)政府領導的講話精神，對我局“兩申”工作進行安排部署。（二）廣泛宣傳，營造氛圍。整合我局宣傳資源優(yōu)勢，充分利用宣傳欄、門戶信息公開網(wǎng)、“法律六進”活動、基層司法所法制宣傳活動等平臺，采取現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料等形式多樣、內容豐富的宣傳活動廣泛宣傳“兩申”活動，使“兩申”活動深入人心,家喻戶曉。（三）切實加強外來務工人員法律宣傳工作。進一步加強對外來務工人員的法律宣傳，創(chuàng)新社會管理理念、機制和手段，堅持以服務為主兼顧管理，強化拓展權益保障，確保外來務工人員工資發(fā)放，保障身體健康安全。一是創(chuàng)新外來務工人員普法平臺。通過在企業(yè)建立外來務工人員普法基地，定期開展有針對性的法制教育，進一步加大普法力度，全面提高了外來務工人員法律素質。二是豐富外來務工人員普法形式。會同綜治、人社等部門利用節(jié)假日，深入外來務工人員聚集居住地、工地、招工中介、車站等場所，發(fā)放法治文化資料，贈送法律服務便民卡、勞動技能和法律知識培訓服務卡等，并不定期舉辦廣場法律咨詢。三是注重宣傳途徑，擴大外來務工人員勞動爭議法律援助的“知曉率”。有針對性地選擇企業(yè)密集區(qū)域、外來務工人員聚集社區(qū)和城鄉(xiāng)結合地作為經(jīng)常性的宣傳地點，更好地方便外來務工人員了解、接受法律援助服務。（四）加強對外來務工人員的法律服務，切實維護外來務工人員合法權益。一是依托各級調解組織，加強與綜治、公安、人社等部門的互動，為外來務工人員排憂解難。建立外來務工人員重大疑難事件集體討論、上報制度，對外來務工人員數(shù)量多、矛盾激化、有可能影響社會穩(wěn)定的事件，及時介入，積極為外來務工人員提供法律援助和法律服務。二是注重資源整合，拓寬外來務工人員法律援助網(wǎng)絡的“覆蓋率”。建立以區(qū)法律援助中心為主、街道司法所、社區(qū)法律援助工作站的三級工作網(wǎng)絡格局，緊密聯(lián)系區(qū)總工會、人社局等部門，在各社區(qū)建立外來務工人員法律援助聯(lián)絡點，更加方便外來務工人員法律維權。另外，依托區(qū)總工會職工維權中心法律援助站，為外來務工人員服務。同時在區(qū)司法局門戶網(wǎng)站上開設“148”法律服務網(wǎng)上咨詢板塊，方便外來務工人員網(wǎng)上咨詢。三是注重程序規(guī)范，提高為外來務工人員提供法律援助的“有效率”。首先是開通“農(nóng)民工綠色通道”。對來訪咨詢外來務工人員優(yōu)先接待，符合條件的即時受理、即時審批、即時指派。其次是降低法律援助門檻。對涉及外來務工人員追討工資、工傷事故賠償糾紛的法律援助申請不再審查申請人的經(jīng)濟條件。再次是在援助方式上，針對不同情況提供不同形式的法律援助。法律咨詢，對那些不知道如何向老板索要工資的外來務工人員，指導他們如何用法律手段索要工資，如查清楚用人單位的主體名稱，索要欠條，保存證據(jù)等；對那些已有相關證據(jù)的外來務工人員，幫助他們向勞動監(jiān)察部門舉報；對那些證據(jù)較清楚的，可以代寫文書，代理進行非訴訟調解；對那些需要進行勞動仲裁或者訴訟的外來務工人員，則及時為他們辦理法律援助手續(xù)，指派律師代理其進行仲裁和訴訟；根據(jù)案情需要采取代書、訴訟指引、非訴訟調解等多種服務方式，注重發(fā)揮法律服務人員的調解功能，通過協(xié)調有關部門和欠薪單位，盡量爭取調解結案，降低外來務工人員維權成本；建立外來務工人員重大疑難案件集體討論、上報制度，對外來務工人員數(shù)量多、矛盾激化、有可能影響社會穩(wěn)定的案件，法律援助機構應及時介入，并盡快向上級主管部門匯報。第四篇：中國人居環(huán)境獎申報和評選辦法附件1中國人居環(huán)境獎申報和評選辦法一、獎項的設立為在我國城鎮(zhèn)化發(fā)展過程中充分貫徹落實科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟、社會和環(huán)境協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，提高城鎮(zhèn)綜合承載能力，表彰在構建和諧社會、改善城鎮(zhèn)人居環(huán)境中做出突出貢獻的城鎮(zhèn)、單位和個人，建設部決定設立“中國人居環(huán)境獎”（含“中國人居環(huán)境范例獎”）。“中國人居環(huán)境獎”綜合反映城鎮(zhèn)在改善人居環(huán)境方面的總體成就?！爸袊司迎h(huán)境范例獎”反映獲獎者在改善城鎮(zhèn)人居環(huán)境工作中某個方面取得的成就。二、評選對象“中國人居環(huán)境獎”的評選對象是城鎮(zhèn)政府?！爸袊司迎h(huán)