【文章內(nèi)容簡介】 節(jié)，最好帶上自己的簡歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。第五、網(wǎng)申黃金法則銀行篩選簡歷以機(jī)選為主，所謂機(jī)選，即它會設(shè)定一些關(guān)鍵詞來進(jìn)行篩選簡歷，比如：“英語四級、銀行實習(xí)”等。一般情況下，21985高校的學(xué)生通過網(wǎng)申的比例比較大，但也并非所有21985高校的學(xué)生都能通過，一般來說，經(jīng)濟(jì)相關(guān)院校的二本院校，學(xué)生成績較好，有較豐富的實習(xí)經(jīng)驗，干部經(jīng)歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的。(1)關(guān)鍵詞原則銀行招聘中對于職位的職責(zé)描述及應(yīng)聘要求就是最好的分析關(guān)鍵詞的來源。(2)行為詞原則描述過去的經(jīng)歷時，無論是實習(xí)還是社會實踐經(jīng)歷，都需要把自己做的事情用清楚詳細(xì)的表示動作的詞語（行為詞）表達(dá)出來。(3)獨特性原則與眾不同的簡歷能增強(qiáng)HR的興趣。挖掘自己獨特之處，表現(xiàn)出對勝任此項工作比其他應(yīng)聘者更有優(yōu)勢的地方。(4)相關(guān)性原則在專業(yè)不對口的情況下，突出相關(guān)的實踐經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷或者輔修課程。(5)數(shù)字原則精準(zhǔn)的數(shù)字如考試成績及排名等會更加直觀。(6)結(jié)果原則以客觀的業(yè)績或者成績來顯示自己能夠勝任此項工作。(7)真實性原則面試部分的背景調(diào)查會讓虛假信息無處遁形，要揚長避短，合理修飾。(8)簡潔性原則“內(nèi)涵豐富”與“外表簡潔”才是HR最喜歡的簡歷?！局笇?dǎo)文章二】網(wǎng)申的最重要的，網(wǎng)申不通過，后面就無從談起。參考考試之前我在應(yīng)屆生論壇逛了好久，看了好多牛人的經(jīng)驗總結(jié)，最后我也終于拿到了銀行的offer，所以想分享一下我的經(jīng)驗，回饋論壇，希望對學(xué)弟學(xué)妹有所幫助。常見的問題有這幾個：為什么選擇銀行？選擇銀行的優(yōu)勢？（一定要舉具體事例）進(jìn)入銀行之后的職業(yè)規(guī)劃。（分條列述、邏輯清晰）自薦信。（網(wǎng)上有一個自薦信的Guidance，是英文的，寫的太好，可借鑒性超強(qiáng)，所以推薦給大家，網(wǎng)上搜“銀行校園招聘自薦信參考world＇sgreatestcoverletter“就可以，Jimmy的，對網(wǎng)申幫助很大）培訓(xùn)經(jīng)歷。（一定要舉具體事例，具體結(jié)果和收獲）社會實踐經(jīng)歷。（一定要舉具體事例，具體結(jié)果和收獲）為什么一定要舉具體事例呢？試想一下，如果你是HR，看到一個人寫自己的志愿者經(jīng)歷是“曾去貴州支教”，但是做了什么、收獲了什么、成果是什么都沒有具體說出來，就顯得非常蒼白，你這一段本來很精彩的經(jīng)歷就無法抓住HR的眼球了，所以大家一定要努力挖掘自己經(jīng)歷的閃光點和具體成果；多用數(shù)字來說明，因為數(shù)字比較直觀，比如二等獎學(xué)金（5%），這讓面試官知道你們班只有5%的人能拿到二等，如果你不說明誰知道呢？萬一你們班一半多都有二等獎學(xué)金呢？還有你的實習(xí)啊，組織活動的經(jīng)歷也可以這樣寫。你說我?guī)ьI(lǐng)全校500多個志愿者參加一個志愿者活動和我?guī)ьI(lǐng)志愿者參加一個活動，哪個更說明你的能力呢；做一個EXCEL，把你感興趣的銀行的網(wǎng)站什么的都羅列好，他的招聘要求，截止時間等等，這樣你就不會錯過了；最好加入12個銀行公眾號，這樣可以比較及時地收獲各種消息。另外內(nèi)容不要太冗長。打個比方A獲獎無數(shù)，B只有3個。A在簡歷上巴拉巴拉寫了幾十個獎項。B寫了三個，但每個都突出重點了。一般HR會喜歡B。你看一下銀行招聘里面需要什么樣的品質(zhì)，你覺得你的哪些經(jīng)歷可以突出你的這些品質(zhì)，你就寫出來就可以了，要精益求精。你的經(jīng)歷讓HR覺得他們的崗位就需要你這樣的人。以前我有看過一篇文章，那個HR的崗位是銷售。很多求職者大學(xué)經(jīng)歷很好，當(dāng)過學(xué)生會主席，獲得過獎學(xué)金。優(yōu)秀是很好，但是大家都羅列這些，就沒有吸引人的地方了。然后有個小伙子，雖然學(xué)校不怎么樣，獎學(xué)金什么的也沒有，但是他的經(jīng)歷里面有一段說他去一家數(shù)碼店實習(xí)，通過短短幾周，就讓這件家某個雜牌相機(jī)的銷售額打到了隔壁某個品牌相機(jī)的銷售額的三倍，超額300%完成了店長的任務(wù)。最后HR錄用了他，覺得銷售就需要這樣的人才。也看到過一篇文章，里面的HR既沒有錄用優(yōu)秀畢業(yè)生，也沒有錄用國家獎學(xué)金獲得者，也沒有錄用名牌大學(xué)生，而是錄用了一個當(dāng)過寢室長的女生。因為那個女生的簡歷里面說，曾經(jīng)她們寢室的女生都很想要一面全身鏡，正好學(xué)校有個優(yōu)秀寢室評比，獎品就是鏡子。于是她積極動員寢室的人一起參加，但是由于學(xué)業(yè)繁重，大家的積極性都不怎么高，于是這個女生想了很多辦法，組織聚餐啊，做每個室友的思想工作了，等等，最后她們寢室的成員都很認(rèn)真地去準(zhǔn)備這個比賽，如愿獲得了獎品。HR就覺得這個女生很有集體感，很有團(tuán)隊精神，可以聚攏人心，覺得這個崗位就需要這樣的人。掌握好關(guān)鍵詞，因為銀行網(wǎng)申簡歷太多了，HR很難做到一個個看，基本都是電腦刪選的，電腦是死的，肯定會根據(jù)關(guān)鍵字和之前的設(shè)定來選擇，所以你一定要把招聘啟事看熟看透了。我在參加某國有銀行宣講會的時候，那個HR說，有個小姑娘她媽媽到我們銀行來，跟我抱怨說自己女兒很優(yōu)秀，為什么網(wǎng)申被刷掉。我也覺得奇怪，就幫她看了下，結(jié)果發(fā)現(xiàn)她不小心把畢業(yè)時間寫錯了，銀行招聘啟事上很明確要2015年7月份之前畢業(yè)的，她不小心弄成了8月份，以為不礙事的吧，隨便寫寫好了，結(jié)果機(jī)選的時候，電腦以為你不是應(yīng)屆生就把你刪了。還有個小伙子，去海外當(dāng)交換生了，他覺得這個經(jīng)驗很好，就把這段時間跳到了實習(xí)這塊，導(dǎo)致學(xué)歷時間不連貫，電腦也會誤認(rèn)為你不是應(yīng)屆生把你刪了。還有就是現(xiàn)在本科改革了，只有二批了，一批重點二批本科，二本和三本都包括在本科里面了，第三批就是?？屏?，有些同學(xué)三本應(yīng)該填第二批的結(jié)果填了第三批，電腦以為你不是本科的就把你刪了。所以大家填簡歷的時候千萬要仔細(xì)，錯別字更是不能有的。網(wǎng)申是需要用心準(zhǔn)備的，有的人可能會覺得很麻煩，可是付出和收貨永遠(yuǎn)是成正比的，1個月的準(zhǔn)備和2天的準(zhǔn)備是完全不同的，所以在這個準(zhǔn)備階段，大家也一定要好好用心。并且，要堅信這個過程也是能學(xué)到很多的，為什么銀行會讓你寫職業(yè)規(guī)劃，就是希望你在選擇銀行之前可以好好想想自己未來發(fā)展的路子，有一個方向，這樣到真正進(jìn)入銀行之后才會心中有數(shù)，而不是年復(fù)一年守在一個固定的崗位上重復(fù)枯燥無味的工作。若覺得網(wǎng)申有捷徑的話，那就是請一個專業(yè)的人幫你對簡歷進(jìn)行修飾潤色，通過率奇高，建議tao寶搜“旗艦版銀行招聘考試筆試金牌輔導(dǎo)講義”，翰銘金融教育那家。進(jìn)入銀行后我也對網(wǎng)申簡歷篩選規(guī)則有一些了解：銀行網(wǎng)申簡歷篩選以機(jī)選為主，所謂機(jī)選，即它會設(shè)定一些關(guān)鍵詞來進(jìn)行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實習(xí)”等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機(jī)檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機(jī)選會對一些固定系數(shù)進(jìn)行篩選，在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關(guān)注專業(yè)、院校，工作實習(xí)經(jīng)驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進(jìn)入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。一般情況下，21985高校的學(xué)生通過網(wǎng)申的比例比較大，但也并非所有21985高校的學(xué)生都能通過，一般來說，經(jīng)濟(jì)相關(guān)院校的二本院校，學(xué)生成績較好，有較豐富的實習(xí)經(jīng)驗，干部經(jīng)歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的。由于應(yīng)聘者數(shù)量實在過于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng)，也有自己的操作后臺，接收到簡歷后，工作人員可以根據(jù)公司的要求設(shè)定一些指標(biāo)，如“身高160cm以上”、“過國家英語四級”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應(yīng)聘者篩掉了，這些簡歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負(fù)責(zé)人的面前。其實每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，比如，在一家公司的標(biāo)準(zhǔn)里，完全匹配專業(yè)給30分，相關(guān)專業(yè)給10分，不相關(guān)專業(yè)則直接淘汰，重點目標(biāo)學(xué)校給15分，重點學(xué)校給10分，一般學(xué)校給5分。包括實習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生會干部、項目經(jīng)驗等都有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。最后，根據(jù)計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。然而，學(xué)生們想到了更好的對策，既不違反誠信，又能出現(xiàn)關(guān)鍵詞。即便自己不是“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”，可以這樣描述“我的表現(xiàn)已經(jīng)達(dá)到‘三好學(xué)生’水平”、“雖然我沒擔(dān)任過學(xué)生會主席，但是我有經(jīng)歷”。一些外企招聘時會看重應(yīng)聘者在一些知名公司實習(xí)工作的經(jīng)歷，而大部分人是不可能得到這樣的機(jī)會的。于是，有求職者的簡歷拼了命也要跟這些企業(yè)扯上關(guān)系，有的人就寫上一句“在某某公司的工作使得企業(yè)在該地區(qū)市場份額降低”。除了根據(jù)企業(yè)的要求來填寫自己的信息時，還有一個很多人不知道的技巧。我們知道，數(shù)據(jù)庫的條件檢索雖然很方便，但是有一個重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語水平中，如果企業(yè)設(shè)置的篩選條件是“大學(xué)英語六級”，而你填的是“CET6”，那么你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫“大學(xué)英語六級(CET6)”。這樣無論企業(yè)設(shè)置的篩選條件是“大學(xué)英語六級”還是“CET6”，你都不會失去機(jī)會。第三篇：銀行網(wǎng)申填寫必備，在實習(xí)期間參加了三次外拓，走訪了多處居民樓小區(qū)，總共獲得客源57名，宣傳了銀行的同時拓寬了銀行的客戶渠道。，包括導(dǎo)儲，分流客戶，識別客戶，接受咨詢，以及在適當(dāng)?shù)那闆r下把銀行的產(chǎn)品推薦給客戶，在這過程中多次得到客戶表揚。，給客戶辦理手機(jī)銀行并做到下載銀行APP后注冊激活，共辦理33戶；幫客戶成功辦理信用卡7張。，學(xué)習(xí)銷售產(chǎn)品的知識以及與客戶交流的技巧。，在團(tuán)隊中負(fù)責(zé)接待客戶來電來訪，向客戶介紹產(chǎn)品概況，并促成交易達(dá)成；以及負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入，匯報業(yè)績并存檔。我們小組在這過程中獲得1次周冠軍并得到了額外的200元獎勵。，最終以個人23張團(tuán)隊分?jǐn)?張的業(yè)績結(jié)束了此次實習(xí)。首先，我具有良好的團(tuán)隊精神。在與人合作工作中，我會非常認(rèn)真地聆聽和分析別人的意見，也不會沒有原則地輕易放棄自己的意見。其次，我覺得自己