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正文內(nèi)容

銷售內(nèi)勤個人簡歷(編輯修改稿)

2024-10-13 18:04 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 制度必須能給銷售人員足夠的激勵,能調(diào)動銷售部所有員工的積極性,為實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)積極地、不懈努力工作,取得最佳銷售業(yè)績,也為自己贏得豐厚的薪酬。特制定本辦法。第一條、薪資結(jié)構(gòu)薪資總額=基本工資 提成 績效工資獎罰 其他福利與津貼(駐外補貼 通訊補貼 工齡工資)。見附表:職務(wù) 級別 基本工資基數(shù) 績效工資 駐外補貼 通訊補貼 工齡工資 總計 獎金(提成)備注月薪 年薪銷售統(tǒng)計、內(nèi)勤市場內(nèi)勤 A 800 100 50 10 950 11400 均參照相應(yīng)規(guī)定 差旅費、業(yè)務(wù)招待費請參照相關(guān)規(guī)定商務(wù)主管 B 1000 200 80 10 1290 15480見習(xí)銷售工程師 C 10001100 13,200普通銷售工程師 D 1000 200 50 1501400 16,800高級銷售工程師 E 1100 200 50 180 20 1550 18,600區(qū)域經(jīng)理 F 1200 300 70 200 30 1800 21,600銷售經(jīng)理(略)G 2000 500 150 300 50 3000 36,000備注:見習(xí)期銷售工程師發(fā)放3個月的基本工資,3個月后根據(jù)業(yè)績大小體現(xiàn)工資。第二條、基本工資的級別請參照人力資源部各個崗位各級別工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定。第三條、績效工資績效工資=回款完成率(績效工資基數(shù)30%)銷售任務(wù)完成率(績效工資基數(shù)30%)(績效工資基數(shù)40%)銷售過程管理考核分?jǐn)?shù)。銷售任務(wù)完成率=當(dāng)年實際銷售額247。銷售任務(wù)(最高按100%計算)銷售過程管理考核分?jǐn)?shù)見《銷售部銷售人員績效考核表》。第四條、差旅費按照《銷售部差旅費標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,其中AE屬于員工標(biāo)準(zhǔn),F(xiàn)級以上請參照《銷售部差旅費標(biāo)準(zhǔn)》。第五條、。第六條、招待費(見本章第七條提成計算之第2款)第一條 本辦法的適用范圍為公司銷售部全體銷售人員。第二條 提成的考核期間與每年會計(1月1日至12月31日)一致。(或按合同簽定之日起一年內(nèi)進(jìn)行考核)第三條 提成的決算截止時間為每年12月31日。第四條 提成以回款額為計算基準(zhǔn)。第五條 新進(jìn)銷售人員與轉(zhuǎn)正后的銷售人員銷售任務(wù)基準(zhǔn)。新進(jìn)銷售人員從入職之日起回款額需滿足回款額規(guī)定才可享受銷售提成。新進(jìn)銷售人員回款額規(guī)定如下:在本公司工作時限 任務(wù)額 備注從入職之日起連續(xù)工作10個月 200萬元 或者,至少簽定2個單比在70萬元以上的合同8個月≥從入職之日起連續(xù)工作6個月≥從入職之日起連續(xù)工作從入職之日起連續(xù)工作轉(zhuǎn)正后銷售人員任務(wù)基準(zhǔn)。(1)轉(zhuǎn)正之后連續(xù)工作滿一年以上的銷售人員,從轉(zhuǎn)正之后連續(xù)工作滿一年之日起開始計算,任務(wù)額必須滿足任務(wù)額規(guī)定才可享受銷售提成。任務(wù)額規(guī)定如下:連續(xù)8個月未完成基本銷售任務(wù),績效工資基數(shù)下降20%,連續(xù)16個月未完成基本銷售任務(wù)80%,績效工資基數(shù)下降40%。第六條 回款額提成比例根據(jù)回款額實行分段遞增。見下表:《回款提獎比例表》序號 合同累積的總回款額(合同額質(zhì)保)第一年XY%70% 第二年XY%15% 第三年XY%15%回款額X,萬元(總)提獎比例 兌現(xiàn)的提獎比例 兌現(xiàn)的提獎比例 兌現(xiàn)的提獎比例 X% % % 200≤X老客戶新簽的單 % % % %公司財務(wù)部將建立提成專用帳戶對銷售提成進(jìn)行管理。合同累積的總回款額是指:單比合同所有回款之和(含首付、中期款、質(zhì)保)第七條 提成計算:銷售提成總額的構(gòu)成=銷售提獎額 應(yīng)收賬款提獎核算確認(rèn)后的業(yè)務(wù)招待費數(shù)值未完成應(yīng)收賬款任務(wù)的扣款銷售提獎額=(回款額兌現(xiàn)結(jié)算提成比例%)(1)針對單一區(qū)域多名銷售人員,單一系數(shù)銷售提成分配值=區(qū)域銷售提
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