【文章內(nèi)容簡介】 程序，為數(shù)據(jù)制圖工作規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)與健康可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。三、胸懷大局，任勞任怨雖然數(shù)據(jù)制圖室的工作任務(wù)重、責(zé)任大，但是該同志在自己的工作崗位上任勞任怨，并承擔(dān)了局里部分重要工作?；氐叫畔⒅行墓ぷ鞯囊荒陼r間，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，該同志承擔(dān)了信息中心大部分文書工作與全局系統(tǒng)的統(tǒng)計與“科技防腐”相關(guān)工作，并撰寫了我市國土資源系統(tǒng)統(tǒng)計工作分析報告與“科技防腐”調(diào)研報告，制定了全系統(tǒng)“科技防腐”工作方案，確保我局統(tǒng)計工作正常開展，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實到位。篇四：爭創(chuàng)青年先鋒崗匯報材料爭創(chuàng)青年先鋒崗匯報材料現(xiàn)xx班共警員12人，黨員2人，業(yè)務(wù)骨干5人，自去年部要求崗位創(chuàng)文明先鋒崗以來，xx班一直積極參加到創(chuàng)建活動中，加強自身建設(shè)，努力提高綜合素質(zhì)，展現(xiàn)了新時期由管理轉(zhuǎn)向服務(wù)型行業(yè)保衛(wèi)人員的精神風(fēng)貌風(fēng)貌，出色地完成了上級交辦的任務(wù)。在班組內(nèi)部我們制定了創(chuàng)建工作計劃，明確創(chuàng)建活動目標(biāo)，并采取一系列切實有效的措施，做好工作安排，層層抓落實，使創(chuàng)建活動及 在工作做到環(huán)環(huán)相扣，有條不紊，保證了在各項工作的順利開展。在班組內(nèi)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化提高素質(zhì)為使到 盡快熟悉業(yè)務(wù)，進入角色，在崗位中成才。班組長嚴格執(zhí)行，《督查制度》《當(dāng)班，交接班制度》《文明規(guī)范用語制度》嚴格要求按部八大禁令去約束自己。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高全體班員的綜合素質(zhì)，牢固樹立全心全意為柳鋼把好門的思想。xx班先進事跡如下：一、全體班員認真按照部，隊制度的工作標(biāo)準(zhǔn)及工作要求“堅持以原則為中心，以駐守一方平安為核心”的宗旨，全體班員團結(jié)奮進，銳意改革，大膽創(chuàng)新，狠抓原則問題和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開展以“一流工作，一流服務(wù)，一流業(yè)績，一流團隊”有效促進班員的業(yè)務(wù)的發(fā)展，取得了較好的成績。二、近來由于物質(zhì)車輛有所整改分流，現(xiàn)車流量明顯增多，在班員不足的情況下，班組內(nèi)部克服重重困難，工作中經(jīng)常遇到一些不理解我們的工作，外來司機及一些無牌無證的人員粗罵和威脅，我們的班員沒有因而這發(fā)生大爭吵和打架。而是堅定執(zhí)行制度和原則接受委屈服務(wù)去工作，在工作中任勞任怨，從不計較個人利益。由于團隊團結(jié)協(xié)作在各項工作突出，得到了隊領(lǐng)導(dǎo)的認可和表揚。三、在全體班員的共同努力下，共查獲了18起偷盜案件，查獲假出入證28張，糾正不符合出廠手續(xù)車輛8起，防止公司物資非法外流6起，阻止無證車輛和無證人員35起，發(fā)現(xiàn)問題匯報值班室5起，配合相關(guān)部門處理16起。四、班員被評為優(yōu)秀警員3人，鋼城衛(wèi)士2人。篇五：某采油廠變電站青年先鋒崗申報材料先進班組事跡材料: 立足崗位 務(wù)實創(chuàng)新努力創(chuàng)建一流班組 xx采油廠xx站x崗擔(dān)負著xx地區(qū)水質(zhì)注入任務(wù)，現(xiàn)有8名員工。一年來，該崗員工在崗長xxx的帶領(lǐng)下，以油田分公司工會開展的“雙十雙百”活動為契機，立足崗位，嚴細管理，務(wù)實創(chuàng)新，以優(yōu)良的作風(fēng)贏得了廠及全站員工的稱贊。一、興學(xué)習(xí)之風(fēng)、練業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提升技術(shù)水平。該崗以廠“綠色管理”創(chuàng)優(yōu)活動為契機加強日常技術(shù)培訓(xùn)，通過開展“一日一練、一周一技、一月一考”，建立崗位練兵臺，互學(xué)互助結(jié)“對子”等靈活多樣的崗位培訓(xùn)活動，營造一個崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提升崗位人員的技術(shù)水平。注水崗不但資料報表的填寫和讀書筆記記錄有了很大進步，實際操作的技術(shù)水平，尤其是維護修理注水泵的技術(shù)也有了突飛猛進的發(fā)展。涌現(xiàn)出了修泵專家xxx,青工技術(shù)能手xxx,，召開班組技術(shù)座談會，大家將自己多年的工作經(jīng)驗、巡檢小竅門講出來供大家學(xué)習(xí)參考。時間長了，員工們熟能生巧，個個獨擋一面。注水崗大大小小十幾臺設(shè)備，每臺設(shè)備的運行參數(shù)都不是一成不變的，一般情況下都會在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)范圍內(nèi)上下波動，崗上員工經(jīng)過長時間摸索，通過“聽、看、摸、聞”就可判斷并調(diào)節(jié)每臺設(shè)備的最佳運行參數(shù)。一次值班員工xx在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)正在運行的3注水泵運轉(zhuǎn)聲音異常,立即停泵,確定是由于內(nèi)部零件發(fā)生磨擦引起的,拆開泵后發(fā)現(xiàn)泵軸同心度不好,導(dǎo)致軸承磨損嚴重,更換主軸及軸承后,該泵運行正常,從而避免了一起設(shè)備事故。二、細心加專心、巧干加實干，做好設(shè)備維護工作。該崗的6臺注水泵使用已近20年，老化的設(shè)備要維持正常的生產(chǎn)運行，就要付出雙倍的勞動。在注水設(shè)備日常管理中，注水崗始終堅持“檢查及時，保養(yǎng)到位，維修合格，記錄準(zhǔn)確”十六字管理方針，取得了很好的效果。設(shè)備的保養(yǎng)是設(shè)備管理的重點，他們嚴格執(zhí)行“清洗、潤滑、調(diào)整、緊固、防腐”十字作業(yè)法，做到日常保養(yǎng)與專項保養(yǎng)相結(jié)合，不拖不欠，設(shè)備承包到個人，實行專人管理和目標(biāo)考核；在維修上，一方面不等不靠，加大維修力度，另一方面，不斷進行技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流，提高維修水平；在反映設(shè)備運行狀況的數(shù)據(jù)錄取上，更是一絲不茍，真實反映每臺設(shè)備的實際情況，為維修保養(yǎng)，提高可靠的依據(jù)。四月中旬，xx崗員工主動請戰(zhàn)對3注水泵進行了一次大修。在對3注水泵全部解體后，他們憑借兩條倒鏈，幾把專用或自制的修泵工具，把成噸重的進液閥、排液閥、曲軸、電機、變速箱大輪等大型部件現(xiàn)場拆了下來。進行了清洗效驗測試，同時更換了大部分磨損嚴重的部件，修泵工作量創(chuàng)建站以來的新記錄。在這次大修中他們雖然遇到了很多的難題，但通過對難題的解決，員工們也學(xué)到了很多的經(jīng)驗，使他們的修泵技術(shù)又提高了一個檔次，修泵的名氣也大增。此后，他們多次幫助兄弟注水站維修注水泵，又攻克了許多修泵難題。三、集腋成裘，節(jié)能降耗從一點一滴做起。xx崗?fù)ㄟ^全員參與，在工作中提倡“成本管理、人人有責(zé)”的思想，鼓勵員工多提合理化建議、多搞節(jié)約挖潛。為員工創(chuàng)造一個班組節(jié)約一度電、一噸油、一把拖布等既抱西瓜又撿芝麻的氛圍。為了做好機泵的保養(yǎng)工作，每年注水崗都要消耗一定數(shù)量的潤滑油?？吹酵Ｄ切┘尤胱⑺弥械臐櫥?，在完成潤滑使命后，經(jīng)過合理的滲漏，白白地丟掉，員工們十分心痛，他們自動找來一個小水桶，每日都從地漏中的污水中回收漂浮在上面的潤滑油，并將回收回來的潤滑油過濾后，與新潤滑油摻和后再使用，每月節(jié)約潤滑油540公斤。xx崗是xxx站的耗電首戶，又是節(jié)電降耗的重點崗位，在節(jié)電上下功夫，成了當(dāng)務(wù)之急。，注水量35m3/h的情況下停開一臺泵，這樣一年下來可不是筆小數(shù)！崗長賈繼嶺與員工研究、摸索，并請示站領(lǐng)導(dǎo)取得采油井區(qū)的大力支持，采取間歇啟泵、集中注水的方法，一個月可節(jié)電10萬度。同時，他們申請電工班的援助，將注水崗注供泵閑置多年且從來沒有使用過的變頻儀進行了修復(fù)使用。四、互助互幫、團結(jié)向上，爭創(chuàng)先進班組。重視團隊的力量，在人員管理上，注水崗更多地體現(xiàn)以人為本的思想，不斷增強本崗員工隊伍的凝聚力，營造溫馨環(huán)境。師帶徒、徒幫師，言傳身教，使全崗素質(zhì)上水平。作為崗長有責(zé)任帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)；作為技術(shù)高手有義務(wù)培養(yǎng)技術(shù)骨干。出于這樣的認識，崗長和技術(shù)高手在班站管理中、在“傳道、授業(yè)、解惑”上著實下了一番功夫。他們帶領(lǐng)崗上職工長期堅持搞素質(zhì)教育和技術(shù)小比武活動，教育職工增強責(zé)任心，刻苦鉆研技術(shù)。“只有熟練自己的業(yè)務(wù)，干起活來才能得心應(yīng)手！”成了全崗職工的共識。xx崗還從落實各項規(guī)章制度抓起，用制度規(guī)范崗位員工的言行。年初，為了更好地完善交接班制度，xx崗在原有基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新。改以往在崗位上交接為面對面交接，每天由崗長、交班工人與接班工人一起到現(xiàn)場面對面交接各種運行參數(shù)和設(shè)備運行情況，把生產(chǎn)存在的問題當(dāng)面交接清楚，以便接班人員和崗長能夠及時掌握生產(chǎn)情況，重點問題，重點監(jiān)護。有效避免了事故隱患，確保了安全生產(chǎn)。一直以來，xx崗員工通過不斷努力，出色的完成了廠及站下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，全面提升了基礎(chǔ)管理水平，受到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。第三篇：工人先鋒事跡主 要 事 跡（不超過500字）焦建靜自2008年12月到青島市技師學(xué)院參加工作以來，作為一名教師，治學(xué)嚴謹，專業(yè)教學(xué)能力突出