領導點評實施方案(編輯修改稿)
2024-10-13 17:33 本頁面
【文章內容簡介】 下級黨組織、各單位黨組織負責人對本單位及其所屬基層黨組織、各基層黨支部對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行的指導性評價。通過點評，促進各級基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和目標方向、努力找準自身存在的差距和問題、切實對照所作的承諾扎實工作，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入、有序、健康開展。二、領導點評的責任主體和對象領導點評的責任主體原則上根據黨組織隸屬關系確定?；鶎狱h組織及其主要負責人由上一級黨組織負責人點評，基層黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員由其所在黨支部負責人點評。我鎮(zhèn)的領導點評對象為我鎮(zhèn)各級基層黨組織和我鎮(zhèn)全體共產黨員。黨委書記負責點評各黨支部書記，各基層黨支部書記負責對其黨員進行點評。三、領導點評的主要內容領導點評要圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求和創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員的基本要求，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。（一）對基層黨組織的點評，重點圍繞以下5個方面進行 ，深入學習實踐科學發(fā)展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位中心工作和重點任務完成的情況；，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況； ，服務人民群眾，為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點難點問題的情況；，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況； 。（二）對黨員的點評，重點圍繞以下6個方面進行 ，立足本職工作爭優(yōu)秀，特別是完成急難險重任務的表現(xiàn)情況； ，切實踐行承諾的情況； ，為民服務的情況；，在本單位本部門發(fā)揮模范帶頭作用的情況；、強化執(zhí)行能力，以及工作效率業(yè)績和廉潔自律方面的情況；。四、領導點評的方式領導點評要在公開承諾的基礎上，以當前正在干的事情為中心，與開展“無爭五創(chuàng)”活動結合起來進行。上級黨組織對下級黨組織點評可采用集中點評和上門點評的方式進行，也可采取召開會議、現(xiàn)場觀摩等形式進行；基層黨支部對黨員點評一般采取召開支部黨員大會的方式進行、也可結合黨員學習培訓、“三會一課”、談心談話、支部書記聯(lián)系黨員等多種方式進行。領導點評主要以正面激勵為主，可以集中點評，也可逐個點評。領導點評要做好充分準備，認真調查研究，廣泛征求群眾意見，掌握基層黨組織和黨員的主要工作及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。點評時，要認真聽取基層黨組織和黨員匯報，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。領導點評情況要做好記錄，建立臺賬，并通過適當方式在一定范圍內向群眾通報。五、有關要求要把領導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，切實加強領導，精心組織實施。實施領導點評，“一把手”為第一責任人。要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保黨員都參與到點評中來，實現(xiàn)領導點評工作全面覆蓋。運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉變工作作風，推動工作落實，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。重視點評后的結果運用，不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作思路，切實增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有效激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內在動力。通過領導點評，促使黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。第四篇：領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案為切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，進一步推動縣委辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展，根據漢創(chuàng)先發(fā)〔2010〕8號《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的實施意見》文件精神，特制定如下實施方案。一、點評對象縣委辦支部及支部全體黨員。領導點評原則上每季度一次，本次點評在2010年9月20日前完成。二、點評內容領導點評圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，結合當前辦公室系統(tǒng)“雙爭”中心工作展開。以履行職責、兌現(xiàn)公開承諾為點評重點，實事求是開展點評工作。既要肯定取得的成績，指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。又要對黨組織和黨員分頭點評。對基層黨組織的點評，重點圍繞以下四個方面進行：
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