20xx年6月基層干部工作計劃與20xx年6月外科護理工作計劃匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 17:19 本頁面
【文章內容簡介】 月)?？h管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓班培訓對象：第四屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓時間2天，培訓人數(shù)50人(3月)。中青年干部培訓班培訓對象：近年來提拔但未參加培訓的副科級干部、縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分優(yōu)秀中青年干部，培訓時間2個月，培訓人數(shù)45人(5月)。入黨積極分子培訓班培訓對象：縣直機關入黨積極分子，培訓時間3天，培訓人數(shù)60人(4月)。招商引資專題培訓班培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經(jīng)濟主管部門經(jīng)濟管理干部，培訓人數(shù)40人，培訓時間3天(4月)。村財經(jīng)委員培訓班培訓對象：全縣村(居)財經(jīng)委員、紀檢員，培訓時間3天，培訓人數(shù)200人(5月)。村計生婦女委員培訓班培訓對象：全縣村(居)委會計生、婦女委員，培訓時間3天，培訓人數(shù)200人(5月)。農(nóng)民專業(yè)合作社理事長培訓班培訓對象：全縣農(nóng)村專業(yè)合作社理事長，培訓時間3天，培訓人數(shù)50人(6月)。專業(yè)技術人員公共科目培訓班培訓對象：事業(yè)單位專業(yè)技術人員，培訓人數(shù)1500人(3月至10月)。2018年6月外科護理工作計劃以“十六大”精神、“三個代表”思想為工作指南，在醫(yī)院領導的指導下，以創(chuàng)三級醫(yī)院為目標，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計劃，認真履行職能，護理部將認真搞好以下工作：一、深化人事制度改革，促進護理質量提高。人事制度改革是方向、是出路，改革要面臨許多困難，但不改革，將會有更大的困難出現(xiàn)。護理部首先要明確這一觀點，找準合理的定位，“跳出護理看護理”，以良好的心態(tài)積極主動參與改革。應當好領導的參謀，為領導提出可行性的參考意見，
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