20xx年一個置業(yè)顧問的年終工作總結(jié)與20xx年一季度調(diào)研總結(jié)會講話稿匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 17:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 虛假政績，摻水數(shù)據(jù)欺騙領(lǐng)導(dǎo)的問題，如果調(diào)研不深入，很容易偏聽誤信。三是協(xié)調(diào)保障不到位。有的工作必要的人財物跟不上，有的下級遇到難以解決的問題不能得到上級的有效幫助，有的工作需要幾個部門、幾個人共同執(zhí)行，由于缺乏統(tǒng)一指揮和有效協(xié)調(diào)，各行為主體之間就會出現(xiàn)溝通不暢、協(xié)作不利、推諉扯皮，甚至相互指責的問題，最終影響執(zhí)行效果第三，缺乏務(wù)實有效完善的監(jiān)督機制，實際工作中可能存在這樣的問題：一是督查不力。有的走馬觀花、蜻蜓點水，看不到真情況，查不出實績效；有的怕惹麻煩，怕惹火燒身，明知有問題，仍不愿揭開事實真相，有的甚至搞權(quán)錢交易。二是督辦不力。對執(zhí)行主體激勵不當，倒逼壓力不夠，積極性調(diào)動不充分，沒能形成一級抓一級的良好格局，更難以形成一級向一級負責的氛圍，必然形成一級糊弄一級的結(jié)果。三是督責不力。對執(zhí)行不到位者一味遷就忍讓、放任縱容，誠實、忠厚、規(guī)矩的老實人卻時時得罪人，自然會蔓延不良風氣，必然為禍不淺。第四，考評是評價執(zhí)行主體能力強弱、績效高低、作風虛實、履職好壞的重要手段，如果對最終效果不評估、不獎懲，考評就失去了意義，這個相關(guān)單位更要引起重視。從局里層面來講，今年是執(zhí)行“十三五”考評辦法的第一年，各位局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各科室、基層各單位都要負起主體責任，機關(guān)科室的年度考評已經(jīng)完成，考評辦要督促局領(lǐng)導(dǎo)和各單位，10號前完成最終考評結(jié)果的認定。考評工作最容易出現(xiàn)這樣幾個問題：一是考評制度不完善。二是考評過程不公正。有的標準不明確，好壞優(yōu)劣難確定；有的程序不規(guī)范，人為干擾多，主觀隨意性大。三是結(jié)果不運用，就會發(fā)生干得好的被冷嘲熱諷，干的壞的瀟灑自在。這四個方面存在的問題，各單位和局機關(guān)會后自查下，對照實際認真加以整改。關(guān)于XX年的重點行政工作已經(jīng)做了安排，下面對黨建具體工作提出幾點要求：一是提高思想認識，嚴格落實從嚴治黨要求。認識不明確，就沒有目標，更不能引起重視——全面從嚴治黨是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求，是對黨的建設(shè)工程的新設(shè)計、新謀劃，各級黨組織必須按照十八屆六中全會要求，把堅定的政治方向作為從嚴治黨的前置條件，切實承擔黨風廉政建設(shè)的責任，以從嚴治黨正風肅紀、激濁揚清，發(fā)揮好齊抓共管的整體作用，在把方向、謀全局、議大事上下功夫，在出思路、管干部、優(yōu)化環(huán)境上花精力，在加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)上真作為，從我做起，率先垂范，發(fā)揮示范帶頭作用，既要看好自家門，管好自家人，還要通過一級抓一級，一級帶一級，一級做給一級看，一級帶著一級干，帶動全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的深
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